
调度员
岗位职责:
1.负责干线运输线路的日常调度与协调
2.跟进运输任务执行情况,确保时效与服务质量
3.协助优化运输资源配置,提升整体运营效率
4.记录好进出物资
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能有效处理多方信息
2、工作细致认真,具备较强的责任心和执行力
3、能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力
安装洗衣机渣车司机空调安装小工
招聘焦炭清理人员2名,待遇为4200元。要求年龄30至50岁,身体健康,无重大病史,工作积极认真,吃苦耐劳。工作时间为上一天休一天,提供住宿,没活时可在宿舍休息,宿舍配备空调、洗衣机、浴室。月底发放工资,无拖欠。工作地点位于大港区炼油厂区院内。
物流调度员
5-6千/月
调度员
要求会开车,有驾驶证,有责任心
学历:专科
年龄:40岁以内
薪资:试用期3个月,5000元/月
工作内容:
1: 现场指挥司机装货
2:系统配载货物
3:回单签收,整理
4:联系客户到货安排
5:异常处理等
6:会电脑操作
联系人:付先生
现场调度
6-8千/月
调度员3-5人
岗位职责:
1.负责日常运输/生产任务的统筹调度,合理安排人员、车辆或设备资源
2. 实时监控作业进度与现场动态,及时协调解决突发问题
3. 准确记录调度数据,编制调度报表,确保信息可追溯、可分析
4.与客户、司机、仓库及相关部门高效沟通,保障指令传达准确及时
5.遵守安全操作规程,落实调度环节的安全风险防控措施
任职要求:
1.学历不限,具备基本计算机操作和沟通表达能力
2.工作认真细致,责任心强,能适应轮班或应急响应需求
3.具备良好的逻辑思维与多任务协调能力
4. 有物流、制造、公交、环卫等相关行业调度经验者优先
5. 熟悉GPS调度系统或常用办公软件者更佳
保安月结
招聘售楼处保安形岗年龄三十以内身高一米七五以上月休四天上八点半下六点半不管吃住月薪5500-5800地址滨海新区生态城旅游区电话同微
中控员餐补月结
招消控人员,男女不限,45岁以下,上24休24,10月份单日子班,上8点下8点,工资5000+300饭补,班次上24休24;工作地点-滨海新区浙江路41号天津市第五中心医院。不管吃住,白天一次巡查,联系电话:
二保焊激光操作工包住包吃1-2人月结
招聘启事:招二保焊焊三轮车架车斗2名,手持激光焊1名,计件工资:8000--20000元,机器人操作工各2名:计件工资5000--15000元,管吃管住,宿舍有空调、暖气、无线网,浴室,联系电话:路总地址:天津市西青区辛口镇
调度员B2
临西本地高薪诚聘B2本司机10名,保底薪资9000元加提成,上不封顶。
调度员5名,待遇3000至7000元,上不封顶。
男女不限,年龄27至45岁之间,要求有责任心。
工作地址位于临西县望府小区内。
调度员B2
临西本地高薪诚聘B2本司机10名,保底薪资9000元加提成,上不封顶。另招聘调度员5名,待遇3000至7000元,上不封顶。男女不限,年龄27至45岁之间,要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。
调度员B2
临西本地高薪诚聘B2本司机10名,保底薪资9000元加提成,上不封顶。另招聘调度员5名,待遇3000至7000元,上不封顶。男女不限,年龄27至45岁之间,要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。
调度员1-2人月结
招收一名全职车队调度,有经验的优先,如果没有做过的愿意学习的也可以。要求有责任心,对物流行业感兴趣的,人品好的。工作地址逸仙路3438号。工资待遇面谈,如果感兴趣的电话
调度员1-2人月结
台前县哈啰招聘:车辆调度工人1.年龄25-50岁;2.熟悉智能手机操作;3.身体健康;4.日常搬运调度车辆,需要适应户外工作环境;5.计件工资,多劳多得,3500-4000元;联系电话:
物流专员
4-6千/月
物流专员1-3年大专
1、海运出运管理
与运营沟通,协调采购和工厂,安排海运出运。
负责整柜/拼柜操作,向公司供应商池中的货代询价并进行比价,选择最合适的货代。
制作托书并进行订舱,协调工厂与货代,安排装箱。
配合工厂准备报关资料,并进行在途跟踪。
制作进口清关资料,核对税金单和账单,并同步系统操作。
FBA订单跟踪至送仓,FBM订单跟踪至货物上架。
2、海外仓管理
管理第三方海外仓库存及库龄。
系统中及时处理进仓与出仓操作,确保库存信息准确。
每日核对库存和库龄,发现异常及时与海外仓沟通处理。
3、订单履约跟进
及时将系统中的订单推送至海外仓进行处理,并全程跟踪订单进程。
关键节点包括:快递揽收和妥投,确保订单按时完成。
4、物流报表制作
制作并统计物流相关报表,分析数据并提供优化建议。
5、其他任务
完成上级交办的其他工作任务,确保部门工作高效顺畅。
行政前台(滨江道国际商场)
3-4千/月
前台经验不限大专五险一金19-22点下班接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台月休四天教育培训机构
一、岗位职责:
1、负责日常到访客户的接待及学员迎宾等前台服务工作;
2、接听日常来电,及时记录并传递有效信息;
3、邮件收发、快递接收及物资物料的日常管理;
4、处理公司传真收发、文件打印及其他行政事务;
5、保持公司前厅区域的整洁与有序;
