1、全新模式，利用微信群模式开拓意向客户，客户资源公司提供，无需外出及打电话。 2、负责新客户开发与老客户维护。 3、为客户做保险需求状况财务分析，并制定全套保险理财方案； 4、具备较强的市场敏锐度及沟通协调能力。负责市场研究、客户需求分析、工程定位及前期调研等相关工作； 5、具备良好的保险专业知识，无经验者积极参加公司专业培训。 6、有才艺的可以参与直播间展示，提高个人知名度。

职位详情： 1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，保单，等全方位的保障服务 2、负责与客户交流提供咨询服务 3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动 4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务 5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 基本要求： 1、年龄21至40周岁，认可保险行业. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的学习和沟通能力； 5.具有较强的上进心和良好的心理素质

1、依托泰康的大健康生态资源（如医疗、养老、康复、理财等），为客户提供健康保障方案，例如高端医疗险、养老社区入住资格等。2、提供年金险、寿险、资产配置等财务规划服务，帮助客户实现财富保值增值、传承或税务优化。根据客户需求，推荐泰康的保险产品组合（如“幸福有约”养老计划、健康险、投资连结险等）。3、重点推广泰康“保险+医养”特色服务（如对接泰康之家养老社区资源）。

健康财富规划师岗位职责: 1、为进入长寿时代的中国民众提供长寿、健康、富足三大解决方案 2、依托公司医养康宁战略为高净值客户提供全生命周期的金融产品及服务 3、借助泰康保险医养资管三大核心业务，实现保险+实体+服务的形式开发高净值客户 4、筹建个人销售团队并完成相应业务指标 +20领求职币 任职要求: 年龄:28-50周岁; 学历:大学本科或以上学历 薪资构成: 1、在基本待遇基础上每月提供英才专属财务补贴 1.6万-16万(18个月HWP孵化期) 2、基本法各项利益(佣金+月度奖+增员奖+年度奖励等) 3、享受公司的各项激励方案等 4、优秀者可晋升为正式HWP或者合伙人，享受职务津贴3000-5000元/月及年终分红 职位支持: 1、三位一体的职业培养--HWP:保险、健康及理财规划专家。 2、接受全方位的专业培训--文化、养老、保险、财富管理、医疗健康、终极关怀六大知识板块，优秀者可享受清华北大等名校深度学习机会 3、全国累计投资1700亿的43个养老社区体验式销售支持(实体参观、费用补贴等)

工作内容：1.保单保全服务：协助客户办理信息变更、受益人调整、保险金额修改等操作，确保保单信息准确有效；2.理赔全流程支持：指导客户准备理赔材料，审核案件并跟进处理进度，例如重大疾病险理赔平均5个工作日内完成审核；3.续期保费管理：通过短信、智能外呼等方式提前30天提醒客户续保，提供缴费方案优化建议，数据显示专业续保服务可使续保率提升18%以上；4.客户服务与回访：解答保险条款、保障范围等咨询，定期开展满意度调研，部分企业如中国人寿已实现AI客服覆盖80%基础问题解答；5.增值服务拓展：提供健康体检预约、紧急救援协调等差异化服务，如平安保险为VIP客户开通三甲医院就医绿色通道。

中国人寿管培生的工作内容主要包括以下五条：1.轮岗实践与部门管理：每三个月为一个周期在业务、行政、人力等部门轮岗，协助处理日常事务并参与跨部门协作，例如在销售管理组优化客户分级体系或配合教育培训组开发培训课件；2.客户服务与业务拓展：依托公司老客户资源，提供保单年检、理赔协助、产品解读等售后服务，同时分析客户需求定制健康险、养老险等综合保障方案，数据显示专业服务可使客户复购率提升22%；3.团队管理与组织发展：参与团队组建、绩效管理及日常运营，如运用PDCA循环优化团队KPI达成路径，公司为管培生提供6个月晋升主管培养计划；4.项目策划与执行：主导客户答谢会、产品推介会等营销活动策划，通过数据分析优化活动ROI，部分优秀管培生曾实现单场活动转化率超35%；5.专业能力建设：系统学习保险精算、合规风控等课程，参与数字化转型项目，如配合科技部门开发智能保顾系统，该能力模型覆盖12项核心素质指标。

【薪资详情】 薪资范围：6000元～20000元/月，能力突出者上不封顶 职位底薪：6000元/月 提成方式：按单计提 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，长期服务奖 【岗位职责】 1.公司提供高质量客户资源与全程支持 2.负责泰康养老社区项目的市场推广与销售工作 3.为客户提供专业化的养老规划建议，精准匹配服务需求 4.持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意度 【任职要求】 1.年龄24周岁及以上，具备大专或以上学历 2.熟悉养老产业基本情况，能清晰阐述泰康养老社区的核心价值与服务亮点 3.具备责任感，主动参与团队协作并致力于业绩增长 【福利待遇】 1.配备系统化培训机制及定期专业技能提升课程，助力职业发展 2.工作时间弹性安排，团队氛围和谐，享受法定节假日带薪休假 3.提供全国范围培训机会，组织国内外团建旅游，公司支持个人品牌建设

