温馨提醒：该岗位工作地点位于天津市，试用期阶段需前往郑州/西安技术中心集中培训3个月，完成学习后返回区域办事处工作；培训期间提供住宿，并报销往返交通费用。接受该培养安排者可投递。 岗位职责： 1. 负责产品安装调试环节的远程技术支持与指导； 2. 承担产品运行过程中软硬件故障的诊断与处理； 3. 面向客户开展产品功能及业务应用相关的技术培训； 4. 收集整理产品使用中的问题并及时反馈，维护良好的客户关系； 5. 在所辖区域内完成产品的现场安装调试及技术问题解决。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、电子信息类相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清楚，普通话标准； 3. 善于归纳分析问题，性格沉稳细致，具备较强的客户服务意识； 4. 为人诚实守信，责任心强，拥有良好的自律与时间管理能力； 5. 可接受短期出差安排。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多元奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会； 2. 缴纳五险一金，配备补充商业保险，享有节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等多项员工关怀福利。 培养体系： 1. 个性化发展路径：配备入职导师一对一制定成长计划+公司级系统培训+部门常态化业务培训+外派专项学习，构建多维度培养模式，满足个体发展需求，助力技能提升与职业进阶； 2. 多样化学习方式：组织线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，支持灵活自主学习； 3. 双轨晋升机制：“专业技术线+管理发展线”双向晋升通道，结合轮岗机制，推动人才全面成长。 发展空间： 1. 纵向晋升：高级技术支持工程师 2. 横向拓展：项目管理、产品管理等相关岗位

岗位职责 设备安装与调试：负责油田智能装备在作业现场的装配、调试及校准，确保设备符合技术规范并稳定运行，满足实际生产需求。 故障排查与维修：在接到客户设备故障通知后，迅速抵达现场，准确判断故障成因，制定有效维修策略，及时完成故障处理、零部件更换与系统恢复，尽量减少客户停工时间；同步建立维修记录，完整登记故障现象、处置步骤及最终结果。 技术支持与培训：为客户提供现场操作指导和技能培训，说明设备运行机制、正确操作流程及日常保养要点，协助客户人员熟练掌握设备使用方法；实时回应客户在使用过程中遇到的技术问题，提供专业可行的解决建议。 设备维护与巡检：依据客户要求及公司制度，执行设备周期性检查与预防性维护，识别潜在运行风险，提交巡检报告与优化建议，提升设备可靠性，保障长期高效运转。 客户关系维护：对接客户现场管理人员，主动通报设备运行状态、服务进展及问题解决情况，深入了解客户诉求，收集其对产品性能与售后服务的反馈意见，增强客户满意度与合作黏性，协同销售团队做好客户维系工作。 技术反馈与优化：整理现场运维案例、运行参数及用户建议，定期形成技术报告报送研发与生产部门，为产品改进、功能升级及制造工艺优化提供真实可靠的一线信息支持。 合规与安全管理：严格执行油田现场安全管理制度，落实各项防护措施，遵守标准化作业流程，杜绝安全隐患；遵循公司售后管理规定，妥善管理维修工具、备品备件及技术文档。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、石油工程等相关专业优先；具有油田智能设备或工业自动化系统售后经验者可适当放宽学历要求。 工作经验：1-3年油田设备、工业自动化系统售后或现场技术支持相关经历，熟悉油田工况及智能装备结构原理、安装流程与维修规范者优先考虑； 能适应频繁出差

一、工作内容： 1. 协助推进生产及质量检验流程，核对产品技术指标，解决生产过程中常见的基础性技术问题 2. 配合售后现场支持工作，参与减速机故障诊断、安装协助、调试配合，汇总售后服务记录并提出优化建议 3. 协助技术工程师开展减速机选型计算与参数复核，结合客户实际使用条件（如扭矩、转速、功率、安装形式等）推荐匹配方案 4. 承担客户技术咨询对接任务，解答关于减速机结构原理、性能特点、安装调试及日常维护等方面常见问题，收集并上报复杂疑难情况 二、任职资格： 1. 本科及以上学历；具备机械类相关专业背景或有制造行业从业经历者优先考虑 2. 工作条理清晰，细致耐心，责任心强，作风踏实严谨 3. 熟练操作Office办公软件，掌握基本网络应用知识 4. 具备良好的语言表达能力和客户服务意识 三、福利待遇：工作时间8:30-17:30 周末双休 法定节假日正常休息 五险一金 5A级高档写字楼办公，环境舒适，团队年轻，氛围和谐，充满活力 超额分红、节日福利、生日会、新员工入职仪式、表彰大会、丰富下午茶、幸福日活动、频繁奖品奖金发放，致力于实现员工富足 公司坚持以人为本，重视人才培养，提供多元发展通道和晋升机会，管理制度公开透明，杜绝空谈承诺 配备完善的培训体系，实行新员工导师制，助力快速成长

