岗位内容： 1. 学习并掌握超硬材料的生产工艺，执行生产作业及机械加工任务。 2. 参与生产流程改进，提高工艺水平，完成材料的精密加工工作。 3. 在公司各职能部门负责人的指导下学习管理能力，承担分配的工作任务并向导师反馈进展，参与公司战略规划的研讨与制定。 任职要求： 1. 具备机械、物理、化学或材料相关领域的基础知识。 2. 对制造领域有浓厚兴趣，能在工艺优化和技术升级工作中保持细致与耐心。

岗位职责： 1、运用P6软件制定并维护项目整体控制计划（L1-L3），并将计划细化为国内采办、制造、运输等配套执行计划； 2、监控国内采办、制造、发货等核心环节的实施进度，及时识别进度偏差并向项目经理发出预警； 3、整合设计、采购、施工及调试阶段的进度安排，开展动态逻辑分析，提升项目整体工期效率； 4、定期输出国内支持工作的进度分析报告、S曲线及相关可视化图表，提交项目管理团队审阅； 5、参与项目风险研判，评估不同工况对总进度计划的潜在影响。 任职资格： 1、工程管理、化工或相近专业大专及以上学历； 2、具备8年以上石化行业项目计划工作经验，具有国际EPC项目计划管理经历，熟练掌握Primavera P6工具； 3、了解项目全周期业务流程及各环节逻辑关联，具备扎实的数据处理与分析能力； 4、工作认真细致，逻辑清晰，具备较强的组织协调与跨部门沟通能力。

工作职责 1. 配合生产主管落实日常生产计划的实施与进度跟进，确保各阶段任务按时完成。 2. 负责生产物料的收发登记、库存核查及使用情况的实时监控，保证物料供应顺畅。 3. 汇总生产过程中的各类数据（如产量、工时、品质异常），编制日报/周报并及时报送相关部门。 4. 协助推进生产区域的5S管理，参与设备日常巡查及基础维护工作。 5. 协同质量团队开展产品抽样检查、问题记录及纠正措施的跟踪落实。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业工程、机械、电子或相近专业者优先考虑。 2. 了解制造生产流程，有1年以上生产助理、车间文员等相关工作经验者优先。 3. 熟练操作Excel、Word等办公软件，具备独立进行数据整理与报表输出的能力。 4. 责任心强，执行力佳，能及时应对生产现场突发事项。 5. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位职责 1. 负责新能源整车热管理实验平台的总体方案规划，涵盖电池热管理、电机电控液冷系统、空调/PTC温控模块及VCU原型控制系统硬件集成； 2. 承担台架电气原理设计、高低压线束与管路结构布局，完成压缩机、PTC、水泵、NTC传感器、VCU控制器、BMS及高压部件的选型工作； 3. 基于MATLAB构建整车热管理仿真模型，开展VCU控制策略开发、代码生成、程序烧录及台架联合调试验证； 4. 开发或对接上位机监控软件，实现电池电压、温度、压力、PWM信号及CAN通信数据的采集与曲线可视化； 5. 负责样机装配与调试，进行故障诊断与处理，执行高低压安全、EMC及温控性能测试，编制实验平台技术说明书和实验操作指导文档； 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、新能源汽车、热能与动力工程、自动化、电气工程等相关专业； 2. 具备2年以上新能源热管理系统或车载台架设备开发经验，熟悉新能源汽车电池、电机、空调、PTC等完整热管理架构； 3. 熟练运用MATLAB/Simulink进行建模，掌握VCU/BMS控制逻辑及CAN总线通信机制； 4. 具备高低压电路设计能力，了解72V磷酸铁锂动力电池组、电动涡旋压缩机、PTC加热装置及PWM水泵控制原理； 5. 能够识读液压与制冷管路图纸，熟悉R134a制冷循环系统及NTC温度传感器特性； 6. 熟悉车载电气安全标准，有教学实训类设备开发背景者优先考虑； 7. 具备基本的上位机调试能力，可独立完成样机调试与故障分析，具备技术方案编写能力。

