1. 负责物联网及智能控制类电子元器件（包括物联网模块、控制器、传感器、PLC、继电器、连接器、电源模块等）的供应商开发、评估与日常管理，重点对接主流品牌供应商，持续优化供应链布局。 2. 组织开展相关电子元器件的询价、比价与议价工作，主导商务谈判过程，有效控制采购支出，推动成本降低目标落地实施。 3. 根据采购需求执行订单下达、进度跟踪、交付协调及付款安排，确保物料供应按时满足项目计划节点要求。 4. 协同研发团队完成物联网及智能控制产品中电子元器件的选型确认、样品验证及批量导入工作，跟进来料质量问题并推动闭环整改，保障器件品牌与规格符合设计规范。 5. 联合SQE处理供应商端的质量异常问题，与供应商保持技术与业务层面的有效沟通。 6. 持续跟踪行业发展趋势与价格动态，定期开展市场分析，为采购决策提供数据支持。 7. 负责采购相关文档归档及系统信息维护，确保采购流程高效、合规运行。 任职资格： 1. 本科及以上学历，电子、电气、通信、自动化、物联网工程等相关专业背景，985院校毕业者优先考虑。 2. 具备良好的英文阅读与书面表达能力。 3. 拥有5年以上相关工作经验，具有物联网、智能控制或工业物联网领域采购经历者优先。 4. 熟知物联网相关电子元器件的技术参数、主流品牌及市场供应情况，掌握物联网模块、通信协议、控制器、智能传感等关键部件的性能特点与适配需求。 5. 了解制造企业运营机制及采购业务流程。 6. 具备较强的沟通协作能力与团队合作意识。

岗位要求： 1. 年龄在40周岁以下，具备本科或以上学历。 2. 熟练操作ERP系统及Microsoft Office等常用办公软件。 3. 具备良好的英语读写能力。 4. 拥有优秀的时间规划、组织协调能力，能够独立高效开展工作，适应高强度工作节奏。 5. 具备较强的逻辑分析与问题处理能力，工作细致严谨，责任心强，积极进取。 岗位职责： 1. 开展供应商资源的开拓与引入工作。 2. 承担日常采购任务及相关事务处理。 3. 负责供应商的日常运营与绩效管理。 4. 实施询价作业，跟进采购订单执行，保障零部件供应与生产计划同步。 5. 与供应商建立并维系长期稳定的合作关系，监督其在安全、质量、成本及交付方面的表现。 6. 识别潜在供应链中断风险，并提前制定应对方案以降低对项目进度的不利影响。 7. 运用ERP系统（如SAP）完成物料需求计划、库存管控及采购订单操作。 8. 牵头召开物料评审会议，推动呆滞物料消化，推行看板管理、VMI等模式优化库存结构。 9. 处理供应商相关的索赔申请、订单调整和付款流程，协同项目、工程、质量等部门解决供应异常。 10. 评估供应商生产工艺水平与供货能力，确保产品品质达标且交付准时。 福利待遇： 上班时间 7:30至16:30，五险一金，周末双休、市区免费班车、免费工作餐、定期免费体检、节日礼物、带薪休假、高温补贴、采暖补贴、夜班补贴、公司团建活动等。年终奖金。

岗位职责： 1、负责民用消费品事业部机电类物料（如电池、电机、适配器等）的供应商开发、资质评审、商务洽谈及长期合作关系维护； 2、主导转产前物料采购全流程执行，涵盖价格协商、订单下达、到货跟进及付款安排，确保物料开发与交付节点可控，并通过价值工程分析、设计改进和成本议价手段，实现BOM成本的有效管控； 3、参与战略性采购任务，持续跟踪行业市场变化，收集并整理关键供应市场信息。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关物料采购及供应商开发经验，有智能硬件或机电类产品背景者优先考虑； 2、掌握机电零部件、电子元器件、五金件、包装材料、泡材等品类的供应资源开拓与管理能力，能独立完成寻源工作； 3、熟悉ERP系统中采购模块的操作流程，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 4、工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和高效执行力； 5、遵守职业规范，坚持合规操作，严格按照采购流程履行岗位职责。 岗位福利： 1、薪酬待遇及综合福利在天津区域具有较强市场竞争力，包含通讯补贴、防暑降温费、冬季采暖补贴及年终奖金等； 2、试用期开始即缴纳五险一金，入职首月明确转正目标与评估标准，考核透明，杜绝转正标准不清晰等问题； 3、实行双休制度，依法享有法定节假日、年休假等假期权益，年假天数依据国家《职工带薪年休假条例》执行，以社保缴费年限为准，不限于本企业工龄； 4、提供免费工作餐、员工便利公寓、节日慰问礼品等多项企业福利； 5、倡导专业高效、严谨务实的工作作风，无强制加班现象，杜绝形式主义。

