岗位职责 1.售后渠道建设与管理 ·渠道开发与规划：根据公司战略，在所负责区域内开发、遴选和认证新的授权售后服务网点（4S店、专修店等），优化网络布局。 ·渠道培训与认证：组织并实施对售后网点管理人员、服务顾问、配件人员的业务培训，包括服务流程、标准、客户关系管理、配件管理等，确保其达到品牌要求。 ·运营支持与监督：指导网点按照品牌标准进行运营（如店面形象、工具设备、服务流程等），定期进行审计和检查，确保服务质量的一致性。 ·绩效评估与激励：制定售后服务网点的关键绩效指标（KPI），如客户满意度（CSI）、一次修复率、营业额等，并据此进行考核与激励，优胜劣汰。 ·关系维护：与重要的经销商投资人、售后经理建立并维护良好的合作关系，处理渠道冲突和投诉。 2.技术支持与培训 ·技术培训：负责组织针对售后维修技师的技术培训，包括新车型技术讲解、维修手册使用、专用工具操作、故障诊断思路等，并主持技术等级认证考试。 ·疑难故障攻关：当经销商遇到无法解决的复杂故障时，提供远程（电话、视频）或现场的技术支持，指导或亲自处理问题，是技术上的“最后一道防线”。 ·技术信息传递：确保厂家发布的技术通报（TSB）、维修指南、软件更新等信息能够准确、及时地传递到所有售后网点并得到执行。 ·质量反馈：收集和整理来自渠道的典型故障、批量性问题、配件质量信息，并反馈给总部的质量部门和研发部门，为产品改进提供依据。 ·工具与设备管理：指导网点配置必要的专用维修工具和诊断设备，并确保其正确使用和校准。 所需能力与素质 1.深厚的摩托车技术功底：必须精通摩托车的机械、电子、电控系统原理，有丰富的实际维修经验，是技术上的权威。 2.出色的沟通与培训能力：能够将复杂的技术问题用通俗易懂的语言讲给不同水平的人听，具备优秀的演讲和授课能力。 3.渠道管理与商业思维：不仅懂技术，还要懂生意，理解经销商的需求和痛点，具备市场规划、数据分析和商业谈判能力。 4.问题解决与应变能力：能够快速分析突发问题，并找到切实可行的解决方案，压力承受能力强。 5.团队协作与领导力：需要跨部门与销售、市场、质量部门协作，并能影响和带领渠道伙伴共同达成目标。 6.客户导向意识：始终将提升最终客户的满意度作为工作的核心出发点。

岗位职责: 1.负责摩托车售后团队的组织管理与业务指导 2.保障售后服务流程高效运行，持续优化客户体验 3.跟踪售后服务质量，快速响应并处理服务异常情况 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹能力，善于调动成员积极性 2.具有较强的客户服务理念，能妥善应对客户意见与需求 3.具备跨部门协作能力，推动售后服务与公司整体目标协同一致

主营产品：高低压检测模块，检测台，检测设备 岗位内容： 1. 为客户提供完善的售后技术支持服务，确保客户满意度。 2. 定期对售后服务流程进行评估和优化，提高服务质量和效率。 3. 维护并建立客户档案，跟踪客户需求和反馈问题，及时解决。 任职要求： 1 ，专科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业。 2. 2年以上售后技术支持或客户服务管理工作经验。 3. 具备较强的服务意识和专业技能，能够快速响应客户需求。 4. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。 5.应届勿扰谢谢

一、职位要求： 1、中专、大专以上学历，机电/机械相关专业； 2、熟悉装配图、原理图，有机械装配经验或电工证优先； 3、简单操作office办公软件； 4、富有责任心、沟通能力、动手操作能力、学习能力，应急应变能力； 5、有空压机、干燥机行业工作经验优先； 6、有驾照、会开车。 二、岗位职责： 1、负责空气压缩系统得安装指导、调试、客户使用培训、例行巡检、维护保养等； 2、维护客户关系，推进设备保养及零件销售等； 三、工作地点：天津，服务范围：主在京津冀，全国 四、薪酬待遇： 1、薪资4500~6000元 2、绩效奖金、年终奖金、五险+意外险、出差补助等；

