
兼职视频发布员
90-120元/天
兼职免费培训20人以上日结时间自由无押金居家办公简单易上手附近
岗位描述
1.全程居家办公,无需线下坐班,上班时间自主灵活安排
2.熟练使用手机/电脑,沟通清晰、认真负责;.任务结算灵活,多劳多得,长期稳定可做。
3.按任务完成工作
任职要求:
1.认真负责、交付准时。
2.无经验亦可,上手简单易操作,工作内容轻松简单。
3.居家办公,无需线下坐班,工作时间自由灵活。
薪资待遇:当天结算 多劳多得,结算准时
保险康养顾问
6000-10000元/月
金融顾问年终奖6-10人经验不限大专较多外勤健康险养老险投资理财规划
工作内容:
1. 金融顾问服务:依托平安综合金融平台,为客户提供专业的财务策划与资产配置建议(涵盖寿险、财险、银行、信托等产品),助力家庭资产稳健增值与风险保障。
2. 健康服务协办:借助平安“1+3”健康医疗权益及全国合作医院网络,协助客户对接健康管理服务资源,包括健康咨询、体检安排、诊疗绿色通道等,守护客户身心健康。
3. 养老规划服务:基于平安在居家养老、高品质康养社区的资源储备,为客户量身定制养老规划建议,助力客户实现高品质养老生活。
具体职责:
1. 以专业顾问身份,深度了解客户个人及家庭的保障与规划需求,为其定制涵盖“财富、健康、养老”的综合解决方案。
2. 定期为客户检视保单及家庭风险配置,及时响应动态需求;高效协助客户完成理赔等后续服务,建立长期稳固的信任关系。
3. 积极参与公司市场活动与社区服务,拓展龙门县及周边区域客户渠道,提升个人与公司品牌影响力。
4. 与团队成员紧密合作,参与内外部专业培训(含养老规划师、财富规划师等认证),不断提升专业素养。
中国人民保险,车险招聘客户回访专员4000—10000
4000-12000元/月
保险销售社保3-5人5-10年中专/中技电话销售
大专及以上学历(有经验可以放宽)
1)完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源,进行业务开展
2)纯粹室内办公,无需风吹日晒
3)为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务
任职要求:
1)20周岁以上,39周岁以下
2)具有一定沟通表达能力,普通话标准,音质佳,亲和力较好
3)勤奋踏实,热爱工作,有保险、销售相关工作优先
4)反应灵敏,逻辑思维表达能力较强,同时具备一定抗压能力,稳定性强
薪资待遇:
1)岗前培训期:14个工作日的培训,享受培训津贴50元/天
2)转正前底薪3200+提成,
转正后4000-10000元
3)签订正式劳动合同,享有社保(五险)
4)公司提供客户资源无需外出拓展客户
5)纯室内办公(环境优美)
6)正常班(无夜班不倒班)
7)有各种新人补贴,丰厚的非车补贴奖金,绩效奖金,七个法定节假日
8)七大节日福利,工司每年一次健康体检
保险顾问
3000-5000元/月
保险销售20人以上经验不限大专
岗位职责:
1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务,涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品
2. 主动开发新客户并维护现有客户关系,定期回访、需求分析及保全服务支持
3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理,确保服务及时、准确、合规
4.参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升专业素养与销售服务能力
5.遵守监管规定及公司合规要求,严守客户信息保密义务,树立良好职业形象
任职要求:
1.学历不限,专业不限
2. 经验不限,欢迎应届毕业生及有志于长期发展在保险行业的从业者加入
3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心,亲和力强,抗压能力佳
4.认可保险行业价值,有较强的学习意愿与职业成长规划
5.诚实守信,无不良从业记录,认同公司企业文化与价值观
工作时间:8:00-17:30,周末双休,法定假日正常放假
泰康之家 高端养老社区顾问(双休)
1.2-3万元/月
保险销售年终奖经验不限大专
职位描述:集团为500强,主要做国内领先的大医养大健康产业,布局全国一线城市,服务中高净值人群。主营业务为候鸟式高端养老社区,针对于国内的人口老龄化。
岗位:
1.公司有客户资源,对公司存量老客户进行日常服务,如礼品寄送,邀约参加酒会,财商,法商等活动
2.陪同客户参观泰康的养老社区(全国一线城市连锁,安徽合肥在滨湖),为客户讲解泰康战略,养老社区优势及入住流程
3.成为HWP(健康财富规划师),为客户提供产品咨询,成为客户的私人医生(泰康有30家以上医院),理财顾问以及保险专家
4.组建及管理团队,筛选简历,面试,选拔合适优秀人才,顺利晋升
工作时间:周一至周五 8:30-10:30不加班!!周末双体,法定节假日休时间自由支配,工作性质可以兼顾事业和家庭
薪资福利:
薪资结构:底薪+KPI+公司方案+全勤奖+学历补贴+出勤津贴+年终奖+养老补贴
晋升制度公平公正,三个月可以快速晋升,还有额外的晋升奖励
任职要求
1.大专及以上学历
2.25周岁以上
如果您对未来怀揣梦想,敢想敢做,泰康欢迎您的加入
抖音语音开麦三小时-日结收入
200-500元/天
兼职有提成免费培训20人以上日结抖音居家线上无需面试
收入日结!!