1、协助项目经理制定项目实施计划、关键节点安排，统筹协调设计、采购、生产、质量等相关环节，开展风险管控，对接各方干系人，推进项目团队高效执行并达成既定目标 2、清晰划分团队成员职责分工，确保每位成员充分理解项目目标与任务要求；定期跟踪任务进展，及时发现并处理执行过程中的各类问题 3、运用项目管理方法，合理调配资源，遇到超出职责或能力范围的事项时，第一时间向项目经理汇报，保障项目重要节点按期交付 4、配合项目经理完成会议纪要整理、变更申请单提交、系统电子流程发起等工作，并持续跟进各项流程闭环 5、识别项目运行中的潜在风险，协助拟定应对方案，定期复盘风险状态，动态优化防控措施 6、牵头组织项目成果物的验收工作，确保交付内容满足项目预期及质量标准 7、推动团队内部知识共享，总结输出项目管理实践文档，持续积累经验，为向项目经理岗位发展奠定基础 任职资格： 1、本科及以上学历，机电类、项目管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑 2、熟练掌握Excel、Word、PPT、Visio等常用办公软件 3、具备较强的计划统筹与组织协调能力，沟通表达良好，善于团队协作，能承受一定工作压力 4、逻辑思维清晰，学习能力强，具备优秀的理解分析、信息整合及书面表达能力 5、工作认真细致，作风严谨，责任心强，具有良好的团队意识和保密意识 6、持有PMP证书者优先 7、有参与企业项目管理流程优化或体系建设经验者优先

招聘：晶辉新能源招聘设计2名 薪资：5000-6000元/月 依据项目需求、设计方案及技术要求，熟练使用CAD软件，完成修改、深化及标准化出图，协助完成材料清单、图纸交底、技术支持等相关工作。无不良爱好，身体健康，招聘长期全职。工作严谨细致、责任心强，具有良好的沟通能力、图纸理解能力与问题处理能力！有相关行业CAD绘图工作经验者优先。能按时高效完成工作，适应项目节点性加班，具备团队协作意识。

岗位职责： 1. 系统掌握公司业务流程、产品体系、市场趋势及行业相关信息，夯实管理工作的知识基础。 2. 在上级领导或指导人带领下，参与企业运营与管理类项目，积累实际操作经验，提升时间规划与资源调配能力。 3. 保持与各职能部门的高效沟通，配合推进跨部门协作任务，增强团队协作意识，促进工作氛围融洽。 4. 主动识别工作中存在的问题并提出可行性优化建议，培养独立分析与解决实际问题的能力，积极参与企业的改进与创新实践。 5. 制订个人成长路径，积极学习管理理论、业务技能及团队运作方法，持续提升综合素养。 6. 定期向主管汇报工作成果与学习进展，接受反馈与指导，适时优化工作策略与发展方向。 7. 熟悉企业整体运行机制及各部门职能分工，高质量完成交办任务，并结合实际提出流程优化意见。 8. 汇总、整理并分析相关业务数据，为部门提升工作效率和流程优化提供支持依据。 9. 积极参与公司安排的管理类、技能类培训课程，掌握办公工具、财务基础知识及项目执行能力。 10. 主动承接临时性、紧急性工作任务，提升应对压力与突发事件的处理能力，为胜任未来管理角色做好准备。 岗位要求： 1. 985/211院校本科及以上学历，管理学、经济学、机械工程等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、团队合作精神、逻辑分析能力与创新意识。 3. 经过系统的储备培养与实践锻炼后，具备成长为部门管理骨干、项目负责人或中高层管理者的潜力。 4. 通过轮岗机制、专项培训及实战项目历练，在业务理解、管理能力和综合素质方面实现全面成长，助力企业人才梯队建设。