设备的安装调试、组装、售后，能适应全国出差，有师傅教，找爱学习，有上进心，有责任心的人。

一.岗位职责 1.负责沃刻净水机的安装、维护、售后服务及款项收取等相关事宜； 2.高效完成公司安排的各项任务及相关服务工作，态度认真，执行到位。 二.任职资格 1.不限学历，注重实际能力； 2.年龄28-45周岁，具备较强的自主工作意识，为人诚信可靠； 3.具有良好的售前售后问题判断与处理能力，反应敏捷者优先录用； 4.有家电、环保或销售行业从业经历，熟悉安装、维修及售后服务流程者优先； 5.需持有天津市牌照车辆，燃油或新能源均可，区域牌照可协商，工作需自带车辆； 6.居住在北辰区、津南区周边者优先考虑。 三.薪资待遇 1.薪酬构成：底薪+提成+社保，根据工作量核算，收入上不封顶，体现多劳多得原则； 2.工作时间：8:30-17:00，外出作业可根据客户时间灵活协调； 3.正式员工均可享受公司提供的各项福利：生日礼金、结婚礼金、生育礼金、直系亲属重大疾病及丧葬慰问补贴； 4.晋升机制：公司持续发展，重视内部人才培养，为员工提供晋升通道与成长机会，并建立完善的岗位培训体系。 职位福利：五险、餐补、免费培训、绩效奖金、通讯补助、交通补助、节日福利

岗位描述： 1、负责售后现场问题的诊断并提供实地解决方案； 2、执行设备的售后保养、产品维修及系统升级等相关工作； 3、完成设备交付，并在交付过程中为客户进行操作培训； 4、开展客户售后服务支持及定期走访维护； 5、配合学生完成实验相关的各项辅助工作； 6、承担仪器软硬件功能的调试任务，记录调试中出现的问题并及时反馈给技术团队，具备基础的问题处理能力； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、测控、机电、电子信息等相关专业优先； 2、了解实验室常用仪器设备，具备2年以上仪器装配、安装调试或售后技术服务经验者优先； 3、能熟练操作常用维修工具及办公软件； 4、工作积极主动，思维灵活，善于归纳总结，具备良好的信息反馈和工作汇报习惯； 5、具备较强的沟通表达能力与团队合作意识，能够接受出差安排。

岗位职责： 1)负责产品现场安装指导、调试支持、客户操作培训及问题排查处理； 2)针对各类故障进行原因分析，并撰写完整的售后技术服务报告； 3)汇总设备运行状态、客户使用反馈及现场问题解决记录，及时向生产与研发部门传递信息，助力产品优化升级； 4)定期开展客户回访，跟踪设备运行状况，协同相关部门推进故障闭环处理； 5)完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1）本科及以上学历，机电、机械自动化、化工机械、电子自动化等相关专业背景，欢迎优秀应届毕业生报名； 2）具备较强的责任意识，能耐心响应客户需求，踏实肯干，举止得体； 3）具备良好的沟通表达、自主学习、问题分析与解决能力，具备一定的英文书面表达能力，工作态度积极，无高空作业恐惧； 4）能适应长期外出差的工作安排，具备较强的抗压能力； 5）熟练掌握CAD制图软件及Office等常用办公工具； 加分项 具备以下领域经验者优先：专用设备制造·电气机械及器材·自动化装备