轻松稳定不裁员，定时发薪。无实习期，无试用期，入职即缴纳社保。长白班，双休，每天工作8小时，固定休息。法定节假日带薪全休！提供年终奖金，享有5-15天带薪年假。提供带薪培训，无经验要求，欢迎新人加入。薪资高待遇优，晋升速度快。 纯办公室电脑操作，工作内容简单。公司提供车险即将到期的客户资源，只需沟通办理续期业务，无需外出跑业务，纯办公室坐班。 【工作时间】 上午 8:30-12:00 下午 13:30-18:10 法定节假日带薪休假，不排班，不倒班。

长春南关招文员

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系的搭建及人才培养工作； 6. 落实上级安排的其他工作任务。

工作职责 1. 深入参与生产、技术、销售等关键部门的实际业务，全面掌握重工机械从研发设计到市场交付的完整流程与运作机制。 2. 积极承担部门重点任务，包括生产现场工艺改进、客户需求调研分析、技术方案实施支持等，确保任务高效推进并达成闭环。 3. 担任跨部门项目的协同角色，整合各环节资源，跟进项目进展并及时解决执行过程中的难点问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的执行能力与目标导向意识，能在轮岗过程中迅速适应不同岗位的工作节奏并输出实际成效。 3. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够高效调动资源推动合作项目顺利落地。 4. 对重工机械领域有浓厚兴趣，愿意长期投入行业发展，具备在高压环境下应对复杂挑战的能力。

文员会操作电脑，会打印复印，整理简单的资料

【岗位职责】 1. 负责询价、洽谈和购买设备及生产物料； 2. 与供应商建立良好的业务合作关系，密切关注、了解市场信息，货比三家，确保以最合理的价格购到质量达标的原料、物品； 3. 对已采购的订单及时跟踪追查，确认到货日期，以保证原料、物品的正常供应； 4. 全面安排采购计划，合理使用人力，以保证采购工作的顺利进行； 5. 督促、协调同事根据有关工作标准和操作程序进行采购，严格控制采购数量； 6. 协调沟通与相关各部门。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，理工科或化工类优先；采购或供应链管理相关行业3年以上经验； 2. 具备专业采购知识，熟悉采购流程及相关合同法规；熟练运用办公及信息化系统软件； 3. 有过大型设备或大宗原料采购、招标经验者优先； 4. 掌握制造业原料、物资、设备及材料的市场价格及供应情况，熟悉材料行情； 5. 勇于承担压力，能够适应高强度工作； 6. 有供应链管理、项目管理经验，持有CPPM证书者可放宽至大专学历； 7. 品行端正，具有良好的沟通能力和敬业精神；执行力强，善于创造性开展工作。

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岗位职责： 1、负责公司生产及运营所需物料的采购执行，确保供应及时、质量可靠； 2、开发和评估供应商资源，建立稳定的供应链体系并持续优化； 3、跟进采购订单全流程，协调交货、验收及异常处理等环节； 4、参与采购成本分析，落实降本增效措施，控制采购风险； 任职要求： 1、具备良好的谈判能力和成本意识，能独立完成采购任务； 2、熟悉采购流程及相关合同管理，有较强的合规意识； 3、具有较强的沟通协调能力，能够跨部门高效协作； 4、工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1、负责采购物料的寻源，有一定的寻源能力； 2、开展物料询价、比价、议价，负责价格台账、成本分析及降本数据整理； 3、跟进物料交期、到货进度，协调交付及品质异常，保障生产、售后物料稳定供应； 4、负责采购订单、合同、对账资料的整理、归档、流程跟进及供应商档案维护； 5、协助供应商日常管理，完成资质审核、样品跟进、问题对接及异常闭环处理； 6、负责采购日常数据统计、台账更新、交付复盘及降本复盘工作； 7、完成上级交办的其他采购相关工作。 【任职要求】（硬性标准） 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、3年及以上大型制造业采购工作经验，熟悉采购全流程。 【加分项】 1、具备设备配件、电气元器件、风机、线缆、五金塑胶类物料采购经验者优先； 2、熟悉供应商议价、账期谈判、台账梳理及合同审批流程； 3、熟练使用办公软件，工作细心严谨、执行力强； 4、沟通协调能力良好，可对接多部门处理交付、品质异常，抗压能力佳。

