任职要求： 1、年龄25至45周岁，具备大专及以上学历（学信网可查） 2、具备良好的沟通表达能力，善于与人交流互动 3、性格乐观进取，理解能力较强，有销售工作经验者优先考虑 工作内容： 1.主要负责售后支持工作，承接国寿系统内存量客户的保单资料，维护老客户关系，提供线下服务对接及信息整理 2.协助客户办理保单相关服务事项，涵盖保全变更、理赔申请、加保操作等流程 3.为客户提供多元化增值服务，如三节一生（春节、端午、中秋及生日）礼品派送，组织不同星级客户参与专属旅游活动，协助完成星级评定等 工作时间： 1、每日工作时间8:50—17:30，每周五天工作制，周末双休，法定节假日正常休息 2、无需加班，下午时段灵活安排，方便接送孩子（尤其适合宝妈群体） 3、办公环境舒适，团队氛围融洽，管理方式人性化，享有意外险、定期寿险、住院医疗等多重保障 4、节日发放福利礼品，不定期组织团队聚餐与集体活动 5、公司重视人才培养，提供清晰的晋升路径，晋升机制公开透明 收入结构：新人入职前三个自然月无业绩考核，享受4000元保底收入，另有产品佣金+新人补贴＋活动激励奖励等

【背景】： 1．依托集团“医康养”的战略布局，致力于“理财顾问”、“养老社区”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2．组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3．推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 一、职位描述： 1、孤儿保单客户维护及提供与保单相关的后续服务； 2、根据客户需求，为中高净值客户制定完善的保险保障计划； 3、为客户提供专业、热情的保险售后和咨询服务。二、福利待遇： 1、保单首期、续期佣金+新人财务支持政策（前18个月)+个人销售奖+年度奖+业务方案奖励。 2、公司提供完善的培育体系，公平公正的晋升通道。 三、岗位要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、年龄：24一45周岁，身体健康，无不良嗜好 3、从业背景年限不限，有销售经验或金融、养老、医疗、教育等相关行业者优先 4、诚实守信，无不良从业记录及刑事犯罪记录 岗位福利：，根据职级的不同享受公司的不同待遇

主要对接财险，企业，做好寿险服务

公司年轻人多，氛围轻松活跃，老板年轻很亲和，拒绝压榨员工，给你家的感觉。高高兴兴上班，轻轻松松赚钱~（还有奶茶可以喝~同事之间经常分享零食水果，老板的茶叶也可以泡着喝） 岗位职责： 公司提供精准意向客户资源，无需自己找客户，客户群体需求量大，成交容易。以微信沟通为主，打电话也只是为了加微信，也可以盲加，没有通时通量要求。 工作内容可以接受可直接约面试，我没有kpi要完成，打字说再多都苍白无力，来当面聊聊是最直观的感受。 任职要求： 1.公司有完善培训体系，无需相关经验，可接受无经验、小白，前期带薪培训，老员工一对一指导，想要转行或0经验小白也很快能够上手！ 2.男女不限，工作有主动性，有团队合作精神，善于沟通。 3.熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 薪资架构：基本底薪+提成，提成最高44%，首月保底8000平均月综合收入15k上不封顶 （高薪也要靠自己拼搏，没有坐享其成的高工资） 工作时间：9:30-18:00不加班月休6-7天（周末休） 节假日休

