熟悉不锈钢饰品的包装工艺流程，统筹安排人员做事及人员调动

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

具备高中或中专及以上学历，有2年以上流水线现场管理经验，能适应夜班工作。

1、学历不限，可以简单使用办公软件； 2、有两年以上电子厂拉组长工作经验； 3、有责任，抗压能力强，能保质保量完成本职工作。 3、能独立组织，安排，协调，统筹生产各要素（人员、设备、物料、工艺、设备等）达成目标； 4、执行力强遵守公司规章制度，服从管理 5、熟悉ISO质量管理体系，5S现场管理； 6、一定的沟通及交际能力，处理车间之间及部门协同工作； 7、懂精益生产，目视化管理； 8、熟悉生产管理基本理论知识

要求：20-45岁，高中以上学历，有一年以上流水线工作经验，能独立排线，安排人员生产，包食宿。

岗位职责： 1.根据指令单组织产线生产，跟进生产进度与效率，确保产品质量并有效控制成本。 2.负责产线各项数据的采集、整理及上报工作。 3.处理生产过程中出现的异常情况，协调相关部门解决问题，能准确分析不良原因并提出有效对策。 4.确保所辖区域内物品数据的准确性，相关数据信息需对部门主管负责。 5.负责所辖区域已完成工单的及时结案及入库操作。 6.负责管辖人员的考勤管理工作。 岗位要求： 1.性别不限，******。具备良好的沟通能力。 2.熟悉电子技术，具有2年以上电子厂组装线管理经验，有TWS耳机生产管理经验者优先。 3.执行力强，具备较强的组织与协调能力，熟悉生产现场5S管理并具备相应的管控意识。 4.在生产现场品质控制、进度跟踪及成本管理方面具备扎实的实际操作经验。

工作职责： 1、统筹班组成员的考勤管理与排班安排，合理分配并跟踪各项任务执行情况； 2、依据订单计划科学调度装配作业，保障生产任务按期交付； 3、全程监控作业流程，协调资源推动各环节高效衔接与落实； 4、组织新员工开展岗位操作规范及安全知识培训，助力其迅速胜任工作； 5、落实本班组安全生产管理职责，监督作业行为，确保人员与物资安全。 任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历； 2、有一年以上现场管理相关工作经验； 3、熟练使用基础办公软件（Excel/Word），可独立完成简易工作报告撰写。

你需要做的： 1. 负责安排小组成员每日工作任务、考勤记录及绩效数据汇总 2. 日常执行查货、物品组合打包、标签打印、数量清点、真空处理、封箱等操作 3. 落实所辖区域内的6S管理要求，并做好打包设备的日常维护 4. 及时反馈并处理作业现场发生的各类异常情况 5. 协助组长推进本组目标达成，参与异常数据的分析与改进措施落实 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务 你需要具备的能力： 1. 具备高中及以上学历，熟练操作Excel、Word等常用办公软件，特别优秀者学历可适度放宽； 2. 有团队管理经历，具备生产制造行业、线上管理、拉长等相关工作经验者优先； 3. 吃苦耐劳，能接受加班，积极进取，具备良好的协作意识和团队精神； 4. 认同公司企业文化，年龄范围为20至37周岁

工作职责: 1、负责本岗位安全生产，具体包括： （1）实时监控所辖区域内设备运行情况，操作设备并准确记录生产数据； （2）在设备出现故障时及时进行维修，落实日常维护与保养工作； （3）完成岗位所需原材料及辅料的数量盘点，统计并处理不良品数量及报废流程； （4）配合机电技术员开展计划性维护和大型检修任务。 2、负责本岗位产品质量异常的快速识别与处理，按规范处置不合格产品；做好设备及作业区域的清洁卫生工作。 任职资格: 1、中专及以上学历，机电或质量相关专业优先，具备食品饮料行业从业经验者优先考虑； 2、踏实肯干，能接受白班与夜班轮岗安排，服从管理，具备较强的工作韧性。 福利待遇： 1、包吃包住|宿舍配备空调、无线WIFI |厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套设施。 2、高温津贴|六险一金|定期体检|带薪福利假礼金|节日礼品|团队建设|广阔的发展平台。 3、薪酬面议。

