一站式解决债务问题，为客户提供债务优化方案，包括但不限于债务重组，贷款重组等服务 2.分析客户财务状况，制定个性化债务管理计划 3.跟踪债务优化进展，及时调整策略，确保客户利益最大化 任职要求: 1.有自己独有资源，熟悉个人及企业债务管理流程，具备相关债务优化经验，热爱销售行业，善于与人打交道，目标感强，善于思考 2.具备良好的分析问题判断能力和解决问题的能力 3.良好的职业道德，能够严格保护客户隐私 薪资待遇: 5-20k 作息时间: 9点半~6点周末双休，节假日休

任职要求：27-50 去年收入不低于15W HWP销售岗 HEP管理岗招老板，合伙人（无需投资），有团队优先 5年以上医药行业经验 或者10以上销售行业经验 或者10年以上金融行业经验

岗位职责： 1. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 2. 开展基金理财及投资顾问类产品的推广销售，深入挖掘客户需求，提供专业化的资产配置建议与咨询服务； 3. 持续关注金融市场动向，灵活优化销售方案，应对市场环境变化； 4. 与客户保持高效沟通与协作，推动业务持续增长。 岗位福利：6险2金，双休，年假，通讯、交通及餐补，冬夏季节补贴，节日生日礼金，继续教育补助（正规待遇） 任职要求： 须具备本科学历及证券从业资格（暂无资格者可参与考证培训） 光大优势： 1. 转正后对新增指标无硬性考核，不与提成比例绑定 2. 评估周期较长，无月度刚性任务，基本薪资随职级1-15级动态调整 3. 持有全业务牌照，可开展多元化业务，集团内各板块协同支持强 4. 投顾领域行业领先，AI智能算法技术先进，投顾人员可自主研发产品并全国发行 5. 晋升机制公开透明，达成业绩自动晋级，前台员工可竞聘转岗后台，开放集团内部多岗位应聘机会 6. 社保、公积金按最高标准缴纳，可依据上一年度收入顶格缴纳

工作内容： 1、通过电话在线等多种服务方式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位服务； 2、维护高净值客户（主要是蚂蚁集团的客户），包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好客户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的资产配置方案，提升客户的AUM； 3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，普通话标准、熟练操作电脑办公软件； 2、具有1年以上银行或证券对客理财产品销售经验，对线上理财事业具备极高热情，持有基金从业资格证优先考虑； 3、具有极佳的服务意识、沟通及理解能力，缜密的逻辑思维能力和形象化的表达能力

底薪范围：5K-10K 工作地点：宜宾 岗位描述： (1) 负责金融产品的销售工作，开拓并维护中高端客户群体，建立稳定持久的客户关系； (2) 分析客户理财需求，提供资产配置建议，制定个性化的财富管理方案； (3) 向客户推介合适的金融理财产品，确保销售任务的达成； (4) 提供持续的售后跟进与专业咨询服务，提升客户满意度； (5) 按照公司绩效考核标准，完成每月既定的业绩目标； (6) 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： (1) 大专及以上学历，不限专业，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； (2) 具备一年以上金融产品销售经验，有银行、基金、证券公司或第三方财富管理机构从业经历者优先，拥有一定高净值客户资源者优先； (3) 持有基金从业资格证、证券从业资格证或理财规划师证书者优先录用； (4) 热爱销售岗位，具备良好的市场开拓能力、执行能力、沟通表达能力及团队协作意识，综合素质强，能承受工作压力。

岗位职责： 1、负责客户资源的跟进与开发（公司提供高质量精准客户，无需自行拓客）； 2、工作全程无需外出，通过电话及企业微信完成客户沟通与销售推进； 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力，善于协作，有良好的团队意识； 2. 思维清晰，具备较强分析问题与解决问题的能力； 3. 学习能力强，有行业背景者优先考虑； 招聘要求： 1、年龄20-30岁，不限经验，入职后由资深员工带教，快速掌握工作流程； 2、上班无需正装出席，但禁止穿着拖鞋； 3、目标感强，愿意从事销售岗位，期待高收入，享受月入数万的成就感； 工作时间： 每周工作五天，固定双休（周六、周日），法定节假日正常休假； 福利待遇： 入职即享4000元无责任底薪，不含任何绩效扣减项； 1、无责底薪4000 + 提成 + 高额激励奖金 + 社保； 2、月综合收入普遍在8000-18000元之间；

