职业背景：随着我国少子化，老龄化，养老需求持续提升，友邦建立健康医疗平台+康养服务，打造养老服务平台。 合适请直接发简历过来!!! 公司平台支持： 国际化版权课程《心理学销售学管理学》性格色彩，IBM授权人才管理，公司联合复旦大学和RFP(国际财务策划认证)，开发了养老规划师认证培训课程体系专注于培养一线的养老规划策划人才 公司工作范围： 1.养老市场规划 2.养老业务跟单 3.家庭税务规划 4.财务资产隔离 5.工作时间 早8:30—11:30下午2:00—4.30 节假日休双休 做过销售或者汽车销售房产教培行业优先 6.试用期（1个月)无责任底薪保底4000，转正后5000+季度奖，分红，全职：平均半年内新人薪酬8000+，一年后新人薪酬1w-2w 并配套18个月培育计划，最高可享受近20万额外奖金支持。公司有阶段性培育，赋予管理培训，最快1年可晋升为业务经理，可享受50万的津贴奖金。 公司为了筛选优秀人才，特此开设考察体验班，愿你我双向奔赴。 有意向联系：卓总监

岗位职责： 1、全面负责公司整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施； 2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验； 3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度； 4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈； 5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量； 6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务； 7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。 任职资格 1、年龄35-45岁，计算机相关专业本科以上学历，8年以上物流行业项目经验优先；精通.NET、JAVA，C/C++/C#编程,精通各种开发平台； 2、具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历，互联网行业优先； 3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源； 4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力； 5、精通主流互联网平台开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解； 6、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 7、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。

工作内容：穿机甲互动 工资：一天90 工作地点：火神台附近 一天4-6个小时 年龄18～35 需要10名 接受无经验 工期30天 完工结账中间可以预支工资

岗位职责： 1、为公司老客户提供专业售后维护与个性化服务，提升客户满意度和忠诚度 2、开展人才招募与团队建设工作，负责新人面试、入职培训及日常团队管理 3、统筹人事档案管理、员工信息更新及基础人事事务支持 4、对接高净值客户，提供健康养老规划、财富管理方案及养老社区项目咨询服务 5、持续参与公司组织的法商、税商、企商、资商及信托等专业能力提升培训 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25—55周岁，形象气质佳，沟通表达能力强 2、具备客户服务意识与团队协作精神，有保险、金融或人力资源相关经验者优先 3、学习意愿强，能快速掌握健康养老、财富管理等专业知识 4、责任心强，具备良好的职业道德与合规意识 5、认同公司价值观，愿意长期在保险顾问及HWP职业发展路径上深耕

一、岗位职责 为不同客群提供全方位、定制化的保险理财解决方案： 1. 企业客户：员工团险、财产险、公众责任险等企业风险保障规划； 2. 高净值客户：资产保全、财富传承、子女婚姻资产隔离等高端财富规划； 3. 普通客户：大病医疗、养老规划、教育金储备，以及车险、信用卡、银行理财等综合金融服务。 二、任职要求 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，特别优秀者可放宽学历限制； 2. 保险同业从业者、有销售团队管理经验者优先； 3. 具备丰富销售经验与客户服务经验，拥有良好的公关策划及落地执行能力； 4. 公司提供完善育人体系，小白可享师傅一对一传帮带，快速上手； 5. 怀揣梦想、有魄力、有野心，渴望通过创业式平台实现职业价值。 三、薪资待遇 1. 高薪无上限：新人津贴+提成20%-45% + 管理津贴 + 客户服务津贴+ 季度旅游 + 保险福利 + 终身免费培训，平均月薪20000+； 2. 福利超完善：绩效奖金、弹性工作、员工旅游、补充医疗保险，法定节假日正常休息； 3. 培训全覆盖：提供各职级专业培训，终身免费学习，助力持续成长； 4. 晋升快车道：完善的内部晋升体系，按基本法晋升无瓶颈；每3个月一次晋升考评，管理岗需求旺盛，优先从团队内部提拔，职场发展空间无限。 四、工作时间 核心时段8:30-17:30，日常工作高度弹性，无需下班打卡，兼顾工作与生活平衡。