【岗位职责】 1. 负责钢材、型材、不锈钢管道、法兰等产品的采购全流程工作，结合项目需求制定采购计划； 2. 开发、筛选优质供应商，建立供应商资源库，定期开展供应商评估与维护； 3. 牵头采购谈判，协商价格、交货期、付款方式等条款，严控采购成本； 4. 配合商务团队参与招投标相关采购工作，提供采购技术及价格支持； 5. 把控采购质量，对接验收环节，处理采购过程中的异常问题，保障采购工作高效落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，采购类、工程类等相关专业； 2. 3年以上钢材、型材、不锈钢管道、法兰等相关产品采购经验，拥有稳定的供应商资源； 3. 擅长供应商开发、筛选与商务谈判，具备成本控制意识和实操能力； 4. 了解招投标相关流程，有招投标采购经验者优先； 5. 熟悉采购行业规范及产品质量标准，工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能配合项目进度开展采购工作。

【岗位职责】 1. 采购执行：根据实时采购计划，按时、按质、按量完成各项采购任务，确保生产或运营需求得到满足。 2. 订单与交付管理：跟踪采购订单执行情况，每日核对应到物料，及时跟进并确认到货进度；协助处理来料异常，对所负责的物料供应承担全流程责任。 3. 库存与供应保障：监控物料库存水平，防止积压或短缺，确保物料及时供应，保障业务连续稳定运行。 4. 跨部门协作：与仓储物流部门密切配合，确保物料出入库记录准确无误，妥善处理退换货事宜。 5. 降本增效：持续分析采购成本，参与谈判、比价、议价，推动成本优化与采购效率提升。 【岗位要求】 1. 专业背景：供应链/物流管理、工商管理、市场营销、工程技术、金融、经济、会计、国际贸易等相关专业。 2. 能力素质：具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、执行力与问题解决能力，责任心强，能承受一定工作压力。

【岗位职责】 1. 负责幕墙材料（如玻璃、石材、铝板等）的供应商寻源、询价比价及合同谈判工作； 2. 根据项目进度计划，精准编制采购需求，执行下单、跟催及到货验收流程； 3. 主导与供应商的技术对接，协调解决材料规格偏差、质量异常等现场问题； 4. 建立并维护合格供应商库，定期评估供货绩效，优化供应链成本结构； 5. 协同加工厂、设计院及工程部，确保材料进场符合施工规范及项目交付节点要求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程、工程管理或材料类专业； 2. 具备3年以上建材采购经验，熟悉幕墙材料市场行情、生产工艺及国家相关质量标准； 3. 熟悉招投标流程及合同法务知识，具备优秀的商务谈判能力与成本控制意识； 4. 熟练使用Office办公软件及CAD绘图软件，具备良好的数据分析与识图能力； 5. 抗压能力强，适应出差考察，拥有高度的职业操守及跨部门沟通协作精神。

负责进厂车辆接待登记、维修单据开单、日常收款、增值税普通/专用发票开具、客户台账登记、客户咨询对接、日常单据归档整理等前台内勤工作。

岗位职责： 1.负责办公环境日常维护与管理，保障设施正常运转 2.统筹物资、入库、领用及库存盘点工作 3.协助安排会议、接待、差旅等行政支持事务 4.管理后勤服务供应商，监督服务质量与履约情况 5. 处理突发事件及临时性支援任务，确保运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2.有后勤、行政或综合事务相关经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力 4. 能适应多任务并行，具备较强执行力和应变能力 5. 遵守职业规范，保守企业信息，服从工作安排