全职和兼职享受同等福利待遇,接受无经验,有专业运营老师培训。有意向可随时咨询!
入职要求:
1.兼职3小时,全职6小时时间段24小时自己定
2.年龄:18-35周岁(未成年勿扰),会说普通话。
3.本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费。
4.不需要去公司,在家,在宿舍做都可以。
5入职有师傅线上带入门,不需要去公司,不收取任何费用,小白也可上岗。
薪资收入:
兼职3小时日结100-300
全职6小时日结100-500
注:本工作全程居家,无任何费用!!!
人寿保险公司营业部经理
1-2万元/月
保险顾问1-3年大专企业客户寿险业务目标制定高净值客户开发团队管理与培训
职位名称: 营业部经理(寿险代理人团队长)
【岗位职责】:
战略规划与目标拆解:主导营业部年度寿险业务目标设定与发展规划制定,合理将整体目标分解至团队及个人,建立过程追踪机制,保障各项业绩指标有效落地与达成。
团队建设与人力发展:全面统筹营业部人才引进与组织架构优化,负责人员招聘、新人留存、绩效辅导与激励方案执行,培育高效能、高积极性的寿险营销团队。
客户经营与深度开发:牵头维护客户关系并推动高净值客户拓展,指导团队成员实施个性化服务方案,提升客户续保率与推荐转化率,促进业务持续增长。
合规经营与品质管控:严格落实保险行业监管规定及公司合规要求,监督团队销售行为规范,强化风险防控,确保业务运作合法合规、稳健运行。
数据诊断与效能提升:定期分析业务运营数据,识别团队优势与短板,优化销售流程与管理策略,提高整体运作效率与市场竞争能力。
【任职要求】:
教育背景:具备大专及以上学历,保险、金融、市场营销等相关专业者优先考虑。
从业经验:拥有3年以上保险行业工作经验,其中至少2年团队管理经历,熟悉寿险产品结构及销售全流程操作。
管理能力:具备出色的团队管理与目标分解能力,曾带领团队实现或超越既定业绩目标,有成功实践案例。
合规意识:具备较强的风险防范意识,了解保险监管政策与销售行为规范,坚守合规底线。
综合素质:具备良好的沟通协调能力、客户服务意识以及应对复杂问题的能力,可妥善处理客户异议与特殊需求。
【我们提供】:
高弹性的收入空间:高额佣金 + 团队管理津贴 + 增员奖金 + 职务津贴 (综合收入与个人及团队业绩强挂钩,上不封顶)
完善的保障支持:补充商业保险(意外/医疗/身故等) + 长期服务奖 + 养老补贴(具体以公司基本法为准)
专业的培训体系:入职培训 + 晋升培训 + 主管特训 + 高端峰会,助力个人与团队持续成长
清晰的晋升通道:营业部经理 → 高级营业部经理 → 总监,晋升标准透明,能者上
灵活的展业支持:强大的后援平台 + 数字化展业工具 + 客户服务活动支持
护工包吃包住有提成20人以上月结全职
北京多家医院、综合医院着急要男女护工,58岁以下身体健康的都可以来!58以上未满60周岁身体条件好的可以联系我视频面试。
主要分配岗位:301、304、306、307、308、309(316)、731等医院,北京朝阳医院,北京世纪坛医院,北京医院,民航总医院,清华大学医院,北京绿康源医院,北京大学附属北京友谊医院,北京中西医结合医院、大兴心康医院,石景山首钢医院,北京德尔康尼骨科医院,昌平区医院,昌平沙河医院,中国科工集团731医院,环球保险各医院等等…要男女护工,平均月入6000-19000凭个人能力,上不封顶多劳多得。前提是要听话照做吃苦耐劳眼里有活哈
