挑战百万年薪，加入企业贷款顾问团队 一、薪资待遇极具竞争力 - 无责任底薪6000元-7000元（达到行业平均水平的2倍），外加20%-45%高比例提成。 - 月度奖金3K-30K（2025年8月团队奖金发放实现全员覆盖）。 - 日常激励丰富多样。 二、成长节奏快速提升 - 每日获取精准客户资源（系统智能分配，也可主动申领）。 - 配备销售冠军进行一对一指导。 - 晋升机制不看资历看能力（团队中95后担任主管的比例高达80%）。 三、工作方式高效务实 - 早会时长控制在30分钟内，随后立即进入客户沟通环节。 - 公司配备完整话术资料库，涵盖反诈应对标准化流程。 - 不提倡无效加班。 我们寻找这样的你 - 追求财务自由，拒绝“躺平”状态。 - 能够适应短期压力，且收益周期短至1-3天。 - 普通话达二级甲等或以上水平，掌握方言者优先考虑。

你比较关心的： 1. 能挣到钱吗？ 当然可以，销冠月入5w+，行业收入无上限，正式员工平均薪资稳定在1w以上，集团现有近800人，资源渠道强大，支撑业绩持续增长 2. 薪资什么时候发放？ 每月15日准时发放，如遇节假日则提前发放，工资直接打入银行卡，流程规范标准 3. 客户资源是公司提供吗？ 全部由公司统一提供并分配，无需自己拓客，专注服务与成交即可 4. 这个岗位需要打电话吗？ 会涉及电话沟通，但并非纯电销模式，也没有强制通话时长要求，有业务机会你不打也行 5. 有晋升空间吗？ 晋升路径清晰：实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监 公司坚持内部晋升机制，不设空降管理岗，每月组织晋升评审，过程公开透明 工作职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过线上方式（微信、电话）与客户建立良好互动，推进销售进程 2、对接持有各类证书的优质人才，协助完成与企业需求的精准匹配 3、定期跟进维护老客户关系，推动合同续签，转介绍成功设有专项奖励，因此行业内复购率与推荐率表现突出 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，真正双休，周末从不安排加班或会议 薪资结构：无责任底薪3200+500开单奖金+高比例提成（10%-40%），提成比例行业领先，没有更高

、高档写字楼，纯办公室工作，无需任何外出； 1. 薪资待遇： 试用期：无责底薪5000元/月（底薪4000+全勤+补助）； 转正后：无责底薪+业绩提成+业绩奖金=综合到手工资9K+； 注：公司不压工资，； 2. 福利保障：购买五险一金，享有带薪年假、病假、婚假、产假/陪产假等法定假期，还有节日福利、定期下午茶、每月定期团建生日福利等。 3. 培训与发展：公司提供带薪培训（师带徒机制）全面的培训体系，帮助员工提升专业技能和职业素养，为员工的职业发展提供广阔空间，表现优秀者有晋升机会。 二、工作时间： 1、上6休1， 2、中午9：30----18：30（每天8小时）有休息时间 3、可自由休假也可固定周末休假，国家法定假日带薪正常休息； 三、任职资格 1. 教育背景：学历不限，专业不限，有过客服工作经验者优先。 2. 工作经验：应届毕业生或有1-2年客户服务、助理类工作经验者均可，有相关实习经验的优先考虑。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等软件； 4. 素质能力：具备优秀的沟通协调能力和良好的团队合作精神；工作认真负责、细心耐心，有较强的服务意识和应变能力； 5、具有良好的职业素养与职业操守。 岗位职责 1. 客户关系维护：协助公司与客户保持密切沟通，及时回应客户咨询，解答客户疑问，记录客户反馈，提升客户满意度。 2. 订单处理：负责公司提供的客户订单的跟踪及协调，确保订单准确无误地执行，及时处理订单变更等相关事宜。 3. 资料整理与分析：维护客户关系；定期对客户数据进行分析，为市场推广和客户服务策略提供支持。 4. 内部协调沟通：与公司对应部门保持良好沟通，及时传递客户需求和反馈，协调解决客户问题，确保业务流程的顺畅进行。

