岗位职责： 不需要坐班，需具备自有车辆 1. 负责本区域及周边区域公司设备的安装、调试与维修等售后服务工作 2. 负责区域内客户维护、配件管理及相关日常事务处理 3. 与各地销售经理保持及时沟通，为业务及设计团队提供有效信息支持 4. 对各类异常情况定期进行整理、分类和汇总，并及时向公司反馈 岗位要求： 1. 年龄在35周岁以下，持有驾照并能熟练驾驶，自有车辆 2. 大专及以上学历，应届毕业生亦可，入职初期由专业技术人员带教 3. 具备较强的责任心，吃苦耐劳，沟通能力良好，动手能力和应变能力突出 4. 可接受短期出差安排 薪酬：工资面议，上不封顶，安装和配件均有提成 职位福利：五险一金、生日礼物、节假日福利

公司主营空气压缩机设备，前期负责安装调试，后期维护保养工作

设备的安装调试、组装、售后，能适应全国出差，有师傅教，找爱学习，有上进心，有责任心的人。

岗位职责 1.售后渠道建设与管理 ·渠道开发与规划：根据公司战略，在所负责区域内开发、遴选和认证新的授权售后服务网点（4S店、专修店等），优化网络布局。 ·渠道培训与认证：组织并实施对售后网点管理人员、服务顾问、配件人员的业务培训，包括服务流程、标准、客户关系管理、配件管理等，确保其达到品牌要求。 ·运营支持与监督：指导网点按照品牌标准进行运营（如店面形象、工具设备、服务流程等），定期进行审计和检查，确保服务质量的一致性。 ·绩效评估与激励：制定售后服务网点的关键绩效指标（KPI），如客户满意度（CSI）、一次修复率、营业额等，并据此进行考核与激励，优胜劣汰。 ·关系维护：与重要的经销商投资人、售后经理建立并维护良好的合作关系，处理渠道冲突和投诉。 2.技术支持与培训 ·技术培训：负责组织针对售后维修技师的技术培训，包括新车型技术讲解、维修手册使用、专用工具操作、故障诊断思路等，并主持技术等级认证考试。 ·疑难故障攻关：当经销商遇到无法解决的复杂故障时，提供远程（电话、视频）或现场的技术支持，指导或亲自处理问题，是技术上的“最后一道防线”。 ·技术信息传递：确保厂家发布的技术通报（TSB）、维修指南、软件更新等信息能够准确、及时地传递到所有售后网点并得到执行。 ·质量反馈：收集和整理来自渠道的典型故障、批量性问题、配件质量信息，并反馈给总部的质量部门和研发部门，为产品改进提供依据。 ·工具与设备管理：指导网点配置必要的专用维修工具和诊断设备，并确保其正确使用和校准。 所需能力与素质 1.深厚的摩托车技术功底：必须精通摩托车的机械、电子、电控系统原理，有丰富的实际维修经验，是技术上的权威。 2.出色的沟通与培训能力：能够将复杂的技术问题用通俗易懂的语言讲给不同水平的人听，具备优秀的演讲和授课能力。 3.渠道管理与商业思维：不仅懂技术，还要懂生意，理解经销商的需求和痛点，具备市场规划、数据分析和商业谈判能力。 4.问题解决与应变能力：能够快速分析突发问题，并找到切实可行的解决方案，压力承受能力强。 5.团队协作与领导力：需要跨部门与销售、市场、质量部门协作，并能影响和带领渠道伙伴共同达成目标。 6.客户导向意识：始终将提升最终客户的满意度作为工作的核心出发点。

招聘电气工程及制冷方面售后工程师，要求1~3年相关工作经验，，年龄不限（50岁以下最佳）常驻天津，可出差，会开车。

岗位职责： 1.负责公司产品在厂内的调试与运行工作； 2.负责公司产品在客户现场的安装、调试、运行及验收流程； 3.承担公司产品在现场的维修保养及后续跟踪服务。 任职资格： 1.具备大专及以上学历，机械类或机电一体化相关专业； 2.有螺杆压缩机、活塞压缩机、发动机等设备的维护维修经验者优先考虑； 3.能够接受长期且频繁的出差安排。 加分项： 具备以下行业背景者更佳：专用设备、通用设备、其他制造业

