日常文员工作

﹌格外餐饮 | 专注团餐20年﹌ 【库房管理员 | 设备食材安全管理 | 财务对接】 <工作职责> 1. 负责门店仓储物资的验收、入库、存储、盘点、调配及安全管控等工作；执行仓库日常清洁与整理，保障库区整洁有序，满足安全与卫生规范，避免物料受潮、损坏或过期等情况发生； 2. 负责门店系统中出入库单据的准确录入，并与财务部门高效协同；科学规划仓储布局，依据物品属性、体积、重量等进行分类分区存放，确保取用便捷，严格执行先进先出（FIFO）原则，降低库存积压与临期风险； 3. 承担仓库安全管理职责，落实防火、防盗、防潮、防虫等防护措施，保障仓储物资与设施设备安全； 4. 负责门店应收账款的数据统计与跟进工作； 5. 编制并提交相关统计报表，完善统计台账体系； 6. 完成上级交办的其他临时性运营支持任务。 特别注意！！因收货时段较早，需每日上午7点前到岗。 <任职要求> 1. 性别不限，年龄24～45岁，具备基础财务知识，能力突出者年龄可适度放宽。 2. 大专及以上学历，有仓储管理相关从业经历，具备餐饮行业工作经验者优先，会计或相关专业背景更佳； 3. 具备高度的责任意识与良好的沟通协调能力； 4. 愿意长期发展于团餐行业，重视职业稳定性，公司为该岗位提供明确晋升通道与职业发展规划。 <薪资待遇> 1. 月薪3500～4000元。 2. 每月享有4天休息，具体安排结合食堂项目运行情况调整。 3. 工作时间：早七至晚七，午间安排合理休息。 4. 提供三餐及住宿。 5. 缴纳社保、享受生日福利及公司其他员工福利。 本岗位到岗时间较早，期待您具备良好的沟通协调能力、细致严谨的数据处理习惯，能配合食堂项目经理共同做好后勤保障工作。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-01 负责简单的案件跟进，无需出差，无销售性质，办公室固定班次，白班坐班 有意向者欢迎直接私信咨询 周末双休 五险一金 提供住宿 带薪年假 生日福利

室内办公，朝九晚六，8小时工作制 大专及以上学历（学信网可查），有无经验均可入职带薪培训 纯文职岗，无销售性质，直招！直招！ A级办公区域办公不外出~，提供员工住宿 福利： 1、五险一金 2、节日福利（国家规定的节日） 3、生日福利（礼品和蛋糕） 4、团队活动，团建（包括团队的礼品奖励等等） 欢迎小伙伴咨询

此岗位基础薪资范围为3000—8000元， 日常另有多种奖励与激励机制，实际到手收入更具竞争力。 3、公司设有完善福利体系，涵盖带薪年假、工龄补贴、产假、婚假、丧假等多项关怀政策。 4、任职要求：具备中专或高中及以上学历，熟悉基本电脑操作，普通话流利，具备良好沟通表达能力。 5、公司实行人性化管理模式，提供广阔晋升通道。若你渴望突破，追求个人成长，欢迎加入我们团队！

硬质合金刀具细分领域企业，具备一定行业影响力，正处于快速发展阶段！ 工作时间：早九晚六（含1.5小时午休）、双休、法定节假日；销售旺季需配合加班 工作地点：温江区联东U谷医药健康产业园16栋3单元501室（距地铁19号线明光站3公里，公交347、W08、W16至温泉大道三段口站步行500米） 薪酬结构：基础薪资+补贴+绩效奖金+利润分红 岗位福利：五险一金、业绩提成、全勤奖励、员工团建旅游、节日关怀、利润共享机制 岗位职责： 1、负责产品采购环节的询价、比价及成本控制； 2、执行采购订单并协调内外部对接，跟进执行进度； 3、对供应商履约能力进行评估与考核管理； 4、完成供应商账务核对及相关付款事宜沟通； 5、协调处理采购物料的交付周期与品质异常问题； 6、完成领导交办的临时任务及其他部门协作支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上采购或供应链相关工作经验； 2、具备良好的对外沟通与商务谈判技巧； 3、可接受国内短期出差安排； 4、具有较强的团队协作意识与跨部门协调能力； 5、工作积极主动，责任心强。