天津市西青区招指挥/司索工

长白班 坐岗 工作稳定 工作内容 手工 工作简单 工作时间8:00-21:00 薪资一天190+餐补

天津招工地小工，负责收拾杂物、搬搬抬抬，工作轻松，每小时休息一小时，班车接送。 薪资日结，每天190元，工作时间上午8点至下午17点，不提供工作餐。年龄要求18至55周岁，员工薪资为180元加10元餐补。最少出勤15天，报名需提供身份证，免费做体检。若出勤不满15天，则没有第一天工资。

工地招聘垃圾清理人员，主要负责收拾杂物、搬搬抬抬，工作轻松，每小时休息一小时。 薪资为日结190元，工作时间从8点到下午5点，不提供工作餐。年龄要求18至55周岁，员工薪资为180元加10元餐补。最少出勤15天，报名需提供身份证，免费做体检。若出勤不满15天，则没有第一天工资。 提供班车接送。

明天中迤寺需要10名打包装萝卜的工人，工作时间为上午9点，薪资为15元一小时，管吃但需自带餐具。徐官屯有班车接送，车费为10元。男女不限。

招聘岗位：调试工程师（负责售后现场服务）外包岗位（和正式员工一样同工同筹，有高压电工证） 满足要求再联系谢谢 岗位职责： 1. 负责工程项目的安装、调试、验收、维护； 2. 工作地点和内容：华东(安徽江苏） 各变电站或各发电厂现场1险一金l 每月15日前发放上月工资l 免费提供办事处住宿l 免费发放工作服（入职夏装两套，冬袄一套，之后每年各一套）l 每年珠海总部定期集中培训、各类职业技能外训认证（有工作需求时）l 3、年收入7-10万 要求:有变电站安装调试经验，本科以上学历电气自动化专业及相关专业。

岗位职责： 1. 负责客户产品售后技术问题的远程或现场诊断、排查与解决 2. 及时响应客户咨询，提供操作指导、故障处理及使用培训支持 3. 准确记录并反馈客户问题、产品缺陷及改进建议至研发与质量部门 4. 协同销售、物流等部门完成退换货、备件更换等售后服务闭环 5. 定期整理常见问题案例，参与编写和更新技术FAQ及操作手册 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心细致地处理客户诉求 2. 熟悉主流硬件/软件产品基本原理，有基础网络或电子设备调试经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握新产品功能与技术文档 4. 具备基本办公软件操作能力，能规范填写服务工单与报告 5. 工作认真负责，具备一定的抗压能力与团队协作精神

公司为国内某一线品牌光学设备提供技术支持及售后服务 学历要求大专学历，员工，心细动手能力强，善于沟通。懂简单的电脑操作，会打字，会基础的英文字母。 工作时间及待遇面仪。 工作环境良好，写字楼非工厂。公司现有兼职两人，无全职员工，优秀者可转全职。

工作内容： 主要负责高低压成套开关柜、变压器等设备的售后技术服务工作。 根据客户需求，解决设备故障和运行问题。 【任职要求】： 1.全日制大专及以上学历，电力、机电一体化等相关专业。 2.有相关工作经验者，退伍军人优先。 【岗位福利】： 底薪+出差补助+五险+商业险+话补+奖金+年终福利+带薪休假 提供培训和晋升机会，助力个人职业发展 学徒期月综合工资 6000－8000元，学习期1-2个月，期满考核合格后转正为正式售后技术员，月综合工资8000－12000 元。

门窗工厂总部售后岗位，线上与经销商线上对接较，偶尔出差 【岗位职责】 1. 负责系统门窗售后服务，快速响应经销商需求，针对性查问题原因与经销商沟通后续。 2. 针对门窗漏水、五金件损坏、玻璃破裂等常见问题，制定维修方案并高效实施。 3. 定期对维护项目进行回访，收集客户反馈，及时处理客户提出的意见和建议，提升客户满意度。 4. 准确记录维修内容、更换配件及维修时间等信息，建立完善的维修档案。 【录用要求】 1. 具备1年以上系统门窗技术维修经验。 2. 拥有良好的沟通能力和服务意识，能与客户及团队成员有效沟通。 3. 身体健康，具备较强的责任心和抗压能力。

