做售后服务，维护老客户关系，接待客户去养老社区去参观

岗位职责：处理客户售后咨询、故障反馈及退换修等诉求，协调解决问题并跟进闭环，维护客户满意度与品牌口碑。 任职要求：有良好沟通表达与服务意识，耐心细致，能抗压，熟练使用办公软件，有售后相关经验者优先。

、要求：25-45岁，执行力强，责任心强 2、工作时间:上午:8:30—12:00 下午: 2:30—5:00 3、工地作点：雅安市雨城区卓达广场 4、福利:周双末休+节假日休息，年假年假年假+旅游+综薪合资5000+ 5.高中及以上学历 退伍军人，事业单位，医疗退休择优考虑

工作内容：岗位职责： 1.*热线接听与响应：负责接听400九牧售后热线转派及本地用户的来电，以专业，热情的态度解答关于九牧产品(厨卫，智能马桶，花洒，龙头等)的咨询，报修，投诉问题。 2。工单全过程管理：在九牧官方售后系统中准确创建，派单，跟进，关单。全程监督服务进程，主动与派出的师傅协调，确保服务时效和质量。 3。客户关系维护：进行服务后的电话回访，收集客户反馈，提升客户满意度。妥善处理客户异议，维护九牧品牌及我司的良好形象。 4。数据与资料管理：准确记录客户信息和服务细节，建立并管理客户档案。熟练使用Excel表格统计日常数据(如工单量，完成率，满意度等). 5。内部协调支持：作为客服中心与维修师傅，仓库管理员的沟通桥梁，协助调配配件，反馈疑难问题，确保售后服务流程顺畅运转。 职位要求：1。学历经验：高中/中专及以上学历，有客服，电话销售或售后支持相关经验者优先。(应届生或有意转型者，只要您沟通能力强，愿意学习，我们也热烈欢迎!) 2。技能要求： *普通话标准，声音清晰悦耳，有良好的语言表达和沟通能力。 *熟悉电脑操作，打字速度不低于50字/分钟，会使用Word,Excel等办公软件。 *(加分项)有过家电行业，卫浴行业售后1-3年经验的3。个人素质： *"服务心"：真心喜欢帮助别人解决问题，有耐心，有同理心，能承受一定的客户压力。 *"细心"：做事认真细致，有责任心，工单信息录入准确无误。 *"团队心"：性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协作精神。 工作时间：8.30-18.00 地点：成华区龙潭寺丛树新型社区一期

岗位职责： 25岁以上 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的解决方案 2.准确记录客户问题及处理过程，完成工单系统录入与闭环跟踪 3. 定期汇总常见问题与客户反馈，提出产品或服务优化建议 4. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.想赚钱，踏实，认真肯干 5. 学历不限，有电商、销售经验者优先

底薪5000提成1000， 会教你带你， 去做抖音快手引流， 还有教你售后服务产品顾客

周末双休！周末双休！ 工作时间: 早九晚四点半，中间休息两个小时，不加班。 周末双休，节假日正常休息。 岗位要求: 1.年龄25以上 2.大专及以上学历； 3.有责任心，耐心，服务意识强； 薪资待遇: 基本法工资3600+，好好干基本月入6000+ 工作内容: 1.做资好客户资料变更、信息完善； 2.售后理赔咨询和办理； 3.通知VIP客户的相关活动和权益； 4.保单续费的提醒； 5.为客户提供专业化的理财方案； 工作氛围轻松，期待你的加入。

岗位职责：处理客户售后咨询、故障反馈及退换修等诉求，协调解决问题并跟进闭环，维护客户满意度与品牌口碑。 任职要求：有良好沟通表达与服务意识，耐心细致，能抗压，熟练使用办公软件，有售后相关经验者优先。

工作内容： 1. 帮助客户整理保单。 2.领取红利，生存金，修改保单信息。 3.邀请客户参加活动。（一日游，二日游，厦门康养之旅，各种旅游活动） 4.提醒客户兑换生日礼品。 5.每月给客户送关怀。 薪资待遇：2500--8000（越努力越幸运） 上班时间： 朝九晚四，周末不加班，双休。节假日正常休息 学历要求大专及以上学历。优秀者可放宽条件。