岗位职责： 根据公司发展需求，负责技术服务工作站的组建工作，协同销售团队开展现场技术支持，及时响应并解决客户技术难题，提供专业化、高附加值的服务内容，提升客户对公司品牌的认可度，助力销售业绩提升与市场覆盖拓展。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，机械类相关专业，具备10年以上相关领域工作经验； 2、熟悉往复压缩机（或离心机）的运行原理及技术特性，能准确解答客户提出的技术问题，消除客户疑虑，强化客户对产品性能的理解； 3、熟练掌握产品的安装、调试、故障诊断与维修流程，具备为客户开展操作培训的能力； 4、具备良好的沟通表达能力，能够适应频繁出差安排； 5、掌握现场测绘技能，无俄语、英语等语言限制。

岗位职责 1.售后渠道建设与管理 ·渠道开发与规划：根据公司战略，在所负责区域内开发、遴选和认证新的授权售后服务网点（4S店、专修店等），优化网络布局。 ·渠道培训与认证：组织并实施对售后网点管理人员、服务顾问、配件人员的业务培训，包括服务流程、标准、客户关系管理、配件管理等，确保其达到品牌要求。 ·运营支持与监督：指导网点按照品牌标准进行运营（如店面形象、工具设备、服务流程等），定期进行审计和检查，确保服务质量的一致性。 ·绩效评估与激励：制定售后服务网点的关键绩效指标（KPI），如客户满意度（CSI）、一次修复率、营业额等，并据此进行考核与激励，优胜劣汰。 ·关系维护：与重要的经销商投资人、售后经理建立并维护良好的合作关系，处理渠道冲突和投诉。 2.技术支持与培训 ·技术培训：负责组织针对售后维修技师的技术培训，包括新车型技术讲解、维修手册使用、专用工具操作、故障诊断思路等，并主持技术等级认证考试。 ·疑难故障攻关：当经销商遇到无法解决的复杂故障时，提供远程（电话、视频）或现场的技术支持，指导或亲自处理问题，是技术上的“最后一道防线”。 ·技术信息传递：确保厂家发布的技术通报（TSB）、维修指南、软件更新等信息能够准确、及时地传递到所有售后网点并得到执行。 ·质量反馈：收集和整理来自渠道的典型故障、批量性问题、配件质量信息，并反馈给总部的质量部门和研发部门，为产品改进提供依据。 ·工具与设备管理：指导网点配置必要的专用维修工具和诊断设备，并确保其正确使用和校准。 所需能力与素质 1.深厚的摩托车技术功底：必须精通摩托车的机械、电子、电控系统原理，有丰富的实际维修经验，是技术上的权威。 2.出色的沟通与培训能力：能够将复杂的技术问题用通俗易懂的语言讲给不同水平的人听，具备优秀的演讲和授课能力。 3.渠道管理与商业思维：不仅懂技术，还要懂生意，理解经销商的需求和痛点，具备市场规划、数据分析和商业谈判能力。 4.问题解决与应变能力：能够快速分析突发问题，并找到切实可行的解决方案，压力承受能力强。 5.团队协作与领导力：需要跨部门与销售、市场、质量部门协作，并能影响和带领渠道伙伴共同达成目标。 6.客户导向意识：始终将提升最终客户的满意度作为工作的核心出发点。