一对一210-270,
一对二270起,一对三,390起,一对四,500起。熟手60%以上的人能做到一对三及以上。成手熟练以后有机会看大户,大户薪资可达500-800一天。
有职业素养有服从性,干净整齐。听话照做吃苦耐劳的。
医院护工需要持证上岗,有经验没证书也可以来找我报。当天报证当天就可安排工作。
住校教官队伍
3000-4000元/月
军训教官月结
招聘住校教官数名
工作职责: 组织跑操、课间巡查,集队集会组织,培养住校学生养成准军事化生活起居习惯、思想政治教育,校园安全巡查等校内工作。
地点:崇左市区
要求:168CM以上年龄22到40岁
(1)性格活泼开朗、形象气质佳、普通话流利;
(2)交际、管理能力强,有责任心、上进心;身体健康,无纹身,政审无劣迹;(3)退伍军人,或具备有教官证的警校生,作风过硬、服从安排。
(4)待遇3300月,队长副队长增加相应岗位津贴。
联系方式: (微信同号)
防城港港口区保单服务专员,公司给电话负责邀约做服务,上班时间早上8点半至10点打卡,其余时间根据公司自
5000-15000元/月
保险销售20人以上经验不限高中电话销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司养老险财产险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险数据分析销售工作经验寿险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
保单服务专员,公司给电话负责邀约做服务,上班时间早上8点半至10点打卡,其余时间根据公司自由安排联系人张女士
桥架电仪工二次配管配电箱
西藏项目需要电仪安装安装高压柜盘柜桥架配管500/9加班累计工期3-5个月工资(项目部)随时能出发的联系耿
配菜包吃1-2人月结
招聘帮厨1名,,年龄45周岁以内,有一定的工作经验,身体健康,服从管理,工作地点:西藏拉萨柳梧万达附近,工资5000元/月,管吃不管住,月休4天,联系人周先生。
拉萨城关区纳金路酒店招聘酒店客房1位,要求熟手,,工资:底薪全勤提成联系电话:
客房服务员
拉萨城关区纳金路酒店招聘酒店客房1位,要求熟手,,工资:底薪全勤提成联系电话:
保险顾问(公司提供精准客资)
8000-13000元/月
保险销售保险生日福利3-5人经验不限大专电话销售面销/陌拜区域销售直销较多外勤阶梯式提成销售额提成保险公司互联网金融健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
【工作内容】
1.通过公司派发的客户资源,维护服务老客户,增加客户对中国人寿品牌的认可度!
2.依托中国人寿雄厚的企业实力、优异的市场口碑及广泛的客户群体开展保险咨询、保全服务、保单销售、养老规划、风险管理、资产传承、普惠性保险、综合金融推广!
【收入构成】
1.收入构成多样:培训补贴+佣金+新人津贴+管理津贴+培育津贴+各项销售奖励等
2.保险保障齐全:,可获得额度不等,涵盖意外疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗等补充商业保险保障,同时可额外获取补充商业养老保险保障!
【支持政策】
1.完善的培训体系:我们有行业领先的、完善的培训体系,公司免费为销售人员提供各阶段所需的专业且优质的培训,覆盖从行业小白到资深主管的全事业周期!