工作内容： 1：负责公司产品使用问题收集 2：定期回访产品使用情况 任职要求： 大专及其以上学历，具备1年及其以上的外呼经验

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水安C一位，全职，包吃住，买社保，工资待遇可与老板沟通，林芝三年水利项目。

【龙泉保安招聘】 3500元/月，包工作餐包住，大量招人 工作内容:负责大门值守、人员车辆登记、厂区巡逻、物资核查、防火防盗、秩序维护 要求：20–53周岁，，身高165及以上，身体健康，提供无犯罪证明，手上无纹身，能适应倒班，服从管理。 薪资待遇:3200/月，月休4天300全勤奖（发工资时必须在职）。 包工作餐，包住长期稳定 地点：龙泉驿区经开区 不收任何押金、服装费，不要暑假工，欢迎面试，面试成功当天安排宿舍

招聘厂区安保人员 3500元/月，包工作餐，厂区包住 工作内容：负责大门值守、人员车辆登记、厂区巡逻、物资核查、防火防盗、秩序维护 要求：24–53周岁，会电脑身体健康，无犯罪记录，能适应倒班，服从管理 薪资：3200元+300全勤奖，月休4天 月结：次月15-20号发放（发薪日在职享受300全勤奖） 上班地点：龙泉驿区经开区 面试地点：柏合街道华信南路113号强芸人力 不收任何，欢迎面试 ！

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【岗位名称】养老产业专员/储备主管 【所属行业】银发经济 · 养老服务 岗位亮点： · 客资保障：公司直接分配精准客户，无需自主开发，专注服务与转化； · 收入结构：双底薪+绩效奖金+方案奖励+旅游激励+商业保险+养老金，综合年薪20万起，优秀者破百万； · 培训体系：面试通过即享系统化岗前培训，无经验可培养； · 工作时间：8:30-11:30，14:30-17:00，周日单休，兼顾家庭。 任职要求： · 年龄25-45岁，大专及以上学历（条件优秀可适当放宽）； · 人品端正，诚信务实，有耐心； · 有团队管理经验或沟通协调能力突出者优先。 晋升方向：核心带队成员 → 养老产业接班人，空间无上限。

岗位职责 1. 订单完工后客户回访，收集服务评价； 2. 处理破损、少件、磕碰、安装问题、客诉安抚； 3. 登记售后工单、跟进补货、维修、返货，闭环处理。 要求：沟通顺畅、情绪稳定，有售后、物流经验优先，上手简单。

信息整理，电话回访

工作内容:为客户提供咨询服务以及投诉处理,信息变更等业务;解答客户相关问题。 上班时间:8:30-17:00，午休2小时，周末双休，节假日全休 薪资待遇:无责底薪(3000-6000)+奖金，综合月薪7000-8000+，周末双休，法定全休，缴纳五险

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3. 记录并归类客户信息与服务过程，确保数据完整、准确、可追溯 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务质量持续提升 5. 配合团队完成客户满意度调研及专项服务支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和同理心 2.有客服相关经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3.普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件及客服系统 4.责任心强，情绪稳定，能适应轮班制工作安排 5.具备基础服务意识，愿意长期在客户服务领域发展

信用卡分期专员 接受无经验 薪资范围：5k-15k 社保类型：五险一金 *岗位要求：年龄20-40岁，普通话标准，态度端正积极，大专及以上学历，优秀者可放宽至高中及中专学历，不限经验。 *工作内容：通过银行外呼系统对信用卡客户月度消费账单中可分期部分进行账单分期还款业务的办理，客户资源由银行官方提供。在线电话作业，工作无需外出。 *工作时间：9：00-19：00全白班，午休1H，周末单双休，法定节假日休。 *薪资构成：带薪培训，试用期3个月，新人保护期工资4000-4500左右，转正后综合薪资7500左右，优秀者最高可达20000+上不封顶。 *其他福利：正常缴纳五险一金，享受婚假、年假、产假/陪产假、丧假等各类假期。可提供短期住宿。 *工作地点：成都市青羊区青羊工业园T区2栋4楼