天津贝壳德佑招聘 【招聘岗位】：销售助理+店经理+商圈经理 【薪资待遇】底薪绩效提成 【岗位地点】：天津市东丽区、空港经济区 【上班时间】：早9:00晚5:00，午休2小时 福利：节假日休息+定期团建+开单奖励+月度奖金+带薪年假 免费培训+师傅带教+强大的新型互联网上客模式+公平晋升+团队氛围融洽 欢迎各位转介绍，成功入职推荐红包 详询电话：

一、工作内容： 1. 协助推进生产及质量检验流程，核对产品技术指标，解决生产过程中常见的基础性技术问题 2. 配合售后现场支持工作，参与减速机故障诊断、安装协助、调试配合，汇总售后服务记录并提出优化建议 3. 协助技术工程师开展减速机选型计算与参数复核，结合客户实际使用条件（如扭矩、转速、功率、安装形式等）推荐匹配方案 4. 承担客户技术咨询对接任务，解答关于减速机结构原理、性能特点、安装调试及日常维护等方面常见问题，收集并上报复杂疑难情况 二、任职资格： 1. 本科及以上学历；具备机械类相关专业背景或有制造行业从业经历者优先考虑 2. 工作条理清晰，细致耐心，责任心强，作风踏实严谨 3. 熟练操作Office办公软件，掌握基本网络应用知识 4. 具备良好的语言表达能力和客户服务意识 三、福利待遇：工作时间8:30-17:30 周末双休 法定节假日正常休息 五险一金 5A级高档写字楼办公，环境舒适，团队年轻，氛围和谐，充满活力 超额分红、节日福利、生日会、新员工入职仪式、表彰大会、丰富下午茶、幸福日活动、频繁奖品奖金发放，致力于实现员工富足 公司坚持以人为本，重视人才培养，提供多元发展通道和晋升机会，管理制度公开透明，杜绝空谈承诺 配备完善的培训体系，实行新员工导师制，助力快速成长

岗位职责： 1.负责客户产品使用过程中的技术咨询、故障诊断与远程/现场问题解决 2. 及时响应并跟进售后工单，确保服务时效性与客户满意度 3.协同研发、生产部门反馈产品问题，推动质量优化与改进 4. 编制常见问题处理手册及客户培训资料，提升自助服务能力 5. 定期回访重点客户，收集使用反馈，维护长期客户关系 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑分析能力 2. 有售后技术支持、IT支持或客户服务相关经验者优先 3.熟悉主流操作系统及基础网络知识，能快速学习产品技术原理 4.必须有车，轿车货车不限。 5.普通话标准，具备基本文档撰写与工单系统操作能力

主要负责省心租出房租赁相关业务，同行业经验者优先，不限学历 岗位职责: 1. 负责省心租房源的直接签约及后续运营管理 2. 与客户保持良好互动，保障服务品质与客户体验 3. 及时应对市场变动，灵活调整策略以促进业绩增长 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 可独立开展工作，具备较强的落实与执行能力 3. 主动关注行业趋势，持续改进工作方法与效率

工作职责 1、协助有资金需求的客户完成银行贷款相关手续。 2、深入了解客户需求，主动开发潜在客户，审核客户资质，制定匹配的解决方案，推动合作达成，并邀请客户到公司面谈。 3、与公司内部各部门保持有效对接，及时掌握进展并同步客户信息。 4、带领团队完成既定目标，负责团队日常培训及业务洽谈支持。 任职要求 1、年龄18-45岁，性别不限，具备大专或以上学历。 2、有1-3年助贷行业经验及电话销售经历者优先（条件优秀者可适当放宽），具备二手房、招商、保险等销售岗位一年以上经验亦可。 3、普通话流利，性格积极外向，具备良好的沟通协调能力、执行力和基础管理能力，敢于冲击业绩目标。 4、工作态度端正，主动性强，具有较强的责任心与职业操守。 薪酬福利 1、无责任底薪4000-5000元+个人提成10%~50%+团队提成2%。 2、每满三个月可申请薪资调整，转正后每满一年可享受年度工龄工资。 3、公司按规定缴纳社会保险。 4、提供工作手机、通话系统、话费补贴、全勤奖励、开单奖金等。收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 工作时间 室内办公，周末实行单双休制度，工作日时间为早九晚六，中午休息一小时，享受法定节假日带薪休假。