给需要办理业务的客户提供一系列服务 底薪6000转正6500 工作时间8:30～11:30 1:30～4:30 每月团建

六险一金然后有培训晋升的机会

保险顾问主要职责： 1.客户开发与维护 -开发：通过多种渠道（如拜访、渠道合作） 主动寻找和拓展新客户。 -维护：深度经营存量客户，定期沟通，了解 需求，建立长期信任关系。 2.金融产品销售 -分析：根据客户的财务状况和需求，进行专业的分析。 -匹配：推荐并销售合适的金融产品（如保险、理财、基金等）。 -达成：完成既定的销售任务和业绩目标。 3.客户服务与支持 -咨询：为客户提供全方位的金融咨询服务。 -办理：协助客户办理各类业务手续。 -售后：高效处理客户的咨询与投诉，提升客户满意度。 4.风险管理与合规 -识别：识别业务过程中的潜在风险。 -合规：严格遵守公司规定和行业法规，确保业务合法合规。

招聘普工 工作地点：天津市西青区（包住） 招聘岗位：普工，负责裁剪异形胶板、打包发货（年龄在20-50岁，工人，有C1驾照优先） 孙主管：

招聘公司厨师一名，每周休息一天，法定节假日带薪休，住宿环境好，24小时中央空调热水，工资面谈，要求手艺好的，最好会江浙菜

武清南菜村，木门五套，明天装有时间联系，叶

北辰这边需要临时工折弯1位白班。

招LNG司机和押运员一对，在天津、山东，滨海运输，连系电话。

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

努力工作只为遇见你！ 目标：待遇高，压力小，通勤便利 国企单位，入职即缴五险一金，法定福利齐全，管理人性化，无繁琐束缚，办公环境舒适，标准办公室白领岗位，本职位有机会转为正式编制 优势 薪酬水平领先同行业 非销售类岗位 设有工龄奖金（每年递增） 表现优异者可申请转编制

1，依据金融案件多元调解相关规定，负责处理互联网金融领域的前期与后期纠纷案件，促进矛盾化解。 2，通过电话外呼方式与客户联系，提醒还款事宜，引导客户维护良好征信记录，普及法律、金融及征信基础知识，协助当事人顺利完成还款。 3，针对存在实际困难的当事人，提供合理建议，协助其协商制定还款方案，妥善解决个人问题。 4，完成调解案件相关的其他事务性工作，无需外出，在办公室内完成，工作内容简便，节奏稳定。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，法学专业优先，具备1-3年相关工作经验； 2、擅长电话沟通，年龄在20-40周岁之间，能适应坐班制外呼工作；有法律从业背景，或具有司法调解、人民调解、诉讼调解经验者优先考虑； 3、具备基本电脑操作技能，可熟练使用常用办公软件；具备团队协作意识，执行力强，沟通协调能力良好，能承受一定工作压力； 4、认同企业价值观，品行良好，身体健康，个人征信状况正常，无违法违纪及不良从业记录

岗位优势 1入职即办理五险一金 2非销售岗，无需推销，主要工作为提醒客户按时履约还款 3节假日发放礼品，并按入职时长享有不同标准的节日补贴 4办公环境为A级写字楼，办公条件优越 5起薪6000元，转正后员工月薪均达到8500元以上 6企业直招，非中介模式，全程对求职者负责

下班时间无需对接工作，不加班！！！！ 工作地点：河西/滨海新区 1.依据金融纠纷多元化解机制，处理互联网金融领域前期及后期相关争议案件，推动矛盾化解。 2.以电话外呼方式与客户联系，提醒其按时还款，引导维护良好信用记录，普及法律、金融及征信基础知识，协助当事人顺利履行还款义务。 3.针对存在实际困难的客户，提供合理建议，指导其协商制定可行的还款方案，妥善解决个人债务问题。 4.完成调解工作中涉及的其他事务性内容，无须外出，全程办公室内完成，工作环境稳定，任务清晰易上手。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，法学专业优先，具备1-3年相关工作经验； 2、具备良好的语言沟通能力，年龄在20-40周岁之间，能适应坐班制电话外呼工作；有法律行业背景，或具有司法调解、人民调解、诉讼调解经验者优先考虑； 3、掌握基础电脑操作，熟练使用常用办公软件；具备团队协作意识，执行力强，沟通协调能力佳，吃苦耐劳； 4、认同企业价值观，品行良好，身体健康，个人征信状况正常，无违法犯罪或不良从业记录

