岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的财务规划方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户投资情况并提供优化建议 3.解读市场动态与金融产品信息，协助客户理解各类理财产品特点及风险收益特征 4.完成公司下达的业务目标，确保合规展业，遵守行业监管要求与职业道德规范 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、经济、财务管理等相关专业优先，具备良好的学习能力与服务意识 2.经验不限，有金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，能够建立长期客户信任关系 4

主要工作内容是打电话邀约客户进公司不用自己谈单

岗位职责 为公司的老客户提供业务咨询，通过面对面的交流，发现客户存在的风险缺口，根据客户情况定制财务规划方案，解决客户资产风险，维护良好客户关系，运用公司的产品帮助客户规避风险及实现资产保值增值，公司会提供系统化的培训 工作要求： 1、22-45周岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 2、经验不限，带薪培训，入职有人带 3、具有良好的沟通能力，学习能力，服务意识 4、热情积极，上进负责，热爱本职工作，具有团队意识 薪资福利： 1、收入：新人津贴+人才引进奖+佣金+培训津贴+新人奖=综合收入6000以上 2、 3、发展路线广（管理、培训等），晋升渠道完善，每三月一次晋升机会，公平公正公开 岗位优势 朝九晚五，周末双休，时间自由

1、无责底薪范围：10K-20K； 2、五险一金缴纳地：成都； 3、工作时间：工作日周一至周五8:30-11:30，13:00-18:00，双休。 4、工作地点：经济技术开发区（龙泉驿区）成龙大道二段1118号2栋2210单元。（沿线地铁13号线年底开通） 岗位描述： 1、带领理财师团队开展金融产品销售，拓展并维护中高端客户群体，建立长期稳定的合作关系； 2、分析客户理财需求，提供资产配置规划及专业的投资建议； 3、根据客户需求匹配合适的金融理财产品，达成既定销售任务； 4、持续提供售后跟踪与专业服务，为客户进行财富管理咨询支持； 5、依据公司绩效考核标准，完成每月业绩目标； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，金融、经济、市场营销等相关背景者优先考虑； 2、具备三年以上金融产品营销经历，有银行、基金、证券、第三方财富管理等行业从业经验者优先，拥有一定高净值客户资源者更佳； 3、持有基金从业资格证、证券从业资格证或理财规划师证书者优先； 4、热爱销售工作，具备良好的客户开拓能力、执行能力、沟通表达能力与团队协作意识，综合素质强，能承受工作压力。

岗位职责: 1.为客户提专业的财务咨询服务，协助客户制定个人理财规划。 2.结合市场变化及客户财务情况，量身定制个性化的投资理财方案。 3.持续维护客户关系，保持定期沟通，及时了解客户需求与反馈。 4.主动参与团队协作，为理财产品改进与服务提升提供有效建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够准确把握并响应客户需求。 2.拥有较强的市场研判能力，能及时捕捉并分析行业发展趋势。 3.具备团队协作精神，同时能独立高效完成工作任务。 4.对理财领域充满热情，具备持续学习与自我提升的意愿。

岗位职责: 1.负责通过有效沟通技巧进行客户资源的开发与维护； 2.提供专业的商务信息咨询服务，满足客户需求； 3.主动解决客户问题，提升客户满意度； 4.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神； 2.有较强的自我驱动力和执行力； 3.对销售工作充满热情，能够承受工作压力； 4.积极主动，能够在团队中发挥积极作用。

底薪范围：5K-10K 工作地点：宜宾 岗位描述： (1) 负责金融产品的推广与销售，积极开拓并维护中高端客户群体，建立稳定持久的客户关系； (2) 分析客户理财需求，提供个性化资产配置方案及专业的投资建议服务； (3) 根据客户需求推荐合适的金融理财产品，达成既定销售任务； (4) 提供持续的售后跟进与专业咨询，助力客户实现财富稳健增长； (5) 按照公司绩效考核标准，完成每月业绩目标； (6) 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： (1) 大专及以上学历，专业不限，具备金融、经济、市场营销等相关背景者优先考虑； (2) 具备一年以上金融产品销售经验，有银行、基金、证券或第三方财富管理从业经历者优先，拥有一定高净值客户资源者更佳； (3) 持有基金从业资格证、证券从业资格证或理财规划师证书者优先录用； (4) 热爱销售岗位，具备良好的市场开拓能力、执行能力，善于沟通协调，综合素质强，能承受工作压力。