一、角色定位 负责石油装备（陆地钻机、新能源修井机、自动化设备等）从整机调试、现场投运到后期运营维护全周期的管理与执行工作。 二、岗位职责 1、团队管理 1.1 建立并持续优化售后服务团队组织架构，主导人员招聘、技能培训、排班安排及绩效评估，提升团队专业水平与作业效率； 1.2 统筹日常任务分配，科学调度售后工单，协调不同区域服务资源，确保油田作业现场、客户厂区等各类服务需求得到及时响应与处理。 2、售后业务统筹与执行 2.1 主导石油装备售后服务全流程管理，包括故障报修响应、现场维修与调试、定期巡检、备件供应协调等，推动服务流程标准化、规范化落地； 2.2 针对突发性售后问题（如重大设备故障、集中性客户投诉），迅速制定应对方案，联动技术、生产等部门调配资源，保障客户生产连续性。 3、客户服务与关系维护 3.1 对接重点油田客户，承接售后服务需求、处理客户投诉并开展满意度调查，高效响应并闭环客户核心诉求； 3.2 汇总客户关于产品性能、服务质量等方面的反馈信息，及时传递至研发与生产部门，推动产品改进与服务体系升级； 3.3 维系关键客户长期合作关系，定期实施回访机制，掌握服务体验情况，识别潜在维保、技术咨询等延伸服务机会。 4、体系搭建与优化 4.1 制定和完善售后服务管理制度、操作流程及相关标准（如现场服务规范、故障处理机制、备品备件管理规定），贴合行业特点与企业发展实际； 4.2 推进售后服务数字化转型，依托工单管理系统实现任务追踪、数据分析和人员绩效可视化，提升整体管理效能； 4.3 协同销售团队提供售前技术支持（如服务方案说明、售后承诺对接），助力项目推进；同步行业先进服务模式与管理实践，持续优化部门运作机制。 三、任职要求 硬性： 1、学历：大专及以上； 2、专业：机械工程、电气工程及其自动化、过程装备与控制工程等相关工科专业； 3、知识：掌握石油钻采设备（钻机/修井机、动力系统、电控系统、自动化装置等）或工业自动化、工程机械设备（如旋挖钻机、起重机械等道路桥梁施工设备）的机械结构、液压原理及工艺流程，了解典型故障类型； 4、工作经验：具备5年以上石油装备制造或相关工业自动化设备（液压类）售后服务经历，同时拥有5年以上售后团队管理经验及体系建设经验（所辖团队不少于5人）； 5、核心技能：具备智能装备或自动化设备的高级维修与故障诊断能力，可解决一线工程师无法处理的技术难题，为团队提供技术支撑；能够对接重点客户售后需求，妥善处理客户异议，维护客户关系稳定性，减少客户流失风险 软性： 1、统筹能力：能合理配置技术服务人力，有效应对多区域并发报修场景，确保服务响应速度与质量； 2、沟通协调：善于与内部研发、生产部门协作推进问题整改，也能与客户清晰沟通解决方案，化解矛盾与不满情绪； 3、复盘思维：具备定期总结售后案例的能力，归纳高频故障特征，向研发与生产端输出改进建议，助力降低产品售后故障发生率

薪资详情 · 薪资范围：5000-7000元/月 · 社保类型：五险一金 · 提成方式：业绩提成； · 奖金补贴：餐补·加班费·绩效奖金·全勤奖·工龄奖 职位描述 1、岗位要求： （1）计算机网络、通讯工程相关专业，具备较强的实操能力 （2）具备良好的沟通意识，认同团队协作价值 （3）能独立分析并解决实际问题 （4）持有驾照者可优先考虑 2、岗位内容： （1）承担政府单位及大型客户办公设备的日常运维与办公环境的运行支持工作； （2）面向客户提供技术支撑，快速响应并处理各类技术故障。 （3）对接客户或潜在客户，推广新技术应用，提供定制化技术解决方案。 3、入职保障：提供系统化岗前技术培训，支持员工高效融入与能力提升。 4、培训晋升：开展综合素质提升课程与岗位技能专项培训，定期组织能力测评，达标人员将获得晋升机会。 5、员工福利：享受餐补、话费补贴、交通补助、旅游活动、团队建设等多元化福利待遇。