【我们是谁？】 我们源自中国人寿保险股份有限公司——中国保险行业的奠基者与绝对龙头。连续21年入选《财富》世界500强（2023年位列第54位），我们不仅是行业标准的定义者，更是国民信赖的金融基石。公司总资产近6万亿元，服务超5亿客户，市场份额稳居第一。成都第一支公司坐落于天府新区核心商圈，我们正在寻找的绝非普通员工，而是具备服务精神与管理潜质的未来团队核心。 【您将获得什么？】 1）收入结构！有底薪保障，更有丰厚回报与无限潜力 2）安心保障：新人基础薪资（新人成长期，简单上手，无压力） 3）进阶收入：绩效奖金+行业领先的佣金提成+各类补贴 首月综合收入：6000-9000元（这是你的起点，绝非天花板） 收入实证：我们坚持“专业付出，丰厚回报”。公司内有年轻伙伴，从毕业即加入，专注深耕，凭借系统支持与卓越服务，如今年薪已突破百万。在这里，顶尖的佣金机制确保你的每一分专业付出，都能获得相匹配的尊严收入。 长期未来：转正后收入随服务客户量与团队贡献指数级增长，并享有明确的储备主管晋升通道。 我们需要这样的您： √年龄25-45岁（潜力突出者可放宽），大专及以上学历。 √具备出色的沟通能力与服务意识，相信专业价值。 √有销售或客户服务经验者优先，具备团队协作精神。 √对职业发展有明确追求，渴望在高价值平台凭努力赢得高收入与高成长。 【工作模式】 1）高效作业：周一至周五8:50-17:00，熟练后核心工作上午11:30前即可完成。 2）自主管理：下午时间由你自主安排，可用于学习提升、客户约访或团队协作。 3）生活至上：严格执行双休，法定节假日全休，零加班文化。 【展业模式】专业经营，告别人情拓客 √ 我们提供优质客源：入职即授权使用公司核心客户信息系统，内含海量需服务与深度经营的存量客户资源。你无需从零开始拓客，更无需消耗个人亲友关系。 √ 赋能精准服务与开发：通过系统进行科学的客户分析与标准化服务，实现专业化、可持续的客户经营与价值挖掘。 欢迎资源型人才：若你自带优质客户资源或杰出人脉，我们将提供更具优势的协作方案与支持体系，助你迅速实现资源转化与飞跃。 【发展体系】 1）双导师制：业务实战导师+人力发展导师，全程护航。 2）三段式成长：“启航-远航-领航”体系化培养路径，直通管理层。 3）顶级资源：终身学习平台、全球行业峰会参与机会、总公司级专业培训。 您的核心价值舞台： √ 依托公司存量客户资源，提供专业、温暖的保单售后与关系维护。 √ 通过卓越服务体验，自然激发客户加保与信赖转介绍。 √ 参与团队服务流程优化与实践，积累管理经验，向售后服务主管/团队经理方向发展。 【为什么这是你的最佳选择？】 龙头平台，系统赋能：站在行业之巅，用公司系统专业开发客户，体面而高效。 收入无界，案例可证：顶尖佣金机制，百万年薪是实打实的榜样，绝非空谈。 模式领先，发展清晰：上午高效工作，下午自主安排，双通道晋升路径明确。 核心区位，通勤便捷：海昌路地铁口200米，石化大厦8楼（瑞幸咖啡旁电梯直达）。 加入我们，你将开启： 一份在国家级金融平台的职业身份+一套可体面创造高收入的卓越能力+一条由顶尖系统铺就的可持续发展路径 我们正在组建一支兼具服务深度与发展高度的专业团队。如果你厌倦了低效内卷与人情销售，渴望在一个规范、顶尖的平台上，通过专业努力赢得财富、尊重与未来，这正是为你准备的机遇。

成都天府机场交通枢纽位置 招聘保险和旅游卡销售人员数名 有柜台 保险和旅游卡一起卖 大客流！好位置！高提成！ 宿舍交通便利！ 待遇:包住宿月休4天 要求: 形象气质佳，人品好，服从管理 期待沟通能力强，具有良好的团队精神，有强烈的赚钱欲望你来 联系电话： 微信号:

我们的信念：立足于保险平台之上，打造一支以保险为基础，结合保险金信托，养老金信托等金融工具，为客户群体提供专业财富风险（健康风险规划、养老规划，教育金规划、财富传承规划等）规划的专业团队。 此岗位目标培育方向：营销团队leader。 任职资格： 1、本科以上学历，具有管理能力，有一定管理或创业经验者优先; 2、强大的学习能力，对保险/保险金信托感兴趣； 3、以客户为中心的服务意识，较高的接人待物能力； 4、有财务、税务、法律、医生从业背景优先考虑； 5、愿意接受销售工作； 6、特别优秀者可放宽条件； 工作内容: 1、个人具备较强的市场开拓销售能力，以客户需求为中心的销售思维，能为客户提供周全的风险管理分析及保险方案规划； 2、从0-1搭建，招募选材，搭建并培育高绩效保险营销团队。 3、搭建团队活动平台、销售业务培训、团队绩效管理、高客品质服务等。 薪资福利： 1、优越的办公环境，定期团建活动； 2、国际化的专业培训体系支持（GCFP/AFP/PDS/GAMA等）； 3、领先行业的科技行销体系支持（智慧职场/掌e通/财e通/掌上中意等E化全流程） 4、最长36个月津贴支持； 5、提供级别津贴、直辖组建设津贴、管理津贴、发展津贴、团体保障福利、长期服务奖等； 6、法定节假日、双休，国内外游学机会。 人生上限，只要你想要。

