岗位职责： 1. 熟练操作Word、Excel办公软件，高效完成日常文档编辑、数据整理及汇报材料制作； 2. 独立完成招投标文件的编制、排版、装订及递交工作，确保标书规范性与及时性； 3. 负责收发货物登记、出入库台账管理及办公用品申领发放等行政事务； 4. 协助处理来往邮件、电话接待、会议安排及基础档案归档工作； 5. 配合部门完成其他临时性行政协调与事务执行任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备行政类或文员相关工作经验者优先； 2. 熟悉标书制作流程，有商贸类、服务类项目投标经验更佳； 3. 工作细致负责，具备良好的沟通能力与多任务处理能力； 4. 具备基本物流/仓储协同意识，能配合完成货物收发与记录； 5. 服从安排，执行力强，具备团队协作精神和职业稳定性。

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿及餐补支持； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内国外旅游资格，定期组织团建聚餐，生日会、年会等员工活动丰富多样； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，每年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业成长路线，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监 【岗位要求】 1. 表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2．性格开朗，乐于与人交往，拥有较强的社交与沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受在校实习生（实习期需满3个月以上），可协助开具实习证明及签署三方协议； 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升； 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）； 【工作内容】 1、在单位内从事纯文职类工作，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松易上手，办公环境优良； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利开展工作；

岗位职责： 1、配合采购部门进行日常事务的协调与支持 2、根据公司及上级交办的任务，按时完成相关工作 任职要求： 1、大专在读且尚未毕业的实习生

审核、打印单据 签收单据下账 收集、统计、反馈、提报数据 其他工作安排

1.负责长护险政策咨询、资料收集、申报录入、评估对接、结算回访、档案归档等工作； 2. 负责养老消费券申领登记、核销报送、台账统计、资料留存等工作； 3. 接待长者及家属咨询，耐心讲解政策，做好沟通解释； 4. 配合民政、医保部门检查，确保业务合规、资料完整。 任职要求： 1. 熟悉长护险及养老消费券业务流程； 2. 沟通能力强，有耐心，亲和力好； 3. 做事细心，责任心强，会使用办公软件； 4. 能独立完成资料整理、台账登记和报表填报； 5. 有养老机构、长护险经办或相关工作经验优先。

1. 业务规划与执行推动：依据分公司整体战略方向及发展目标，制定区部业务拓展方案、关键绩效指标以及年度、月度经营目标，确保销售业绩与人力规模双达标。持续追踪业务运行情况，前瞻预判趋势，灵活调整策略，保障各阶段目标顺利达成。 2. 团队建设与发展：分解落实区部人力发展计划，推进渠道外勤团队的人员增补与主管选拔，积极挖掘优质人才，通过激励、辅导与发展机制，助力新人与管理者成长，夯实人才储备体系。 3. 培训组织与能力提升：统筹规划并推动渠道培训实施，强化外勤队伍在销售技巧与招募能力方面的专业水平，优化培养流程，提高团队整体留存质量。 4. 团队管理与员工发展：负责区部内勤团队的绩效管理，指导日常工作任务开展，系统性提升内勤人员的专业素养与综合技能，促进团队能力建设。 5. 综合运营支持：结合业务节奏策划并主持区部各类会议，推动决策落地与信息传导；组织专项活动，为外勤团队拓展客户资源、开发市场及招募新成员提供有力支撑。 6. 合规与风险管理：严格落实监管要求，完成纳入综合绩效考核的相关工作，切实履行合规经营、消费者权益保护、反洗钱及风险防控等职责。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备五年以上寿险行业从业经历，其中至少两年团队管理实践经验。 2. 精通保险行业运营模式，了解国内寿险市场格局，掌握国内外先进的代理人管理模式、业务推动机制及培训体系，熟悉顾问式行销渠道运作方式，具有个险营销团队领导实绩。 3. 具备良好的职业道德，拥有较强的团队管理能力与创新思维，目标导向明确，擅长绩效过程管控。 4. 拥有优秀的沟通协调能力，理解力强，执行力高，能够适应高强度工作压力。 5. 主动进取，学习能力强，适应变化，具备坚韧的工作态度。

上市公司大平台，有员工食堂，工作轻松，文职类工作，工作简单轻松 工作时间:8小时工作制，双休，月休8天 工作内容:负责车险客户反馈的事故发生地点做好出险咨询与报案登记，纯文职岗位，无任何销售性质 薪资待遇:月薪5000-8000，购买五险一金