工作内容面议

夜宵 来一个临时工 或者打包工 长久的也可以 具体联系我

薪资详情 薪资范围:20000-23000元/月 职位补贴：5100元，6个月 提成方式:销售额提成;①员工团体意外险每年续佣②车险③家庭保障④财产险，信用卡几百 1.工作内容: 通过电话和陌生拜访不断积累客户，用学习到的保险知识去为身边的人带来保障，把保障送给更多的家庭，替客户拿走健康风险和财务风险。 2.任务要求: 每天8:30公司打卡，大概10点开完早会就可以自由展业，工作时间弹性很大，有时间照顾自己的家庭和孩子，给孩子做榜样。 3.可获得什么: ①语言组织能力和沟通能力的提升 ②成交后助人的成就感和终身的客户资源 ③足够努力能够改变整个家庭的命运甚至整个家族的命运(做团队，让自己让亲人都能帮助身边的人的同时赚到钱) 4.薪资来源(多元的收入结构) 1.有日“薪”:财险、车险 2.有周“薪”:信用卡/储蓄卡等银行业务(中国人寿是广发银行最大股东) 3.有月“薪”:工厂员工团体意外险、寿险及激励政策 ①员工团体意外险:每个厂对于员工的意外险都是刚需，而且每年都会续费，等于每年都有佣金 ②车险:只要有车的都必须买车险，中国人寿是副部级央企，性价比高 ③个人的保障:重疾险、意外险、医疗险这些都是最基本的配置，佣金也不低 ④财产险:也是刚需，每年都会续费 ⑤广发银行业务:比如信用卡或者工资等中国人寿是综合金融，哪里都可以赚钱

一、工作内容: Ps:(公司坐班制，无需外出) 1、客户资料录入登记、电话提醒客户续费、节假日通知客户到公司领取福利，协助客户理赔和缴费 二、应聘要求: 1.高中/中专以上学历，25岁大专以上优先 2.沟通表达能力好 3.愿意学习，有上进心，有较强服务意识和团队协助意识 三、福利待遇 1.上班时间上午8:30~11:30下午14:30~17:00 2.一周休息1.5天，月休6天，国家法定节假日休息 3.工资:底薪4000元+津贴+奖励+其它奖励=6000元月以上

中国人寿坚持以客户服务为中心，重磅推出“众鑫优才，稳赢未来——客户服务专员新春招募计划”，为行业新人匹配全方位的支持和保障，服务客户有对象，服务客户有收入，服务客户有方法，服务客户有成效，在每周的常态经营模式下，问题及时反馈和解决，技能每天训练固化，以专业的客户服务专员形象，赢得客户的尊重和信任，赢得公司的肯定和表彰。 客户服务专员新春招募计划专人管理，专项投入，专业经营，3个月习惯初步养成，9个月固化职业习惯，15个月转型团队管理，给自己15个月的成长时间，收获永续经营的人生事业。 与君同行，成就不凡，期待您的加入！ 一、岗位要求： 1、24-45周岁，本科及以上学历，优秀或特别优秀者可以适当放宽条件 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业 3、有良好的沟通及团队协作能力 4、有过团队管理、创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先 本职位亦不排除广大优秀的应届毕业生投递简历！ 二、岗位职责： 1、前期（1-3月）以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能； 2、中期（4-6月）将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。 3、后期（7-12月）招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。 三、薪资待遇： 1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）。 2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 四、发展空间： 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有-一个好的规划) 注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。 2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 五、工作时间： 1、上班:周一至周五，早上8:30-17:30(午休两个小时)弹性工作，下午不用打卡 2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。 六、行业方向： 1、中国人寿收购广发银行，入股中粮期货和中融信托将推出寿险+财险+养老险+银行+电商+投资六大体系完美融合，更大的事业平台，更好的金融服务。 一份工作，十分收益:教育、医疗、资产传承、电子商务、投资、养老、保障、健康、育儿、金融信贷! 寿险，车险，财险，意外险，保险理财，团险,信用卡，鑫福卡，银行理财，信贷服务，私人银行等等交叉销售，共享平台!综合金融服务,创造价值! 2、中国人寿从不缺钱就缺人才，在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，开启了美好的职业生涯。 3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。 4、你的能力决定你的收入，中国人寿是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，为想要高薪的你提供了很好的平台

阿里普兰招专业木饰面的木工

昌都市贡觉县招二衬打灰人员12人，杂工15人，待遇一万一千元每月。年龄不超50，体检合格，无前科。

打点，布设监控量测点等隧道里面一些测量放线工作，不做资料，工资6000，人员要的急。

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墨竹工卡县甲玛乡 招一名厨师 一名墩子工 只要手艺好工资不是问题 联系号码：