保险销售招聘职位介绍 岗位名称 保险销售专员/保险顾问/保险业务精英 核心定位 为个人及企业客户提供专业的风险保障与财富管理解决方案，通过精准需求分析、定制化保险方案制定及全流程客户服务，完成产品销售目标，同时维护长期客户信任关系，是客户的专属保险规划师与风险保障顾问。 主要工作职责 1. 客户开发与维护：依托公司提供的精准客户资源，结合线上线下渠道拓展新客户；定期回访老客户，完成保单检视、续保提醒及理赔协助，深度开发客户二次需求与转介绍资源。 2. 需求分析与方案定制：根据客户的家庭结构、财务状况、风险偏好及保障需求，量身设计寿险、健康险、意外险、车险、理财险等单一或组合保险方案，清晰解读条款并解答客户疑问。 3. 产品销售与目标达成：推广公司全品类保险产品，完成月度/季度/年度销售业绩指标；参与产品推介会、客户沙龙等营销活动，提升产品曝光与签单率。 4. 合规展业与专业提升：严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，如实告知产品权益与风险；主动参与公司培训，实时掌握行业动态、新产品知识及销售技巧。 5. 市场与客户反馈：关注行业竞争格局与市场趋势，及时反馈客户需求与市场信息，为公司产品优化和销售策略调整提供参考。 任职要求 基础条件 • 年龄22-45周岁，大专及以上学历，金融、保险、市场营销、经济等相关专业优先，优秀者学历可放宽至高中/中专。 • 征信良好，无不良从业记录，遵守职业操守，持有保险从业资格证者优先。 能力与素质 • 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速与客户建立信任，精准挖掘需求并传递产品价值。 • 拥有较强的学习能力与市场洞察力，可快速掌握产品知识、行业政策及客户服务技巧。 • 工作积极主动，有强烈的目标感与自驱力，能承受一定工作压力，勇于挑战高业绩。 • 具备良好的客户服务意识、团队协作精神，做事认真负责，有较强的随机应变能力。 经验优先 • 有1年以上保险、银行、证券等金融行业销售经验者优先； • 应届生可培养，无经验者公司提供系统化岗前培训。 薪资福利 薪资结构 无责底薪+高额业绩提成+奖金+补贴+服务费，提成上不封顶； 新人期有专属津贴/佣金护航 核心福利 • 法定保障：签订正式劳动合同，缴纳五险一金（部分公司含补充商业保险）； • 带薪假期：大小休、法定节假日、带薪年假、员工体检； • 额外福利：节日福利、团建活动、业绩现金奖励/实物奖励； • 专属支持：公司分配精准客源，无需自主陌拜；谈单有专家陪同，AI工具辅助搭建客户私域池。 职业发展 双轨晋升通道，透明无天花板 1. 销售线：见习顾问→正式顾问→高级顾问→资深顾问 2. 管理线：客户经理→团队主管→区域经理 长期发展 工作优势 • 时间灵活：朝九晚六，法定节假日正常休息，工作生活平衡；

招聘职位 有梦就一起来拼! *电话车险经理 工资待遇:5000-12000+提成，平均收入8000+福利:五险一金/周末双休/下午茶/定期团建/晋升空间/无责底薪 *任职要求 1、20-35周岁，大专及以上学历; 2、普通话标准，热爱销售工作; 3、有电销车险相关经验可适当放宽要求。 联系人:沈老师 联系电话: 地址:成都市温江区浩瀚路7号星河WORLD科创城T2-1-711

工作内容：利用公司提供的客户数据，销售本公司车险产品（优势:纯坐班不外出,客户公司提供，溢价空间大开单率高） 每月薪资：5000+高提成 职位福利：每个月不定时团建，员工下午茶福利，各种完成任务奖金 任职要求：20-35岁男女不限，2个微信老号，沟通能力强，做过网招文员，销售优先

成都铝膜9个标准层差2个人，这个工地干完接着干另一个工地。

车站麻辣烫爱琴海店招聘烫菜一名，月工资4000+全勤奖100元+提成，年终奖1000，上班时间早8点半~10点，联系电话。

单三：华阳通用 合作单价:白班19元 : 夜班20元 男女不限 特别注意⚠ 上白班按白班价，夜班按夜班工价 长白班/夜站班，少量坐班，普通工衣，岗位有组装，测试，外观，包装，生产汽车导航，16-45岁， 餐补8块一天，饭卡有钱，，包住水电平摊（ 5人间）7天以上有工时， 工期二个月，。 【备注】: 照片一张 复印件两张。 ☎驻厂: 林天：