生产管控：执行生产排程，协调人力、设备与物料资源，确保产品按时按量完成交付，及时应对产线突发异常。 质量把控：督导标准化作业实施，定期巡查产品质量，落实不良项整改，严格控制返工及报废比例。 安全管理：识别现场安全风险点，贯彻安全操作规程，实施日常安全提示，预防各类安全事故的发生。 人员与现场：组织班组排班与日常管理，开展岗位技能培训，持续推进5S管理，保持作业区域整洁有序。 降本增效：监控物料使用与能源消耗，保障设备稳定运行，积极推行现场改善措施以提升效率。 精益现场化管理

【岗位职责】 - 负责指定区域日常清洁工作，保持环境整洁有序。 【职位要求】 - 有保洁相关工作经验者优先； - 不限学历、不限工作年限。 【工作时间】 - 具体时间班次面议。 【薪资福利】 - 综合薪资：2500-3000元/月； - 福利：包住。

 菜鸟招聘周期工日结工大量要人现在预定上班男女不限:♂17～50周岁管吃周期工必须要干到双十一结束半个月左右薪资:白班日结20一小时不许穿高跟鞋带首饰烟火手机上交保管自带水杯工作地点:海吉星附近联系电话

招聘：外围保洁63岁以下，负责日常院内卫生保洁工作。工作时间：6：30-16：30薪资待遇：2600-2900地址:天津市河西区小海地微山路南开大学附属医院（原第四医院）联系人:黄经理

天津市宁河区招起重司机一名，有意者联系

招聘角磨机打磨人员，薪资为180元/天，日结，管一餐，吃饭休息1小时。要求年龄在20-50周岁，手脚麻利。工作时间早7:30至晚5点。工作地点在静海区北开发区。介意者勿扰。

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

岗位职责： 1，根据公司产品线及产能规划，统筹负责工业园区新工厂的建设、布局设计、生产流程规划及工艺方案制定； 2，熟练掌握智能制造体系中设备层与控制层技术，熟悉信息化与智能化应用，主导智能制造背景下新生产线的搭建与实施； 3，组织并持续推进生产现场6S管理，推动生产流程优化与改善，打造高效整洁的生产环境； 4，全面主持工厂日常运营工作，围绕产品质量与生产效率两大核心目标开展管理与执行； 5，协调制造工厂与其他职能部门之间的协作关系，及时掌握各车间生产计划落实情况，快速响应并解决生产过程中的突发问题； 6，定期向上级汇报工厂生产计划完成进度、质量控制成效、人员配置与设备运行状况及其他重要事项。 任职资格： 1，具备10年以上工厂运营管理经验，大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2，具有风电结构件及内附件制造背景，拥有5年以上机械加工、钣金、焊接、折弯等工艺实操经验； 3，精通厂房规划设计、生产工艺流程、质量管控及生产排程管理； 4，曾从零开始主导精益生产项目并实现成功落地运行； 5，具备出色的跨部门沟通协调能力与项目推进能力，具有系统性思维与变革管理意识； 6、基础年薪50万元以上（与工厂盈利情况挂钩，具体可面议）。

岗位职责: 1. 根据上级安排，承担核心产品硬件技术攻关任务； 2. 主导相关产品的系统开发工作，把控项目进度，确保产品高质量交付； 3. 负责线路板方案设计、元器件选型、原理图与PCB设计、调试测试及后续优化维护； 4. 解决生产过程中出现的测试异常及相关技术问题； 5. 支持工厂量产阶段的技术支持与持续改进工作； 6. 编制配套技术资料及硬件设计文档； 7. 维护PCB封装库，完成原理图封装的更新与升级； 8. 撰写各类技术文件，电子文档按绿盘存储规范管理，纸质文档依规移交体系专员归档，并配合完成产品认证相关事务； 9. 参与项目开发与样机调试，协同团队成员推进本职工作，保障项目按时推进； 10. 按时参加项目经理召集的各类会议，及时汇报项目进展，按规定提交工作日报； 11. 领会产品经理的设计思路，依据指导方向制定并输出相应设计方案； 12. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上硬件设计经验，有医疗器械或电机开发背景，了解机械运动控制原理； 2. 电子、电气、计算机或相关专业毕业； 3. 熟练使用Altium/Protel软件进行电路设计与PCB布局； 4. 掌握逻辑门电路、集成运放等常用器件的应用设计； 5. 精通模拟电路、放大电路及射频电路的实际应用； 6. 理解电磁场理论及其工程应用，具有扎实的EMC设计与整改经验； 7. 具备独立分析和解决问题的能力，动手能力强，能独立开展硬件调试； 8. 熟悉医疗器械相关法规要求。