入职即缴纳五险一金，享受十三薪及年终奖！非销售岗位！ 工作内容包含业务提醒与跟进，无销售性质。 欢迎应届毕业生投递，大专学历即可！ 职业发展路径：（内部垂直晋升，不以工龄为考核标准） 管理序列：组长﹣主管﹣科室经理﹣总经理助理﹣副经理﹣总经理 二线职能岗位：文秘、企业文化、行政后勤、人力资源招聘、质检运营等方向 有意向者欢迎前来咨询～

1.在总经理的指导下，根据公司工作流程和业务指导，负责指导海外检验人工作，参与国际理赔协调和谈判，撰写中英文理算报告 2.英语基础好，海归留学雅思7.0，托福100，专八良好 3.全新蓝海事业，专业知识培训 4.朝九晚五，宽松环境，没有销售任务

岗位亮点 上市企业，白领工作环境，晋升空间优势大！！ 工作时间固定，早九晚五，周末双休，工作稳定且氛围舒适！！ 享受季度奖金（不低于2000元）！入职即缴纳本地五险一金！丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 工作内容： 1、负责信托业务的会计核算、估值处理、净值披露及税费计提审核工作； 2、结合金融市场新业务和估值准则，为公司估值人员提出行之有效的估值建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备估值核算工作经验者最佳； 2、掌握一定金融工具估值技术，有券商或同行业基金估值从业经验者优先。 工作时间：9:00-17:30，周末双休，享受国家法定节假日； 薪酬：（月薪9000-12000）+周末双休+五险一金+季度奖金（2000-2500），具体可根据能力面议； 福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪年假，法定节假日福利费、生日福利、健身房、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~ 工作地点：天津市河西区围堤道125号天信大厦

1.了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案。 2．维护老客户，开发新客户，完成销售指标。 3．具备良好的沟通能力和销售技巧。 欢迎加入我们的金牌团队！ 工作时间： 8:30--10:30，其余时间自行安排。 双休、法休，带薪年假。

岗位职责： 1.负责SOP全周期管理，依据项目特点在上线前完成个性化方案设计；上线后建立执行监控机制，保障各环节按标准流程运行；持续关注业务发展态势，定期评估并优化流程，确保SOP与实际业务保持同步。 2.基于对银行或法院领域合规关键点的深入理解，将合规要素嵌入业务全流程，主导制定并持续完善合规操作规范，并推动业务团队有效落实执行。 3.主导构建知识传承体系，系统化积累工作方法与实践经验，包括但不限于编制标准化作业手册、操作指南等文档。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，法学、金融或相关专业背景优先考虑。 2.熟悉银行信贷、信用卡等金融业务运作流程，或了解诉讼、调解等司法程序；具备金融类案件调解或司法实务经验者优先，有金融机构、法院、调解组织等相关单位工作经验者优先。 3.工作态度端正，作风严谨细致，具备强烈的责任意识和职业操守，能适应高强度工作节奏。 4.具备良好的协作能力、学习能力与创新思维，能够迅速融入新环境、掌握新业务，持续实现自我提升。

【岗位职责】 负责各类金融资产的调解事务，通过电话与相关方沟通，结合金融、法律知识及沟通技巧，推动达成一致性的调解方案。 【任职资格】 1.大专及以上学历，具备1年以上催收、电销或客户投诉处理经验者优先考虑。 2.具备社会责任感，工作态度积极主动，能够承受一定工作强度。 3.有强烈的达成目标意愿，并能切实采取行动完成既定任务。 4.具备良好的情绪管理能力，能有效缓解压力，保持乐观向上的心态。 【五大福利】 1.培训认证：欢迎跨行业、跨岗位求职者加入，提供带薪培训及资深主管一对一指导；通过考核可获得调解员认证及调解中心颁发的聘书，实现持证上岗。 2.发展晋升：提供横向与纵向双通道发展空间，横向可拓展至信用卡、企业贷、车贷、融资担保等多元金融项目；纵向可通过内部竞聘晋升为辅导老师、储备干部、团队长、项目经理等职位；全国多地区设有团队，支持跨区域发展，助力职业长期稳定成长。 3.保障齐全：入职即缴纳五险一金，享受带薪年休假待遇。 4.惊喜激励：设有绩效奖金、劳动竞赛奖励、活动奖项、现金红包及不定期惊喜奖励。 5.工作氛围：团队氛围轻松活跃，定期开展团建活动、生日会、年会等节日庆典，增强员工归属感。 【薪资待遇】 薪酬结构：无责任底薪＋津贴＋绩效奖金＋额外激励