六险一金然后有培训晋升的机会

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

工作职责： 根据客户实际需求制定专属养老保险规划方案，普及养老相关知识，提供保单梳理、理赔协助等全流程服务支持。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历 2. 具备良好的需求分析能力，有金融、保险或养老服务从业背景者优先，认可养老规划的社会与个人价值 核心福利： 养老业务收益 + 专项激励奖金，免费参与专业养老规划培训，配备专属业务支持渠道，提供资深养老规划师发展晋升通道

基本要求： 1、年龄21周岁以上 2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。 收入及福利待遇： 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

保险医养顾问 一、职位背景 中国平安作为国内领先的综合性金融服务集团，持续致力于为大众提供覆盖金融与医疗健康的全方位服务。近年来，平安人寿积极响应集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合优质资源，打造“省心、省时、又省钱”的一体化服务平台。在此发展契机下，平安人寿诚邀有志之士加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者，携手推动战略落地，为客户带来高品质的产品与专业服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，依托集团在医疗健康与养老服务领域的资源优势，为客户设计个性化、一站式的解决方案。 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，及时响应需求变化，提供专业支持与贴心服务。 3、市场推广与拓展：积极参与公司组织的各类推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源，提升服务覆盖面。 4、团队协作与发展：与团队成员高效协同，共同推进康养业务增长；主动参与培训学习，持续提升专业水平与服务能力。 三、任职要求 1、年龄25-45岁，条件优异者可适度放宽。 2、具备大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神。 4、责任心强，积极进取，具备较强的学习能力和成长意愿。 四、职位亮点 1、职业发展平台广阔：公司设有清晰的职业晋升路径和多元发展通道。 2、收入结构多样化：享有具竞争力的训练津贴、销售回报、服务补贴、组织奖励、保险保障及其他激励奖金。 3、系统化培养机制：提供全面的内部课程与外部学习机会，助力个人专业能力持续进阶。 4、积极融洽的团队环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造阳光向上、互助共赢的工作氛围。 *本材料用于招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司所提供的服务内容

工作职责 客户咨询与服务：深入理解客户实际需求，提供专业咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态变化。 市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场推广与营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；同时参与内部培训体系，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁（视岗位类型略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管及个人绩优岗需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信情况，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

【福利待遇】 1.工作前5天，8:30-17:00,5天后工作时间为8:30-10:30，时间灵活，不坐班； 2.月薪底薪+绩效奖金，绩效奖金视业绩而定； 3.提供完善的培训体系，帮助员工快速成长； 4.享受法定节假日； 5.提供员工旅游等福利； 6.享有丰富的团建活动，增强团队凝聚力； 7.。 【任职要求】 1.18-55周岁，大学专科及以上学历，学信网可查，接收兼职； 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开展工作； 3.熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力； 4.适应能力强，能承受一定工作压力，具有较强的学习能力。 【岗位职责】 1.负责开发和维护保险康养客户资源，拓展业务范围； 2.通过电话、面对面交流等方式，向潜在客户介绍保险康养产品，解答客户疑问； 3.定期跟进客户，提供专业咨询服务，促成交易。

长寿时代的来，中国太平肩负起央企的担当，是全国养老社区布局最广的公司之一，为了迎合社会的发展和业务的驱动，现招募医康养经理人。

保险顾问，医养社区对接个人医疗保险等，可以来试试了解

车险续保专员 岗位职责： （车险一年购买一次，市场刚需） （1）对车险即将到期的客户进行电话跟进与回访； （2）处理客户关于车险的咨询、投保等需求，并根据实际情况提供专业的投保建议与服务方案。 任职资格： （1）具备中专/高中或以上学历，年龄在20至40周岁之间； （2）性格积极乐观，思维灵活，具备良好的进取意识和责任心，愿意学习、踏实肯干；渴望高收入，期待为个人及家庭创造稳定的职业发展与经济保障。 薪资构成：薪酬结构 = 无责任底薪 + 绩效提成 + 五险一金 + 节日福利； 综合收入：入职1-3个月平均月薪4000+；3-6个月平均月薪7000+；6-12个月平均月薪9000+；1年以上平均月薪12000+ 福利待遇： （1）依法签订劳动合同； （2）缴纳五险一金，享受带薪年假及国家法定节假日； （3）提供餐补、年功津贴、采暖补贴、防暑降温费、带薪培训等福利； （4）拥有舒适的办公环境，定期组织团队建设活动，设立健全的激励制度； （5）倡导积极健康的企业文化，建立科学透明的晋升通道，重视员工成长与关怀； （6）对外地来津工作人员可协助办理积分落户事宜。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休；根据业务需要安排阶段性冲刺工作，法定节假日正常休息； 面试地点：天津市河东区七纬路79号中国铁物大厦

钢筋工 规定打卡工时10小时每天，实际干活时间7小时左右 300元/天 工作满6个月以上（600元以内，高铁二等票以下标准） 工地施工相关工作 ，工人49周岁以内，需开具无犯罪记录证明

