该岗位工作地在内江，介意请勿投递 岗位职责： 1. 员工餐厅运营与供餐管理 全面负责餐厅日常运作，涵盖后厨管理、食材采购及仓储调度等环节。 编制每周营养配餐计划，结合季节更替与实际用餐情况优化菜品搭配，保障膳食多样性与营养合理。 监管食品制作全流程，严控出品口感、规格与数量，确保供餐准时、足量完成。 2. 食品安全与卫生管理 严格执行国家食品安全相关法规及企业内部卫生管理制度。 落实“明厨亮灶”标准，对餐厅环境清洁、食材存储、餐具消杀、食品留样等关键节点实施全过程监督。 定期组织食品安全培训和内部检查，及时整改隐患，防范安全事件发生。 3. 成本控制与采购管理 主导食材及物资的验收与库存管理，建立完整台账体系，做到账实一致，防止损耗与浪费。 依据预算统筹管控食材支出、人工费用及能耗使用，提升整体运营效率。 制定日常采购方案，对供应商交付的货品质量、报价进行持续跟踪与综合评估。 4. 团队管理与培训 负责餐厅人员排班安排、考勤记录、绩效评定及日常行为管理。 组织开展食品安全、消防应急及服务规范方面的培训，提高员工专业素养与服务水平。 5. 服务与投诉处理 主动收集就餐员工的意见建议，妥善应对各类投诉及突发状况。 保持与监管部门（如工商局、卫健委等）的顺畅对接，积极配合各项监督检查。 定期开展用餐满意度调研，持续改进服务质量与就餐体验。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，食品科学、营养学、酒店管理或餐饮管理类专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上大中型餐厅（服务规模500人以上）或餐饮行业前后端管理经历。 3. 专业技能：掌握《食品安全法》等相关法规，熟悉餐饮服务操作流程及“6S”现场管理模式。 4. 具备基本财务意识，能独立完成成本核算与费用控制工作。 5. 熟练操作Office办公软件及常用餐饮管理系统。 6. 资格证书：需持有有效健康证明，具备高级食品安全管理员证或营养师资格者优先录用。 7. 个人素质：责任心强，坚持原则，高度重视食品安全；具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力；能承受工作压力，适应早班或加班安排。

双休、没有销售性质的 办公室坐班，室内办公，不需要外出的 稳定薪资6000+ 还没找到工作的宝子们赶快联系我吧

行政助理招聘 岗位职责： ．负责老板日常行程规划、预约对接与行程跟进，规避时间冲突 ·独立完成各类PPT制作（含内容排版、格式优化），满足办公汇报需求 ·处理日常行政工作：文件整理、办公物资申领与管理、会议协助 ·协助完成各类通知传达、来访接待及领导交办的其他行政事宜 任职条件： 熟练使用电脑及Office办公软件，PPT操作熟练 工作细致耐心，有良好的沟通能力与执行力 能快速适配办公节奏，有行政相关经验优先 要求： 有政府公关对接工作经验优先 年龄30以内，单休

工作时间 9:00–18:00 午休两小时，月休四天，拒绝加班 工作内容 1.负责总监店长每天安排的任务，线索分析，会议安排，培训工作 2.整理部门有效资源，对接给业务部 3.做好客户的筛选和登记，传递给店长或者总监 4.不打电话，但是有接听需要 5.店长或总监接待客户前，做好准备工作 薪资待遇 底薪4500提成团队业绩分成综合8k—10k 对于成都来说底薪算不错，工作比较轻松容易上手 付出与回报成正比，当然努力一个月过万也很轻松 福利 绩效奖金，定期团建，全勤奖，国内游，带团队，定期提薪，都是有志青年，团队氛围好，高收入 职位要求： 年龄22–30周岁未毕业的有考核 活泼开朗，适应性强，敢于表达 重点是必须细心 男女都可