招聘优秀团队主管，我们能提供什么： 业内领先的平台+高竞争力的薪酬+入职即缴五险一金+8小时工作制+法定节假日休息+月度绩效奖金+季度达标奖励+团队提成+月度评优激励+晋升通道+定期团建+节日礼品等丰富福利 工作时间： 早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 你具体负责的内容： 1、负责BD团队的日常运营管理，激发团队积极性，维持团队稳定规模，带领成员完成业绩指标； 2、依据销售目标制定团队策略与执行计划，拆解任务目标并跟踪每位BD的完成进度； 3、负责团队人员招聘与组建，实施过程管控，通过会议、数据追踪、指标分析及赋能培训等方式，提升BD销售能力，规范作业流程，保障业绩持续增长； 4、掌握所辖区域市场动态，收集竞争对手信息，为销售策略调整提供数据支持与决策依据； 5、注重团队人才培养，识别高潜BD，设计专业化或管理类发展路径，持续辅导并推动其晋升成长； 对你的工作要求： 1、大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经验，能在压力下保持高效工作输出； 2、责任心强，积极进取，拥有快速学习能力与良好的组织协调能力； 3、具备较强的数据敏感性，能通过多维度数据分析发现问题，并及时优化团队运作状态； 4、勇于接受挑战，心态乐观，有强烈的成就动机与发展意愿 我们的优势： 平台：丰e足食成立于2017年，坚持直营模式更可靠，全国运营点位超18万个，是国内规模领先的无人零售运营商 产品：智能零食饮料柜免费入驻企业，合作无任何费用，市场需求尚未饱和，成单率高 规模：现有员工4000+，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多元场所 发展：业务遍及全国84个城市，晋升空间广阔，最快3个月即可实现调薪晋升 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效，福利活动丰富多样 成长：体系化培训机制，高频大咖分享，成熟的人才培养体系，全面助力职业进阶 你能收获的薪资： 基础薪资6000元起，叠加丰厚团队激活提成，月度绩效4500元+季度达标奖4000元/季+多项激励奖金，资深主管综合月薪可达20K-25K 前5个月设有新人绩效保护期，转正后月度绩效最高可享4500元/月；另享季度达标奖4000元/季 新人阶段绩效与提成达成门槛宽松，确保快速融入同时收入不降，平稳过渡至成熟期 配备资深城市经理1对1带教，全程陪伴适应—融入—提升—稳定各阶段；每月提供专属进阶培训课程，系统提升管理实战能力

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

工作内容： 1、开展项目前期市场调研，撰写项目可行性研究报告； 2、统筹制定项目建设开发方案，科学配置设计、施工、采购及供应商等资源； 3、结合项目定位与市场研判，编制投资预算、成本测算及收益预估等相关分析文件； 4、构建文旅项目投资建设全流程管理体系，包括产品体系搭建、投资测算模型、建设流程规范及投后评价机制； 5、主导政府资源对接及相关谈判事宜。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，旅游管理、城乡规划、项目管理等文旅相关专业优先考虑； 2、具备5年以上文旅项目策划与开发经验，或设计院规划背景，拥有地产TOP30企业前期投资拓展经历者优先； 3、具有较强的市场敏感度，能快速把握行业趋势与商机，推动项目资源拓展； 4、熟练掌握商务谈判策略，熟悉各类合作协议内容，具备出色的沟通协调与应变能力，妥善处理谈判突发状况； 5、具备良好的成本管控意识，能够对项目投资实施有效监督与动态调整； 6、具备项目风险识别与应对能力，确保开发过程风险可控，保障项目按期交付运营； 7、熟悉景区、主题乐园、商业街区等基本运营逻辑； 8、思维缜密，具备系统化管理思维及组织协调能力