2.公平的晋升机制:公司依托营销员管理办法开展公平公正的考核,只要达成从业时间、销售业绩、团队建设等相关考核要求即可顺利晋升,不受任何外部或人为因素影响!
3.丰富的荣誉体系:公司提供涵盖业务发展、队伍建设等方向的荣誉体系建设,更有赴国寿成都保险研修学院、国寿上海保险研修学院,参加总公司高峰会机会等!
【工作要求】
1.学历要求:大专及以上学历(学信网可查)
3.形象良好,有较强的学习能力、抗压能力、表达能力
4.工作积极,具有较高的自驱力,敢于挑战高收入
5.有金融、学医、法律、销售等领域工作经验优先
保险代理人
3000-5000元/月
保险销售保险生日福利年终奖高温补贴餐补6-10人经验不限初中及以下执行力强,学习能力强!听话,有团队精神代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜团购销售门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC保险公司企业服务国内院校优先健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析,量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案
2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程跟进
3.定期开展客户回访与关系维护,提升客户满意度与长期信任度
4.参与公司组织的产品培训与业务分享,持续提升专业能力与市场敏锐度
5.遵守行业监管规定与公司合规要求,确保展业行为合法、诚信、规范
任职要求:
1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 具备较强的学习能力与抗压能力,能适应目标导向的工作节奏
3.学历不限,有金融、营销或客户服务经验者优先
4.公司提供系统化持证培训支持
5.诚实守信,责任心强,认同长期主义职业发展理念
入司新人有人带,只要努力上进,一起做国寿企业家
年龄25岁至45岁,上班时间8:30--10:30
联系人:曹林娟
联系电话:
健康财富规划师(HWP)
2-3.5万元/月
保险销售保险年终奖6-10人5-10年大专医养融合养老社区银发经济电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
一、HWP简介
健康财富规划师(HWP)是泰康集团基于“保险+资管+医养”战略创新打造的高端职业,旨在成为“中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家”。HWP以三重专业身份为核心,整合泰康大健康生态资源,为客户提供一站式解决方案。
自2018年推出以来,泰康HWP已构建起覆盖“招募-培训-认证-晋升”的完整体系,2022年获得国家职业资质认证,成为金融行业的标杆职业。泰康HWP通过“高激励收入结构+阶梯式成长体系”,打造了金融行业罕见的“终身事业平台”。其核心优势在于将个人职业发展与泰康“支付+服务+投资”生态深度结合,实现从销售到企业家的跨越式成长。
二、HWP岗位优势
1.战略平台赋能
行业风口:中国老龄化加速催生长寿经济,泰康“支付+服务+投资”模式引领行业,HWP作为核心触点,服务客群为中高净值人群。
生态协同:整合泰康人寿、养老、资管、医疗等牌照资源,提供跨领域服务竞争力。
2.高价值收入结构:多元激励+长期收益
佣金提成+新人津贴+奖励:新人首年综合月薪可达2.5万-5万元。
佣金提成:首年佣金率平均约15%-30%。