岗位职责: 1. 采购战略与计划管理：统筹工业阀门、水阀及配套物料采购计划编制与落地，结合生产及项目需求规划采购节奏、优化库存结构、控制物料成本。根据机械、自动化、汽车等多行业配套需求调整采购策略，保障供需稳定。 2. 供应链开发与资源管理：负责阀门行业及流体控制、机械、自动化、汽车配套供应商的开发、准入、评估与管理。搭建稳定优质的供应链体系，优化供应商结构，维护核心战略合作资源，规避供货风险。 3. 采购成本管控与商务谈判：负责阀门类采购成本管控与降本工作，开展市场行情调研、比价议价与资源整合。主导采购合同、年度框架协议谈判与审核，把控采购风险，落地年度降本目标。 4. 采购品质与交期管控：对接各业务部门，明确阀门技术、材质及验收标准，严控来料品质。全程跟进订单交付，及时处理质量、交期及适配异常，保障生产与项目顺利推进。 5. 采购流程优化与合规管理：完善采购管理制度、流程及台账体系，规范采购全流程合规运作。定期复盘采购成本、品质、交期及供应商数据，持续优化采购效率，防范合规风险。 6. 跨部门协同与技术对接：负责跨部门技术对接与阀门选型适配，匹配流体控制、自动化、汽车等多行业配套需求。跟进行业技术迭代，为产品选型、项目落地提供供应链技术支撑。 7. 团队管理与人才培养：负责采购团队日常管理、工作分配、绩效考核与专业培训，规范作业标准，搭建采购人才梯队，提升团队整体专业与业务能力。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，机械设计制造、过程装备与控制工程、自动化、金属材料、流体工程等理工科相关专业优先。 2. 五年及以上工业阀门、水阀行业直接采购工作经验，熟悉阀门产品品类、生产工艺、材质标准、行业供应链体系；拥有机械制造、流体控制、自动化设备、汽车行业配套采购经验者优先，能够适配多行业阀门及流体配件采购需求。 3. 精通各类工业阀门、民用/工业水阀的产品参数、材质特性、制造工艺、质量标准及行业行情，熟悉流体控制设备、机械配件、汽车配套阀门的采购标准； 4. 具备成熟的供应商开发、评估、维护及供应链整合能力，拥有丰富的阀门行业及关联行业供应链资源； 5. 擅长采购成本分析、商务谈判、合同风控，具备较强的降本增效落地能力和采购风险管控意识； 6. 熟悉采购全流程管理及企业采购制度搭建，具备优秀的数据分析、问题复盘、流程优化能力； 7. 具备良好的技术对接能力，可精准匹配多行业阀门配套技术需求，高效联动各部门推进采购工作； 8. 具备较强的统筹规划、团队管理、沟通协调及抗压能力，工作严谨细致、责任心强，坚守职业操守，具备良好的成本意识、品质意识和合规意识，能够适应多行业采购业务拓展需求。

销售及采购记录准确录入系统 联系供应商下单发货 协助销售出具销售单据及合同

岗位职责： 1. 协助店铺日常运营，包括商品整理、客户接待及销售支持； 2. 负责拍摄服装展示照片及短视频，完成基础P图及视频剪辑工作； 3. 根据店铺需求进行外勤工作，需独立驾驶完成货物取送或其他指派任务。 任职要求： 1. 具备熟练驾驶能力，持有有效驾驶证； 2. 熟悉手机或相机拍照，掌握基本图片处理及短视频剪辑技能； 3. 有良好的审美能力，对时尚穿搭有一定理解。

礼仪 试用期薪资：6-7k 转正后：7k--12k 福利待遇：包吃、包住 每月定期有生日会、下午茶等等福利 上班时间: 早班:10:00-19:00 中班:12:00-21:00 晚班:15:00-24:00 休息:单休 工作要求： 1、形象气质佳，年龄18-30岁，身高160cm以上 2、普通话准确流利 3、亲和力强，具备良好的沟通及应变能力 4、具有团队精神及协作能力 工作内容: 1.前台礼仪 2.协助店内其他事宜 3.培训店内员工接待礼仪

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做到及时、准确、保密 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求 5. 协助组织内部活动或接待工作，展现良好职业形象与服务意识 任职要求： ，年龄30以下，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 4. 具备基础行政事务处理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