岗位职责 1. 积极开拓潜在客户资源，搭建并维护个人化的客户关系体系。 2. 运用自媒体渠道实现精准客户引流。 3. 具备团队拓展与组建的发展空间。 适合以下人群： 1、性格外向，热衷销售工作，擅长与陌生人建立联系。 2、自身及社交圈层中产阶级及以上人群较多。 3、目标明确、自我驱动力强、富有进取心且能承受压力。 优势 1. 港险产品相较内地保险具备更多竞争优势。 2. 公司提供系统化培训，并由组长全程指导。 3. 业绩突出者已实现百万年薪。 4. 日常接触客户群体以中产及以上为主。

任职要求： 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、品行端正，具备高度的责任心与职业操守，工作积极认真，无任何不良记录或行业处罚经历，具有较强的风险合规意识； 3、了解国家有关法律、法规、规章及相关政策方针；具备一定的客户服务与营销能力； 4、取得证券从业资格者优先，暂未持证但综合素质优秀者，可在正式入职前通过考试获取； 5、年龄要求：18岁以上，*****（此项为硬性条件，不满足者请勿申请）； 岗位职责： 1、负责拓展、建设并维护营销渠道，开发及服务客户，达成营业部下达的各项任务目标； 2、依托公司优质资源与平台，推广各类金融产品与服务，持续维护客户关系； 3、按时参与营业部组织的各类培训和会议； 4、公司将提供具有竞争力的薪酬福利及系统的后续培训支持。 我司录用人员均为控股上市券商的正式编制员工，行业排名前20的知名证券公司； 1、完善的社会保障体系，缴纳五险两金及团体意外险，正式员工另享企业年金（强化退休养老保障）； 2、休假制度完善：每周双休，周末调休均按规休假（券商特有福利），其余假期参照国家法定节假日执行； 3、多项补贴支持：餐补、劳动保护费、生日津贴、双亲慰问金（春节向父母发放）、工会福利（团队建设、节日礼品等）； 4、提供系统化在职培训，全面提升专业能力与市场竞争力，畅通职业发展通道。 薪资范围：6K-1.5w

【岗位职责】 1.通过各种渠道，开发证券交易客户、理财、基金等客户； 2.指导客户办理业务，提供日常咨询及服务工作； 3.负责销售公司的理财产品及增值服务产品； 4.配合部门经理开展团队建设； 5.参与银行等营销渠道的拓展及维护工作； 6.参加公司组织的培训，业绩优秀者可参加公司总部组织的专项培训。 【任职要求】 1.大学本科及以上学历； 2.具有一年以上销售工作经验者优先； 3.有志于在证券行业长期发展，有明确的职业规划和正确的职业价值观； 4.乐于挑战高薪，具备团队精神和创新精神； 5.通过证券从业资格证考试；通过期货、基金从业资格考试者优先。 【平台优势】 1.资产规模为考核导向，公司提供一定的资源支持； 2.客户提成在岗一直保留，无年限限制； 3.公司遍布全国各地，业内第一梯队，开户流程简便，客户反映极度好用。

急招两轮电动车配送员，只送一家固定的超市，300-500一天，公司配电动车，长期提供吃住，有老师傅一对一带无需经验，当天入职当天安排住宿。

1.驻店配送2-3km范围内的取送，每次6-12块不等单 2.单量稳定，日均派单35-50单 全职收入8000-14000一个月 兼职日结30-40/小时一天一结 工作市区就近安排，时间自由，工资稳定 不会可安排老员工带基本上半天就会！