岗位职责： 1.负责暖通、空压、纯水、电力、特气、废气、冷却系统PCW及废水处理系统的运行与管理。 2.监控各系统日常运转，及时排查并处理设备故障与异常，保障厂务系统稳定运行，满足生产运营需求； 3.主导设备更新改造与技术升级，提升厂务设施的运行效率与可靠性。 4.编制并落实厂务运营成本预算，严格管控各项支出，定期开展成本分析与核算工作； 5.推进节能降耗举措，制定并落地节能方案，提升能源使用效率； 6.完善能源应急响应预案，定期组织演练，确保各大厂务模块在突发情况下快速响应、及时维修并维持正常运转，保障废水废气达标排放。 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年厂务管理经验，其中至少3年在制造型企业从事厂务管理工作。 2.精通暖通、空压、纯水、电力、特气、废气、废水PCW等系统专业知识，具有较强的设备运维能力，熟悉相关行业规范与法规要求。 3.能够构建高效的厂务管理体系，降低设备故障率与能耗水平，建立异常问题分析机制，强化团队责任意识及人员技能培养与应急响应能力。 4.具备搭建预测性维护、能源优化与稳定供能相结合的厂务管理系统的能力。

车间筹备中，该岗位需参与从0到1的车间建设 一、岗位职责 1、全面负责车间的生产运作、质量控制、技术实施、设备维护及安全管理，提升生产效率，确保各项生产指标和任务按时保质完成； 2、生产计划执行：依据公司制定的生产计划，组织并优化生产流程，合理安排人员配置，保障生产节奏平稳有序，达成计划目标； 3、质量管控：针对车间出现的质量异常，及时牵头分析原因并推动整改，遇重大技术、设备或质量问题须迅速上报并协助处理； 4、设备运维：统筹设备日常管理与维护工作，确保设备正常运转，支持连续稳定生产，杜绝安全隐患； 5、现场管控：落实安全生产与文明作业规范，监督员工遵守劳动纪律，科学布局生产区域，保持现场整洁高效、安全可控； 6、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1、年龄35-50岁，大专及以上学历，机械设计类相关专业； 2、具有5-10年机械加工领域生产管理经验，熟悉机加工艺流程及设备操作，有从零开始搭建车间经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效联动各部门推进工作； 4、具备较强的应变与问题解决能力，可在突发状况下快速响应并妥善处置；

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹策划生产计划并组织实施 2.协调调度人员、设备、物料等资源，确保生产任务按时保质完成 3. 严格把控生产全过程质量，监督执行工艺标准与质量检验规范 4. 组织开展安全生产管理，落实安全培训与隐患排查，杜绝安全事故发生 5.带队推进现场6S管理及持续改进，提升车间运营效率与团队执行力 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产流程与管理体系 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队领导力 3. 熟悉ISO质量体系、安全生产法规及精益生产理念者优先 4.责任心强，抗压能力好，能适应制造业现场管理工作节奏 5. 最低学历不限，有相关行业背景或管理经验者优先