温馨提醒：该岗位工作地点位于天津市，试用期期间统一在郑州/西安技术中心工作3个月，进行学习培训，结束后返回区域办事处工作；培训期间提供宿舍，。接受培养方式可投递。 岗位职责： 1. 负责产品安装调试环节的远程技术支持与指导； 2. 承担产品使用过程中软硬件故障的诊断与处理； 3. 面向客户开展产品功能及业务应用相关的技术培训； 4. 收集客户在使用过程中的问题反馈并及时响应，维护良好的客户关系； 5. 在所辖区域内完成产品的现场安装调试及技术问题解决。 任职要求: 1. 大专及以上学历，计算机、电子信息等相关专业背景； 2. 具备出色的沟通表达能力，逻辑清楚，普通话标准流利； 3. 善于归纳分析问题，性格沉稳细致，具备较强的客户服务意识； 4. 品行端正，责任心强，拥有良好的自律与时间管理能力； 5. 可接受短期出差安排。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的岗位薪资+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖金等）+年度调薪机会； 2. 五险一金、补充商业保险、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全； 培养体系： 1. 个性化发展路径：配备入职导师一对一制定成长计划+公司级系统培训+部门常态化业务授课+外派专项学习，多维度支持机制助力个人能力提升，满足差异化发展需求； 2. 多样化学习模式：线下集中培训指导+E-learning在线平台灵活自主学习； 3. 双轨晋升通道：“专业技术线+管理发展线”双向晋升机制，支持跨岗轮岗，推动人才全面发展。 发展空间： 1. 纵向晋升：高级技术支持工程师 2. 横向拓展：项目管理、产品管理等相关岗位

学历无要求，年龄18-60，需要会开车（小货车）。日常具体进行商用燃油，燃气炉具安装以及售后和配送。可兼职业务推销（有提成）。薪资4000-8000，上五险。外地管住宿，具体详情电话咨询。

岗位职责（需要经常出差） base地可选天津石家庄 1、承担专有云平台服务器的现场安装任务，解决装机环节中遇到的技术问题。 2、承担专有云平台的部署与扩容实施工作，负责交付过程中问题的识别、记录、上报及协调推进处理。 3、承担专有云平台各产品模块的测试执行及技术文档归集整理，确保符合项目验收规范。 4、承担专有云项目内外部验收支持工作，以及向运维团队的交接转维流程。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景。 2、具备较强的学习能力，对云计算交付工作有热情，能适应长期外派出差安排。 3、熟练操作Linux系统，具备软件部署、配置与调试实践经验，掌握docker、k8s等自动化部署工具者优先考虑。 4、了解网络基础知识，熟悉路由器、交换机等网络设备的基本原理。 5、具备良好的服务意识和抗压能力，对待工作任务有高度的责任感。 加分项 具备计算机软件行业从业经验者优先

天津市南开区招抹灰

白班日结200元，六工位冲孔，机组接料。要求会开天车、年龄25-55周岁。工作时间早7点至晚7点，休息1小时，不管吃，需自备手套。工作地点在静海天宇科技园。

1.我们的工作:快餐接待、点餐，厨房制作2.我们要求你：善于沟通，身体健康，可办理健康证，无不良记录和嗜好，招聘厨房后厨长期兼职的，快餐店节奏快介意无聊不要浪费彼此时间，需要倒班白班8-3晚班3-10任职要求：年龄45以下长期的联系吉胜克欢迎您加入！。

天津市招工地小工/杂工、砌砖/石

喷漆工作，地址位于大港。薪资为22元/时，年龄要求18-50岁。

岗位职责：烘干塔 报修 调试 售后为主 1. 负责客户产品使用问题的远程或现场技术支持，片区粮食烘干塔上门巡检，日常保养，处理客户报修故障，上门处理堵粮，更换链条，轴承，等易损配件，对接粮库客户，网点驻点，短途下乡抢修，复杂故障上报工程师。 要求:懂机械基础，会使用维修工具，能登高，有烘干塔，农机维修经验优先。 任职要求： 1，有机械维修基础，会使用扳手，角磨机，钳子等常用维修工具，有农机，粮食设备烘干塔维修经验优先。 二:能登高作业，不怕灰尘，可接受短途下乡，出差驻区域网点待命， 三:能看懂烘干塔基本结构，能识别链条，轴承，风机等易损件，基础电路常识优先，复杂电控故障可上报工程师处理， 四:工作细心，能填写维保工单简单设备记录情况，会拍照留存维修现场， 五:服务网点调度有责任心，和客户沟通顺畅，安全意识强