①店员职责：线上运营推广与宣传 ②市场部经理职责：学员咨询接待及报名手续办理 ③教练职责：科目二、科目三实操教学指导 ④兼职职责：推荐潜在客户，成功报名可获300+提成 岗位底薪：5000-8000+绩效提成 上班时间：8:30-11:30，13:30-17:30 休息安排：每周双休，法定节假日正常休假 转正周期：培训5天（入职首月为带薪培训期） 正式转正：工作满1至3个月期间完成 年龄要求：21-38周岁，性别不限 工作区域： 塘沽—北塘、胡家园、大港 东丽—双港、军粮城、和顺园 津南—西沟、咸水沽、小站

营销经理的岗位职位要求： 1.具有丰富的面销营销经验；有联通相关业务销售经验者优先 2.具有地推TOC经验，市场BD城市经理，带过线下销售团队者优先 3.负责联通智慧各家老用户维护，高端用户得维系;带领线下团队完成分公司的各项指标和任务；负责销售目标的分解、落实、陪访工作等。 4.领导团队日常工作，负责部门基础管理，组织团队人员辅导，培训，监督，考核等工作； 5.培养下属工作能力，打造高绩效、高品质的团队，推进人员梯队的建设； 6.具备一定的销售技巧，良好的服务意识、综合素质；有拓展资源能力 7.具备良好的沟通、组织和协调能力，分析和解决问题的能力，有目标有意识，吃苦耐劳，有担当有责任； 8.有良好的抗压能力和目标管理能力 9.完成领导临时交派的工作； 10.业务多区域覆盖，外勤为主 薪资待遇 底薪+绩效+提成+五险一金（单休）

等方式和客户进行洽谈 2.负责市场推广方案的实施，完成销售目标！ 3.抗压能力强，沟通能力和协调能力强！ 4.有陌拜经验，能接受出差！ 薪资福利待遇： 1.不定期外出学习专业知识 2.定期教授专业独家知识 3.享受五险保障 4.季度奖励，年度奖励 5.享受国家节假日假期 6.具体薪资面议 7.完善的晋升体系

职位要求： 1. 认同赫莱恩特的经营理念与企业文化。 2. 年龄不超过40周岁，具备高中及以上学历，专业不限，性别不限。 3. 拥有2年以上药品或生物制品销售经历，个人业绩表现优异，具备稳定的客户资源。 4. 具备应对复杂问题的能力，具备良好的计划制定与执行落实能力。 5. 事业心强，抗压能力强，乐于创新，敢于迎接挑战，工作细致认真、责任感强，具备较强的学习与沟通技巧，服务意识和销售意识良好。 6. 能够承受较高的工作强度，适应出差安排。 7. 可熟练操作常用Office办公软件。 工作内容： 1. 根据销售中心家禽事业部的整体规划，制定个人销售目标，并确保目标顺利完成。 2. 开展客户拓展工作，收集、发掘并梳理客户需求，灵活落实营销政策，推进产品推广与销售。 3. 维护客户关系，做好客户管理，及时处理客户反馈，提升客户满意度，持续提高客户数量、单客销售额、新客户转化率及老客户回购率。 4. 传播公司文化，维护企业形象，对外获取市场动态与竞品信息，对内反馈市场情况与客户需求，发挥好公司与客户之间的桥梁作用。 招聘区域： 山东、河北、广东、广西、江苏、安徽、江西、湖、四川、贵州、重庆、云南