一丶岗位职责1. 主导公司核心产品光路系统设计，聚焦激光通信、对焦干涉、光路合束等方向，承担准直透镜组、偏振分束镜、变焦镜组等关键光学部件的设计任务，优化1550nm、635nm等波段的光路表现，攻克宽波段色差、光斑发散等技术难题，输出定制化光学解决方案。 2. 负责光学元器件选型、图纸绘制及供应链技术协同，重点关注光学元件在激光通信与光路合束中的匹配性，在确保高精度与高可靠性的基础上实现成本优化。 3. 开展光路搭建与系统调试工作，重点完成激光光路、干涉装置、合束结构的调校，配合完成计量认证流程，确保产品满足光通信行业相关检测规范，保障信号传输质量与系统稳定性。 4. 承担公司光学领域专利（如对焦干涉光路、光路合束结构等）的撰写与申报工作，识别并解决激光通信与光路调试过程中的关键技术瓶颈，为市场团队提供专业技术支持，具备出差条件。 二丶任职要求 1. 学历专业：硕士及以上学历，测控技术与仪器、光电工程、应用光学等相关专业，重点光电类院校背景优先；接受优秀应届研究生，专业基础扎实者优先考虑。 2. 经验倾向：具有一年以上光学工程师从业经历，或具备激光通信、光路合束、干涉系统、光纤耦合等方向的设计与调试经验者优先；有光通信设备开发背景者更佳。 3. 专业能力：精通Zemax、LightTools等光学仿真软件，可独立完成激光光路、干涉系统及合束结构的设计与建模；熟练使用SolidWorks、CAD进行光学零件与结构图纸绘制；掌握光谱仪等检测设备操作，能独立开展光路调试工作，熟悉BK7、H-K9L/H-ZF2等常用光学玻璃选型者优先。 4. 综合素质：具备独立解决激光光路、干涉系统等复杂技术问题的能力，沟通协作良好，适应光通信领域技术研发节奏，能接受短期出差，责任心强，乐于钻研与创新。 5. 优先条件：拥有光通信或光路系统相关的实用新型专利撰写经历，通过大学英语四级、取得二级C语言证书，曾获校级以上奖学金或项目奖项者优先；了解光纤耦合、卫星激光通信技术者优先考虑。

岗位职责： 1、负责单片机嵌入式产品软件的方案设计、C代码编码、调试和模块测试； 2、负责软件模块的集成和维护 3、负责产品系统集成及调试； 4、负责产品软件问题分析； 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆、计算机、通信、控制、电子或自动化相关专业； 2、有C语言开发经验； 3、具备较好的嵌入式硬件基础、单片机基础者和汽车背景者优先；

岗位职责： 1.负责设备上位机软件的需求分析、程序开发与调试，以及相关技术文档的编制； 2.承担设备运行期间的维护任务，分析使用过程中的数据信息，实施优化改进以提升运行效率； 3.负责底层代码的性能调优工作； 4.配合完成设备在工厂现场的安装与调试支持。 任职要求： 1.硕士及以上学历，专业包括车辆工程、控制、自动化、机械、电子、微电子、材料、计算机等相关方向； 2.熟练掌握一至两门编程语言，具备扎实的软件开发能力； 3.熟悉各类数据采集板卡的使用，掌握软件对板卡的调用及数据处理方法； 4.具备虚拟仪器软件设计经验者优先考虑。

1、制定公司各类硬件平台的整体解决方案 2、主导硬件通信架构、外部设备接口及系统资源规划与配置 3、承担硬件方案设计、原理图绘制、PCB布局布线等全流程开发工作 4、解决企业在各类硬件平台上遇到的技术难题 5、编写硬件概要设计、详细设计、物料清单、测试老化文档、使用说明等项目相关技术文档 6、输出培训资料、教学讲义、实验记录、问题分析总结等过程管理文档 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、自动化、通信类相关专业； 2、具备五年以上硬件项目开发经验； 3、熟练掌握模拟与数字电路设计，熟悉单片机、ARM、DSP、FPGA等嵌入式系统开发； 4、精通主流嵌入式平台及其外围接口电路，可独立完成电子产品硬件开发； 5、深入理解EMC设计原理，具备独立分析和处理电磁兼容问题的能力； 6、具备较强的学习能力、沟通协调能力、执行能力、抗压能力，富有团队协作精神，具备良好的系统分析与创新能力 职位福利：五险一金、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、高温补贴