塘沽开发区 招聘厨师+配菜 工资-电话或面议 联系电话

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

养老规划师 工作内容: 1、深入掌握产品知识，收集分析市场动态，挖掘销售机会与潜在客户资源，精准定位有养老需求的客户群体，邀约参观养老社区并进行方案解读 2、对接客户需求，系统讲解产品内容，协助完成合同签署及后续流程跟进，确保销售目标达成 3、持续维护客户关系，组织并邀请客户参与企业活动，促进客户沉淀与业绩转化 4、对已有客户进行关系深耕，推动二次开发与长期合作 5、为客户提供涵盖健康、医疗、养老、金融及资产配置的一体化解决方案 要求： 1、年龄：28-50周岁 2、学历：大专以上，能力突出者可适当放宽条件 3、具备医疗、金融或高端服务业销售经验者优先考虑 4、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 5、在杭州居住满2年以上，熟悉本地社会资源与环境 6、热爱销售工作，认同养老事业，愿意为客户创造长期价值 福利待遇: 双休、职业成长培养体系、旅游激励等 薪资架构：学习津贴4000元+有责底薪3000-40000元不等+销售提成+方案奖励 上班时间：早上8:40-10:30，其余时间自主安排，无考勤要求！ 1、提供覆盖入职前至职业发展全过程的专业培训，包括岗位专项学习，在职持续提升，合作高校含清华大学、北京大学、武汉大学等国内顶尖学府，以及海外研学项目，同时开设法商、税商、企商、资商、传承等专业课程 2、建立公开透明的晋升机制，拥有广阔的职业发展空间，收入水平具有行业竞争力

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（如《保险销售从业人员资格证书》） 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等各类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期发展于保险行业的从业者加入 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备目标感与自我驱动力 5. 能适应灵活工作方式，接受岗前系统化带教与持续成长路径培养

岗位职责： 1. 负责车险产品的精准算价、线上出单及保全服务（含批改、退保、信息变更等） 2. 结合金融供应链与车险分期场景，为客户提供“保险+金融”一体化解决方案 3. 运用大数据与AI风控模型，开展客户风险识别与动态定价支持，提升承保质量 4. 协同科技与业务团队，优化保险服务流程，推动保险科技落地应用 5. 维护客户关系，提供专业咨询与售后支持，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 学历大专及以上，保险、金融、经济、计算机等相关专业优先 2. 具备车险业务基础，熟悉交强险/商业险条款及监管政策者优先 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，有客户服务或销售经验更佳 4. 学习能力强，能快速掌握金融科技工具与内部系统操作 5. 认同“保险+科技+金融”创新模式，具备责任心与团队协作精神

保险行业大健康生态下的养老服务顾问岗位，向客户传递泰康全生命周期健康服务的独特价值，通过专业咨询精准对接客户需求，促进养老社区及配套健康服务的签约落地。 注重对高端养老服务体系的认知深度、客户需求洞察力以及高净值人群沟通经验，优先考虑具备大健康领域销售背景或养老服务实操经历的专业人才。 泰康在湖北已布局多个实体项目：汉阳同济医院、恒隆口腔医院、花山楚园养老社区、咸宁仙鹤湖纪念园等； 工作职责 负责泰康湖北区域实体项目（楚园养老社区、同济医院健康服务、恒隆口腔医院、仙鹤湖纪念园等）的客户接待与销售转化，诠释全生命周期健康服务理念。 深度分析高净值客户及其家庭成员在养老规划、健康管理方面的实际需求，制定个性化服务方案，推进养老社区入住权益及相关服务的成交。 持续维护客户关系，定期跟进已签约客户，激发转介绍机会，建立长期信赖的合作关系。 配合市场活动策划与实施，借助线下沙龙、社区讲座等形式扩大泰康养老服务品牌的区域影响力。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、健康管理、养老服务等相关专业者优先。 具有2年以上高端服务行业销售经验（如保险、养老、医疗、高端地产等领域），拥有高净值客户资源者更佳。 了解养老服务相关政策及市场发展趋势，能够清晰讲解泰康CCRC持续照料退休社区模式及全生命周期服务体系。 具备出色的沟通表达与需求探询能力，能根据客户情况提供专业化匹配方案。 具备良好的抗压能力和目标导向意识，可独立完成既定销售任务。

夜班小时工 夜班四点至凌晨两点 薪资福利:18元一小时

坐岗

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费和邀约老客户领取礼品等一些后端服务。 年龄要求：25—45周岁 学历要求：大专以上学历 薪资构成： 综合6000-8000 新员工入职综合薪资6000，三个月以上员工综合薪资8000。 工作时间： 8:30-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 年度旅游、年度体检、节日礼包、月度团建

夜班55以下 上12下10点 一天一结 200十10饭补 面试5号上班 最少干15个班 车接车送

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招聘：喂养蝈蝈工人数名 年龄55岁以下，时间可谈，工资面议。 上午半天小时工也可。 工作地点：万城聚豪附近 电话咨询：杨先生

急聘！急聘！急聘！ 要求 男女不限，年龄20-48岁，会认字，会写字，会用智能手机， 主要是燃气管道安全检测， 月休四天，工资5000-10000， 时间自由，多劳多得，完成80%，随时结账 联系人：雨姐

普工 规定打卡工时10小时每天，实际干活时间7小时左右 260/天 工作满6个月以上（600元以内，高铁二等票以下标准） 工地施工相关工作 ，工人49周岁以内，需开具无犯罪记录证明

架子工 规定打卡工时10小时每天，实际干活时间7小时左右 350元/天 工作满6个月以上（600元以内，高铁二等票以下标准） 工地施工相关工作 ，工人49周岁以内，需开具无犯罪记录证明

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