——在这里，我们既有清晰的目标，也有温暖的团队氛围，更有看得见的晋升空间！ 【岗位职责】 共创佳绩 和团队一起努力达成公司设定的各项小目标，互相支持，共同成长，成就感满满！ 用心服务客户 在负责的区域内，为客户提供贴心的理财保单服务，解决他们的疑问和需求，慢慢成为客户信任的朋友。遇到客户咨询或问题，我们会一起配合公司，妥善处理，让客户感受到我们的诚意。 持续学习，共同进步 积极参加公司组织的各种会议和培训，不掉队，不落伍。日常活动安排有条理，和团队一起保持节奏，稳步向前。 珍惜客户信任，保护客户信息 用心维护公司分配给你的客户资源，及时整理和更新资料，确保信息准确、完整。客户的隐私我们共同守护，保密是第一原则。 带团队，一起飞（管理层岗位） 如果你走上管理岗，就要带领小伙伴们一起成长啦！负责团队建设、日常沟通、会议讨论、绩效面谈，还要帮助团队成员提升能力、解决难题。我们一起打造一支有战斗力、有温度的团队！ --- 我们希望你： · 有责任心，愿意为客户和团队付出真心； · 爱学习，愿意接受新知识、新挑战； · 有团队精神，愿意和伙伴们一起奋斗、一起欢笑； · 有目标感，渴望在职业道路上不断进步。 我们提供： 清晰的晋升通道，你的努力，我们看得见！ 温暖的团队氛围，互帮互助，像家人一样； 专业的培训体系，让你从新人到高手，步步扎实； 稳定的客户资源，让你更快上手，更有底气。 来吧，和我们一起，做一份有温度的事业，成就有进步的人生！ 简历投递/咨询，欢迎私信或留言，我们等你来！

该岗位专门处理保全服务，通过热线响应需求并提供异地保单变更支持。收展员需执行保单年检、缴费提醒及资讯传达，同时设有底薪与新单业务考核机制。作为连接公司与客户的纽带，持续提供节日祝福等关系维护服务） 1.续期收费：提醒并，处理保单复效。 2.保全服务：协助客户信息变更、生存金/红利领取、受益人调整等。 3.理赔协助：指导材料准备、跟进进度、沟通结果。 4.保单管理：整理保单、讲解条款、节日/生日关怀，提升粘性。 5.需求挖掘：基于服务做保障分析，推荐适配产品，拓展新单/加保。 6.合规展业：遵守监管与公司规定，做好客户隐私保护。 三、任职要求 -年龄22-55周岁，大专及以上（优秀可放宽）。 -沟通、服务、学习能力强，熟悉保险产品与条款。 -有销售经验优先。

大健康咨询财富规划顾问。这个职位主要负责提供专业的健康养老社区咨询服务，并参与健康项目的策划与实施

桥西区车险记录专员 工作内容： 负责接听并记录车险报案电话 无需外出，不涉及销售 任职要求： 大专及以上学历，22-35周岁，普通话标准，有一定计算机操作基础。有相关经验可放宽条件工作时间： 排休制，月休8天以上，白班为主，一个月2次小夜；法假三薪 薪资待遇： 转正后月均5200以上 (底薪+绩效+岗位津贴+各类补助+工龄奖+各类奖励) 其他福利： 工作氛围轻松愉快，石家庄，节假日福利，生日会，有健身房，母婴室，午休宿舍； JOIN 自强路中交财富中心2号楼 US

【岗位名称】 续保客户服务岗 【岗位职责】 1.根据公司提供的客户资源，通过电话、企微等方式联系客户续保； 2.通过电话、企微与客户进行沟通维护，无需外出； 【岗位要求】。 1.年龄18~35周岁（特别优秀可酌情放宽），中专/高中及以上学历，经验不限，专业不限； 2.有良好的沟通能力，接受电话外呼的工作。 【薪酬福利】 1.工资结构：无责任底薪+提成+补贴； 试用期：无责任保底3000+提成，月均5000-8000元， 转正后：底薪+提成，月均8000~12000元，优秀者月薪万元以上，多劳多得，上不封顶； 2.购买五险一金； 3.技能培训、生日福利、节日礼品等； 4.下午茶、生日会、各种团建活动； 5.带薪年假，及各大法定节假日带薪休息。 【工作时间】 月休4天，国家法定节假日正常休息。 第一个月可提供公司宿舍

众联网卡（拉萨加荣路店）招聘 诚聘：网管 岗位职责 • 接待顾客、开卡充值。 • 维持场内秩序、环境卫生、巡场服务 任职要求 • 年龄18-30岁，品行端正，责任心强 • 会基本电脑操作，沟通礼貌热情 • 能适应倒班，长期稳定优先 • 有无经验均可，带薪培训 薪资福利 • 薪资：3700-4500元（底薪+全勤+提成） • 包吃包住，月休，员工免费上网 • 工作轻松，氛围好，晋升空间大 工作地点 拉萨市加荣路 众联网卡 有意者直接到店面试，或联系：

薪资福利:具体工资私信 招工人数:3 干活内容私信

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招聘工作人员 工作地点拉萨市军民路万兴公寓旁边

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