岗位描述： 1、开展金融产品的销售工作，积极开拓并维护中高端客户群体，建立持久稳定的客户关系； 2、分析客户理财需求，提供专业的资产配置建议和投资方案，助力客户实现财富增值； 3、根据客户需求，推介合适的金融理财产品，确保销售任务的达成； 4、持续做好客户后续服务，提供专业、全面的财富管理咨询服务； 5、按照公司制定的考核标准，完成每月业绩目标； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，不限专业，金融、经济、市场营销等相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上金融产品销售经验，有银行、基金、证券公司或第三方财富管理机构从业经历者优先，拥有一定高净值客户资源者优先； 3、持有基金从业资格证、证券从业资格证或理财规划师证书者优先； 4、热爱销售工作，具备良好的市场开拓能力、执行能力，善于沟通协调，综合素质强，能承受工作压力。

金融行业投融资销售员招聘要求 一、岗位核心工作内容 1.负责开拓企业及高净值客户，精准挖掘其投融资需求，制定定制化的金融产品配置方案。 2.维护存量客户关系，定期进行需求回访与风险提示，确保客户资产稳健运作，提升客户复购率与转介绍率。 3.跟踪市场动态与行业政策，分析竞品信息，为客户提供专业的投融资建议，同时向公司反馈市场需求以优化产品策略。 4.完成个人及团队的投融资业绩指标，协同风控、产品等部门，推动项目尽调、合同签署及资金到账等全流程落地。 二、岗位任务要求 1.学历与专业：有金融、电销工作经验优先，无学历要求。 2.经验与能力： ◦具备1-3年金融行业投融资、财富管理或大客户销售经验，熟悉主流投融资产品的运作逻辑。 ◦拥有较强的客户沟通与谈判能力，能快速建立信任关系，精准匹配客户需求与金融产品。 ◦具备良好的风险意识与合规理念，严格遵守金融监管政策，确保业务操作合法合规。 3.素质与心态： ◦目标感强，能承受一定的业绩压力，具备优秀的自我驱动力与团队协作精神。 ◦具备敏锐的市场洞察力，善于捕捉行业机会，主动学习最新的金融知识与产品信息。 4.薪资待遇 面议

工作内容：1、上午3小时学习和充电时间，下午展业时间自由安排，公司提供准资源。 2、为客户提供快速、准确与专业的理财规划。 职位要求：1、年龄：25—55，优秀者可放宽年龄，男女不限 2、学历：大专以上【优秀者可放宽】 3、勤奋努力，有责任心 4、具备团队合作精神 工作时间：9：00-17：00 周末双休，法定节假日休息。 收入及福利待遇： 1.公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险 2.公司完善的理赔培训系统

不用找客户！！！ 不用找客户！！！ 不用找客户！！！ 工作内容： 1、年龄25-45周岁，条件优秀者可适当放宽 2、具备大专或以上学历，有售前售后相关经验者优先考虑 3、在成都稳定居住满半年以上，具备较强的学习能力与沟通表达能力 4、具有良好的服务意识和职业素养 工作职责： 1、为现有客户提供专业的保单续期服务，收入与业绩提成挂钩。 2、负责保单整理、理赔申请办理、生存金领取协助及新客户开发 3、面向企业主客户,提供雇主责任险、团体意外险、建筑工程险等保障方案 4、为中高端客户规划养老社区入住、家族财富传承、子女教育规划等综合服务 5、根据客户等级进行分类管理，提供差异化精准化服务 6、享有清晰透明的晋升机制，团队氛围积极融洽，兼顾家庭与事业发展 7、参与团队目标制定并推动业绩达成。 岗位福利：缴纳六险二金，按职级享受公司相应福利待遇。

成都市简阳市招木地板安装

成都市温江区招水电

明天巡场来一个带班的

楼梯安装工招工人数:2名工作地址:龙桥家具园区金亿路246号12-1005

岗位职责： 1.负责木地板的现场测量、排版设计及施工方案制定，确保铺装效果美观、平整、牢固 2.独立完成实木地板、复合地板、强化地板等各类木地板的安装、打磨、收边及验收工作 3. 按规范处理地面找平、防潮层铺设、龙骨固定等基础工序，保障施工质量与安全 4. 与客户、工长及设计师有效沟通，及时反馈施工问题并提出合理化建议 5. 做好工具维护、材料清点及现场清洁，遵守工地管理规定与环保施工要求 任职要求： 1. 具备木地板安装实操经验，熟悉主流品牌工艺标准，能独立完成全流程作业 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.身体健康，无恐高或影响登高作业的疾病，能适应工地环境及短期出差 4.持有相关职业资格证书者优先（如木工证、装修施工上岗证等） 5.学历不限，接受学徒制培养，有师傅带教机会

一、岗位职责： 1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发；3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 25—45周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

