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柯桥招聘 · 电话通知客服（无销售） 不用推销、不用开单、无任何业绩压力！ 只负责电话加 V 通知客户本店优惠活动，简单告知即可。 工作时间：每天4小时，14:00–18:00 薪资：150元/天，做满1个月26天＝4500元 要求：普通话标准，有耐心，有无经验均可，简单培训上岗。 工作地点：柯桥区自在天地商业中心 8幢101-103、201-203、301-304室 有意直接联系： 胡女士（微信同号，非诚勿扰）

岗位职责: 1. 负责客户保单的售后相关服务，包括理赔协助、信息更新、保单年检等日常维护工作 2. 提供客户咨询与服务支持，解答客户疑问，协助完成续费、受益人变更等操作 3. 根据公司安排，通知或邀约客户完成相关服务事项，提升客户满意度 4.负责各大节日、VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务。 任职要求: 1. 善于沟通交流，具备良好的客户服务意识 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和耐心 3. 能够适应团队协作，快速融入公司工作节奏 4.大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生年龄26~45周 福利待遇 1团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持。 2.综合底薪6000+绩效+奖金，，综合7000-13000。 3.公司定期组织团建，入职满一年有带薪休假。 4.早九晚五（午休2小时)，周末双休，国家法定节假日休息。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 员工旅游 底薪加提成 绩效奖金 年终奖

岗位职责: 文职负责线上窗口办理售后业务，工作量少。 岗位福利: 1.底薪+绩效+项目奖金+各种补贴=综合薪资4000+ 2.购买社保，可以住宿。 任职要求: 大专及以上文凭(学信网可查) 接受小白

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

轻松高薪岗，招人啦！ 会沟通、细心就行 线上审核资料+约客户，简单好上手 底薪2800-3800 + 高额绩效 敢拼月薪轻松过万，上不封顶 9:00-18:00 | 单休 | 春节长假12天 生日会、聚餐、旅游、体检全有 氛围超nice，不勾心斗角 8年老牌助贷公司，全国75家分公司 正规牌照 精准客户资源直接给 不用找客，安心搞钱！ 想赚钱、想稳定，直接冲

岗位职责： 1.负责对合作门店进行项目推广及员工培训指导； 2.主持专题沙龙活动的讲解与执行； 3.协助门店完成活动前的客户邀约及筹备工作； 4.提升合作门店业绩，策划活动方案并跟进售后服务。 任职条件： 1.具备销售行业经验且热爱销售工作，有美业背景者优先考虑； 2.形象气质佳，普通话标准，积极乐观，性格外向； 3.具备良好的沟通表达能力； 4.拥有高单价产品厂家销售经验，稳定性强

1、年龄25-40岁，不限性别与专业，具备高中及以上学历； 2、积极乐观，性格外向，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、具备较强的团队协作意识和强烈的目标驱动力； 4、抗压能力强，学习能力突出，能够适应加班工作节奏； 5、熟练掌握基础电脑操作技能； 6、有相关工作经验且有意愿在本行业长期发展者，上述条件可适度放宽。 福利待遇： 1、薪资结构： 专员：3500元/月底薪+绩效奖金+竞赛奖金，综合收入5000-8000元 2、单休，六险一金； 3、享受带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假及法定节假日； 4、健全的岗前培训体系和广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—主管—经理）； 5、提供员工体检、团队建设活动及补充意外保险

岗位职责： 一、投诉处理与反馈 负责受理患者各类投诉，涵盖电话、线上咨询及现场接待等渠道的投诉事项及相关日常事务，包括但不限于现场协调、团队协作、员工激励等工作；需详细记录投诉信息，安抚患者情绪，联动相关部门推进问题解决，全程跟踪处理进展，确保问题得到及时有效处理。 二、制定并监督落实全院范围内的客户投诉管理流程，确保各项投诉管理制度有效执行，提升问题解决效率与患者满意度。 三、持续推动医院服务流程优化，减少投诉发生频率，防范重大投诉风险。 四、统筹外部投诉事务管理，积极维护机构品牌形象与社会声誉。 五、定期汇总分析投诉数据，深入挖掘投诉根源，形成分析报告并提出切实可行的改进措施。 六、健全投诉处理机制，完善流程规范、权责划分、考核体系、培训机制及数据分析等长效管理体系。 任职要求： 1.具有1年以上客户服务或投诉管理相关工作经验； 2.表达清晰，具备较强的逻辑思维能力； 3.有连锁口腔品牌或医疗机构从业背景者优先考虑； 4.能够针对实际业务问题提出有效解决方案； 5.拥有良好的沟通与跨部门协调能力； 6.具备识人用人及团队管理的能力； 7.能有效激发团队成员的工作热情与积极性。 福利： 五险，月休4天，法定节假日休息，提供食堂 能力突出者薪资可面议

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工作时间： 9:00-16:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司购买商业五险

岗位职责： 根据公司提供的客户资源，通过系统外呼方式与客户沟通，推广并办理家庭相关业务。 任职要求： 1、中专及以上学历，金融、经济、市场营销或相关专业优先，具备电销、网销或服务管理经验者优先录用； 2、具备良好的职业素养，工作认真细致，责任心强； 3、有1年以上保险电话销售经验者，薪资可面议； 薪资福利： 1、保底4000元，综合收入6-11k，入职即缴纳社保； 2、工作时间早9点至晚18:30，无需加班，法定节假日正常休息，每月休息六天，均为周六周日

【任职要求】 1.男女不限，经验不限。 2.能够熟练的操作电脑。 【工作内容】 主要负责平台用户的售后问题处理，纯打字，不含销售性质！ 【工作时间】 八小时工作制，月休八天 【薪资情况】 底薪+绩效，综合薪资3500+多劳多得

