旅游保险销售招聘 岗位：旅游保险销售 岗位职责：负责旅游保险产品线上推广与销售，对接客户需求，完成销售指标；维护客户关系，跟进售后咨询，配合团队完成整体业绩目标。 任职要求：1. 有电商保险销售相关经验，熟悉线上销售流程；2. 沟通表达流畅，目标感强，具备良好的抗压能力和客户服务意识；3. 学历不限，男女不限，有相关销售经验者优先。 薪资待遇：无责任底薪3000元+高额提成，多劳多得，熟悉业务后轻松过万，试用期薪资不打折，转正后可享受相关福利。

招募要求:年龄25-45岁，大专及以上学历（特别优秀可以放宽），有较强的学习能力，有责任心。 工作时间:法定工作日，周末双休，法定节假日休息。 核心工作 -新客新拓：保险销售、新客户开拓 -保单服务：保单体检，续费提醒，需求开发， -理赔服务：收集理赔资料，全程跟进理赔流程 任职要求 -沟通表达良好，具备服务意识 -有金融，保险，客服相关经验优先

长期招聘（世界500强企业泰康集团） 一，职位：大健康事业合伙人及汽车保险险客户专员 名额20人 二，学历：大专以上学历(有工作经验放宽高中学历) 。 三，年龄：25-50岁，有无经验都可以，宝妈优待（公司免费培训） 上班制度一个月仅21天打卡 上班地址:新都区新城区 收入待遇:6000~15000 开年想换工作.换赛道的联系王老师

招聘保险创业合伙人，个体老板，优秀宝妈，企业家，保险同业人员及离职人员，及同业主管、经理、总监，即可报名，要求男女不限，年龄22岁一55岁，不出勤，不打卡，在家也能创业，薪资范围5000-10000元，欢迎来电咨询，电话:

立足客户家庭全生命周期风险保障需求，量身定制人身险、健康险、养老险、年金险等综合保险配置方案，兼顾保障、医疗、养老、资产规划，提供全流程专属服务，打造长期私人保险顾问关系。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4.诚实守信，责任心强，认同保险行业的长期价值理念

工作地点：8大职场就近安排 第一职场：锦江区上普财富中心国际写字楼C座2805 第二职场：锦江区三色路38号创意成都A座4-5楼 第三职场：双流区东升棠湖西路二段25号 第四职场：龙泉驿区长柏路80号 第五职场：新都区大丰镇蓉北路二段91号 第六职场：青羊区琴台路93号人保大厅3楼 第七职场：温江区融信智慧广场A座24楼2407 第八职场：武侯区新世纪环球中心W6区写字楼13楼1320 人保成都续保中心对外招聘啦！ 1.不看人脉资源，客户全部公司提供； 2.不用花自己流量话费，外呼系统任你用； 3.不用日晒雨淋，吹着空调办公； 仅需要你征信无大问题、人品OK、积极正能量、踏实肯干就可以依托全球最大保险公司人保平台，通过电话和企微为客户办理车险，维护客户终身算佣，在成都收获事业（说不定还能收获爱情哦） 招聘岗位：车险续保客户经理 招聘人数：3-5人 年龄要求：22-35周岁 学历要求：大专，优秀者可放宽 工作地点：多地区选择就近安排 工作性质：通过电话和企业微信联系客户续保车险业务，并维护客户来年继续承保 我们的福利待遇有以下几点供参考： 1.8个工作日的免费培训 2.入司6险+住房公积金； 3.国家法定假日正常休假，并享受带薪假期（年假、婚假、病假、产假、陪产假等等）； 4.降温费、取暖费、过节费、生日津贴等； 5.新人前三个月3000-6000元，三个月后基本7000起，有经验的8000-30000以上（特别稳定），工作越久越稳定

【我们提供的】 1、劳动合同+无责底薪+绩效奖金+业务提成+餐补+五险一金； 2、精准的客户线索且持续供应，无需自主拓客； 3、现场坐班制，无需面访客户； 4、公平的晋升机制，成熟的《基本法》带来长期职业生涯； 5、其他福利：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利。 【你需要做的】 1、通过企微/系统电话的服务方式，为主动咨询的用户提供保障咨询、保障规划、投保协助、理赔协助等全方位服务； 2、系统收集并管理用户个人、家庭信息，分析和洞察用户的需求，并围绕用户需求，为其做好需求分析、风险评估，并提供保障解决方案； 3、通过系统平台，线上做好存量用户的长期经营，与用户建立良好的客情关系，提升用户的服务体验和活跃度。 【你需要具备的】 1、全日制统招本科及以上（接受25及24届毕业的金融、保险相关专业的本科毕业生），有同业经验者可放宽至全日制大专学历； 2、重视自身成长发展，对高绩效有目标感，认同行业价值； 3、有3年及以上保险销售或培训相关经验者优先； 4、具备寿险经验、车险经验的小伙伴都可发简历沟通，总有适合您的岗位