6、完成上级交办的其他临时性工作;
二、任职要求:
1、年龄30岁以下,大专及以上学历,有行政相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;
2、形象端正,气质良好,具备亲和力;
3、语言表达清晰,思维敏捷,具备良好的沟通协调、应变及理解能力;
4、工作认真细致,责任心强,具有团队合作精神;
5、熟练使用各类办公软件,具备基本计算机操作能力;
三、薪酬福利:
1、提供系统化的岗前培训及在职带薪学习机会;
2、享有法定节假日及带薪年休假;
3、拥有明确的职业发展路径和公平的晋升通道;
4、具备舒适的工作环境与积极向上的团队氛围;
5、实行排班制工作时间;
四、校区地址:
@国际校区地址:和平区南京路211号国际商场A座3层(地铁1号线、3号线,营口道站)
客服文员
4-8千/月
文员经验不限学历不限售后客服现场客服电话客服
1、负责所辖司机日常问题的协调与解决。
2、对接平台运营要求,掌握运营动态,组织司机完成各项考核目标。
3、协助所辖司机处理申诉事宜,疏导司机情绪,做好沟通与关系维护。
4、监督司机服务质量,提升客户满意度,降低投诉率,推动服务指标优化。
5、及时应对并处理所辖司机的突发应急事件。
6、落实上级安排的其他相关工作事项。
亚马逊内勤数据专员
4-5千/月
文员1-3年本科电商数据运营销售数据运营
1. 熟悉ERP系统录入规范,具备1年以上多账套ERP操作经验,掌握采购、入库、销售、出库、在途仓等相关业务流程。
2. 大专及以上学历。
3. 具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力,善于学习创新,拥有良好的商务沟通技巧,熟练使用OFFICE办公软件。
4. 工作认真负责,态度积极主动,坚持客观公正,恪守廉洁自律,具备团队合作意识。
1. 依据每月单证完成销售报表的ERP数据录入工作。
2. 负责国内及国外账套下的采购与销售中转仓相关流程单据处理。
3. 执行境外各店铺的采购订单、到货及入库操作。
4. 核对运单中的海运费、关税与财务记账信息,确保准确无误,并在ERP系统中维护采购发票、海运费及关税的分摊与结算。
5. 根据报关单与财务提供的回款金额进行比对,确认最终金额与财务数据一致。
6. 核对海外仓账单,发现异常情况及时与仓库相关人员确认,并形成书面单据记录。
7. 按财务要求不定期提交经店铺签字确认的账单及费用凭证。
8. 汇总各店铺订发货数据,整理备货分析表,并向相关人员提供统计支持。
9. 收集并整理每月海外仓入仓信息,核查数据差异,完成每票入库货柜的实际箱单制作。
临时工日结
临时工招聘(礼品盒、日历、书)现急招临时工若干名,岗位要求及薪资如下:上班时间:08:00‑17:00(上八下五),128元/天上班时间:08:00‑19:00(上八下七),170元/天管饭(自带餐具)要求:身体健康,服从现场管理,能按时到岗。工资按时结算,具体详情面议。有意者请联系:
天津日结小时工
180-210元/天
打包快递拣货员20人以上日结
天津七鲜室内招长期小时工,日结
工作内容:超市和小仓室内内拣货打包
年龄:18-42周岁男女不限
工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班
小时工薪资: 每天按基础工资180-240元一天,一天以后次日结,剩余拣单激励月结(每月20日);
备注:小时工上班,商保上班(不上班不)
工作地址:天津各区门店室内就近安排
分拣
170-200左右,男女都要,最好干电商空港神州电商上9下9点,17一小时,有加班服从加班17元一小时,两个月涨18一小时,明天白班直接上班,17-42岁空港电商仓库,分拣,复合,封箱子,不扫码,不注册报名电话班车接送,
分拣周结
免路费发车,满月天津唯品会计件高工资月工资6000-12000不体检免费工作餐岗位轻松案底纹身统统接受男女不限,户籍不限,要求会使用电脑。年龄:18-42周岁200-400/天周结工资工资组成:第一天学习20元/小时,第二天开始按计件,。
行政助理/专员
4-5千/月
行政专员/助理经验不限学历不限踏实稳定
1、负责招聘相关工作,包括应聘人员的预约与接待。
2、办理员工入职手续,组织签订、续签及管理劳动合同。
3、建立并维护公司内部员工档案,确保信息完整准确。
4、协助运营经理完成部分基础性事务工作。
5、承担公司各部门行政后勤相关事务的执行与协调。
6、负责考勤数据统计及工资、绩效的核算工作。
7、处理部门日常行政事务,配合上级落实行政人事各项工作。
8、制定、监督并推动企业管理规章、行政人事制度及工作流程、绩效考核制度的执行。
9、协助上级编制各部门岗位职责说明书,经审批后组织实施与监督。
10、协助上级拟定员工培训方案,涵盖新员工入职培训及全员培训计划。
11、主导新员工企业制度与文化宣导培训,助力塑造良好企业形象。
12、协同各部门开展招聘实施工作,包括流程推进、面试记录整理与候选人推荐。
13、处理离职员工后续事宜,如物品回收、出勤结算、离职证明开具及合同终止手续。
14、管理员工劳动合同、保密协议、房屋租赁协议及相关人事行政文件资料。
15、协助各部门落实节假日工作安排,包括值班排班、安全检查、设备关闭等事项。
16、统筹企业资产配置管理,涵盖办公设备与用品的盘点、维护及登记工作。
栏目概述
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