岗位职责： 1. 配合办公室文员开展日常文字处理相关事务； 2. 负责办公文件的整理、分类及存档管理； 3. 协助完成文书类工作，如资料汇总、数据录入等； 4. 保持办公区域的整洁与卫生； 5. 协助文员完成日常事务及其他临时交办任务。 任职要求： 1. 形象良好，具备得体的职业仪容； 2. 工作细致，有较强的责任意识和协作精神； 3. 掌握基础的文档处理技能，如信息采集、数据录入等； 4. 具备良好的语言表达与协调沟通能力。

1.熟悉电脑软件 2.整理产品回单等

新员工平均薪资7000+，入职三个月以上员工月薪过万 工作内容简单轻松，流程清晰，专人指导带教 无业绩考核指标，工作压力小，氛围轻松愉悦 提供下午茶、零食供应、团队建设、生日会、集体活动、年终奖等福利 薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 优势一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，充满活力 优势二：绝不拖欠工资，每月15日准时发放，常有提前发放情况 无需担心缺乏经验，欢迎零基础人员加入，提供岗前带薪培训

工作内容：处理资料信息录入 工作简单，详情可以详谈了解一下 接受⼩⽩，有⽆经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险⼀金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，没做过的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

广安市岳池县河湖招建筑总施工队1900多，20多改造，重庆桥梁7000多招总施工队，广安区运动场食堂改造200左右招总施工队，成都酒店装修500多招总施工队

成都市酒店装修招建筑承包，酒店装修总造价：545万，，签完合同甲方支付预付款45万，满30天补足300万，！

火车站旁边11号要个带班厨师电联

有没有做天然气入户的？工地在南充，电话，

中午11点上班，晚上11点下班，工作简单，容易上手，包吃包住，交五险

会电脑，会简单的word与Excel即可

将请款资料的电子文档或打印的文档，手写抄写到纸上

招工启事 本公司现招聘文员 1 名 要求： 做事麻利、效率高，上手快 略懂财务相关工作（简单记账、票据整理等） 会基本电脑操作、细心负责，月休2天 工资面议 有意者请直接联系： 工作地址：广东翁源县坝仔镇上。 工作地

在公司整理档案做资料

我们招人没有套路，只有真心，以下为真实岗位信息，请认真查看，欢迎有志向、渴望高收入的伙伴投递简历！ 工作内容如下： 工作内容：公司提供精准实时数据，通过电话筛选意向客户，邀约上门。客户自带意向成交率高。无通时通次要求 薪资福利： 底薪7000+绩效提成+各类奖金，平均薪资2W+ 缴纳五险，年终奖，享受带薪年休假； 多种激励奖金，涵盖月度、季度、年度，收入与付出成正比 定期组织团建活动、外出旅游、提供下午茶，节日礼品、生日福利一应俱全 任职要求： 1，态度积极，学习能力强，具备良好的沟通表达能力 2，具备团队协作精神，有明确目标意识 3，渴望增加收入，追求晋升机会，愿意长期稳定发展 工作时间：上午9:00-19:00，中午休息2小时，法定节假日正常放假 期待你在我们团队收获归属感与成长空间，如果你充满热情、富有想法、希望踏实前行，我们诚挚邀请你的加入！

岗位职责： 通信运营商客服工作，负责维护现有客户关系，及时传达并介绍最新优惠及福利政策。 任职要求： 年龄20~37岁，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础电脑操作技能。 岗位福利： 首月保底收入4000元，后续月收入5000~7000元，缴纳五险。 工作时间： 9:00-18:30，每周工作五天，休息两天，每月安排休息7-8天。

岗位职责： 1、负责区域内店铺客户的维护与管理； 2、为客户提供专业产品知识讲解和试穿； 3、负责合作店铺员工对公司产品销售意识的培养与督促； 4、带动、做终端销售； 5、为店内员工提供专业培训或是销售技能指导。 职位要求： 1、形象好，气质佳，年龄在20-38岁之间； 2、有销售、管理，培训工作经验者优先考虑； 3、沟通能力强，心态好，有良好的服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，热爱销售行业和美业，有上进心； 晋升通道： 销售导师—销售经理—销售总监—区域副总/总经理