工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，中高层根据实际工作需要安排加班 基本福利：五险一金、年终奖金、带薪年假 福利待遇： 1. 提供系统化的专业培训及清晰的职业发展路径 2. 其他福利包含：工作餐支持、住宿安排或租房补贴、免费班车服务、工龄奖励、节日关怀、生日礼物、交通补助、通讯津贴 岗位职责： 1. 完善集团采购管理体系，优化采购作业流程。 2. 主导原辅材料、设备类供应商的开发与引入，对现有常用物料开展市场询价与比价分析，向采购执行部门提供合理化价格建议。 3. 负责委托加工类供应商资源拓展（涵盖模具制造、注塑、喷涂、电镀等环节），支撑公司多地生产布局，并通过外包协作模式助力降低内部运营成本。 4. 定期评估供应商在服务能力、报价水平等方面的表现，通过寻源与比价机制实施动态管理，建立并完善供应商准入、考核与评级制度。 5. 统一规范供应商在价格体系、操作流程、账期设置等方面的管理要求，统筹供应商资料归档（包括报价文件、招标投标资料、合同文本等）。 6. 结合集团战略方向及业务单元需求，前瞻性制定并落实供应商资源拓展计划。 7. 协调采购团队与外部供应商之间的日常对接，确保物资供应连续稳定，处理相关协同事务。 8. 持续跟踪行业市场变化，关注产业趋势、成本构成调整及技术演进方向。 9. 对供应商交付产品的质量表现、交货时效、付款周期等关键指标进行监督与管控。 10. 分析库存状况，及时联动供应商做好原材料备货，保障各类物资供应顺畅。 任职资格： 1. 年龄、性别要求：年龄范围30-45岁，性别不限。 2. 个人素质： 1）熟悉供应商全生命周期管理流程，具备较强的供应商风险识别与防控经验。 2）掌握采购与供应链管理专业知识，了解合同法规及商务谈判策略。 3）具备良好的成本控制意识和质量管控能力。 4）拥有出色的分析判断、沟通协调、团队领导能力，责任心强，职业操守良好。 5）过往从业经历无不良记录。 3. 教育背景：大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、机械、电子等相关专业优先考虑。 4. 工作经验：10年以上采购领域工作经验，其中至少5年在汽车零部件行业，具备3年以上采购团队管理经历

岗位职责： 1、负责研究院下发的产品配方及相关文件的全流程管理，包括接收、传递、回收与销毁，审核文件合规性并提出修订建议。 2、协助研究院推进婴幼儿配方乳粉的配方注册工作，统筹安排产品试产及稳定性测试，起草相关实施方案与总结报告。 3、依据研究院制定的技术方案，组织实施新产品、新原料、新设备工艺参数的验证任务，跟进执行进度并协调解决异常问题。 4、参与年度工艺验证计划的审议，牵头开展混合均匀度、杀菌效能等关键验证项目，复核验证结果报告。 5、监控原料及婴配粉基粉中营养成分的波动情况，及时向研究院反馈数据，并协助完成工艺变更评估及客户投诉相关的技术分析。 6、承担研发中心日常运营管理工作，拟定部门发展计划与培训方案，审定体系文件，推动法规标准落地及食品安全管控实施。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有食品类或相关专业本科及以上学历，或持有高级工程师职称。 2、了解贝因美产品生产工艺流程及相关规范要求，具备较强的专业理论基础以及组织协调、沟通分析能力。 3、具备10年以上相关领域工作经验，其中5年以上管理岗位经历，能熟练使用计算机及常用办公软件，具备良好的团队协作意识。

【岗位职责】 1、参与整车开发全流程，主导动力总成（发动机+变速器）的技术统筹与管理，具备与供应商开展技术交流的能力； 2、熟悉发动机与变速器的台架测试、软件标定及软件开发相关工作内容； 3、能够协调完成供应商与整车电子电气架构间的信号对接与匹配； 4、可开展整车动力性、经济性等性能仿真分析，协助完成动力总成关键参数的初步选定； 5、具备运用专业软件对发动机/变速器壳体进行局部结构调整的技术能力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、热能与动力工程、机械设计等相关专业优先考虑。 2. 熟练掌握相关设计工具，掌握动力总成仿真、标定及试验流程，了解行业相关技术规范。 3. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作细致认真，抗压能力强，具有团队合作意识。