负责领导安排的一些行政工作

行政岗工作职责： 1、负责办公区域日常巡查（6S管理、员工着装规范） 2、办公物资管理（包含入库登记、领用出库及定期盘点） 3、组织员工关怀活动（如生日庆祝、司龄纪念、阶段性激励关怀） 4、发布分公司各类公告信息（周例会安排、活动启动会、节假日休假通知） 5、配合完成培训相关事务（包括培训现场协调、跟班记录、开班准备、信息维护等） 6、协助推进新员工入职支持工作（含后续帮扶、新人交流会、专项带教安排） 7、协助组织其他专项培训及主题沙龙活动的落地执行 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎表现优异的应届毕业生投递，有学生会或班干部经历者优先。 2. 具备文职类岗位或幼教工作经验者可优先录用，女性身高需达160cm以上。 3. 空窗期超过六个月者请勿投递，未取得毕业证的26届毕业生暂不接受。

男女不限，身体健康，性格开朗，熟练各种办公室操作软件，文字功底较强，有较强的对外沟通协调及业务联络能力。

【工作内容】 负责解答用户在使用过程中遇到的各类问题，提供耐心细致的咨询服务，工作内容纯粹，无销售性质，无需外呼联系客户！ 【任岗要求】 1、年龄需满18周岁，具备高中或中专及以上学历 2、表达清晰，普通话流利，能听懂四川方言者优先！ 【薪资】 月综合收入4000-7000元，法定节假日享受三倍工资待遇！！ 【上班时间】 标准八小时工作制，到点下班，绝不强制加班

诚招智能电梯维保人员2名，工作地点在内江市。要求会做资料、会打油，年龄55岁以下。工资为4500元每月。有意者可电话联系。

招聘二保焊焊工，薪资为每小时30元，工期三个月，三个月后可长期合作。不提供住宿。主要工作为焊接镀锌管，要求焊缝饱满、外观美观，需持有焊工证。

澳维国际酒店招聘酒店前台薪资：4500-6000元/月+绩效奖金+提成身高：女性1.65米以上，男性1.75米以上要求：20-32周岁，形象气质佳，沟通大方，会基本电脑操作，有经验者优先。客房服务员薪资：3200-4500元/月+绩效奖金+提成身高：1.55米以上要求：30-48周岁，形象气质佳，手脚麻利，服从管理，有酒店客房经验者优先。公区保洁薪资：2800-3500元/月+绩效奖金+提成身高：1.55米以上要求：30-52周岁，身体健康，吃苦耐劳，做事踏实认真，服从安排。工程部薪资：面议要求：25-55周岁，责任心强，有水电维修、(有电工证)酒店工程经验者优先。礼宾部薪资：4500-6000元/月+绩效奖金+提成身高：1.75米以上要求：男性，25-40周岁，责任心强，形象端正挺拔，有安保经验和退伍军人者优先。联系电话：(雷女士)工作地址：什邡・澳维国际酒店

能做1、2个月，跟着吃住，下雨基本休息，加班的话工资另计。工地离泸州车程有2小时。主要做点小的块石堡坎，管道两侧支模浇筑混凝土等，都是些零星杂活。啥都会一点的最好，不用很专业。

安州老何头附近招聘电焊工打下手人员，需要数名工人。薪资日结，工作期限约一年。有意者可报名。

公司股东助理，收发文件整理报表，没事打打杂月修8天。要求身高165以上，会说话eq高。会收拾自己打扮自己。懂得察言观色。

一、人事模块职责 1. 招聘入职：负责岗位招聘、简历筛选、面试邀约、人员复试对接、入职手续办理、档案整理归档。 2. 员工管理：负责员工转正、调岗、离职、续签合同等手续办理；维护员工人事档案，保证资料完整合规。 3. 考勤薪资：日常考勤统计、请假/加班/异常考勤核对，配合财务核算薪资、绩效数据。 4. 社保公积金：负责员工社保、公积金的增减员、申报、台账更新及相关咨询解答。 二、行政模块职责 1. 办公后勤：办公用品采购、登记、发放、库存管理；食堂餐费统计;报销单整理。 2. 资产管理：公司固定资产登记、盘点、保管、领用登记，防止资产流失。 3. 日常接待：来访客户、访客接待，会议布置、茶水、会议纪要简单整理。 4. 车辆与后勤：公务车辆调度、登记、保养对接；水电物业、杂费对接、日常杂务处理。 三、综合事务 1. 负责公司日常行政、人事琐碎事务，保障公司正常运转。 2. 完成领导交办的其他临时工作。