成都温江招光伏逆变器售后维保人员要求:高压电工证，低压电工证，高空作业证（其中）

任职要求： 1、做事踏实稳重，能很好的独立自主学习 ; 2、熟练使用PHP、ThinkPHP、MySQL； 3、掌握Mysql数据库，具有MySQL关系型数据库； 4、熟练掌握HTML/XHTML、JavaScript、Ajax、CSS等Web技术； 5、了解网页切图，采用DIV+CSS布局制作静态网页、具有良好的编码风格，有较强的自学能力和独立工作能力; 6、若具备Unity技能优先。 岗位职责是： 1、负责公司产品的开发与维护: 2、独立完成所分配的软件开发任务: 3、收集并协助分析产品经理以及客户提出的功能需求。 本岗位的福利： 五险一金、周末双休、交通补助、加班补助、饭补、出差补助等。 今年过年放假半个月!

成都市成华区招石膏板吊顶,装修木工

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

一、岗位职责： 1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发；3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 25—45周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

（一）审计助理、招聘5-8人，薪资面谈（工作地点：成都市） 职位描述： 1、执行项目经理分配的各项审计任务； 2、协助项目经理推进项目相关工作的顺利开展； 3、完成领导交办的其他支持性事务； 岗位基本要求： 1、本科及以上学历，优秀应届毕业生（985、211、双一流院校）可报名，审计、会计、计算机或统计类相关专业优先，具备审计事务所从业经历者优先； 2、具备良好的沟通能力，职业道德良好，责任心强，能适应高强度工作节奏，接受短期出差（含西藏地区项目）； 3、熟练操作Word、Excel等办公软件及常用财务软件； 4、学习能力强，具备团队协作精神； （二）高级审计员、招聘3-5人、薪资面谈（工作地点：成都市） 职责描述： 1、参与制定审计实施方案，承担审计现场具体工作； 2、收集审计证据，建立并完善审计档案资料； 3、汇总整理审计底稿，起草初步审计报告； 4、针对审计中发现的问题，提出改进措施与管理优化建议； 任职要求： 1、会计、审计等相关专业，本科及以上学历； 2、具有3年以上会计师事务所工作经验； 3、沟通协调能力良好，具备团队合作意识，工作积极主动，专业功底扎实； 4、有事务所工作背景，持有CPA资格或通过CPA两门以上科目者优先。

工作内容： 1财务核算与报告：主导账务处理、报表编制，确保财务数据真实准确，按时出具资产负债表、利润表等核心报表。 2资金与预算管理：制定年度预算，统筹资金筹集与调配，优化资金使用效率，控制资金风险。 3财务管控与合规：建立健全财务制度，监督成本费用控制，对接税务、审计工作，确保财务合规。 4财务分析与决策支持：分析财务数据，提供盈利预测、成本控制等建议，为业务决策提供 5负责公司税收的整体筹划与管理：搭建税务合规体系，规范发票管理、账务税务衔接流程，规避税务风险;处理协调公司与银行、工商、税务等部门的关系，维护公司利益。 数据支撑。 任职条件： 1学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有注册会计师证。 2工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中至少2年财务管理岗位经验，熟悉财务全流程。 3专业技能：精通会计准则、税法法规，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）与办公软件，具备扎实的财务分析能力。 4综合能力：具备较强的沟通协调、团队管理与问题解决能力，严谨细致、抗压性强，有良好的职业操守。

负责公司成本核算和上级安排的一些其它事宜。

工作时间：早9晚6点半，单双轮休，法定节假日都休息 发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖***6000元/年，父母赡养津贴***6000元/年，星光奖***9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的岗前培训培训结业后签订劳动合同，公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练，并且有团队主管带！！！