新人津贴:包含学习津贴和创业津贴,前期学习津贴3000元/月,另提供保底(12000/20000)元/月的方案;创业津贴根据佣金提成,梯度设置,范围3000-160000元/月。
方案奖励:达成特定节点、月度、季度、年度目标后,额外奖励(1000-50000元)。
此外,晋升合伙人或企业家后,按团队业绩抽取管理提成(最高70.86%)。
长期收益:客户传承计划支持团队与客户权益继承,实现职业与财富的百年延续;连续达成MDRT(百万圆桌会)或晋升企业家后,可享公司年度利润分红(比例1%-5%)。
收入水平示例:新人(0-1年):综合年收入30-60万,主要依赖佣金基础薪资;精英HWP(1-3年):年收入80-150万,含高额续佣及方案奖励;HWP企业家(3年以上):年收入300万+,叠加团队分红及客户传承收益。
3.职业成长路径清晰
个人发展路径:HWP英才(1-3个月)→ 新锐HWP(3-6个月)→ 职业HWP(6个月-1年)→ HWP合伙人(1-3年)→ HWP企业家(3年以上)。同时还有专业资质认证(GPA全科医生学院培训和ETA精英财富学院认证)。
团队管理路径:入职即可组建团队,享受团队佣金分成(最高70.86%),路径有合伙人计划和企业家计划。
终身学习体系:新人阶段:12个月“星火计划”培训,覆盖保险、医养、法律知识。进阶阶段:清华/北大定制课程、香港财富管理研修、美国家族办公室培训。
全球资源支持:提供清华/北大游学、国际认证(如RFC、CHFP)等机会,拓宽职业边界。
4.专属权益保障
十大赋能体系:涵盖产品创新、科技工具(如泰生活APP)、专家咨询等,提升服务效率。
三、HWP核心职责
1.客户需求分析与方案设计
通过健康评估、财富诊断等工具,挖掘客户在养老、医疗、传承等领域的深层需求。
制定“健康+财富”综合方案,如“养老社区入住权+家族信托+高端医疗”组合。
2.跨领域资源整合与落地
协调泰康自有的医养生态资源:泰康医院绿通服务、康复护理、养老社区入住权益等,为客户提供“健康+养老+财富”闭环解决方案。
财富管理:对接法律、税务专家团队,设计年金险、家族信托、资产隔离等高净值客户专属方案。
3.客户关系维护与活动运营
策划并执行客户沙龙(如养老社区体验日、健康风险管理讲座),增强客户黏性。
提供年度保单检视服务,动态调整保障方案以匹配客户家庭结构、资产变动等需求。
4.长期服务与应急响应
建立客户服务档案,定期回访并记录健康状态、财富目标变化。
协调紧急医疗资源(如三甲医院专家转诊、海外诊疗支持),提供全周期健康护航。
5.团队管理与生态协同
晋升至合伙人或企业家后,需组建并培养团队,推动区域市场拓展。
联动泰康口腔、纪念园等生态板块,挖掘客户家族价值。
四、任职要求
基础条件:25-50岁,本科及以上学历(优秀者可放宽至大专),近一年年收入15万以上,金融、医学、法律背景、企业主及企业高管优先。
核心素质:抗压能力与学习力强,适应弹性工作制;具备高端客户服务经验或资源者优先。
行业认同:深度理解并认同泰康“长寿时代 泰康方案”战略,认可“保险+资管+医养”商业模式对老龄化社会的价值;关注社会变化和行业趋势(如人口老龄化、银发经济、高端养老社区稀缺性、健康险创新),主动学习政策与市场动态。
价值观匹配:秉持长期主义服务理念,以客户全生命周期需求为导向,拒绝短期业绩导向行为;具备社会责任感,认同泰康“尊重生命、关爱健康”的企业文化。
职业操守:无不良从业记录,诚信合规意识强。
加入泰康HWP,您将:
站在长寿时代风口,成为健康与财富管理的领航者;
依托世界500强平台,实现个人价值与社会价值的双重提升。
立即投递简历,开启您的“健康财富管理专家”职业生涯!