工作内容： 主要是服务于股民的炒股APP，05年咨询网站起家，主要业务是互联网券商，线上炒股，工作内容为对接公司分配的客户，为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。 工作模式：系统电话（日度两小时通话时长）+企业微信客服一对一沟通服务，针对于用户的权益，优惠告知，同时进行开户和交易理财服务沟通。 职位亮点： 1、上市公司，保障齐全（底薪+绩效+年终奖）+五险一金 2、带薪培训，进行专业理论知识学习 3、朝九晚六，周末双休 工作时间：09:00-18:00，基本没有加班 工作时长：8小时 是否双休：周末双休 薪资待遇： 月薪范围：7000-15000元 基本工资：4500-5500元 薪资结构说明：底薪[无证4500、证从 5500]+绩效[转化率考核]2000-3000(常态)+年终奖[1-2月底薪]超过三个月就可以评定年终奖 福利：入职六险一金、入职缴纳社保公积金、年终绩效奖金、年度旅游、团建 试用期时长：6个月 试用期薪资：100% 工作年限：1-3年 学历要求：统招本科 年龄要求：20-31 性别要求：不限

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

岗位职责: 1.掌握公司产品知识、基本法及部门工作流程 2.晋升后可管理团队，陪同老客户参观高端养老社区、康复医院，参与，维护并二次开发客户 3.依托公司客户资源，通过“线上邀约+线下经营”,沉浸式营销高端养老社区 4.具备可独立组织高端小型沙龙，深化客户关系并二次开发的能力 我们能提供的: 1.匹配能力与价值的丰厚薪酬福利 2.与养老产业共成长的长期职业发展空间 3.系统化专业培训，打造养老规划核心竞争力 4.团结协作的工作氛围，成就他人的同时实现自我价值

大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

岗位职责: 1、负责客户销售发票的开具、红冲、提额等事项; 2、负责管理客户发票台账及发票管理; 3、负责对发票类事项进行清理;其他领导交待的临时性事务。 任职资格: 1、有会计实习工作经验3月以上(会开发票优先) 2、熟练操作电子税务局网站; 3、对发票红冲、开具、提额等都有丰富的实操经验;对office软件熟练掌握，对于表格公式运用熟练。 4、大专以上学历，财务、会计类相关专业;

【工作内容】: 1.接收国寿客户档案资料，做好线下服务工作； 2.做好客户保单整理，包括资料信息变更，理赔及加保； 3.对接客户增值服务，包括客户节活动策划，医疗健康资源对接等 4.公司提供资源，按照标准的工作模式，完成考勤，参与专业学习，老客户名单梳理和面见客户； 【工作要求】： 1.积极学习公司岗位专业培训，出勤达标； 2.年龄25周岁及以上，本科及以上学历，简历优秀者可放宽学历要求； 3.热爱服务类工作，细心，有责任心； 4.公司岗位只提供线下面试且工作性质涵服务销售，介意者者谨慎投递； 5.有销售类，管理类工作经验者优先录取； 【收入结构】： 出勤津贴600+保单服务津贴3400+客户加保3.6w提成6840+新人津贴3000+其他奖励900+年度菁英绩效奖2w，上不封顶； 综合月收入1.2W+，首年收入14W+ 【培养方式】： 绩优新人-主管-经理-总监（季度一晋升） 通过半年至一年标准工作模式的建立，绩优的人会纳入公司种子主管培养梯队，公司辅助你进行推按度扩张和发展，做辅导和带教新人，每三个月会有一次向上晋升机会，收入后续会再提增30%（管理收入） 【工作时间】： 1.弹性工作时间（早8点40，晚6点，不打下班卡）；周末双休，节假日正常休息； 2.各类团队团康活动及出国旅游机会； 3.完善的保险保障：； 【公司培训】： 1.职前培训：从业资格培训、业务培训、衔接训练和新人成长培训等； 2.专业培训：专题培训、法律风控培训、资格考试培训（RFC、FRM等）和讲师培训等； 3.晋升培训：经营管理技能训练和团队运营管理培训等。 【晋升发展】： 1.绩优新人—组经理—处经理—区域总监（季度晋升机会）； 2.绩优新人—综合金融专员—保险理财规划师—综合金融规划师；

岗位职责：负责与银行等金融机构的日常沟通与关系维护，准备融资所需财务资料，办理融资相关手续，编制和整理财务报表，进行成本费用核算和税务处理，协助完成日常账务处理等工作。 任职要求：财务、会计相关专业，有融资相关工作经验者优先，具备独立完成财务报表合并及调整能力者优先，持有中级会计职称者优先。需熟练使用主流财务软件和Office办公软件，对数字高度敏感，有较强的沟通协调能力和抗压能力。 薪资待遇：月薪5-10K（底薪+项目提成），部分公司有13薪，还有标准双休、带薪年假等福利。

