一岗位职责： 1、公司办公室的日常秩序管理； 2、公司商品和服务的报价和收款； 3、部分财务工作，开发票，交社保； 4、费用缴纳，物资采购，物资管理。 5、协助进行人力资源管理。 二任职条件； 1、本科以上学历，33岁以下。 2、五年以上工作经历，计算机或行政管理、人力资源管理等专业优先； 3、身体健康，沟通顺畅，性格开朗，责任心强； 4、孝顺父母，懂得感恩，执行力强，团队精神强。 三上下班时间： 朝九晚六 四职位福利： 五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、加班补助 职位亮点：工作自主性强

工作职责 负责公司各类法律文书的撰写、审查及修改，确保合同、规章制度等文件符合法律规定并规范执行。 参与企业重要经营事项的法律风险分析，提出专业意见，协助防范和化解潜在法律问题。 配合总经理开展行政团队管理，优化内部流程，提高办公运作效率与后勤支持能力。 处理日常法律事务，包括法律咨询答复、争议协调以及诉讼案件的跟踪办理。 任职要求 30-40岁；统招本科及以上学历，法学等相关专业（持有A类法律职业资格证书）。 具备企业法务或诉讼实务经验，了解家具制造领域相关法律法规。 具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够实现法律与行政工作的有效协同。 思维条理清晰，工作作风认真细致，具备良好的问题处理能力与风险预判意识。

行政主管 实行单休制，法定节假日正常休息，入职满1年可享受带薪年假 8K-1W/月，具体根据个人资历及面试表现核定 享有全勤奖、工龄工资（按入职年限递增） 具备3年以上人事行政管理经验，及10人以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块，精通劳动政策法规，擅长员工关系处理；具备独立规划与目标管理能力，能有效推动执行与监督；熟练使用办公软件，掌握人事行政管理体系与制度建设方法，执行规范严谨；具备优秀的组织协调能力、分析解决问题能力、多任务统筹能力及公文写作能力 38周岁以下，持有人力资源管理师一级或二级证书者优先，本科及以上学历

工作职责： 1、负责大区集中办公场所的日常运营管理，涵盖场地建设、空间规划与布局、环境卫生维护、会议室统筹安排、物业费用预算编制及管控，落实办公区域成本控制措施； 2、主导或协助大区各类会议的筹备执行，协调会务相关事务安排，确保会议顺利开展； 3、对接总部行政工作部署，推动大区员工活动的策划实施与落地执行； 4、处理大区员工系统班次安排及排班相关问题； 5、统筹大区教学类物资的集中采购与报销工作，包括教材申报、营销物料配置等，监督运营类物资整体支出成本，协同总部完成物资到校后的接收与分发； 6、提供大区业务相关的数据整理与分析支持； 7、负责大区经费使用管理与过程监控； 8、承担大区办公前台接待及相关服务工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备约3年行政工作经验，其中1年以上管理岗位经历（具有跨区域管理经验者优先）； 3、熟练掌握常用办公软件，具备基础数据分析能力； 4、有大型活动组织经验者优先考虑。

办公室主管岗位职责 1．沟通内外部关系，维护单位形象，处理对外联络与公关事务。 2．有一定文字功底及了解相关法务，能编制审核合同及公司对内对外的所有公函。 3．协助招聘、培训、考核等人事工作，推动员工发展

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 需要出差能接受投递简历

1.28-35岁，，本科及以上学历，行政管理，工商管企业管理等相关专业优先。 2.2-3年以上综合管理工作经验，熟悉保密管理，质量体行政运作及资产采购流程。 1.28-35岁，，本科及以上学历，行政管理，工商管企业管理等相关专业优先。 2.熟悉保密管理，质量体行政运作及资产采购流程。 任职要求 3。具备优秀的公文写作能力，熟练掌握Office办公软件。