岗位职责：1.负责建筑二次结构中构造柱、圈梁、过梁、压顶等部位的模板制作、安装与加固，确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工规范；2.熟练识读建筑结构图纸，配合施工员完成放线定位、标高复核及模板拼装交底；3.参与模板拆除作业，做到及时、安全、不损伤混凝土构件，并分类整理、保养周转材料； 4. 配合混凝土浇筑过程中的看模工作，及时处理跑模、漏浆等突发问题，保障成型质量；5. 严格遵守现场安全文明施工要求，落实工完场清、工具归位、隐患自查等日常管理。 任职要求：1.具备二次结构木工实操经验，熟悉剪力墙、填充墙、楼梯间等常见部位模板工艺； 2. 能独立完成支模放样、垂直度与平整度控制、对拉螺栓布设等关键工序； 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和基本安全防护常识； 4.年龄20–55周岁，身体健康，无恐高及影响高空作业的疾病； 5.持有有效身份证件，能提供近期健康证明及无犯罪记录承诺。

招A2副驾一名，实习证也可以，肯学肯干，能开高速就可以，主拉顺丰快递，新车，固定线路成都至泉州实习生也行，老司机勿扰，看清楚再打电话，三证齐全，不限年龄

岗位职责： 1.负责保险产品（如寿险、健康险、意外险等）的咨询讲解、需求分析与方案定制，为客户提供专业、合规的一站式保障规划服务 2. 主动开发新客户资源，通过线上线下多渠道拓展业务；持续维护存量客户，提升续保率与转介绍率 3.准确解读保单条款及核保政策，协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保客户体验与满意度 4.参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融素养、合规意识与销售服务能力 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，恪守职业操守，维护公司品牌与行业形象 任职要求： 1.年龄25–50周岁，学历不限，大专及以上优先，具备良好的表达能力、同理心与服务意识 2. 有1年以上销售、客户服务或金融相关经验者优先；无经验但学习力强、目标感明确者亦欢迎加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应阶段性目标管理与团队协作节奏 4.认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备诚信品质与责任担当 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将支持考取相关资质

加入泰康养老，共创银发经济未来； 世界500强企业，致力于打造中国最大高品质养老社区网络。 我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。 您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。 在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一。我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务标杆。 工作职责: 1.客户开发与维护:依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。 2.活动策划与执行:策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。 3.客户接待与讲解:负责客户到养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、等解答客户疑问。 4.销售促成与签约:根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。 5.客户关系维护:定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求: 1.年龄24-50周岁，大专及以上学历，专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先 2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先 3.热爱养老事业，具备良好的亲和力和抗压能力； 4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力 薪酬结构: 1.基础保障:责任底薪8000-15000/月 2.新人扶持:培育津贴3000-5000/月，优才补贴5000/月，工资收入补齐8000-15000/月 3.精英激励:英才津贴1.6万-16万 4.业绩爆发:提成比例高达40％，提奖叠加高达46％（超额完成目标额外奖励双重收益），新人月均收入20K~30K（底薪+津贴+提成+月奖金+季度奖+年终奖，能力决定上限） 员工福利: 1、工作时间:工作日任意时间打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休假。公司额外为员工提供综合福利保障计划（意外保障，住院保障等） 2、快速的晋升机制~3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度。 3、丰富的文体活动~每周下午茶，运动会，生日会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部郊游 4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人，优秀团队。员工聚餐，节日晚会。 5、公司环境:高级商务写字楼，地铁便利，环境优雅舒适。 6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升。 我们提供: 1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障 2.完善的培训体系和晋升通道； 3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间 4.充满活力和人文关怀的工作环境 5.社保公积金补贴、享受年假、节日福利、员工培训、晋升机会等。 泰康之家养老社区简介: 1.全国37个城市布局47个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。 2、社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学，爱心基金，记忆照护区。 4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 加入我们，您将获得: 一份充满挑战和成就感的工作； 一个实现个人价值和社会价值的平台； 一个与优秀团队共同成长的机会

