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人事部经理两人

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急招！成都聚业宸酒店管理有限公司招人事经理1.工作内容：负责在网上或通过各种渠道去招聘需求人员2.要求：18-30岁，不限学历，身高155/165以上，不限专业及经验3.薪资待遇：无责底薪+绩效，月入综合4k5-8k；月休四天随时可调休，级别越高收入越高4.工作地址：武侯区龙爪堰地铁旁

人事行政主管8000-12000元地点：天府大道复地·御香山（1号线直达）3-5年本科要求：5年以上人力经验，2年以上管理经验，能独档一面，有酒店餐饮行业经验优先上班时间：9:30-18:00双休联系人：王女士（同）

负责企业招聘，员工入职、升职、调任、离职，员工工资核算等

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团餐公司发展需要，招人事部经理多名，工资5000一8000元/月，酒店餐饮部经理多名工资6000一8500元/月，总经理助理1名工资4000一5500元/月，资料员多名工资4000一5500元，工作环境好，每月休6天，买社保，上班地点：成华区龙潭寺附近。联系电话

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聚合家广元运营中心招聘：行政人事经理3名，底薪2500到5000早九晚六，周末单休，节假日休​微信电话

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综合事务部人事主管招工人数:1名

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HR副经理本科及以上学历，五年以上人力资源工作经验。具有敏锐的市场洞察能力，有3年以上医药行业经验（营销板块人力资源管理经验）。熟悉组织诊断与人才测评、培养发展的工具，及企业组织发展的管理流程和要求。具备较强的战略理解能力和执行推动力，有较强的思考力和系统思维，善于总结和提炼。出色的跨部门沟通协调能力、人际交往能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。熟悉国家、四川省及成都市人事政策及相关法规。全面深入了解业务情况，密切跟踪业务发展动态，及时响应业务需求。理解公司发展战略、人力资源政策及流程体系，并负责在所对接业务部门的执行与落地。为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并推动实施。定期与业务部门进行沟通，了解业务需求，关注核心员工动态，降低员工流动率，培养核心员工。搭建公司岗位管理体系，构建岗位胜任力模型，负责岗位分析、岗位价值评估、任职资格体系搭建，分析岗位职责，对职责不清或职能设置重叠等问题提出方案并落实。协助进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。薪资福利:12-18K/月招工人数:1人工作地址:成都市温江区成都海峡两岸科技产业开发园和居路560号（三医创新中心四期）4栋5层

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