工作职责 1. 负责所辖门店人员的调配、培训及内部协调工作 2. 对门店各项运营数据进行分析，查找短板并及时优化，确保问题有效解决 3. 做好患者关系管理，针对投诉客户需第一时间响应沟通，避免事态升级；日常工作中严格落实各科室服务标准，注重细节执行，坚持患者优先原则，持续降低投诉率 4. 高度重视主管部门的检查工作，积极对接、及时反馈，妥善处理各类协调事项，维护良好的政企关系 5. 实时跟踪门店关键指标完成情况，确保在规定周期内达成各项经营目标 6. 在门店运营中落实信息传达机制，准确执行上级下达的各项指令与制度要求，保持与集团步调一致 7. 组织召开周会、月会，总结阶段性工作成果，制定下一周期计划，并细化至每日任务，动态监控进度，发现偏差及时调整优化 8. 完善门店行政管理体系，涵盖行政事务、接待服务、客户服务及后勤支持等方面，全面保障医疗业务高效运转 9. 统筹门诊日常运行保障工作，确保门店环境有序稳定 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上教育或医美连锁门诊管理经验，有业务岗位实操经历者优先 3、具备独立运营管理单店的能力，能自主开展问题分析与决策，执行力强，责任心突出 4、性格稳重开朗，稳定性高，抗压能力良好，具备一定沟通表达能力 其他特殊要求 能接受在四川县域城市工作，并服从区域内不同县市之间的岗位调动安排

一，日常办公场地维护与事务性的工作二，人员招聘三，事务性工作的推进四，会议管理和统筹五，人员外出管理

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

钣金学徒 工作地址:广汉市汉州街道 长白班 3000-5000元 五险

招聘：综合维修工2名 薪资：3.5-4K 要求：60岁以下，持电工证，有物业小区工作经验 地址：空港长安锦尚城 联系人：向老师

成都市龙泉驿区招弱电/安防作管网线摄像头

成都市金牛区招工地小工/杂工

工作时间为早九晚六，周末双休，法定节假日正常放假，超长带薪年假。 岗位为室内坐班，无需外出，公司统一提供客户资源，主要负责客户沟通、邀约与维护，有专人带教，上手快。 底薪5500-6000元，提成15%-40%，综合收入稳定在2-3万。 定期涨薪，开单奖励、收款奖励、月度奖励齐全，。 每月15号准时发薪，从不拖欠。公司缴纳社保，春节15天长假，各类带薪假期完善。 另有下午茶、生日会、年终奖等福利，团队氛围好，晋升路径清晰。 有意向可直接咨询，回复及时，欢迎有意向的朋友加入。

岗位职责： 1.负责公司行政及人事接待事务，按照总经理要求处理好办公室文案、合约及作为公司代表洽谈处理公司对外的行政事务，并接受经理督导。 1.负责操作ERP系统录入采购订单，跟进产品到货情况，提供物流动向； 2.负责订单处理，完成月度对账.发票跟踪等工作； 3.供应商应付账款核对.汇总和请款； 4.负责协助经理和技术主管进行产品信息整理及价格管理等方面的工作； 5.解决好采购产品的问题，质量投诉.退换货等相关事宜。 6.接受出差及岗位职责调整（包括升职） 任职要求： 1. 工作一年以上 2. 正规大专及以上学历 3. 四级英语以上或与之相当的雅思托福成绩，会德语优先。 4. 熟练使用office办公软件和ERP系统 5.具有较强的抗压能力和责任心，能独立处理日常工作事务 6.肯于学习，有礼教，做事遵循规则 7.能够按照流程做好相关事务，保质量，守效率。 8.接受可能的加班和调休

公司日常工作安排

保温杯厂招工:招品质经理一名，行政部经理一名，地址:武义余西工业区，（浙江千和日用品有限公司），

诚 聘 本公司是经各级部门联合审批，并大力支持的实体企业，公司主要从事康养旅居、休闲观光、安老于一体的综合性开发企业，因公司发展需要，特面向社会招聘以下岗位： 1.办公室主任 2.经理助理 3.咨询接待 4.主持导览 5.销售专员 要求： 年龄50岁以上，本市户口及常住本市人员，退休和军转人员优先 工作时间： 上午9：00—11：30 下午14：30—16：30 周末休息一天半，法定节假日休息 联系电话： 地址：银川市兴庆区民族街名人大厦B座7楼 公交车:28路，40路，15路，38路，23路新一中站下车

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

一、岗位职责： 在市场部负责人的指导下完成以下工作内容： 1、新媒体运营：统筹公司自媒体平台的日常运作，涵盖视频与图文内容的选题策划、素材收集、内容制作、传播执行、数据跟踪及账号维护。 2、市场活动：协助开展市场活动的方案设计与落地执行，确保线下活动有序推进并顺利完成。 3、宣传物料：负责公司各类宣传资料的内容撰写与版本更新，如宣传册、DM单页、PPT演示文稿、宣传视频等。 4、上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，新媒体、广告、中文、新闻等相关专业优先，具有一年以上相关岗位工作经验。若过往业绩突出，学历及专业条件可适当放宽。 2、具备优秀的策划思维，能将创意构思与企业推广目标有效融合，并输出可执行的宣传方案，拥有从策划到成品输出的全流程实操能力。 3、有实际参与线下市场活动执行的经历。 4、擅长写作、拍摄与剪辑。具备扎实的公众号内容创作能力、短视频策划与拍摄经验，熟练掌握剪映等剪辑工具及主流公众号排版软件。 5、踏实肯干，责任感强，乐于探索创新，工作细致严谨，态度谦逊好学，具备良好的沟通协作能力，拒绝消极应付的工作状态。