【岗位职责】： 1. 协助客户完成地址、联系电话、受益人等信息的更新与变更流程。 2. 定期回访客户，掌握其最新情况，评估现有保障方案是否满足当前需求。 3. 提醒客户在规定时间内缴纳续期保费，保障保单持续有效。 4. 客户遭遇保险事故时，及时指导其整理理赔所需材料，协助提交理赔申请，并跟进处理进度，确保客户顺利获得应有赔付。 【任职要求】： 1. 年龄21岁—50岁，身体健康、品行良好，具备积极进取的工作态度。 2. 大专及以上学历（学信网可查），普通话表达流畅。 3. 具备较强的学习能力、逻辑分析能力，善于沟通并能良好协作。 4. 有保险从业背景或客户服务相关经验者优先录用。 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、定期团建、出国游、项目奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识与良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源，维护存量客户关系，客户资源由公司与团队共同支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进各项任务执行进度，保障团队高效运作与日常管理。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念宣导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工业务培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，执行客户定期回访与关系维护等事务性支持工作。 【薪酬福利】 1、优才发展计划，优秀新人保障年薪17万元！!! 2、双重收入保障：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收益无上限 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估体系 5、 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴补贴

我们正在招聘一位专业的保险顾问，负责为客户量身定制全面的保险咨询与规划方案 工作内容: 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保险配置方案 2. 向客户详细讲解保险条款及保障计划内容 3. 协助客户办理续保、理赔等相关后续服务 4. 积极参与保险产品的宣传与市场推广活动 岗位要求: 1. 熟悉保险专业知识，掌握主流产品特点 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识 3. 工作认真负责，能妥善应对客户疑问与反馈 4. 具有团队协作精神和良好的职业操守

岗位职责： 1、独立开展全光谱水质分析设备、一体化站房设备的安装与调试工作； 2、负责公司产品及设备的日常运行维护，严格执行运维规范，落实设备巡检、操作、保养、维修等各项任务； 3、独立完成数据平台中数据有效性的核查，以及异常数据的分析与处理； 4、结合光谱特征与数据变化规律，开展水污染溯源研判，并编制相应的分析报告； 5、作为项目负责人，承担与甲方单位或环保主管部门的对接与协调工作； 6、对项目运行数据进行深度分析，为管理决策提供可靠的数据支撑； 7、与团队成员、协作单位保持良好沟通，确保项目高效有序推进。 任职要求： 1、具有一年以上水质自动监测站运维工作经验，本科毕业于环境工程、环境科学、电气工程及其自动化、机械自动化等相关专业； 2、掌握水质自动监测站的技术原理与安装流程，熟悉其软硬件系统构成，了解光谱法、电化学法等常见水质监测技术； 3、具备基础数据分析能力，能熟练运用Excel等常用数据分析工具； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与团队及外部单位顺畅交流，具备跨部门协作经验，保障项目落地执行； 5、能独立撰写汇报材料，熟悉技术文档与报告的标准格式要求； 6、能独立完成汇报任务，具备逻辑清晰、表达简洁的语言表达能力； 经验要求： 1、持有驾照，具备驾驶能力，会游泳。

岗位职责：接听移动10086客服热线，为用户提供咨询解答、业务办理及投诉处理等服务（仅限来电接听，不涉及外呼推销） 任职要求：高中及以上学历，年龄18-38岁，普通话流利，熟练使用电脑，性格热情耐心，具备较强的学习能力 岗位福利：无责底薪1700元+补贴300元+全勤奖200元+绩效工资；综合实发薪资3000-7500元

工作内容:主要是后台岗位，没做过，没经验都没有关系 工作时间:行政班，需要大专 薪酬福利: 新人前期保底薪资，平均薪资不低于7K，综合8-10k+ 购买五险一金，团建，现金奖励，下午茶 工作时间:月休8天，周末双休 具体工作内容可以详情私聊了解直招直招，不是中介!

工作职责： 1、统筹售后部门的日常运营，制定并落实部门工作目标与执行计划； 2、主导售后团队的搭建、日常管理、人员培训及绩效考核工作； 3、持续优化维修作业流程，完善售后服务相关数据的收集与分析； 4、推动客户满意度、服务水平及团队工作效率的不断提升； 5、协同销售、技术、生产等相关部门，保障售后问题得到快速高效处理。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子技术、电子信息工程、电气自动化等相关专业优先； 2、年龄28-45岁，性别不限，身体健康； 3、具备优秀的计划组织能力、沟通协调能力及问题解决能力