招聘1名售后拆包质检客服 【档口地址】汉京国际 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 招电商仓库售后拆包质检人员 1、有电商售后经验/使用聚水潭处理退件。 2、会烫衣服，质检，叠衣服，会缝纫机车标，打包。轻微处理瑕疵品清洗脏污 工作地点：南油 电话联系：

上海地区招聘要求: 年龄在28～45岁之间，大专及以上学历。 工作时间弹性。 具体薪资福利待遇面谈！！！ 工作内容: 售后服务岗位维护。 维护老客户，防止客户群流失。 工作地点:上海虹口区 给自己多一次选择的机会

招聘岗位：客服 年龄：18-25岁 形象好，气质佳，沟通能力强，有销售性质 工作内容:带客，介绍项目。 薪资范围：10000-15000/月 职位底薪：4500/月 月休2天

岗位职责: 1. 为客户提供专业的快递业务解答，保障服务体验与客户满意。 2. 及时受理客户反馈，准确记录并妥善处理各类问题。 3. 负责快件的上门收取与配送工作，确保操作精准、高效完成。 4. 配合完成退件及快件中转流程，保障各环节衔接顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询需求。 2. 熟悉快递作业流程，保证快件处理的准确性与时效性。 3. 拥有良好的协作能力，能与团队成员保持良好互动与配合。 4. 学习能力强，可快速熟悉快递相关操作规范与业务知识。

招聘，西藏格萨物业管理有限公司现招聘会务人员一名，要求大专以上学历，，年龄不超过35岁，五官端正，有从事会务相关工作者优先，工作地方，拉萨市，工资6000每月，包吃包住，其他待遇面议，联系电话：，

招聘岗位:客户维系经理 年龄****** 工资面谈 学历：大专及以上 要求:表达清晰，熟练掌握汉语和藏语，具备良好的沟通能力，富有团队意识，能承受工作压力，无经验者可提供培训，有通信行业（移动、电信、联通）从业背景者优先考虑

岗位职责： 1.为客户提供快递业务全流程咨询与解答，包括寄件、查件、异常处理等，确保服务专业性与客户满意度 2. 高效响应并妥善处理客户投诉与反馈，及时记录、跟进、闭环，提升问题解决时效 3.协同完成快件取件、分拣、派送及签收确认，保障操作准确、时效与服务规范 4. 独立处理退货、转寄、改址等特殊快件需求，确保流程合规、信息可追溯 5.配合团队完成日常数据录入、工单归档及服务复盘，支持运营优化 任职要求： 1.具备良好的语言表达与倾听能力，服务意识强，情绪稳定，抗压能力佳 2.能熟练使用办公软件及快递业务系统，具备基础数据处理能力 3.责任心强，注重细节，能严格遵守服务标准与操作规范 4. 具备团队协作精神，能主动沟通、积极配合跨岗位协作 5.学习能力强，能快速掌握快递行业政策、产品及系统更新内容

招聘岗位：客服 年龄：18-25岁 形象良好，气质出众，具备较强沟通能力，有销售类工作经验优先 工作内容：接待客户，讲解项目信息。 薪资范围：10000-15000/月 职位底薪：5000/月

招聘岗位：客服 年龄：10-25岁 形象好，气质佳，沟通能力强，有销售性质 工作内容：带客，介绍项目 薪资范围：10000-15000 职位底薪：5000/月 月休2天

要求识字，墨脱本地人

早九晚七，周末单休（包午饭），六险一金 工作内容： 1、整理并汇总销售人员外出反馈的客户项目信息； 2、及时提醒销售的待办事项； 3、拨打系统潜在客户电话，维护客户信息，建立客户档案； 4、及时回复抖音等线上平台的客资，并引导客户线下进行转化；

年龄：18-25岁 形象良好，气质出众，具备较强沟通能力，有销售相关经验优先 工作内容：接待客户，讲解项目信息

60年上市外企直招，高端电子产品售后客服管理，表现优异者有机会晋升经理级别； 广阔的职业发展平台，畅通的晋升机制，助力快速实现职业目标； 融洽的团队环境，年轻活力的管理队伍，充满朝气的企业文化； 每半年一次调薪晋升机会，公司80%的管理岗位由内部员工晋升产生； 工作内容: 1、掌握客户具体需求与预期目标，确保达成项目KPI、质量标准及客户满意度，保障项目平稳运行； 2、构建并持续维护良好的客户沟通机制与合作关系，推动业务延伸与拓展； 3、实时跟进运营状态与执行进度，识别问题环节，制定应对策略，推动效能提升； 4、围绕项目KPI目标设计有效的团队激励方案； 5、主导团队搭建与日常管理，落实人员培养与职业发展规划； 6、为基层管理者提供实际可行的指导建议，合理调配资源，积极联动相关部门协作推进； 7、关注员工反馈意见，及时沟通解决所提问题，提升员工满意度与团队稳定性； 8、统筹跨部门协作流程，保障呼叫中心与其他职能部门高效对接； 9、负责相关运营数据的收集、分析、整理及管理工作。 任职要求： 1、了解呼叫中心运作模式，具备2年以上同行业管理经验，理工科背景优先 2、熟悉呼叫中心运营管理特性、制度规范、作业流程及相关考核指标体系 3、具备优秀的团队组织能力，擅长激发团队成员积极性 4、具备良好的语言表达与书面撰写能力 5、具备出色的沟通技巧与表达水平 6、具备客户关系维护经验及突发情况处理能力 7、熟练操作电脑及常用办公软件，包括OFFICE、PPT等工具