薪资待遇：底薪+提成奖+五险一金。 学历要求：高中以上学历，电气工程及自动化、市场营销、电子、通信、计算机相关专业优先。 年龄：****** 招聘人数：2名 岗位要求： 1、品行良好，态度积极，具备进取意识，能承受较强工作压力。 2、反应迅速，具备良好的书面与口头表达技巧。 3、熟悉操作Office办公软件。 4、具备优秀的沟通技巧和市场洞察判断能力。 5、富有团队合作精神，可适应频繁出差安排。 6、有电力行业从业背景者优先考虑。 岗位职责： 1、快速学习掌握公司产品内容，并向客户进行专业讲解说明。 2、根据公司规划拓展电力领域销售渠道，开发新客户，扩大业务服务范围。 3、负责客户关系的维护，具备一定的商务接待能力。 4、搜集项目相关信息，跟进项目动态，开展竞争方分析。 5、按公司要求赴外地出差，实地拜访客户开展业务交流。

我司主营各类钢材，现诚招销售顾问数名。 工作职责： 1、积极开拓新客户，维护现有客户关系，促进长期稳定合作，达成既定销售目标； 2、工作态度端正，细致严谨，具备较强的责任心和抗压能力； 3、无销售经验者可享受免费系统培训，有相关经验者优先考虑； 4、要求年龄在*******。 （PS：公司提供精准客户资源，无通话时长及拨打数量强制要求。） 职位描述： 1、公司提供全面的产品知识及销售技能培训； 2、依托公司提供的客户资源，通过电话方式开发潜在客户； 3、根据客户订单进行报价、跟进订单进度，协商并确定合作细节，签订合作协议； 4、负责售后对接，持续维护老客户关系，提升客户满意度。 薪资福利： 1、上班时间：9:00-17:30，午休时间12:00-14:00可灵活安排，周末双休+法定节假日，享带薪年假； 2、薪酬待遇：底薪+提成（40%-60%阶梯式提成），能力越强收入越高，上不封顶；缴纳社保，享生日福利、定期团建聚餐等； 3、如果你对销售充满热情，渴望挑战高薪，欢迎加入我们！四川风瑾商贸有限公司期待你的到来！ 4、公司地址：成都市金牛区量力商务大厦20楼5、6号。

全屋整装业务

我们是直播卖货，只需要服务好自己的顾客。刚开始要忙一些，需要打打微信电话和顾客建立关系，后期只是正常维护就可以了，顾客不需要自己找，我们已经有的。 一般做：收入4500左右 正常做：收入8000左右 能力强的都在10000左右 不交一分钱，数据没有半点掺假 有兴趣的同仁，可以联系我

办公室固定岗位，无需外出跑动，每日完成40通客户沟通任务，不设接通率与时长考核！无销售业绩压力！无需直接对接成交环节！ 工作职责 通过电话与意向客户进行有效交流，准确传达公司服务内容，完成客户预约及需求确认工作。 配合完成日常办公支持事务，如资料归档、信息录入等基础性行政操作。 落实上级安排的各项工作指令，按时汇报执行情况，保障业务流程有序运行。 任职要求 具备清晰的表达能力和良好的沟通素养，能够迅速赢得客户好感，客户服务意识强。 具有团队合作意愿，环境适应力好，能较快投入工作状态并兼顾多项任务。 做事认真负责，注重细节，学习反应快，可规范执行既定作业流程。 每月享有4天灵活调休（可连续休息），淡季期间实行单双休交替制。 工作时段：9:00-18:30 月收入结构：无责任底薪+18%-38%提成