明天需要一名人工抛光人员，负责35管刚三600中的抛光工作，薪资为6角一柱。

明天需要一名负责看管自动焊设备的人员。

桑梓地区招聘替班司机，负责修路工作，要求技术熟练。工作期限约为一个月。

明天白班需要一名司机，工作地点在高新区。

天津市东丽区金隅嘉品招装修木工，早上八点上班晚上6点下班，工资日结九小时380，不管吃喝，带自用小工具，手电钻，水平仪，枪和管子

岗位职责： 1. 负责客户产品售后技术问题的远程或现场诊断、排查与解决 2. 及时响应客户咨询，提供操作指导、故障处理及使用培训支持 3. 准确记录并反馈客户问题、产品缺陷及改进建议至研发与质量部门 4. 协同销售、物流等部门完成退换货、备件更换等售后服务闭环 5. 定期整理常见问题案例，参与编写和更新技术FAQ及操作手册 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心细致地处理客户诉求 2. 熟悉主流硬件/软件产品基本原理，有基础网络或电子设备调试经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握新产品功能与技术文档 4. 具备基本办公软件操作能力，能规范填写服务工单与报告 5. 工作认真负责，具备一定的抗压能力与团队协作精神

公司为国内某一线品牌光学设备提供技术支持及售后服务 学历要求大专学历，员工，心细动手能力强，善于沟通。懂简单的电脑操作，会打字，会基础的英文字母。 工作时间及待遇面仪。 工作环境良好，写字楼非工厂。公司现有兼职两人，无全职员工，优秀者可转全职。

工作内容： 主要负责高低压成套开关柜、变压器等设备的售后技术服务工作。 根据客户需求，解决设备故障和运行问题。 【任职要求】： 1.全日制大专及以上学历，电力、机电一体化等相关专业。 2.有相关工作经验者，退伍军人优先。 【岗位福利】： 底薪+出差补助+五险+商业险+话补+奖金+年终福利+带薪休假 提供培训和晋升机会，助力个人职业发展 学徒期月综合工资 6000－8000元，学习期1-2个月，期满考核合格后转正为正式售后技术员，月综合工资8000－12000 元。

门窗工厂总部售后岗位，线上与经销商线上对接较，偶尔出差 【岗位职责】 1. 负责系统门窗售后服务，快速响应经销商需求，针对性查问题原因与经销商沟通后续。 2. 针对门窗漏水、五金件损坏、玻璃破裂等常见问题，制定维修方案并高效实施。 3. 定期对维护项目进行回访，收集客户反馈，及时处理客户提出的意见和建议，提升客户满意度。 4. 准确记录维修内容、更换配件及维修时间等信息，建立完善的维修档案。 【录用要求】 1. 具备1年以上系统门窗技术维修经验。 2. 拥有良好的沟通能力和服务意识，能与客户及团队成员有效沟通。 3. 身体健康，具备较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1. 负责公司设备的售后安装、调试、故障排查与维修工作 2. 独立完成客户现场机台全流程装配与调试操作，确保设备稳定运行 3. 快速响应客户需求，提供专业技术支持与使用指导 4. 售后外派可以选择赴大连/北京/武汉/合肥/上海/深圳/广州等城市 5. 参与专项在岗培养计划，持续提升产品知识与实操能力 任职要求： 1. 学历不限，大专优先，优秀者可放宽至中专/技校 2. 具备基本电气知识，持有电工证者优先 3. 动手能力强，能适应短期出差及现场技术服务工作 4. 学习意愿强，愿意接受系统化培养与阶段性考核选拔 5. 责任心强，具备良好的沟通能力与客户服务意识