大专以上学力，办公室日常管理，形象端庄，

行政后勤人员兼司机，退伍军人，有行政办公室经验优先考虑！积极主动，思想道德觉悟高，年龄30一45岁。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、登记与发放，保障行政物资有序管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人力资源部门完成员工入离职手续、考勤统计等基础支持工作 5. 完成上级交办的其他行政协调与临时性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理与数据整理能力 3.有责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础行政或文秘相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

对意向客户进行电话回访和销售工作，公司提供准确且意向度较高的客户。 1、我们是做牛肉半成品的工厂，我们的客户是餐饮门店，有单门店，也有连锁门店和供应链，销售对象都是老板、企业负责人、采购负责人，所以对销售的谈吐、见识、沟通能力有一定要求，不建议电话销售新手投简历。 2、有意向的客户或者是转化下来的客户需要在企业微信上二次沟通，并且进行后期维护，我们是长期工作，只要客户属于你，并且成交了，复购提成会一直存在，所以想要突然暴富，心态浮躁的的销售可以不用考虑，我们需要长期稳定增长的踏实人才。 3、公司每月会有足够的广告预算获客，理论上沉默和待开发客户也是一直会新增，所以电话销售的工作目标是跟着公司的节奏不断的去挖掘客户需求，了解客户真实想法。

光伏发电站业务员，负责眉山市四县一区分布式光伏推广，性格外向脸皮厚，年龄18岁—60岁，男女不限，有交通工具，工资高，工资高，工资高

待遇面议

我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，拥有千亩生态茶园基地、现代化SC认证生产车间与成熟的品牌销售体系，经营稳定，现招聘行政专员作为公司行政体系核心支撑，共同推进内部管理与对外协调工作。 岗位职责 1. 日常行政事务统筹：负责公司各类资质证照、生产许可、荣誉证书的申办、年检、变更及归档保管工作。 2. 会议全流程管理：组织公司周例会、月度会议、生产协调会及对外接待类会议，涵盖会场准备、物料配备、人员通知，会议期间做好记录，会后及时整理纪要并推动决议事项落实。 3. 制度落地监督：协助管理层拟定和优化行政、生产、人事等制度流程，推动制度宣导与执行，定期检查各部门执行情况，收集反馈意见并提出改进建议。 4. 档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事档案、生产合规资料等文件的分类、编号、归档与借阅流程，建立清晰的档案检索系统，确保归档规范、查阅高效。 5. 访客接待统筹：统筹政府监管单位、行业协会、重点客户及供应商的初步接待、会务安排与资料准备，专业维护企业对外形象，配合完成各类调研、审查接待任务。 6. 办公与资产管理：维护办公区域日常秩序，规范公章使用登记，负责办公设备、生产辅助物资的盘点、领用、采购申报、台账建立及动态更新，定期核对资产信息，保障账实一致。 7. 其他协作事项：积极完成上级交办的其他临时性行政与后勤支持工作。 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政相关工作经验，有生产制造类企业或国有企业行政背景者优先，持有行政管理、档案管理等相关证书者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，可独立完成公文撰写、会议纪要编制、台账搭建等工作，具备基础法律常识，熟悉证照办理及政府部门对接流程者优先。 3. 能力要求：工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能同时处理多项工作任务，执行力突出，有一定问题应对能力。 4. 形象要求：仪态端庄大方，着装干净整洁，具备基本商务礼仪素养，适应对外接待及政府联络场景。 5. 加分项：熟悉茶叶行业基本情况，具有制度体系建设经验者优先考虑。 薪酬说明：薪酬结构为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」，每月10号准时发放，无任何延迟或克扣。 休假保障：周末双休 + 法定节假日完整休息。 生活保障：免费提供三餐 + 独立员工宿舍，居住环境整洁舒适。 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，个人无需承担通勤支出。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入我们的团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作，全面助力人力资源各模块的日常运营。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们，一起为组织发展贡献力量！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届毕业生亦可放宽条件； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作踏实、态度认真、责任心强。 期待与你携手，成为公司人力资源团队中不可或缺的一员！