岗位职责：烘干塔 报修 调试 售后为主 1. 负责客户产品使用问题的远程或现场技术支持，片区粮食烘干塔上门巡检，日常保养，处理客户报修故障，上门处理堵粮，更换链条，轴承，等易损配件，对接粮库客户，网点驻点，短途下乡抢修，复杂故障上报工程师。 要求:懂机械基础，会使用维修工具，能登高，有烘干塔，农机维修经验优先。 任职要求： 1，有机械维修基础，会使用扳手，角磨机，钳子等常用维修工具，有农机，粮食设备烘干塔维修经验优先。 二:能登高作业，不怕灰尘，可接受短途下乡，出差驻区域网点待命， 三:能看懂烘干塔基本结构，能识别链条，轴承，风机等易损件，基础电路常识优先，复杂电控故障可上报工程师处理， 四:工作细心，能填写维保工单简单设备记录情况，会拍照留存维修现场， 五:服务网点调度有责任心，和客户沟通顺畅，安全意识强

岗位职责 1.公司在成都 2.外出客户现场做自动化设备维护、故障检修 3. 设备简单调试、保养，记录故障情况 4. 跟客户简单沟通设备使用问题，反馈现场情况 任职要求 1. 中专及以上机电相关专业，接受应届生，可培训 2. 懂基础机电常识，会简单看图纸优先，无经验可带 3. 动手能力强，能接受外勤短途出差 4. 做事踏实，服从安排

鱼缸售后和鱼池售后岗位职责： 1.负责鱼缸及鱼池类产品的售后技术支持，包括故障诊断、远程指导与现场处理 2. 解答客户关于设备安装、使用维护、水质管理等方面的咨询，提供专业解决方案 3. 协同销售与生产部门反馈产品改进建议，优化用户体验 4.建立并维护客户售后档案，定期回访，提升客户满意度与复购率 5. 配合完成售后配件管理、服务记录填报及流程标准化工作 任职要求： 1.学历不限，具备水族设备、景观工程或相关领域基础知识者优先 2. 有售后技术支持、水族养护或水产养殖经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心细致处理客户问题 4.能适应 occasional外勤服务，具备基础工具使用及简单维修能力 5.学习能力强，责任心强，注重细节，具备团队协作精神

厂区驻点售后维保劳务人员招聘 一、岗位介绍 岗位为厂区驻点劳务外包岗位，驻大型合作企业厂区办公，跟随甲方作息正常在岗值守，主要负责人机工学椅的现场售后保障、使用教学及基础维保工作。 二、工作内容 1. 使用教学：对接甲方工作人员，讲解人机工学椅操作方法、使用规范及注意事项，解答日常使用疑问。 2. 现场运维：在岗及时处理设备使用问题、记录故障情况，同步对接后台跟进处理，保障设备正常使用。 3. 驻点值守：全程在岗驻点，配合甲方日常使用需求，做好现场售后保障闭环工作。 三、任职要求 1. 身体健康，能适应厂区驻点工作。 2. 初中及以上学历，无需经验，上手简单、零基础可做。 3. 无犯罪记录，征信良好，工作踏实、服从安排、责任心强。 四、薪资待遇 1. 劳务薪资：270元/天，，薪资准时不拖欠。 2. 长期发展：驻点满1个月、工作表现优异者，可优先参与公司新项目外派劳务，长期稳定接单增收。 五、合作须知（合规说明） 1. 本岗位为纯劳务合作模式，不属于劳动关系，不签订劳动合同，，。 2. 工作期间食宿自理，无食宿补贴、无正式员工相关福利。 3. 双方为平等劳务合作关系，仅负责现场维保服务工作，无劳动关系附属责任及权益。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 按流程开展试驾安排、报价讲解、合同签订及交车服务 3. 主动挖掘客户需求，提供专业购车建议与金融/保险方案 4. 维护老客户关系，开展回访、保养提醒及转介绍跟进 5. 协同市场部参与车展、巡展等线下营销活动 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆

岗位职责： 1. 班级群管理：负责线上班级部分班型的日常学习督促与服务工作，每日发布学习任务完成情况排名及各项测试成绩榜单，推动学员按时完成每日学习内容，对未及时完成任务的学员进行一对一私信沟通提醒。 2. 主动督学：依据服务规范，每月开展学员电话跟进，结合学员实际学习状态优化学习安排，适时提供学习方法建议与情绪支持，助力更多学员保持正常学习节奏。 3. 按照服务标准定期组织班会，跟踪学员学习进展及各类测评完成状况，确保学习过程有序进行。 4. 根据部门安排准时参加各类会议与培训，按时完成日度、周度及月度总结汇报工作。 5. 积极配合跨部门协作事项，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历。 2. 专业要求：不限专业背景。 3. 具备较强的敬业精神、服务意识和团队协作能力，工作踏实严谨，责任心强，能适应一定强度的工作压力。 4. 普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场拓展与客户开发，达成个人销售业绩目标 2. 积极寻找潜在客户，通过电话、面谈、线上沟通等方式建立并维系客户关系 3. 全面掌握客户需求，提供专业的产品讲解与定制化解决方案建议 4. 持续推进销售进程，完成报价、签约、回款等各环节工作 5. 定期整理市场反馈与竞争信息，配合完善销售策略 任职要求： 1. 不限销售背景，具备房地产、保险、金融等行业经历者优先考虑 2. 具备较强的沟通能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟悉常用办公软件操作，可接受短期出差或驻地拓展任务 4. 学历不限，有学习积极性和良好的团队合作态度 5. 为人诚恳务实，具备基本职业操守与客户服务意识

推广公司软件产品线，医疗 HIS 方向，医药供应链方向，超市便利店/百货商城管理系统方向，欢迎有以上销售渠道的伙伴联系洽谈合作

1.具备自动化领域装配、调试及售后服务相关经验 2.工作踏实肯干，能接受短期出差，有团队管理经验者优先 加分项：拥有自动化设备、专用设备、仪器仪表等行业背景

主营产品：高低压检测模块，检测台，检测设备 岗位内容： 1. 为客户提供完善的售后技术支持服务，确保客户满意度。 2. 定期对售后服务流程进行评估和优化，提高服务质量和效率。 3. 维护并建立客户档案，跟踪客户需求和反馈问题，及时解决。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业。 2. 2年以上售后技术支持或客户服务管理工作经验。 3. 具备较强的服务意识和专业技能，能够快速响应客户需求。 4. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

全屋定制工厂销售人员，高提成，兼职全职都可以

岗位职责： 1、负责工厂内部物流体系的规划，包括厂内物流运作模式、物料进出厂流程的设计与优化； 2、主导物流基础设施的布局规划，涵盖牵引车、AGV、输送线、提升机、物流器具及容器的配置与选型； 3、推动自动化技术在物流环节的应用，参与立库系统、传送设备、机器人等方案的技术评估、规划设计与设备选型； 4、跟进项目实施全过程，承担技术沟通、需求分析、方案设计及投标支持等工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电、自动化、工业工程、物流工程、供应链管理等相关专业背景； 2、具备2年以上专业园区物流规划或智能仓储系统设计经验，有实际工厂物流规划经历者优先考虑； 3、掌握AGV、穿梭车、堆垛机等常用物流装备的应用特点，具备立体仓库规划、效能评估及供应商协作经验； 4、了解物流信息模块功能及其与其他业务系统的集成方式； 5、能熟练操作AutoCAD、Solidworks/PRO/UG等制图工具以及Office办公软件； 6、具有良好的计划统筹、组织协调、沟通表达、问题分析及文档撰写能力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休

岗位职责： 1、为客户提供技术咨询服务，解答产品相关问题，确保客户对产品功能有深入理解； 2、与客户沟通需求，提供专业解决方案，协助销售团队完成项目技术评估； 3、参与技术方案的制定与优化，确保方案的可行性和竞争力； 4、负责产品演示和培训，提升客户对产品的使用体验与满意度； 5、收集市场反馈，为产品改进提供技术支持及建议。 任职要求： 1、具备扎实的技术背景，熟悉相关行业产品和服务； 2、优秀的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并传达技术信息； 3、良好的问题解决能力，能够独立分析和解决客户的技术疑问； 4、具有团队合作精神，能够与内部团队和外部客户有效协作； 5、适应快节奏的工作环境，能在多任务之间高效切换。

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