职位描述 职位描述 【公司直聘】办公室主管助理（双休不加班） 核心定位：​ 业务主管的得力助手与团队运营支持核心 月薪范围：​ 3000-8000元 工作地点：​ 成都锦江区（牛王庙地铁站附近，交通极便利） 作息保障：​ 严格遵循 9:00-12:00, 14:00-17:00​ 工时，周末双休，法定节假日全休 职位亮点 零加班文化：我们承诺并践行高效工作，保障个人时间与生活平衡。 环境与通勤佳：现代化办公环境，空调、冰箱、微波炉等设施一应俱全；地铁口毗邻，通勤无忧。 角色多元成长：并非简单文职，你将深入业务团队，在人员管理与运营支持中获得多维能力锻炼。 主要工作职责 团队建设与融入：协助主管进行团队文化建设、活动组织，并负责引导新人快速熟悉环境与流程。 日常运营支持：协助主管处理客户资料的整理、登记、归档，以及相关的接待、咨询跟进等事务。 跨职能协助：作为主管的运营枢纽，协调内部信息，并完成主管交办的其他专项支持工作。 我们希望您 年龄25-50岁，大专及以上学历（学信网可查）。 具备优秀的沟通表达能力与亲和力，乐于协助他人。 做事认真细致，有责任心和良好的服务意识。 对金融服务业有基本认同感，愿意在支持性岗位上深入发展。 （欢迎有行政、文秘、客服、人力资源背景，或寻求稳定转型的求职者！！） 我们为您提供 明确的薪酬：月薪3000-6000元。 完整的福利：享受带薪年假、节日福利、定期体检等。 宝贵的经验：在中国人寿大平台获得业务运营与团队协作的一手经验，为职业发展打下坚实基础。 舒适的环境：在设施完备、氛围友好的办公室中工作。

岗位职责： 1、负责接待公司到访客户，做好引导工作，提供专业且周到的咨询服务； 2、协助统筹公司内外部活动的组织与执行，如会议、培训等，确保流程有序开展； 3、统计员工出勤数据，及时跟进并处理考勤异常情况； 4、负责公司固定资产及设备的管理，落实登记与盘点工作； 5、协调员工关系，妥善处理相关问题，助力构建和谐的工作氛围。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，能有效展现企业良好形象； 2、熟练操作各类办公软件，具有基础的文档整理与信息管理能力； 3、仪容得体，气质端正，富有亲和力，能胜任多元化前台事务。

注意：前期需坐班学习，后期业务熟练可居家办公！！！！！ 文职类岗位，负责后台信息处理！ 不涉及销售！也非催收岗位！ 欢迎无经验人员加入！ 平台规模大，工作稳定，成长空间广阔 纯白班制，每日工作8小时，无需加班 公司福利：缴纳五险，节日礼品，年终奖金、法定节假日福利，带薪婚假、产假、年假等。 晋升通道： 专员—组长—主管—经理—总监；

职位名称：行政人事及财务统计专员（综合管理岗） 所属部门：综合管理部 汇报对象：总经理 工作地点：四川成都（可注明具体区域，如高新区） 薪资范围：5K–7K/月（根据经验面议） 岗位职责： 一、行政管理 -负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、设备维护、环境管理、快递收发等； -组织协调公司会议、团建、节日活动等，营造积极向上的团队氛围； -管理公司固定资产、合同归档及各类证照年检； -对接物业、供应商及其他外部单位，保障办公运营顺畅。 二、人力资源支持 -协助招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、入职手续办理； -负责员工考勤、请假、社保公积金增减员及日常人事档案管理； -协助制定/优化基础人事制度（如考勤、假期、报销等）； -组织新员工入职培训，协助绩效考核数据收集与整理。 三、财务统计与基础账务 -负责日常费用报销审核、票据整理与登记； -每月统计各部门成本费用，编制简易财务报表（如费用明细表、现金流简表等）； -协助会计完成税务申报资料准备、银行对账等基础财务工作； -管理公司，开发票及付款进度。 任职要求： -大专及以上学历，人力资源、财务管理、行政管理或相关专业优先； -1–3年中小型企业综合岗位经验，形象气质佳，熟悉IT或互联网行业者加分； -熟练使用Excel（会函数如VLOOKUP、SUMIF等）、Word、PPT，能独立制作统计报表； -具备良好的沟通能力、责任心强，做事细致有条理，能同时处理多任务； -了解基本劳动法规及财务基础知识，有初级会计证或HR相关证书更佳； -积极主动，有服务意识，愿意在小团队中承担多元角色。 我们提供： -弹性工作时间+年度体检+节日福利+团建活动； -扁平化管理，直接参与公司核心运营，成长空间大； -温馨开放的办公环境（近地铁）。