重要补充:泰康之家养老社区介绍
一、战略布局:全国连锁化与区域聚焦
1.覆盖范围
城市布局:泰康之家在全国36个重点城市布局47个项目,形成“核心城市旗舰社区+区域康养中心”的网络。
区域聚焦:优先布局老龄化率高、医疗资源丰富的区域,如京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈等。
2.发展模式
“养联体”创新:通过“大型CCRC社区+社区康养中心+居家上门服务”的三级联动,全面覆盖全龄段养老需求。
医养融合:每个社区都配建有二级康复医院,提供“紧急救助-健康管理-老年康复”的三重防线,实现医疗资源与养老服务的无缝衔接。
二、入住群体:高净值人群与医养刚需双驱动
1.核心客群
高净值人群:包括退休企业家、高管、高级知识分子,占比超过40%,家庭年收入30万元以上,注重生活品质与社交活动。
医养刚需群体:失能/半失能老人、认知症患者,依托康复医院的专业护理能力吸引家庭客户。
2.地域特征
一线城市:主要面向跨境养老和本地高收入家庭,深圳鹏园跨境居民占比超过60%。
新兴城市:西安、南昌等中西部城市吸引候鸟式养老群体,结合气候与环境优势进行布局。
三、现有规模:行业领先且持续扩张
1.物理空间
总规模:规划总地上面积达到484万平方米,可容纳8.5万张养老床位,医疗床位近4300张,是中国最大的连锁医养社区品牌。
已运营项目:25个城市27家社区已开业,服务居民超过2万人,平均入住率85%。
2.服务能力
医疗配套:社区内自建康复医院配备CT、核磁共振等设备,提供慢病管理、术后康复服务,年门诊量超过30万人次。
智慧化设施:部署紧急定位报警卡、AI健康监测系统等,累计申请352项专利,智慧养老专利数在行业中排名第一。
四、入住情况:分层运营与高满意度
1.房型与定价
独立生活区:单人间至四居室,覆盖自理老人。
护理区:,配备专业康复师和适老化设施。
2.运营特色
活力养老:开设290+门课程、240+俱乐部,年举办活动超过5000场,居民参与率超过70%。
安宁疗护:提供生命终末期心理支持与医疗护理,被评为“五星级养老机构”。
3.客户反馈
满意度:90%的居民认可“医养结合”和“文化养老”模式,投诉率低于行业平均水平40%。
典型案例:93岁院士马中骐在燕园出版了300万字的著作,成为“老有所为”的典范。
五、未来规划:生态升级与科技赋能
1.规模目标
2025-2027年:计划新增10个旗舰社区,重点拓展武汉、合肥等新一线城市,目标覆盖全国50个城市。
轻资产输出:通过品牌授权、管理输出模式,与地方政府合作运营普惠型社区,下沉至三四线城市。
2.服务升级
医养深化:计划引入国际医疗认证,建设区域医疗中心,辐射周边10公里社区。
科技应用:推广AI护理机器人、远程问诊系统,降低人力成本20%,提升服务响应速度。
3.生态协同
“养老+保险+资管”闭环:通过“幸福有约”年金险锁定入住资格,客户复购率提升至65%。
跨境养老:探索与海外医养机构合作,为港澳及海外客户提供“候鸟式”旅居服务。
六、核心竞争力:差异化优势
1.模式壁垒
“保险+医养”双引擎:依托泰康人寿客户资源,实现保险支付与养老服务的精准匹配,客户转化率超过行业均值3倍。
全产业链控制:从地产开发、医疗配套到运营管理全链条自建,成本优化空间大。
2.品牌价值
行业标杆:连续5年被评为“中国养老社区品牌价值TOP1”,客户推荐率超过40%。
政策红利:入选国家“智慧健康养老应用试点示范目录”,享受税收优惠与补贴。
3.社会认可
学术合作:与约翰·霍普金斯医院、协和医院等建立转诊通道,年输送疑难病例超过千例。
公益属性:开展“银发智慧课堂”“社区义诊”等公益活动,年服务超过10万人次。
总结:泰康之家通过“战略前瞻性布局+高净值客群深耕+医养科技融合”,构建了难以复制的养老生态闭环。其核心竞争力不仅在于硬件规模,更在于以“文化养老”重塑老年生活价值,成为泰康HWP服务高净值客户的核心资源支撑。
保险顾问
1-1.1万元/月
保险销售保险五险一金年终奖6-10人1-3年大专电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成TOC保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
一,岗位内容
1,为客户提供专业全面,量身定做的投资和保险规划服务,包括保障,储蓄,投资,子女教育,退休养老规划等,为高净值客户提供资产配置和财富传承方案;
2,为客户提供专业建议,与客户保持良好沟通,做好维护与后期服务,不断提升客户满意度。
3,运用财富规划理念,捕捉投资和保险业务机会,以客户需求为导向;
4,维护老客户做好保全和服务工作,开发新单。
二,薪资待遇和工作时间
1,薪资包含:新人津贴(根据每月业绩浮动,最高20000)+高佣金+补贴,收入上不封顶!2,上班时间:周一到周五,周末双休。三,福利待遇
1。团队提供免费下午茶,团建,课外培训,形象照拍摄,我们是高颜值团队!