公司直招！了解清楚再到公司面试，不刷KPI！不套路！ 【上班时间】 09:30（无需早起，错峰通勤）-18:00，午休1.5小时！周末双休！法定节假日正常休息！购买五险！ 【华盈金服】：成立于2015年，深耕成都十余年，专注正规金融贷款第三方服务 【业务覆盖全面】：涵盖个人信贷、企业贷、抵押贷等银行端产品；与四大行（中、农、工、建）及百余家银行深度合作，实现银行直连、银行放款 【服务对象】：中小微企业主、个体经营者、创业者、个人客户等 【我们的优势】 1. 十年老牌企业，平台发展稳健，资源渠道成熟，客源稳定有保障！ 2. 公司统一提供高质量客户资源（无需自费充值或采购），电话接通率维持在50%-55%！ 3. 合作银行超百家，客户成单率高，放款成功率高达90%，审批效率高，单笔放款金额可达千万以上！ 4. 严格执行无前期收费原则，资金到账后按约定收取服务费 5. 注重企业信誉建设，收费透明合理，老客户转介绍占比超50%！ 6. 提供成长型学习机制：入职即享带薪专业培训，主管+导师一对一帮扶，定期组织内训与外出学习，助力快速成长！ 一、相关福利 1. 高稳定性收入：无责任底薪5000元（保底发放，无业绩考核）+到访奖励+放款提成+周/月度现金激励； 入职前3个月：平均月薪6K左右，表现优异者可达8K-1W； 入职满6个月：平均收入1W-3W，优秀员工可达3W-4W，上不封顶； 入职1年以上：平均薪资2W-5W，顶尖人才月薪4W-8W，收入无上限； 单月最高收入可达15万元 2. 团队建设丰富，春节享受约15天带薪长假，节日福利、生日关怀、带薪年假、婚假（4天）、丧假、病假补贴、带薪培训、带薪休假等一应俱全； 二、工作内容 1. 利用公司提供的优质客户资源，通过EC外呼系统进行电话沟通或微信联系，为客户测算贷款额度（纯室内办公，无需外出跑动，零经验可培养，全程带薪培训）； 2. 定期跟进已有客户，维护良好合作关系，推动二次成交与长期合作。 三、其他福利 1. 办公环境优越：位于5A级写字楼，整洁舒适，设施齐全； 2. 绩效激励丰厚：提成比例高，多劳多得，付出与回报成正比； 3. 团队年轻化：全员90后，氛围轻松活跃，沟通无障碍； 4. 团建多样化：不定期组织聚餐、团建活动，平衡工作与生活，快乐上班，高效创收~ 公司配备微波炉、冰箱，支持自带餐食；每月15日准时发薪（底薪+提成同步发放），如遇节假日或周末则提前发放！！

我是人保员工，内部员工直招，非代招，非人力资源公司，如果你想了解这份工作欢迎私聊，我会为你详细讲解，绝不夸大，绝不虚假宣传！ 岗位职责： 1.公司提供车险即将到期的优质客户资源，无需自己开发客户 2.通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户完成车险续保等工作 3.定期对续保客户进行维护等工作，以促进后续的转介绍客户 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄18-35周岁，男女不限（优秀学历可放宽） 2.有车险电销相关工作经验的可以适当放宽学历要求； 3.具有较强的执行力和沟通能力； 4.逻辑思维强，有团队意识，责任心强 福利待遇： 1.1-3月/月均5000-6000；3-6月/月均6000-10000；一年以上一万+上不封顶 2.入职成功即签订劳动合同，购买五险一金，成都市高新区社保； 3.国家法定节假日正常休假，并享受带薪假期； 4.高低温补助、年终奖、长期服务奖等均享受； 5.不定期的出单激励，出单抽奖等活动； 6.转正公司安排全方位身体健康检查； 工作时间：早九晚六 （感兴趣直接私聊我了解，期待收到你的消息）

基本岗位职责： 1、为公司合作的企事业单位进行职工福利保障方案的讲解、咨询和投保办理； 2、积极参与公司对公客户的持续经营活动，维护好客户关系，做好客户单位职工的福利保障持续服务等工作； 3、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、身体健康，品行端正，具有进取精神。 2、大学本科及以上学历，具有金融、财税、人力资源、法律、医学等相关知识，特别优秀可放宽至大专学历。 3、遵守和执行公司的日常管理制度，具备团队协作精神。