生产培训员 底薪2100 全勤奖100 绩效600 岗补1100/800 综合底薪：3600 平时加班18.1 周末加班24.14 工龄奖 50-300 餐补300 月休4天 加班10-11个小时 长白班无夜班 拿到手5900-6500 无经验也可，无经验也可 要求：本工作需要在车间环境工作，教新员工打螺丝焊锡，组装。抗压能力强，可接受加班的来。需要稳定，稳定

招室内装修木工，各种造型。两天活。。带刨子。看清楚来电350包中餐。。。不是师傅的勿扰。。不要打电话来哆哆嗦嗦。。

【薪资待遇】 长白班小时工：20/小时 两班倒小时工：22/小时 正式工：底薪2600 岗位补贴：1000/月 综合绩效补贴：700-1800元/月 加班费 劳动法计算（加班1.5倍/22.4 ， 周末2倍/29.8， 节日3倍/44.8）五险一金 稳定综合5800-6500元 【工作时间】：八点到八点中间休息两个小时，月休息4天。 【发薪日期】：每月15号发上个月工资 【食宿方面】：包吃住，不需要花钱 年龄18-48岁，身体健康。能提供正式有效的身份证，有无纹身皆可安排，品行端正。

东莞寮步招聘以下岗位。电大工：时薪46元。电中工：时薪35元。钳大工：时薪43元。钳中工：时薪34元。工作内容为锂电设备相关。提供住宿，不提供餐饮，水电费平摊。外宿人员每月补贴200元。依法纳税。工资可预支。车间允许携带手机。保险前10天按天计算，超出10天按一个月计算。离职时，。有意者请私聊，联系方式为。

办公室内同一个房间内有2台1.5P挂机，需要移动到侧面墙上去，铜管不需要加长，原来的排水管（PVC管）改一点位置。 空调外机在6楼，需要从窗户出。 今天需要移 需要有高空作业证，无证勿扰！

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询5

奇瑞繁昌新厂区——埃科驱动 招聘储备干部-线长，组长，班长 前半年需要从普工做起，熟悉产线上的各个部位，到手薪资7000左右缴纳五险一金，包吃住，半年以后8000-10000 要求本科及以上学历缺口20个人（汽车专业优先）

知识城电子-组长&技术员【大专以上学历机电类应届毕业生可推】 主要岗位： MI组长：要求有1年以上MI组长工作经验，熟悉MI制程，DIP后段，测试包装 编程技术员：.熟悉NPM DGS编程软件，能够独立完成DGS程序制作及管理、熟练使用办公和GC2000软件，了解SMT生产流程、具有2年以上SMT相关工作经验， AOI设备技术员：要求有AOI设备这方面经验，熟悉AOI主流品牌，有1年以上相关工作经验 SMT设备技术员：要求1年以上SMT设备经验，精通松下或者西门子贴片机【️大专以上学历，机电类应届毕业生优秀人员可推】 PE技术员：PCBA板卡生产经营，懂SMT工艺、MI工艺【️大专以上学历，机电类专业应届毕业生优秀人员可推】 TE技术员：要求有1年以上电子制造测试相关经验，有PCBA/TV板卡测试经验，熟悉ICT，FCT 维修技术员：要求有1年以上，PCB板维修技术员经验 SMT组长：要求有1年以上SMT组长工作经验，熟悉SMT整体工序流程 TEST组长：要求有1年以上PCB板行业测试组长工作经验，精通ICT/FCT/功能/老化等测试原理与流程 以上岗位要求： 18-40岁，身体健康， 待遇：月薪8k左右，购买五险一金（广州社保）包住提供吃（餐补300元/月，4人间公寓宿舍，环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机，住宿），外宿补贴508、宿舍在厂区旁边，走路2-3分钟，订单充足，工时稳定。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与5S管理经验，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作安排 5. 有电子、五金、塑胶、包装等行业经验者优先 工段长要求：正式工缴纳五险一金，大专以上学历男女不限。一定要有工厂管理经验。 提供宿舍 厂车接送上下班 两班倒 必须能接受夜班