岗位职责 1、规划校区销售目标与策略，分解任务并跟进执行，定期复盘数据以优化运营流程。 2、搭建并带领销售团队，设计绩效考核与激励机制，组织常态化培训以提升团队专业能力与服务意识。 3、协同教学部门完善课程产品体系，配合总部完成合规审查，确保销售承诺符合政策规范。 任职要求 1、大专及以上学历，3年以上教育行业销售工作经验，具备1年以上团队管理经历，相关专业背景优先。 2、了解K12教育政策及市场痛点，拥有本地教育资源（如学校、社区合作资源）者优先考虑。 3、具备较强的销售谈判能力，熟练操作CRM系统及数据分析工具，善于目标分解与团队效能提升。 4、服务意识强，沟通表达良好，认同机构的教育理念与价值观。

岗位职责： (1) 与家长保持有效沟通，挖掘实际需求，建立并管理学生个人档案； (2) 配合部门负责人推进销售目标，制定月度、季度任务分解方案，努力实现并超越销售指标； (3) 定期回访在读学员，更新学习信息，持续优化学员数据体系 任职要求： (1) 具备良好的沟通能力，语言表达流畅清晰，仪态端庄自然； (2) 有教育行业相关经验者优先，熟悉中学阶段学生的学习特点与需求； (3) 意志坚定，抗压能力强，能积极应对工作中的各类挑战； (4) 品行端正、诚实守信，具备良好的协作意识和集体荣誉感； (5) 学习领悟力强，能够快速掌握并灵活运用新知识与技能 薪资待遇： 高无责底薪+五险一金+高提成+旅游+首单奖励+季度奖励+下午茶（1.5w~2w） 工作时间： 周一公休，工作时间9:00-18:00 工作地点： 天津市南开区乐谷大厦

1、负责公司产品的市场招商工作； 2、维护既有客户资源，拓展新客户群体，保持良好的客户关系； 3、具备特殊膳食、生物医药、保健品领域销售背景； 4、对销售工作有高度热情，踏实肯干，能接受短期外出差旅； 5、负责odm/oem类客户的开拓与持续维护

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，擅长数据分析与汇报 4. 熟悉行业业务逻辑，具备行业资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

负责电脑接单，联系用户，派单回访及店内销售，正常白班，上五险，周中单休，保底加提成

岗位职责（需要经常出差） base地可选天津石家庄 1、负责专有云平台服务器的安装调试，解决装机过程中遇到的技术问题。 2、承担专有云平台部署与扩容任务，完成交付阶段的问题识别、记录反馈及协调推进工作。 3、执行专有云各类产品的测试流程，并进行相关文档的编写与归档，确保符合验收规范。 4、组织并参与专有云项目的内外部验收工作，推动项目顺利进入运维移交阶段。 任职要求 1、计算机或相关专业本科及以上学历。 2、具备较强的学习能力，对云交付工作有热情，能够适应长期出差安排。 3、熟练操作Linux系统，掌握软件部署、配置与调试流程，具备docker、k8s等自动化部署工具使用经验者优先。 4、了解网络基础知识，熟悉路由器、交换机等基本网络设备概念。 5、具有良好的服务意识和抗压能力，对待工作任务认真负责，执行力强。 加分项 具备计算机软件行业从业经验

一.岗位职责 1.负责沃刻净水机的安装、维护、售后服务及款项收取等相关事宜； 2.高效完成公司安排的各项任务及相关服务工作，态度认真，执行到位。 二.任职资格 1.不限学历，注重实际能力； 2.年龄28-45周岁，具备较强的自主工作意识，为人诚信可靠； 3.具有良好的售前售后问题判断与处理能力，反应敏捷者优先录用； 4.有家电、环保或销售行业从业经历，熟悉安装、维修及售后服务流程者优先； 5.需持有天津市牌照车辆，燃油或新能源均可，区域牌照可协商，工作需自带车辆； 6.居住在北辰区、津南区周边者优先考虑。 三.薪资待遇 1.薪酬构成：底薪+提成+社保，根据工作量核算，收入上不封顶，体现多劳多得原则； 2.工作时间：8:30-17:00，外出作业可根据客户时间灵活协调； 3.正式员工均可享受公司提供的各项福利：生日礼金、结婚礼金、生育礼金、直系亲属重大疾病及丧葬慰问补贴； 4.晋升机制：公司持续发展，重视内部人才培养，为员工提供晋升通道与成长机会，并建立完善的岗位培训体系。 职位福利：五险、餐补、免费培训、绩效奖金、通讯补助、交通补助、节日福利