通过电话沟通方式，帮助集团公司租房，邀约到公司面谈签约，进行全国连锁酒店管理。 工作时间： 9.30-12.00 13.30-18.30 薪资待遇：4000底薪(3000无责底薪+300全勤+700绩效)+2个点提成 任职要求： 1、无学历要求 2、口齿清晰，普通话标准，无明显方言，有较强的语言表达能力，擅长与人沟通。 3、形象气质佳，有较强的亲和力 4：具备良好良好的道德素质和团队协作精神，有强烈的责任心，品行端正，能遵守国家法律法规及单位规章制度，无不良行为

我们是全国连锁60多家的正规公司，员工共计超过5000人 。 国家法定节假日放假，转正员工享受带薪年假5-15天。 每个月10号发工资。（因为可能赶上节假日，会顺延。介意慎投） 无责底薪，加班补贴，全勤奖励，工龄工资，五险一金、国家节假日放假，公司安排下午茶，无内部竞争非常好的工作氛围，职业发展前景非常好。 【工作内容】： 会电脑即可，无销售性质，无需外出办公，可以无相关经验，通过函件、邮件、电话等提醒用户及时处理个人失信账单。 【任职要求】： 1.男女不限，高中（中专）以上学历（专业不限） 2.普通话流利，具有较强的亲和力和良好的心理素质，有较强的沟通能力 3.有客服经验者优先

招聘新能源售后服务经理1名。要求中专及以上学历，汽车维修相关专业，具备3年以上新能源汽车机电维修经验。工作细致，责任心强，具备团队协作精神，需持有驾照及汽车电工证。薪资为7000-10000元每月，提供节日福利、年终奖、免费培训及社保。工作地址为九江街道马家寺社区7组202号3栋18号。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且令客户满意的服务方案 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、无销售任务及业绩考核压力 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零基础也可快速上手开展工作 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，具备基本的电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通 2、乐于与人交流互动，具备良好的服务意识和亲和力 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天 2、依法享有国家法定节假日休假权利，包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享受带薪年假等各类规定假期 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶 2、福利保障：缴纳五险、定期部门聚餐、发放节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、派发奖励红包、举办员工生日会 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励及组织集体旅游、聚餐等活动 4、人才培养：视人才为企业核心竞争力，为全体员工提供全面的带薪培训支持，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制以及外部进修机会，涵盖岗前训练、在职提升、拓展培训等多元形式，配套丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎广大求职者投递简历或致电咨询面试安排

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

薪资待遇：综合月薪4500-5000，具体可面议，每月准时发薪，不拖欠 工作内容： 主营窗帘软装批发业务，只维护固定合作老客户，日常工作仅为微信对接客户需求、电脑系统录单下单、核对订单信息；全程无销售任务、不用打电话拓客、不用主动推销，没有业绩考核压力，工作内容重复简单，熟练后非常轻松。 上班时间： 上午9:30上班，下午18:00-19:00左右下班，；月休2天，休假可根据自身时间灵活排休。 团队优势： 年轻小团队，老板好沟通，工作氛围松弛不内卷，同事之间互帮互助，入职有专人一对一教操作流程，零基础小白也能快速上手，不用怕学不会。 任职要求： 1. 会基础电脑打字、简单表格操作； 2. 做事细心靠谱，有责任心，沟通温和有耐心； 3. 学历不限，有无相关行业经验均可。

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、无销售任务压力 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作 【任职资格】 1、性格外向热情，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，普通话流利 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力 3、做事细致严谨、具备较强的责任心，品行端正 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天 2、享受国家规定节假日休假，包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享有带薪年假及其他法定假期 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节礼品、圣诞惊喜、妇女节关怀、员工生日会等 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放激励奖金并组织集体旅游、聚餐等活动 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多元学习机会，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀各位求职者积极投递简历或致电了解详情参与面试