岗位职责： 1、深度挖掘医疗健康行业应用需求，围绕公司技术或产品撰写行业应用解决方案; 2、配合销售经理、产品经理做好项目支持工作，为客户提供包括售前项目洽谈、需求收集、解决方案撰写、方案宣讲、技术交流和产品演示等工作； 3、依据项目需求，对客户进行深度调研、编制立项报告、可行性方案、总体技术方案、项目实施方案等项目过程文档； 4、负责客户需求的对接并参与和产品团队的深度沟通，为大客户侧的解决方案匹配及顺利落地负责； 5、基于标杆客户场景，产出客户成功案例和行业最佳实践； 6、关注客户的成功交付上线和持续服务；熟悉项目招投标过程，能根据招标文件要求，完成项目招投标工作，包括前期客户沟通、投标方案撰写、现场讲解及客户答疑等相关工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，计算机科学、软件工程、应用数学、社会医学、临床医学、检验或影像、公共卫生等相关专业。 2、熟悉大数据、云计算、人工智能、区块链、元宇宙等主流技术领域。 3、对国家公共卫生服务、分级诊疗、智慧医院、紧密型县域医共体、区域医疗、医养融合政策有深度理解。 4、熟悉基层医疗机构、二三级医疗机构机构、区县卫建局、医保等行业主管部门的工作流程。 5、熟悉财政项目运作流程、具有统筹项目全生命周期的能力；熟悉智慧城市、智慧医疗项目，有方案整合与方案输出能力，熟悉上述项目的主流系统技术和应用架构。 6、具备较强的文字功底和口头表达能力，能够综合利用政策、技术、财务、项目管理等知识，撰写高质量的word或PPT等的技术文档和汇报材料。 7、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力和自驱动能力。

DY官方客服专员，主要负责解答商家在平台发布或下架团购商品时遇到的相关问题（如套餐无法使用、菜单修改等），用户提出疑问后通过在线文字方式进行咨询回复，工作无销售任务，仅需电脑打字沟通； 上班时间：09:00-18:00 10:00-19:00 13:00-22:00（每天八小时，轮班安排） 薪资待遇：3500-6000元（双休+五险一金+晋升机会+节假日福利） 工作地点：经开区南湖双创园

专门为公司老客户做售后 1.提醒老客户续期缴费 2协助客户理赔 3为老客户解读保单合同 4通知客户参加公司各种增值活动 5年龄26—50岁 央企单位 工作时间：朝九晚五，周末双休

学历大专及以上 早九晚五，周末双休 年龄：25岁-45岁 适合宝妈 工资待遇:保底4000＋ 上班地点双流[烟花][烟花]

岗位职责： 1、受理客户主动通过网络平台和电台的申请（不打白名单！） 2、客户邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理 3、为客户提供优质的服务，促成签单成交 职位要求： 1、有较好的沟通和独立处理问题的能力 2、执行能力强，挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲 望 3、工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守 最后公司的运营模式 1，平台或电台获取精准客户资源，不是白名单！实时数据！ 2、晋升快，综合薪资高，各种日常红包奖励及现金奖励 3、提成点数高，最高提成总业绩40%，人均收入 3.5w，认真做月均5W，拼命没有上限。 4、入职有主管和师傅带领，不用担心上手慢！公司主体人员90后00后！氛围超绝，各种娱乐项目组团玩耍！带你起飞！ 5、每天6点准时下班！节假日按照国家法定节假日休息 6、同样欢迎各位同行销售经理带团队入职！

【岗位职责】 1、负责接收、记录、分类、跟踪客户投诉，并及时反馈处理进展。 2、分析客户投诉原因，协调相关部门制定解决方案，并跟进执行。 3、处理客户投诉中的疑难问题，维护客户关系，提升客户满意度。 4、定期整理分析客户投诉数据，提出改进建议。 【任职要求】 1、1年以上客户服务经验，大专及以上学历，专业不限，最好有运营商方面的投诉处理经验！（电信优先！！！） 2、优秀的沟通协调能力，能有效处理客户投诉，良好的问题分析和解决能力，能独立应对复杂问题。 3、熟练使用办公软件OFFICE，具备基本的数据分析能力。 4、责任心强，工作细致耐心，抗压能力强。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。具备良好的职业道德和保密意识。 【工作时间】排班制，上四休二，9点~19点中午午休1.5H 【薪酬福利】 1、固薪+100全勤，范围4-5，根据面试情况定； 2、购买社保，保障员工基本权益，享受丰富的节日福利，如节日礼品、补贴等，让员工感受到节日氛围和公司关怀。