岗位职责: 1、统筹公司财务战略规划，组织预算编制并监督执行过程，保障财务目标顺利达成； 2、全面负责企业税务事务，涵盖税务筹划、申报缴纳等工作；针对费用、成本及税务事项开展财务规划，编制财务分析报告，为管理层决策提供专业支持。 3、定期反馈公司经营成果、资金流动、预算执行情况以及潜在经营风险，提出切实可行的改进方案。 4、主导与税务机关、银行及其他相关政府部门的对接与关系维护工作。 任职要求: 1、财务管理或相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上财务管理工作经历，有商贸、装修类企业工作经验者优先考虑； 3、精通国家财经法规及会计准则，掌握扎实的财务管理理论与实务技能； 4、拥有出色的沟通协调能力，能够高效协同各部门推进工作。

岗位职责: 1、承担税务会计相关工作，涵盖税务申报、税务规划及涉税咨询事务 2、协助财务报表的编制过程，保障财务信息的真实性和准确性 3、对接税务主管部门，协调处理各项涉税事项，保持良好的外部沟通关系 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效推进税务会计各项任务 2、拥有较强的学习与适应能力，可主动提升专业水平以应对政策调整 3、工作态度严谨细致，能按时保质完成上级安排的工作，确保税务流程顺畅执行

岗位职责: 1、业务支撑：深入理解业务运作，与业务团队紧密协作，搭建科学高效的分析框架，提供可行性建议并推动落地实施，全面助力业务决策及过程管控； 2、财务分析：聚焦利润目标，对上月利润情况进行复盘，识别亏损环节，参与当月区域利润预测、成本测算工作，及时与区域沟通并优化执行策略； 3、定期输出多维度经营数据及运营状况报告，挖掘公司业务表现背后的动因，结合实际业务特征设计核心指标体系和分析模型，建立与业务的双向联动反馈机制； 4、财务管理：对业务方案开展财务风险评估，构建持续性的业务与财务数据追踪机制，针对重点业务或项目进行动态监控，并按周期汇报进展； 5、深度参与业务合作全流程，提供专业财务支持与建议，防范业务模式中的财务隐患，识别并协同解决各类财务相关问题，如数据异常、对账差异、费率设置等； 6、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、会计学、财务管理等相关专业优先，全日制大专及以上学历； 2、具备5年以上财会领域工作经验，有代理记账行业背景者优先考虑； 3、熟练掌握会计及财务管理专业知识，熟悉相关法律法规及税务政策，能熟练使用各类财务软件； 4、具备优秀的逻辑分析能力、判断决策能力、沟通协调能力以及计划执行能力，坚持原则，性格稳重，工作认真负责，细致耐心。

记帐，开票，整理合同

一、财务出纳【岗位】 实习需至少3个月以上，可3-7天内立即到岗 二、岗位职责 1.负责日常现金、银行存款的收付及保管，严格遵守现金管理制度和银行结算纪律。 2.及时登记现金日记账和银行存款日记账，做到账实相符、日清月结。 3.办理银行开户、销户、转账、对账等相关业务，整理保管银行回单、对账单等资料。 4.协助整理报销单据，按照公司规定审核报销凭证的合规性。 5.负责开具和保管发票，协助完成税务相关基础工作。 6.完成领导交办的其他财务辅助性工作。 三、岗位要求 1.学历与专业：大四在读学生，会计学、财务管理、金融学等相关专业优先；985、211、双一流院校优先。 2.实习经验：有1-3个月财务相关实习经验（出纳方向优先）者优先，了解基本财务流程。 3.能力要求： ◦熟悉Excel等办公软件基本操作，具备基础数据处理能力。 ◦细心严谨、责任心强，有良好的数字敏感度和风险意识。 ◦具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，服从工作安排。 4.其他：能保证稳定实习时长，毕业后可优先考虑正式录用。 四、薪资福利 1.提供行业内有竞争力的实习薪资，毕业后正式入职薪资面议。 2.配备专业导师指导，可系统学习财务基础实操技能。 3.享受公司节日福利、定期团建 4.良好的职业发展平台，表现优秀者可获得转正机会。

外勤工作：工商注册注销变更，税务注销变更，许可办理