1签劳动合同（全行业唯一一家双轨制，既有五险一金，又有佣金制。有高保障，又有高提成！） 2五险一金 3分系统优质集团资源（200-1000位）服务就可以。(资源在你居住地附近分区经营，不需要你东奔西跑) 4无责底薪4000-13000（不开保单可以拿到） 5每月工作16天，时间自由安排。（） 6周末双休、不加班、不出差，下午外出见客户不用回公司打卡。 7世界500强企业，公平公正公开的晋升机制。没有先来后到，只有强者居之。 8每月激励方案，旅游，实物，现金！ 9同行业直接双倍佣金，加上底薪，五险一金，完胜你的！ 10新部门成立，机会满满，苦干巧干不如抓住机会好好干！全国计划35个营业部，匹配1200万客户资源。成都资源13万。你来了，机会就是你的。

岗位职责： 1，负责与B端大客户建立并维护良好的合作关系 2，推广公司项目，实现销售目标 3，分析市场动态，为客户提供专业的解决方案 任职要求： 1，具备出色的商务谈判和客户管理能力 2，能够独立开展业务，具有较强的市场洞察能力 3，积极主动，追求高业绩回报 工作时间9:30-18:30，午休1小时，双休，节假日正常休息，没有加班文化 详细看三遍，急聘急聘！！没有问题直接发简历，简历通过可直接面试

1.国内唯--款全线上房产类抵押产品，根据公司下发客户资源，通过电话挖掘客户房抵贷 借款意向，协助客户完成借款申请、签约、放款的整个流程。 2.引导客户添加企业微信，建立用户流量池，进行长期的维护和转化; 3.根据客户需求及资质条件制定适合客户的金融方案; 4.协助团队进行营销话术优化，提升营销转化率和客户满意度:

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

绵阳市三台县招工地学徒工

宋家长安时代/ 四川时代仓库大量收 ✳1⃣普工拖车工18-45岁 ✳2⃣收/发货18-45岁，会简单电脑。可适当放宽1-2岁 【工价】：白班15+2＝17，夜班16+2/小时＝18 【食宿】：包住提供吃 【上班时间】：8：00-20：00（两班倒） ✳工作地方：吉利时代，四川时代，宋家长安时代。

招聘烧烤考工，上班时间下午三点到凌晨三点，要求熟练听从安排，工资6000-8000，月休两天。工作内容包括烤，切，卫生，工资根据经营情况有上浮。包吃住，行李自备。沟通能力强，有责任心，工作强度较大，请根据自身情况应聘。

西部西城牛三绝火锅店招两名服务员 有意向的或者打电话

资源共享， 厂东，10万平方厂房 招，兄弟班小组10人组*10组=100人， 大工点工，10人 小工点工，10人 要求，，55岁内，身体健康，要体检报告， 联系电话，吴工

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强、抗压能力佳 4.热爱销售工作，目标感强，具备一定的市场开拓意愿与学习成长潜力 5.认同保险行业价值，遵守职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险及理财规划服务，匹配盛唐保险经纪公司全国优质产品资源 2.深入了解客户需求与风险偏好，完成资产配置分析、保障方案设计及持续跟踪服务 3. 组织开展客户沙龙、专题讲座等金融知识普及活动，提升客户信任度与黏性 4. 维护并拓展高净值客户群体，建立长期稳定的服务关系，推动业务可持续增长 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业过程合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备保险、银行、证券等行业从业经验者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与学习能力 4.持有保险从业资格证（如已通过CFP、CHFP、RFP等认证更佳） 5. 认同保险经纪价值，热爱财富管理事业，具备责任心与职业操守

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

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楼宇服务经理 岗位职责： 负责楼宇园区场景的CHBN全业务拓展和业务办理，包括楼宇园区内企业成员拓展与服务、业务办理、商机挖掘、常态化走访、客情关系深化、需求服务响应等工作。 岗位要求：大专及以上学历，有相关经验者优先。 薪资待遇：综合月薪4500-10000元，具体收入按照业务积分制，多劳多得。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司

