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一、薪酬福利 1、综合薪资10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，每单300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位职责 1、新零售项目“丰e足食”，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、达成公司设定的市场拓展指标，按指定场景寻找潜在合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、高中及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具有一定市场洞察与判断力，善于发掘客户需求 四、公司亮点 平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

工作职责: 一、渠道开发与管理： 1.负责天津及周边区域商超渠道的拓展、商务洽谈及合同签署； 2.制定年度与季度销售目标计划，达成公司下达的业绩任务； 3.维系重点KA客户（KeyAccount）关系，定期对接客户管理层，推动长期合作； 二、销售与运营： 1.跟踪商超渠道销售数据，分析库存周转、动销率、缺货情况，优化补货方案； 2.策划并落地商超促销活动（如节庆促销、堆头/端架陈列），提升终端动销表现； 3.协同物流与仓储团队，保障商品配送时效及退换货流程顺畅； 三、市场与竞品分析： 1.调研天津及周边商超市场趋势、消费者需求变化及竞争对手策略（如定价、促销）； 2.汇总终端一线反馈，支持产品部门优化品类组合或包装设计； 四、团队协作与费用管控： 1.带领商超业务团队（或督导），组织导购培训，提升终端执行效率； 2.管理渠道相关费用（如入场费、陈列费），确保费用投入合理、效益可控； 五、合规与问题解决： 1.处理客户投诉、账务争议等突发事项，保障公司权益； 任职资格: 一、基本要求： 1.专科及以上学历，市场营销、工商管理、供应链管理等相关专业背景； 2.5年以上快消品（FMCG）行业从业经历，具备3年以上商超渠道管理经验； 3.熟悉北京主流商超系统运营规则（永辉、京客隆、超市发、幸福荣耀、七鲜等）； 二、核心能力： 1.具备良好谈判技巧，能与采购及门店管理层有效沟通，争取优质资源位； 2.精通Excel、PowerBI等工具，可独立完成销售数据分析与报表制作； 3.对北京地区消费趋势（如健康食品、国货品牌偏好）具有敏锐洞察； 三、优先条件： 1.拥有知名快消品牌商超渠道工作经验者优先考虑； 2.具备天津本地商超资源或政府合作背景者优先录用； 3.能接受高频次出差（覆盖北京及周边区域）； 四、软技能： 抗压能力强，适应高强度、快节奏的销售工作环境； 具备团队协作精神，擅长与市场、财务等部门协同推进工作

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薪资待遇： 1、底薪3500-5000，享有15%-40%高比例提成 2、享受法定节假日休假，工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休 3、公司提供工作用手机及微信账号 工作内容： 1、接收并处理客户通过线上渠道提交的申请信息 2、对客户资质进行了解与评估，设计匹配的金融服务方案 3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进 任职要求： 1、年龄40周岁以下，有强烈收入提升意愿者优先 （该岗位收入空间广阔，业绩优异者年收入可达数十万甚至更高，当然也存在仅领取基础薪资的情况。若你渴望高收入，乐于人际交流，并具备良好的学习与思考能力，那么这一职业方向将非常适合你。）

公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流网络平台进行广告投放，拥有自主运营的平台，提供精准客户资源 【福利待遇】 1.客户来源精准：无需自行开发客户，前端通过自有运营平台完成意向筛选，销售环节直接对接成交机会 2.工作氛围轻松：不设早会、不搞团建游戏、不灌输鸡汤，拒绝内卷文化，无强制着装要求，无需西装革履 3.资源高效转化：杜绝骚扰式营销，每日分配20条实时有效线索（可现场查看数据） 4.零经验可入职：配备专人师傅一对一指导，试用期薪资全额发放，不打折 5.员工关怀丰富：每周提供下午茶，定期组织团建与旅行，购物券等奖励持续发放 【薪资待遇】 无责任底薪7500元+15%~40%提成+额外奖金（3000~30000元），奖金每周一准时发放 新人综合收入3万~5万元（真实收入，不画饼），无业绩考核压力 【工作时间】 9:00-18:00，午休1.5小时（12:00~1:30） 直白讲，我们找的就是想赚钱的你。只要你愿意行动，这里就给你实实在在的回报！

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公司主营业务：为企业提供财税解决方案、助力企业降本增效。（不是助贷不是助贷不是助贷！！！） 岗位职责： 1、开拓具有企业税务筹划需求的B端客户资源。 2、向客户介绍公司所提供的服务内容，包括税筹优化、用工风险化解等解决方案。 3、主动拓展新客户群体，同时维护并深化与现有客户的合作关系。 4、及时响应并处理客户在使用公司服务过程中遇到的各类问题，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备较强的沟通表达能力与谈判技巧，能与客户高效互动交流 3、责任心强，抗压能力好，认同团队协作价值 综合薪资6k--15k~~ 职业发展： 1、技术专家通道：财税专员→财税顾问→解决方案总监（P6级起薪18K+） 2、管理发展通道：团队经理→销售总监（起薪10K+） 可接触各行业企业负责人及财务核心人员；深入学习税筹实操，系统掌握财税专业技能！ 工作时间： 9--6，周末双休，法定节假日正常休息。（岗位无加班安排，公司主页展示有员工实际下班打卡记录） 节假日礼品、不定期团建活动、日常下午茶等福利齐全，期待你的加入！！

一、核心工作内容 -客户开发与维护：主动挖掘新客户（如电话拜访、线上推广、线下拓客），定期维护老客户关系，提升客户复购率与忠诚度。 -销售目标达成：根据公司制定的销售指标，制定个人销售计划，通过洽谈、跟进订单。 -商务沟通与签约：向客户介绍产品/服务优势，解答疑问，协商价格与合作细节，推动合同签订与款项回收。 -市场信息反馈：收集竞品动态、客户需求及市场趋势，及时向公司反馈，为产品优化和销售策略调整提供参考。 二、核心任务要求 -能力要求：具备较强的沟通表达与谈判能力，能快速把握客户需求；有抗压能力，能适应业绩目标带来的挑战。 -态度要求：对销售工作有热情，主动积极，有目标感；具备良好的职业素养，诚实守信，维护公司品牌形象。 -经验/技能要求：有相关行业销售经验者优先，无经验者需具备学习能力，能快速掌握产品知识；熟悉基础办公软件，部分岗位需掌握线上销售工具（如社群运营、短视频营销）。

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公司主营业务：为企业提供财税解决方案、助力企业降本增效。（非助贷领域） 我们能为你提供： 1、稳定且持续更新的客户资源，数据支持充足 2、完善的培训体系，助力新人快速上手成长 3、清晰透明的晋升路径，实力决定发展空间 1、岗位职责： （1）拓展有企业税务筹划需求的B端客户群体。 （2）向客户介绍公司可提供的专业服务内容：包括税筹优化、用工风险化解等方案。 2、岗位要求： 大专及以上学历。 3、薪资结构说明： 底薪4K+绩效+提成，综合收入范围8K–12K 4、职业发展路径： 1）专业深耕方向： 财税专员→财税顾问→解决方案总监（P6级起薪18K+） 2）管理晋升方向： 团队经理→销售总监（起薪10K+） 5：资源拓展机会：有机会对接各行业企业主、财务负责人等核心人脉。 6：工作时间安排： 9:00-18:00，午休90分钟，周末双休，法定节假日照常休息。（岗位无加班要求，公司主页展示有员工真实下班打卡记录）。 7：员工福利配套： 五险、绩效奖金、项目提成、节日礼品、生日慰问、带薪年假、团建旅游、下午茶点、零食自由供应等。