1. 学历：高中/中专以上，优先大专（实习生也可） 2．熟练 Excel：做表格、筛选排序、求和、简单公式，会处理数据台账（应收应付、统计、录单） • WPS/Word：做通知、合同排版、打印文档 • 会打印复印、扫描，打印机简单排错；会简单整理档案文件 3. 会基础打字，看得懂简单开票资料，录入单据 4. 细心！核对数字、不要录错数据

电脑订单处理员 工作内容： 1，纯电脑办公，只需通过电脑软件操作处理订单-出单，不用打电话，不用外出找客户。 2，工作时间轻松自由，简单易上手。 岗位要求： 1，会基础的电脑操作，有责任心，人品端正，谦虚好学，执行力强，有一定的数据分析能力。 2，年龄25-55岁，学历不限。 3，热爱互联网行业，每天分析判断市场行情，按照规则和策略进行订单处理，主要从事瓷器订单贸易。 工作时间：9：30-16：00，周末双休及法定节假日休息。 薪资待遇： 底薪6000+提成，综合薪资8K+，上不封顶，多劳多得。

会电脑，会熟练操作Excel软件，能看懂CAD影像，能与村居负责人友好沟通与相处，服从项目经理安排的日常工作

稻城招聘两名挖掘机驾驶员，一名负责大型挖掘机，一名负责小型挖掘机。有意者可报名。

稻城山上光伏项目招聘挖机顶班人员，工作时间为三四天。薪资为每天400元。有意者可报名。

射洪地区招聘一名长期驾驶员，要求驾驶1字头型号的土改车辆。工作时间根据实际安排确定。

阿坝县招聘小挖机驾驶员，长期岗位。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

熟练使用办公软件，会做表格

能熟练运用word excel ppt 记录检查过程中，检查组提出的问题及整改方案。 要求在浙江，山东，江苏，江西四地进行短途出差，一周三四天。 一天260，差旅费伙食费全部由公司出资。 每天的工资每天结算。

· 人事助理/文员，保底7000 · 长白班，坐班不外出 · 负责招聘、考勤、资料整理 · 会基本电脑操作，沟通顺畅 · 直招，0费用，不押不扣 · 面试通过当天可入职

钢结构安装公司招一个文员，，30岁左右，9小时长白班，偶尔会加班，熟练使用办公软件（EXCEL Word PPT），有仓库管理经验优先。工资3000元，月休2天，在万达铝业附近工作，主要工作就是管理工具、做资料、递送资料、工地考勤，9小时工作制。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成人事、财务等跨部门协作性事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务 4.有文员、行政类实习或工作经验者优先 5.遵守公司制度，适应团队协作与灵活工作安排

Power BI, SQL, Python, ETL

【岗位概述】 我们正在为具身智能模型训练采集高质量真实家庭场景数据。您使用头戴式采集设备及传感器，在真实家庭环境中完成日常家务任务（拿取、摆放、收纳、清洁等）的第一视角视频与动作数据采集，为机器人学习提供关键数据资产。 【工作地点】 真实家庭地址 【岗位职责】 1. 数据采集执行：使用头戴式采集设备、手持夹爪、传感器等专业设备，在家庭场景下完成第一视角视频与动作数据采集；按脚本指令完成指定任务（拿取物品、摆放杂物、收拾整理、清洁打扫等），并按时回传原始数据；需具备客厅、卧室、餐厅、厨房、卫生间、书房共6个场景中至少4个场景的采集条件；自备智能手机/电脑/平板等终端设备，用于数据传输与基础操作。 2. 场景搭建与录制：根据技术人员要求，调整道具摆放，确保画面与数据符合录制规范；按脚本要求进行录制，保证数据采集的完整性与有效性。 3. 设备操作：我们提供操作各类采集设备的培训，采集员需要在指定场景下完成精准、高效的具身智能数据采集；严格遵守设备操作规范，发现异常及时反馈。 【岗位要求】 1. 基础条件(全职人力)：全日制大专及以上学历，本科优先；会基础电脑操作（文件传输、表格填写等）；工作细心严谨，责任心强，服从现场管理；需要试采看数据质量，必须要有家庭场景，主动性强，善于反馈，稳定性高。 2. 加分项（满足其一即可优先）：有具身智能行业数据采集、Ego视频数据采集或数据标注相关经验；熟悉VR设备、手柄、机械臂等操作；学历背景为影视传媒、新闻、摄影、数字媒体、计算机、自动化、人工智能、语言学等相关专业。 招聘流程：HR一面-业务群面（3人以上） 人员出勤：大小周（9:30-18:30） 岗位薪酬：薪资是4.2k，交五险