就近安排！！！ 一、工作内容 通过58、安居客、小红书、抖音、咸鱼等网络平台发布房源信息，对接主动咨询的客户并邀约实地看房，协助客户挑选满意房源，双方达成一致后签署租赁合同，完成成交。公司拥有丰富房源资源，覆盖范围广，成单率高！客户多为自主联系，意向明确，质量优质！ 二、工作要求 1. 年龄18-50周岁。学历不设门槛，能力才是关键，欢迎有志之士加入 2. 有销售经验者优先考虑，无经验但愿意突破自我者同样欢迎！无需担心上手问题，入职后主管全程带教，有问题随时沟通，保证悉心指导 3. 晋升机制完善，全部岗位内部提拔，能力决定发展空间，收入与努力直接挂钩！ 四、薪资待遇 底薪4000+提成+多项奖金，新人平均月薪8000+，资深员工平均月薪10000-15000+，上不封顶~

靠谱公司哈！！！被问累了 【汽车延保销售顾问】 非电销模式！无需自行开发客户资源！！ 【工作内容】 4S店驻点延保销售：面向店内交车客户及进店首保客户，介绍并推广车辆质保升级服务——汽车延保产品。（非整车销售） 1，驻店开展延保业务，专注门店内客户转化，无需外出拓展或电话陌生拜访！客户由4S店直接提供，仅需做好接待与服务费用洽谈 2，掌握门店新车销售动态及售后进场数据，积极维护与4S店的合作关系 3，依据客户需求，提供延保方案咨询、出单及相关服务，完成合同签署，并按公司流程收取服务费用 4，协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务，降低投诉风险，协助处理理赔客户的沟通事宜 【福利待遇】： 1、达成11单即可转正！！！（通常十五天内完成） 转正后无责任底薪3000元+提成； 月均收入10000元-20000元+上不封顶； 入职半年后，收入稳定在15~30K 【提成方案】： 1，按单计提，每单400～450元 2、缴纳五险一金； 3、提供新员工入职培训+在岗培训+年度经验分享课程； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天 5、生日福利+节日关怀礼包； 6、设有周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖金； 7、丰富竞赛奖励机制+国内外旅游机会（含五险一金，年度健康体检，带薪休假，生日惊喜，法定节假日福利，团建聚餐、K歌滑雪等活动） 8，每月15日准时发放薪资，从不延迟，有时提前 【晋升通道】 客户经理－销售督导－销售经理－总经理（内部晋升制，无空降，所有管理岗均从基层培养） 【工作时间】：9:00–17:30（不加班，保障个人时间自由） 【休息安排】：每月休息4天，结合门店运营灵活调休；法定节假日依规定轮休 【任职要求】 1。热爱销售岗位，踏实肯干，进取心强，目标明确 2。性格积极，具备良好服务意识和沟通技巧 3。抗压能力佳，情商较高 4。可接受跨行业人员，但必须态度端正、愿意学习 5。我们重视工作态度与行为表现，若缺乏基本求职诚意，请勿打扰 【工作地址】 临港开发区/两路桥周边各大4s店，就近分配 具体沟通时，可根据居住地情况，优先安排距离近的门店，缩短通勤时间，让工作更轻松愉悦一点。

岗位职责： 1：负责知识产权业务及高新技术企业申报项目的商务沟通与推进； 2：定期对接合作客户，做好客户关系维护，提升客户满意度。 工作要求： 1、年龄：25岁以上，提供带薪培训。 2、具备强烈的赚钱目标，无进取心者请勿投递。 3、形象良好、气质端正，具有较强的亲和力； 4：需驾驶私家车在成都市内拜访客户，公司给予相应油费补贴。 5、必须具备面对面销售经验！必须具备面对面销售经验！必须具备面对面销售经验！ ＊公司每日提供精准客户资源，无需自行开发客户，全程指导带教。 工作时间：早9:00-晚6:00，周末双休！缴纳五险一金，国家法定节假日正常休假！绝不强制加班，绝不强制加班，绝不强制加班！团队氛围融洽，可系统学习专业知识，持续提升个人能力。 薪资：底薪+提成+交通补贴（综合收入几千至8万以上不等）+奖金。收入完全取决于个人实力！工资结构面试详看！