岗位职责: 1.负责摩托车售后团队的日常管理与工作指导 2.保障售后服务流程高效运行，持续提升客户满意度 3.监督售后服务质量，快速响应并解决服务过程中出现的问题 任职要求： 1.具备优秀的团队管理经验，能够有效激励和带领团队 2.具有较强的客户服务意识，善于处理客户意见与反馈 3.能够协同相关部门开展工作，确保售后服务与公司整体战略保持一致

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4.学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

你好，这里是链家地产的招聘主页！ 目前提供职业顾问岗位： 岗位要求： 1．统招专科及以上学历，专业不限（学信网可查） 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理发展的潜质 3．性格积极向上，作风踏实，态度务实，富有进取心，志向明确 4．心理素质良好，善于协作，具备团队合作意识 工作职责： 1．为客户提供高端房产（包括住宅、别墅、商铺、办公用房或一手代理项目）的买卖与租赁服务 2．负责客户接待与咨询，提供专业的置业建议与全流程服务 3．深入沟通了解客户需求，精准匹配房源信息，推进商务洽谈 4．陪同客户实地看房，协助促成房屋交易或租赁成交 5．跟进业务后续流程，包括签约支持及产权过户等配套服务 丰富的回报： 1. 试用期底薪6000元/月，转正后提成比例30%-75%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 应届毕业生可享受最长3个月论文答辩假期 3. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚实物福利，享有带薪年假和法定休假，内部员工享租房购房优惠，月度聚餐与近郊团建活动丰富 4. 开单即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游，优秀者可受邀携家人出席人民大会堂年度表彰大会并享国宴礼遇 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共设10级，等级提升同步提高提成比例，最高可达75% 2. 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训体系（每位新人都配备导师带教）： 1. 入职前：新人训——为期4天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速建立行业认知 2. 入职一个月后：衔接训——涵盖签约法律常识、实战业务操作与谈判技巧等内容 3. 入职三个月后：专业进阶训练——持续提升业务能力与服务水平 职位福利：五险一金、弹性工作制、带薪年假、绩效奖金、出国旅游机会、定期团建、全勤奖励、年度健康体检

一、工作职责： 1、市场开拓与维护：负责开拓及维护销售市场，与客户签订合同，完成公司下达的销售任务目标； 2、客户管理：定期对客户进行拜访与维护，保持良好的客户关系； 3、市场分析：对自己所负责销售区域进行市场信息分析，设计销售方案； 4、招投标管理：评估项目的可执行性，根据不同项目要求，制定招投标方案，对整个招投标流程负责； 5、发货、回款：负责统筹管理发货、签收、回款等售中、售后问题； 6、领导安排的其他工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有工程行业、国央企事业单位、铁路局等客户群体销售工作经验优先； 3、有销售项目管理全流程经验优先（项目信息获取、客户挖掘、招投标沟通、回款管理等）； 4、性格开朗、外向，有主见，有韧性，有一定抗压能力。 5、具备良好的沟通表达能力，能适应出差； 6、具有优秀的市场开拓能力和良好的商务谈判能力。 福利待遇：超长带薪年假、社保公积金、全勤奖、节假日福利。

天津主城及周边市场开发及客情维护，做销售五年以上经历优先，愿意在实体行业深耕创业的，年龄90后，会开车，公司提供车，能独立管理运营片区市场，薪资：8000-20000，根据绩效提成，优秀者入职即可占股分红。

职位描述 1.负责设备的安装、调试、维护以及客户设备操作培训等工作，确保服务及时到位，满足售后技术支持需求。 岗位要求 1.年龄40周岁以下，中专及以上学历，电气或机械类相关专业； 2.持有电工上岗证，能够依据技术图纸完成设备装配与接线； 3.愿意在车间一线进行实践学习，具备良好的电话沟通与事务协调能力； 4.吃苦耐劳，能适应出差工作，有设备售后服务经验者优先考虑。

熟练使用Office办公软件，具有较强学习能力，责任心强，具有主动沟通交流能力，团队协作精神，愿意从基层做起，服从分配与管理，具有较强的管理，挑战意识