今天 招募不是找人帮我做事，而是邀请人共创事业。 招募的本质不是单向索取， 招募的本质是价值的连接！ 招募双方的关系身份 从“上下级” 升级为“事业合伙人” 从“管理与被管理” 升级为“共担、共创、共享” 职业规划是一个需要认真对待的一件事，自己付出多少时间来考察，我们必然至少对等、甚至更多付出时间与精力来辅导与赋能！ #创业新思路 #创业心得交流 #创业心得交流

岗位职责 1.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 2.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 3主要销售个险类 任职要求： 1.高中学历 金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守 报酬 1.业务佣金+提成+奖励+金融行业意外、疾病保障、养老金（销售经验者优先）

成都市成华区招建筑木工、木模。工地在绵阳市涪城区招建筑木工、木模绵阳班组上差 1-2个木工干2栋5层框架！要踏踏实实干活的年龄60岁内，！

成都市崇州市招防水工 点工 附近能来联系

全朵酒店招聘前台接待有酒店或者娱乐前台相关工作经验，熟悉电脑操作，形象气质佳，身高不低于160cm，38岁以内酒店实行上四休二工作制本岗位采用底薪3000元+提成制，综合4000-5000元/月购买社保、提供工作餐有意向联系蔡蔡遂宁就上井号

成都市新津区招工地小工/杂工

卢定需要15到20个抹灰师傅做点工，最近2.3天能定下来的，联系人电话曾老板，就说李华。

中国正进入“银发经济”和"养老新时代"，政府亦大力推动商业养老第三支柱，市场召唤更多的专业康养规划师，此类人才将迎来巨大的发展潜力。 作为聚焦大健康与老龄化需求的复合型专业人才，康养规划师以“守护全生命周期品质生活”为核心，为客户提供健康管理、养老规划、资源对接一体化解决方案，助力实现“高质量健康养老”目标。 与其内卷职场，何不顺势变换事业跑道！ 要求： 具备较强的沟通能力、有一定人脉基础和市场开拓能力，前职收入15万及以上 良好的职业道德和职业素养；学习能力强，认真参与公司各项专业培训；有较强的自驱力、抗压能力和团队合作精神 一旦录用，我们将为你提供： 专业认证课程及产品，让你可自信解决客户家庭健康、养老的服务需求，让你加速成为客户信赖的康养专家 给予你个性化激励支持政策，让你快速起步并获得持续发展机会。

我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.配套完善，多重保障：公司配置国寿商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 收入构成 1.基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~8000，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

【岗位职责】 1、对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3、协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 任职要求： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

销售服务岗位、咨询服务 珠海社保大爱无疆、中国人寿、广发银行联合推动就业，有以下福利给新人: 1、享有社保大爱无疆推动就业补贴1800~2000元/月。 2、中国人寿推动转型补贴1500~18500元/月。 3、享受公平晋升，晋升奖达到90000元。 4、 5、享受高额佣金制度。 6、享受全珠海居民客户资源，主要做广发、国寿客服，不用自已找客户。

我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.配套完善，多重保障：公司配置国寿商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 收入构成 1.基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~8000，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）与公司签订《保险营销员保险代理合同》

岗位职责： 1、负责 AgentOS 在高校、科研院所、联合实验室等科研场景的 0 到 1 拓展。 2、建立并维护高校课题组、实验室主任、学院、科研管理部门、信息化部门、实验室与设备管理部门等关键关系。 3、组织科研实验室访谈、需求诊断、试点设计和商务推进。 4、推动首批高校/联合实验室标杆案例，完成从需求调研、方案演示、试点落地到续约转化。 5、联合产品团队沉淀科研对象模型、实验记录模板、数据管理流程和行业解决方案。 6、拓展仪器厂商、实验室集成商、科研信息化服务商等生态合作伙伴。 任职要求： 1、3 年以上高校、科研院所、实验室信息化、科研软件、LIMS/ELN、仪器厂商或科研服务行业经验。 2、熟悉高校科研采购、课题组决策、实验室管理和科研信息化项目推进方式。 3、有高校/科研院所客户资源，能触达 实验室主任、学院负责人或科研/信息化相关部门。 4、能独立完成客户访谈、痛点挖掘、方案包装、试点推进和商务谈判。 5、理解科研数据管理、实验记录、样品/设备/原始数据追溯等基础概念。 6、具备 0 到 1 市场开拓能力，不依赖成熟线索和标准销售材料。 优先背景： 1、做过高校科研信息化、智慧实验室、LIMS、ELN、科研数据平台、仪器设备管理平台； 2、来自科研仪器厂商、实验室建设集成商、高校信息化服务商； 3、有生物、材料、化学、新能源等实验室客户经验。