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无销售性质，工作轻松简单！ 工作内容 通过在线文字方式解答用户咨询问题 无销售任务，入职即享专业带薪培训 工作时间：每日工作8小时，上五休二 岗位薪资福利： 1．月综合收入4000-5000元，无责底薪+绩效奖励 （试用期薪资全额发放） 2．依法缴纳社保 3．享受带薪年假、病假、婚假及生日、节日福利等 岗位要求 1．大专及以上学历 2．具备良好的沟通表达能力 5A级办公环境，公司设有专属员工休息区 ~~期待优秀人才的加入

招聘职位：办公文员 岗位职责 负责日常办公事务的处理，包括文件归档与整理、数据录入及统计、台账记录管理等工作。配合部门完成临时安排的各项行政支持性工作，严控工作质量，确保各项任务按时高效推进。 工作内容：从Word文档中提取指定内容，并按照标准要求进行格式化整理。 任职要求 技能：熟练操作WPS等常用办公软件，可独立完成文档编辑与排版任务。 素质：工作认真细致，具备较强的责任意识和执行能力。拥有良好的沟通表达能力，能够胜任团队协作及跨部门协调工作。 薪资福利 薪酬：无责底薪3000元 + 200元全勤奖 + 300元中班补贴，综合到手收入3500元，后期熟悉业务后享有提成 工作时间：8:30-18:00 或 13:30-23:30 月休3天，节假日按规定正常休息。

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岗位：销售 岗位要求：1.具备优秀的沟通表达能力和语言组织能力； 2.具有一年以上的同类工作经验，有较强的市场分析和销售能力； 3.工作细心、耐心、有耐性，对客服工作有热情； 4.具有良好的学习能力和团队合作精神。 工作内容：1.客户资源挖掘，进行销售和市场推广； 2.配合内外部相关部门工作，处理客户投诉及售后事宜，完成销售任务； 3.协助上级制定年度销售计划，完成个人销售指标。 薪资待遇：底薪3000+提成（上不封顶） 工作时间：8：30-17：30 工作地址：什邡市马祖镇万缘村3组

【公司性质】 OPPO四川作为OPPO西南区域总代理经销商集团，全面负责OPPO产品在西南区域的产品市场销售运营工作。OPPO四川（成都瑞达通电子产品有限公司）作为四川省OPPO总代理经销商，全面管理四川省内门店、对接四川省内渠道客户，海外负责意大利、埃及、沙特阿拉伯等国家的整体业务运营。 【培养目标】 在经历2-3年轮岗之后，至少培养成为四川省某一地市的区域经理负责人，负责管理50-100人的团队，负责进行地市整体市场管控，负责每月四到五千台千万级业绩的达成，作为区域操盘手整体对地市业务进行业绩管理、关系维护、团队选育；或是到省公司中后台作为职能部门负责人，全面负责零售/产品/营销/人力/财务等部门的工作统筹。 轮岗路径：入职新人培训→单一门店站柜→多门店管理→区域管理→职能线轮岗→定岗发展（区域经理/职能线经理） 【全球化的培养平台】 提供管培生海外发展机会，在经历一年半以上的轮岗后，熟悉公司整体业务流程，输送到意大利、埃及、沙特等国家进行相关市场管理工作，作为中高层管理进行定向外派。 【岗位要求】 1. 25、26届毕业生，知名院校本科及以上学历，专业不限 2. 有较高的成功愿望，热爱挑战，不畏难 3. 乐意带领他人达成结果，渴望发挥自己的影响力 4. 具备较好的逻辑思维能力、总结提炼能力 【福利待遇】 此岗位为管培生薪酬序列，无责底薪7-8K+，综合年包11-12w