物流组长招聘简章 岗位职责 1. 负责物流班组日常管理工作，统筹现场货物收发、分拣、装卸、盘点等全流程作业，合理安排组员排班及工作分工，保障作业高效有序开展。 2. 监督作业标准执行，把控货物装卸、仓储、配送环节的时效、质量与安全，及时处理现场异常问题，降低货损、错发、漏发率。 3. 负责班组人员管理，做好员工考勤、日常培训、工作考核，协调组员关系，提升团队执行力与工作积极性。 4. 对接上下游岗位及合作部门，做好单据核对、数据统计、台账记录，按时上报每日作业报表、异常情况报告。 5. 落实仓库/物流现场5S管理，维护作业区域环境卫生、设备工具摆放，排查安全隐患，杜绝安全事故。 6. 完成上级交办的其他物流相关工作。 任职要求 1. 年龄22-45岁，身体健康，能适应物流行业倒班、加班及现场体力作业环境。 2. 有1年及以上物流、仓储、快递、装卸现场管理经验，熟悉物流作业流程优先。 3. 具备基础的沟通协调、人员管理能力，执行力强，能抗压，遇事冷静，可快速处理突发问题。 4. 会使用基础办公软件，能简单统计数据、填写台账，有责任心，做事严谨细致。 5. 服从管理，团队意识强，无不良从业记录，能长期稳定工作。 薪资福利 2. 福利：包吃包住/餐补、缴纳社保、节日福利、高温补贴、工龄奖 3. 晋升：组长—主管—经理，内部晋升通道畅通，发展空间大。 4. 工作环境：工作场地规范，配套设施齐全，团队氛围融洽。

岗位职责: 1、负责生产线的日常管理工作，确保生产流程的顺畅与高效; 2、监控产品质量，及时发现并解决生产过程中的问题; 3、协调生产线人员的工作，提升团队工作效率; 4、参与生产线设备的日常维护与简单故障排除。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力和沟通技巧; 2、能适应倒班工作，具备良好的抗压能力; 3、有食品饮料行业工作经验者优先; 4、能够接受公司提供的岗位培训及培养机制。 5、接受新人，老带新培养，服从安排 工作时间: 1、8点到晚8点，上六休一，包食宿，法定节假日正常放。 薪资待遇6000-7000保底薪资6000

岗位职责: 1.负责操作和维护各类SMT设备，精通松下NPM贴片机、印刷机等。 2.根据生产需求，进行设备的日常操作与程序编辑。 3.对设备运行状态进行监控，及时处理生产过程中出现的技术问题。 4.定期对SMT设备进行保养和校验，确保设备运行稳定。 5.参与新设备的选型和购买工作，确保设备满足生产需求。 任职要求： 1.具备良好的机械操作技能和故障排除能力。 2.能够熟练掌握SMT生产流程和设备操作指南。 3.有责任心，能够独立完成生产任务。 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.对新技术有一定的学习能力和探索精神。

激光下料师傅一位，柏楚系统

年龄25-50岁，有三年以上工作经验，工资6000-9000

需具备钣金厂PMC相关工作经验。负责依据生产订单制定生产计划，跟进厂内生产进度及外协加工情况，及时回复客户交货周期，安排出货事宜，跟踪物料采购及回料进度，并完成上级交办的临时工作任务。有钣金厂工作经历者优先录用

1、主要负责订单的接收，对接细节，下单生产 2、主要沟通生产完成产品的上门安装时间，并安排师傅安装，安装完成后的反馈 3、主要安排售后的处理与反馈

普通铣床师傅，主要工作内容铣床打孔攻牙，260-300元/天可谈，不包吃住，工资可日结

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业（五金饰品经验）管理经验者优先

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、18周岁以上，高中以上学历； 2、1年以上生产制造型企业工作经验； 3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑； 4、吃苦耐劳，有责任心。

1、全面负责生产部门的管理工作，保障生产计划执行、品质管控及成本管理等环节顺利推进 2、规划并持续优化生产工艺流程，提升生产效能，有效控制生产支出 3、对生产各环节进行全程监督，确保产品品质达到标准规范及客户需求 4、组织实施生产团队的技能培训与绩效评估，增强团队专业能力与综合水平 5、协同相关部门沟通协作，及时处理生产异常问题，定期向上级反馈工作进展并提交优化建议

1.有服装工厂车间管理5年经验，了解服装生产工序 2.有车位车工资源 3.年龄35-55岁