2。每年提供2次省外旅游,每个月周边游,财富沙龙,茶楼私享会~
四,任职资格
1。学历要求大专以上,25周岁到45周岁,****以上可放宽至高中。
2。较强的沟通能力,性格坚韧能吃苦,适应能力强。
3。抗压能力强,想挑战高薪职业,认可保险行业。
4。团队配合度高,有组织管理能力。
想挑战高收入的,抓紧联系!!!
养老社区推荐官
8000-13000元/月
保险销售保险年终奖大专电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC
公司的主要业务是医养板块,目前我国人口已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海,属于国家重点扶持的养老产业,随着中国深度老龄化来临,人们的养老观念日渐成熟,市场需求激增。
岗位情况:
1、该岗位是国际化医养社区顾问,公司提供优质客户资源:
2、客户资源非常优质:集团自有客户,客户忠诚度高,多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上
薪酬情况:
岗位底薪 1 万到 4 万起,提成 20%,额外奖励10%左右,季度奖金,年终奖金,每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会,岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位
岗位职责:
1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场,以及举办的各项高端客户活动。
2.通过持续跟进与服务,为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务.
3.组建自己的销售团队,扩大规模,实现平台轻创业。
任职要求:
1.年龄:25-50周岁
2.学历:学信网可查本科以上学历,优秀者可放宽到大专。
3.工作经验不限,有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。
4.不甘现状,双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。
高端养老社区简介:
1-全国37 个城市布局47 家,实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。
临时工1-2人
函授代课主要上课期间签到(有时课前签到;有时需要课后签到)薪资:每天130元结课发时间:-27日。地点:西藏大学。需要1个必须认真且靠谱!中途不能不去!不能早退迟到!最好之前去过。联系号码:
西藏日喀则招聘一个管理员要求会管理要求退役军人要求会培训工资5000包吃住有意者打电话:
5000元/月
临时工包住包吃1-2人月结
招聘一个管理员要求会管理要求退役军人要求会培训工资5000包吃住有意者打电话:
西藏昌都招聘兼职数名,明天开始工作,,识字,300/天,经开区仓库商品下货,商品入库,联系
300元/天
兼职
招聘兼职数名,明天开始工作,,识字,300/天,昌都经开区仓库商品下货,商品入库,联系电话。
西藏拉萨喜马拉雅台球厅招聘台球裁判。要求具备台球裁判实操经验,零基础者请勿联系。薪资待遇为
4000-6000元/月
临时工包住包吃月结
喜马拉雅台球厅招聘台球裁判。要求具备台球裁判实操经验,零基础者请勿联系。薪资待遇为4000~6000,提供食宿。有意者请直接致电:西藏拉萨。
西藏阿里招聘电商传图人员,经验不限,学历不限。主要负责传图工作,有经验者优先。薪资为4K~
4000-6000元/月
临时工月结
招聘电商传图人员,经验不限,学历不限。主要负责阿里传图工作,有经验者优先。薪资为4K~6K。工作地址位于京白大街46号。
拉萨堆龙德庆区招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
6000-10000元/月
临时工免费培训包住包吃3-5人月结
招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
临时工
招聘西藏外场优化工程师,薪资面议。岗位职责包括:承接平台性能工单、感知类工单、督办投诉工单,严格按时效要求完成信息核查、后台指标提取、问题分析、整改方案编制及闭环回复;核对工单逻辑与整改佐证材料,杜绝超期回复、分析浅层、整改无落地等问题;建立工单台账,跟踪疑难工单推进进度,确保工单闭环合格率达标。任职要求:熟练掌握2/4/5G基础无线理论,能独立使用测试手机、扫频仪、后台网管开展外场测试与参数核查;可独立完成各类用户投诉现场定位,精准区分覆盖、干扰、邻区、故障、终端等问题类型;熟悉各类优化工单规范要求,能独立撰写逻辑完整、佐证齐全的工单分析及整改回复;看得懂基础KPI、MR、切换、掉话指标,具备单点区域简易专项优化能力。
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鱼泡直聘为工人提供西藏保险员兼职在线招聘信息,主要招聘西藏保险顾问相关人才。作为保险顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。