明人不说暗话，不加班！大平台，订单多~ 工作内容： 1、讲解产品亮点，销售全屋定制家居产品，顺利签下订单； 2、以广交朋友的热情常联系客户，增加老客户带新客户的几率； 3、和其他品类的家具、建材品牌，做好同盟，增加渠道客户资源 4、了解竞品的产品、价格、以及产品特点，再针对性做好产品的演练，以及应对的话术； 任职要求： 1、有高收入、实现财务自由的强烈愿望； 2、大专以上学历，有全屋定制工作经验 3、五官端正，笑容亲切，性格开朗大方； 薪资待遇： 底薪+高额提成；有行业经验的可面谈保底薪资；综合薪资8K-1.5W。老板财大气粗~ 福利待遇： 1、入职购买五险~不担心养老没保险 2、超长带薪春节假（14天左右） 3、不定期部门团建； 4、生日福利； 5、不定时的节日福利； 上班时间：9:30-18:00，一周休一天；下班准时打卡回家 工作地点： 成都市金牛区一品天下大街399号茶店子居然之家4楼欧派大家居

主要与中老年人打交道，不怕吃苦，工作时间自由，工作灵活，根据自己工作情况调整，与休息，3500保低，多劳多得，工资上不封顶，每月准时发工资，签劳动合同与社保加各种补贴，有兴趣，请联系

双休！！双休！！双休！！ 工作内容轻松，办公环境舒适，氛围轻松无压力~~ 无需经验、小白也可快速上手~~ 公司提供客户资源，工作不焦虑，团队氛围极佳~~~~~ 【岗位职责】： 1. 协助客户识别财务、税务相关的问题及潜在风险； 2. 通过电话、网络或实地拜访等形式，为公司自有新老客户提供财务咨询服务； 3. 定期与客户保持联系，建立并维护长期稳定的合作关系； 4. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，深度挖掘客户需求与合作潜力； 【职位要求】： 1. 思维敏捷，语言表达清晰，欢迎无经验但综合素质优秀的求职者； 2. 具备良好的团队协作意识，能积极配合工作安排，适应适度工作节奏，责任心强，积极进取，学习与执行能力突出； 【福利待遇】 1、无责任底薪4K+提成+各类奖金； 2、享受法定带薪假期+节日福利津贴； 3、定期组织团建活动+员工生日会等丰富福利； 4、健全的培训机制，全面支持每位员工的职业发展； 5、和谐融洽的工作环境，让日常办公充满乐趣，同时我们坚持美好、专业、温暖、有趣的服务理念，全心全意为客户提供高品质服务~

一、工作职责： 1、负责所辖区域的海鲜冻品终端渠道拓展，市场转换，严格执行公司各项要求，落地。完成公司月度，季度，年度销售目标。 2、拓展新客户并挖掘存量客户增量空间，提供决方案并维护好客情关系。 3、收集并整理区域市场动态信息，针对性配合市场部制定销售策略落地执行及复盘。 二、职位要求： 1、3年以上销售经验，快消品和餐饮食材销售最佳。 或有餐饮行业经验，产品研发经验，热爱销售均可。 2、较强的自我管理能力和目标感。 3、较强的工作责任心和沟通能力。

招聘要求 •双一流及以上本科学历 •年龄22-29岁 •应届毕业生优先 •汉语言文学和法律专业优先 •具有良好的互联网思维 •良好的沟通 •富有责任心、学习能力强 •表达能力强 职业发展 •一经录用有机会往中、高管层发展 薪资待遇 •试用期工资（无责任底薪） ◦第一个月4500元 ◦第二个月5000元 ◦第三个月6000元 •转正后薪资构成 ◦基本工资 ◦房补1000 ◦生活补助1000 ◦交通补助500 ◦全勤奖300 ◦电话补助200 ◦职务津贴 ◦提成

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-20 每周兼职工作不低于3天 具备教培行业电销或地推相关经验 有强烈的赚钱意愿 上班时间13:00-21:00 日薪100元 工作内容：公司提供客户资源，通过电话邀请学生到校区参加文化课辅导体验 每成功邀约客户到校并成交（不限金额），额外获得200元提成 薪资及提成当天或当周发放 无法保证每天添加至少3个微信者请勿打扰 公司主营文化课辅导培训 要求有文化课类电销邀约到校实操经验，擅长与客户建立微信联系

招聘： 1、销售，28岁以上优先，工资面谈