岗位职责： 1、了解及构建客户业务分析的策略，参与整体数据平台的日常工作和数据处理。 2、跨部门就业务和数据进行有效沟通协调，推动数据分析成果的模型输出。 3、按照规则要求出报表，并对数据进行核对。 4、基于数据库和报表工具进行报表开发。 5、整理、维护和归档开发的文档，优化已有报表。 岗位要求： 1、计算机或相关专业 2、精通SQL，有一定SQL性能优化经验。 3、熟练使用FineReport/亿信华辰或其它同类产品，一年以上工作经验 4、能快速理解业务需求 5、工作认真负责任，思想活跃、勤奋敬业，具有团队合作精神，能够承受较大工作压力，乐于交流；

1、负责各类理化分析实验工作，熟练掌握常用理化分析仪器的操作流程； 2、承担实验室仪器的日常维护任务，准确记录各项检测数据，并确保数据完整可追溯； 3、按时完成相关报表与表单的填写工作（包括留样台账、检测台账、仪器设备台账、原始报告单等）； 4、了解并遵守标准化实验室相关的法规与管理规范； 任职要求： 1、化学、检测或环境类相关专业背景； 2、具有一年以上环境检测或实验室分析岗位工作经验； 3、熟悉实验室常规分析流程，掌握常见分析仪器的使用方法，具备实际操作能力； 4、能够熟练操作实验仪器与设备，具备原子荧光光度计的实际操作经验。

岗位内容： 1. 负责能源/矿产类项目的整体方案规划与系统设计，保障项目安全、稳定、高效推进。 2. 根据项目实施进度，开展风险识别与防控，确保项目按计划顺利落地。 3. 统筹协调各职能部门间协作，快速响应并处理执行中的问题，保障工程质量和节点达成。 4. 推进新工艺、新技术的研发与试验，落实技术改进及产能提升相关工作 任职要求： 1. 具备碳酸锂或氟化工领域生产管理背景，掌握项目从规划、设计到实施运营的全流程管理。 2. 具备系统性思维和战略意识，能够制定并推动执行可落地的项目计划与管控措施。 3. 拥有较强的组织协调能力与团队协作意识，关注产出效率与实际成效，具备优良的职业操守和专业素质。 4. 能够接受长期驻外工厂工作安排

公司采用团队分工合作模式，你想参与其中一项工作吗： 1. H R 2.后勤（营养助理，零基础也可以申请）； 3. 销售 你可任选一个，发挥自己的强项。

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险相关的在线咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室办公，环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格乐观积极，具备基础的电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致踏实，具有较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询预约面试。

岗位职责 负责车辆违章查询、登记、信息上传，及时通知车主，全程配合客户完成违章处理事宜 日常业务数据统计、表格整理、台账录入，做好各类资料归档 负责员工日常报销单据收集、核对、整理汇总，协助完成薪资相关统计工作 负责门店日常环境卫生维护，热情接待来访客户，做好接待咨询工作 熟练驾驶机动车，可满足门店日常挪车、出车等用车需求 完成领导安排的其他日常行政及门店辅助工作

岗位职责： 1、负责软体产品的色彩搭配，主导产品整体色调的把控与协调； 2、掌握面料特性，根据款式特征与风格需求进行合理的面料选配； 3、熟悉产品制作工艺，参与新品打样过程，组织并评审新款式工艺方案； 4、关注行业流行动态与市场产品走向，开展市场调研，为产品研发提供可行性建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，设计相关专业优先； 2、具备2年以上软体产品配色经验，对面料有深入了解； 3、具有良好的手绘功底，熟练操作CAD、PS、3D-MAX等设计软件； 4、对设计潮流及市场动向具备敏锐洞察力，拥有较强的产品创新与设计能力，能带领团队推进产品开发； 5、具备优秀的沟通协作能力与创新意识。 原标题：《配色师（软体产品）》

岗位职责: 数据采集不重要，重要的是需要你高薪但是需你有闯劲拼劲野心。