职责描述: 1. 业务规划及推动方面：依据分公司的整体战略方向与发展目标，制定区部业务拓展方案及关键绩效指标，明确年度与月度工作任务，确保销售业绩与人力规模目标顺利实现。持续跟进业务执行情况，提前识别潜在问题，快速调整策略，保障各项目标按计划达成。 2. 人力发展方面：分解并落实区部人力增长计划，组织开展渠道外勤团队的新成员引进与主管选拔，通过激励、培育与辅导手段，推动人员成长并达成业绩目标，同步完善人才储备体系。 3. 训练与发展方面：统筹落实渠道培训工作安排，提升外勤团队在销售技巧与招募能力方面的专业水平，增强团队稳定性与成员留存率。 4. 领导与激励方面：负责区部内勤团队的绩效管理，指导其日常工作的开展，系统性提升内勤员工的专业技能与综合素养。 5. 综合管理方面：结合业务节奏策划、主持并运营各类区部会议，助力业务推进；组织区域活动，为外勤团队开拓客户资源、拓展市场及吸纳新人提供支持。 6. 完成与合规经营、消费者权益保护、反洗钱及风险控制相关，并按规定需纳入综合绩效考核范畴的各项任务。 7. 其他上级交办的工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备五年以上寿险行业从业经历，其中至少两年担任团队管理职务。 2. 熟悉保险行业的运作机制与经营管理模式，了解国内寿险市场动态，掌握国内外先进的代理人管理模式、业务推动流程及培训体系，熟悉顾问式行销渠道的销售逻辑，具有个险营销团队领导经验。 3. 具备良好的职业素养、团队管理能力与创新思维，目标导向明确，擅长绩效目标设定与过程管理。 4. 拥有较强的沟通协调能力，理解力强，执行力高，能够适应高强度工作压力。 5. 态度积极主动，学习能力强，适应变化，具备坚韧的工作意志。 非常感谢您关注并申请大都会人寿的相关职位。 为保障招聘流程顺利进行，您的简历将提交至我司招聘系统技术支持方“上海大易云计算有限公司”。该公司将在其大易云招聘管理系统中，对您简历所含个人信息进行【收集、存储、使用、加工、传输、提供、删除】等处理操作。 如您同意上述信息处理行为，请点击确认并投递岗位；若不同意，请勿继续投递。

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

管培生培养计划分为3个阶段 第一阶段：市场运营（业务筑基阶段，2-3个月） 由资深主管进行1对1实战带教 1. 参与市场推广全流程运作 2. 系统化营销技能培训 3. 客户开发与资源整合实战 4. 定期业务复盘 帮助新人快速掌握核心业务能力，优秀者将晋升为主管，开启管理通道 第二阶段：团队管理运营（团队赋能阶段） 1. 组建并培养8-12人业务团队 2. 掌握目标跟踪、绩效管理等核心技能 3. 享受团队业绩提成 4. 参与管理层决策会议 通过“做中学”的管理实践，培养你的团队领导力、人才培养能力和业务统筹能力。 第三阶段：公司经营运营（战略经营阶段） 1. 组建并培养12-18人业务团队 2. 参与公司战略规划与业务布局 3. 轮岗学习运营的核心模块 4. 主导新项目孵化与区域市场拓展 最终目标：具备全局视野、精通企业运营的复合型管理人才，可独立负责区域公司或新业务板块的全面经营管理。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，专业不限； 2. 有良好的沟通技巧，市场营销及相关专业优秀毕业生优先； 3. 有良好的团队建设、管理能力，应变能力，谈判能力的优先； 4. 有上进心，愿意改变自己，提升自己； 5. 有经验优先录用，无经验可以培训，接受小白； 6. 公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用。 【薪资待遇】 1. 第一阶段：薪资构成：无责4500+绩效2500，第一个月基本在 6k - 9k 元； 2. 第二阶段开始，享有丰厚的团队管理奖金： 2.1 管理 1-3个人：300-800/月 2.2 管理 4-6个人：2000-3000/月 2.3 管理 8-10个人：3000-5000/月 3. 免费提供员工住宿； 4. 定期安排集团商学院培训，提升专业技能和认知，开阔眼界； 5. 定期团队活动（每周团建，每个季度庆功会，3个月一次旅游度假）； 6. 提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。

1.负责服务站的午餐配送（2公里，提供电动车） 2.负责及时响应居民的生活难处 3.简单的宣传活动