对公司提供的老客户进行维护和回访，对到访客户进行接待并服务！按国家法定节假日休假。 要求年龄25-45岁。有客服服务和销售经验者优先。

岗位职责： 1. 负责电商平台客户咨询的及时响应与解答； 2. 处理订单相关问题，包括售后、退换货、物流跟踪等； 3. 维护客户关系，提升客户满意度和购物体验； 4. 协助反馈用户需求及常见问题至相关部门； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 熟练使用办公软件，打字速度快； 3. 工作耐心细致，能承受一定的工作压力； 4. 有电商客服经验者优先，可接受适当轮班；

需要自己下市场跑客户，高提成加奖金有意者可联系，先了解后选择，

此岗位是公司直招，可随时安排入职哦~ 节假日正常休息,公司内部无勾心斗角,工作环境随意轻松，福利多多 【岗位职责】 1. 通过电话和客户进行线上沟通，讲解公司相关产品信息，挖掘客户需求； 2. 跟进意向客户，做好客户信息登记、分类与回访记录； 3. 维护良好客情关系，完成个人销售目标； 4. 遵守公司规章制度，配合团队完成日常工作安排。 【任职要求】 1. 学历不限，有无电销经验均可，新人统一培训； 2. 沟通表达顺畅，愿意与人交流，抗压能力良好； 3. 工作认真踏实，有目标感，想稳定增收； 4. 可以接受电话沟通类工作，无需外出跑业务。 【薪资待遇】 无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 开单奖励，上不封顶 定期团建、节日福利 带薪岗前培训，老员工一对一带教 公平晋升通道，管理岗位内部优先提拔 经验不限，新手可教；善于沟通，心态稳定，愿意挑战高薪 【工作时间】 朝9晚6，大小周 正常月休，不强制无偿加班

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

全职，兼职，暑假工都行，日结

岗位职责： 1.开发并维护区域内的家居建材经销商、装修公司、设计师等渠道合作伙伴，拓展销售网络 2.制定并执行渠道销售策略，完成年度销售目标及回款任务 3.组织产品培训、营销支持及联合推广活动，提升渠道伙伴销售能力与品牌认知 4.收集市场竞品信息与客户需求反馈，协同工厂优化产品结构与服务方案 5. 协调生产、物流、售后资源，保障渠道订单高效交付与客户满意度 任职要求： 1. 具备渠道销售或B端家居建材行业经验，熟悉定制家居或泛家居产业链者优先 2.具备较强的商务谈判、客户关系管理及团队协作能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应高频次出差与区域市场开拓节奏 4.学历不限，有成功操盘区域渠道案例者可适当放宽经验要求 5.认同工厂直营+渠道双轮驱动模式，愿长期深耕定制家居行业

我们的工作： 我们是温馨 / 品质 / 品牌公寓运营团队，专注为租客提供舒适、安全、便捷的居住体验。现因业务发展，诚聘公寓管家若干名，期待热情、负责、有服务意识的你加入！ 一、岗位职责 负责公寓日常接待、租客咨询、入住 / 退房办理、合同签署及资料整理； 维护公寓公共区域卫生、设施巡检，及时对接维修、保洁等工作； 处理租客投诉、报修、缴费等问题，提升居住满意度； 房源维护、拍照上架、带看，协助完成出租及续租工作； 完成上级安排的其他运营及服务类工作。 二、任职要求 年龄18-35 岁，形象整洁、沟通表达清晰； 有公寓 / 酒店 / 物业 / 客服相关经验者优先； 熟练使用手机、基础办公软件，做事细心有条理； 责任心强、有耐心、服务意识好，能灵活处理突发情况； 能接受轮班 / 值班（部分时段），稳定性强。 三、薪资福利 薪资：5000-10000 福利：社保、带薪休假、住房补贴、节日福利、团建活动； 晋升：管家→主管→店长，发展空间清晰 四、遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 五、欢迎积极热情向上的小伙伴们，我们不用外出跑业务，不用风吹日晒，工作稳定，签订正规劳动合同，购买社保，你的工作伙伴们也是一群积极向上开朗的年轻人，工作氛围轻松，不压抑

岗位职责： 1.负责新客户开发与存量客户关系维护，高效推进销售进程并达成公司下达的业绩目标 2. 深入掌握产品知识及行业动态，为客户提供匹配需求的专业化解决方案 3. 开展市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求、市场趋势及一线业务问题 4.协同售前、售后及技术团队，保障项目顺利落地、合同高效履约 5.规范整理客户档案、跟进记录及销售数据，定期提交准确完整的业务报表 任职要求： 1.对销售工作富有热情，具备良好的沟通表达能力、应变能力及抗压能力 2. 接受优秀应届毕业生，或具备基础销售经验者，学习意愿强、成长潜力佳 3.普通话标准，熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本数据分析意识 4.诚实守信、责任心强，认同团队协作文化，执行力强 5. 能适应短期出差安排，拥有相关行业资源者优先