成都武侯区招前台后勤

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

岗位职责： 1、推广公司文化类产品，开发并对接新客户资源； 2、持续跟进现有客户，增强客户满意度与长期合作关系； 3、制定并落实销售方案，确保达成既定销售指标； 4、汇总市场动态信息，为产品改进提供有效参考； 5、配合团队推进各项销售支持工作。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与商务洽谈能力； 2、有社区、医院、学校等场景销售经验，具备文化类商品销售背景者优先； 3、工作积极，能承受压力，结果导向意识强； 4、掌握主流社交平台及线上推广工具的使用； 5、认同文化行业价值，具备敏锐的市场感知能力。 薪资福利： 1、早九晚六午休两小时；每月5号发薪资不压薪资 2、试用期无责底薪4000+提成，转正无责底薪4500+500绩效；年终奖 3、入职购买社保。

职位描述 1、性格积极乐观，表达流畅，具备良好的学习能力，富有团队合作意识； 2、能适应高强度工作节奏，承受工作压力，具备独立开拓客户的能力； 3、具备装修、电梯、空调等相关行业销售背景者优先考虑。 任职要求 主导客户资源的挖掘与整理，及时传递市场反馈，配合制定销售策略，推动电梯项目签约落地。 1、负责电梯产品的市场推广与销售跟进，主导项目沟通与商务洽谈，有同类产品销售经历者优先。 2、熟悉电梯产品的基本原理及相关技术参数。 3、具备出色的沟通技巧与商务协调能力，态度积极，自信心强，工作认真，善于协作。 4、身体状况良好，能承受较大工作强度，责任心强，积极进取，具备较强的抗压与吃苦精神。 5、可接受出差安排，工作主动性强，能适应外出作业要求。 工作地: 四川 职位招聘1-10人

纯文职工作！无销售性质！ 岗位职责： 1.整理客户提交的相关材料 2.撰写起诉文书 3.准备立案所需资料 4.向法院递交立案文件 5.审核通过后跟进后续维护工作 6.与法院沟通传票事宜 任职要求： 1、大专及以上学历，法学专业背景者优先； 2、熟练操作常用办公软件（word、excel、ppt），具备良好的文字表达能力； 3、接受零经验入职 工作时间 10:00～19:00；午休一个半小时 薪资待遇： 底薪4300＋1000绩效

诚招，专做针织.款式简单，货源充足，现招，打边，长期，临工，一名，平车一名，生手可培训，下车结账，地址，细卢球场，友好便利店后面一楼，电话

【岗位职责】 一、行政事务管理： 1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率； 2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等； 3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性； 4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理； 5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修； 6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。 二、人力资源管理： 1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性； 3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质； 4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度； 6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先； 3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力； 4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策； 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 6.个人素质： （1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识； （2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作； （3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、负责新零售品牌丰e足食自动售货机及智能零售设备的市场开拓与推广，面向写字楼及其他多元场景中的目标企业开展业务合作； 2、制定并执行客户陌拜、扫楼及地面推广计划，达成公司下达的拓展指标，持续开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围； 3、完成签约后相关激活跟进工作，并做好客户关系维护与长期运营支持。 职位要求： 1.年龄******，高中及以上学历，踏实肯干，对未来有明确规划，具备进取心和拼搏精神； 2.有地推、销售或市场推广经验者优先，表达清晰，逻辑性强，具备良好的沟通能力与客户需求洞察力（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，能迅速熟悉无人零售业务全流程； 4.具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏； 5.无经验者提供一对一带教指导。 岗位竞争优势： 1.工作时间：早九晚六点半，节假日正常休息，若周目标未达成需在周六补足目标； 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金； 3.工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通顺畅，每月团建活动不少于两次，我们坚持——工作全力以赴，玩也尽兴尽致！ 4.管理风格：互联网企业典型扁平化管理模式，高效透明； 5.培训体系：完善的师徒带教机制；入职首月内安排小组内一对一带训，后续由公司统一组织系统化二次培训，并持续提供各阶段销售技能进阶课程，助力成长成才； 6.销售激励：每月设立固定激励奖金池，能力突出、勤奋努力即可获得更高回报； 7.职业发展：只要表现优异，便有机会快速脱颖而出，拥有广阔晋升空间； 8.丰e足食：产品成熟，企业实力雄厚，市场占有率高达60%，是一家开放包容、充满活力的平台型企业，只要你有能力、敢拼搏，这里就有你闪耀的舞台，期待优秀的你加入！