工作内容： 1、年龄25-45周岁，条件优秀者可适当放宽 2、具备大专及以上学历，有售前售后相关经验者优先考虑 3、在成都居住满半年以上，具备较强的学习能力与沟通表达能力 4、具有基本的服务意识和责任心 工作职责： 1、为老客户提供专业的续期服务，享受相应提成 2、负责保单整理、理赔申请、生存金领取及新客户开发 3、协助企业主客户办理雇主责任险、团体意外险、建筑工程险等相关保障服务 4、为中高端客户规划养老社区、家族财富传承、子女教育等综合性解决方案 5、根据客户等级进行分类管理，提供差异化、精准化服务 6、拥有透明的晋升机制，团队氛围融洽，兼顾家庭与职业发展 7、参与并达成团队整体业绩目标 岗位福利：六险二金，按职级享有公司提供的相应福利待遇

招聘岗位：车险续保销售专员 ，月休6天，节假日一般正常放假，享受带薪假期（年假、婚假、病假、产假、陪产假等等） 工作职责： 1．依托公司汽车用户资源，通过先进的电话系统，用标准话术，向客户提供专业的咨询服务； 2.了解和发掘客户的需求及购买意愿，介绍产品的优点和特色； 3．跟进意向客户，定期回访，维护已有客户，提高客户满意度。 任职条件： 1．年龄22﹣35; 2．具有大专及以上学历（学信网可查）； 3．普通话标准流利，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，会基本电脑操作；具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪；为人诚信正直，责任心强，有良好的团队协作精神； 4．有电话销售经验者优先； 5.无不良征信记录 薪资待遇：综合薪资待遇5000-12000＋元／月（职级薪酬＋业绩提成＋企划激励＋生日津贴＋过节费＋五险一金＋长期忠诚服务奖＋体检等） 新人前三个月3000-6000元，三个月后基本7000起，有经验的8000-30000以上（特别稳定），工作越久越稳定～ 地址：蓉北路二段91号附3号2楼 中国人民保险期待你的加入

工作时间:9:00-17:00。 午休两个小时，周末双休，节假日正常休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。 主要工作内容: 1.协助主管负责我司的会员客户提供业务上的咨询，保单售后服务等 2.理赔办理 3.资料的录入和变更福利待调: (1)、基础津贴+培训津贴+学习津贴+绩效提成(2)、朝九晚五，周末双休。午休2小时(3)、各类表彰大会奖励及各类带薪培训。 4、公司(国企)经常聚餐，户外团建。 职位福利:周末双休、不加班、节日福利、弹性工作、多次晋升机会、产假、陪产假、年休、朝九晚五、午休2小时

一、财务经理 岗位职责： 1、负责日常账务处理及项目成本核算工作 2、编制并按时提交各类财务报表 3、审核工程部与材料部的项目相关资料 任职资格： 1、大专及以上学历，持有财务会计从业资格证书 2、具有三年以上主办会计工作经验 3、具备较强的责任意识和良好的职业道德

一、岗位职责： 1、负责旗下餐饮门店账务处理； 2、按照财务制度，负责审核原始凭证和记帐凭证，确保凭证合法性，真实性和完整性，编制记账凭证； 3、准确核算企业的收入、成本、费用等各项财务数据，确保财务报表的真实性和准确性； 4、妥善保管财务账簿，定期进行账目核对和清理，及时处理账务差异和调整事项； 二、任职要求： 1、财务相关专业，25-35岁，大专（含）以上学历； 2、有餐饮行业总账会计2年及以上经验，熟悉小规模、一般纳税人业务流程优先考虑； 3、具有良好的职业操守及团队合作精神； 4、熟练使用office办公软件；金蝶、用友、SAP等财务软件； 三、薪酬福利： 1、入职购买社保； 2、9：00-18：00，周末双休； 3、享受公司旗下餐饮品牌门店内部员工折扣； 4、提供向上发展平台。 四、工作地点： 成都市武侯区国航世纪中心B座16楼1-3号

会计 一、岗位要求： 1.负责日常账务处理、工资核算发放、对账、资金台账更新等； 2.负责应收账款的管理及监控； 3.负责月度应收款项明细表整理； 4.完成每月的结账工作，以及领导安排的其他工作。 二、任职资格: 1、28-45岁，2年以上工作经验会计、财务管理等相关专业； 2、熟悉财税政策法规，能够独立进行账务处理； 3、品格端正、没有不良嗜好，为人诚实、和善、易相处； 4、工作细致、沉稳有耐性，有较强的责任心； 5、熟练运用Excel等，熟悉开票系统。 三、福利待遇: 1、工资待遇：4500-5000元/月 2、工作时间：8:00-12:00，1:30-18:00，单休。