销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

一、岗位职责： 1、欢迎跨行过来的小白，我们有资深老师做入职培训，每月有定期专业培训，没有我们可以培养，还有转正奖金哦~ 2、不用担心资源，公司会提供一手优质的客户资源，主管经理可陪同见客户并完成业绩； 3、可室内办公或是移动式办公（地推、微信、抖音等多种方式自由选择），工作简单、成交率高； 4、公司有完善的培训体系，我们可以在一个月内帮助你学习所有税务知识，轻松实现月薪6000; 二、任职要求： 1、18-40岁，学历不限，沟通交流能力强，主要想挣钱，其他都是浮云~~ 2、抗压能力强，工作主动，有团队合作精神； 三、薪酬福利： 每月阶梯式底薪（3000-5000）+12-30%行业前列高提成+月度超多奖金+交通通讯补贴+全勤奖+带薪休假（年假、婚假、丧假、产假、超多带薪休假等）++零食下午茶+不占用周末休息的团建+生日节日福利+免费培训+团队氛围轻松，每月综合薪酬5000-8000，优秀的2、3W+ 四、工作时间 周一到周五 9:00-12:00、13:30-18：00，午休1.5小时，周末双休（完成目标每周上四休三）、法定节假日休息，每年不低于2次7天超长带薪假期~

岗位职责： 1.根据个人优势与兴趣，从运营、租房管家、数据资源整理员三个方向中选择其一开展工作，专注内容发布、客户带看或信息登记等核心任务 2. 运营岗负责小红书/抖音平台内容策划与互动，无需外勤；租房管家需配合客户实地带看并协助签约；数据资源整理员通过手机高效录入并维护房东、业主及合作方房源信息 3.严格遵守弹性考勤制度（9:30-10:00，宝妈可10:00打卡），支持带娃办公，工作氛围轻松友好 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力与智能手机操作熟练度 2.经验不限，欢迎应届生、转行者及灵活就业人群加入 3.责任心强，沟通顺畅，能独立完成所选岗位的常规任务 4.接受公司统一管理与业务规范，认同“不早会、不电销、不发传单、不地推、不强制工装”的人性化工作理念

不接受居家办公 高工资大平台！有梦你就来! 岗位工作职责: 依托公司提供的精准意向客户资源，为客户提供专业咨询支持，深入挖掘客户需求潜能，持续跟进合作客户动态，维护并发展稳定的长期合作关系。 任职要求： 1、年龄20—38岁，学历、专业不限。 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与人际沟通能力。 3、勇于突破自我，渴望获得高收入回报。 薪酬福利: 1、真实无责任底薪5000-6000+业绩提成(15%-40%)+业绩奖金(3k-3w)+节假日福利/礼品+年终奖金；人均综合收入不低于1w（底薪真实无责，无需反复确认，企业实力强、资源足、员工收益稳） 2、现金激励：每日、每月、每季度多重奖励持续发放（上门客户、成功签单、出单量、月度销售冠军均有奖励） 4、入职即签署正式劳动合同，享受健全的福利保障体系（养老、医疗、工伤、失业、生育保险） 5、早九晚六，中午休息2小时，法定节假日带薪休假，另享15天春节探亲假

薪资待遇：无责底薪4000元+高额提成20%-30%+月度奖金【每月发放】+入职即缴社保+节日福利等。新人首月综合收入可达7-9k以上。提供带薪岗前培训，晋升机制公开透明，最快次月即可晋升主管，享新人开单奖励+销售冠军奖+团队激励奖。 1、企业成长空间广阔，团队成员均为年轻伙伴，工作氛围轻松，老板亲和力强； 2、坚决不加班、不加班、不加班！！！！！ 3、团队协作融洽，晋升通道清晰，成员年轻有朝气，奖励机制丰富，定期组织团建活动。 岗位职责： 1. 向外卖商户推荐品牌合作方案；公司全程提供客户资源【无需自行拓客】 2. 以电话、微信为主要沟通方式，结合商家实际需求定制合理合作计划 3. 协助商家完成品牌入驻流程；具备外卖品牌招商或打翻牌经验者优先考虑。 双休制度，享受国家法定节假日及带薪休假 定期组织团队聚餐 公司配备微波炉可供加热自带餐食，办公地点紧邻地铁口，每日不定时提供下午茶，节日福利齐全 【有意者欢迎私信，进一步沟通】

岗位职责 1.在资深顾问的指导下进行有效的市场开拓工作。 2.通过电话、微信、QQ等方式与企业中高层进行沟通，争取合作项目。 3.负责项目的文档、表格整理，接触招聘数据处理分析。 4.协助项目负责人完成其他工作事务。 5.结合市场需求及行业定位，持续开发新的客户资源。 任职要求 1.学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递 2.沟通能力强、热爱行业、有上进心有强烈的渴望、目标感强 3.不甘平凡，对自我成长有着极大渴望；有较好的学习能力 4.自信、具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真、能承受一定的工作压力。 薪酬福利 1.薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖， 转正后平均5000-12000，上不封顶。 2.福利：五险、超长带薪年假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等。 3.完善的员工培训包含：专业知识、沟通技巧、企业文化等。 4.丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛。 5.晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 6.各种带薪旅游、现金、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线市场信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动，提升品牌认知度与客户转化率 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B等行业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信踏实，具备团队协作精神与职业责任感

一、工作时间 1、上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息。 2、每周五17:00准时下班。 3、节假日前一天15:30提前放假，抢先开启假期时光。 二、岗位福利 1、底薪3000—6000元+高比例提成 2、周激励奖金+月度绩效奖励+年终奖+年度团队旅游。 3、缴纳五险。 4、享受超长春节休假。 5、定期组织团建活动+营造积极融洽的工作环境。 三、工作内容: 1、公司提供客户资源，负责对接客户并深入了解其需求。 2、与客户开展商务沟通，推动合作达成。 3、持续跟进客户关系，做好客户维护。 4、协同代理部及流程部完成客户交接与后续服务支持。 （全流程配备专项培训，由导师或主管全程指导协助） 四、岗位要求 1、年龄20-45岁，40岁以上需具备销售从业经历。 2、有陌生客户开拓经验，或拥有B2B面谈销售、知识产权领域销售背景者优先考虑。 3、仪态得体，具备良好沟通能力与情绪管理能力。 4、目标明确，热爱销售岗位，具备强烈收入提升意愿。 5、学习吸收能力强，思维条理清晰。 6、具备协作意识与助人精神，常怀感恩心态。 五、晋升机制 晋升公开透明，不讲资历论能力，达标即可晋级。 销售方向：初级规划师-中级规划师-高级规划师 管理方向：主管-经理-总监-副总经理-合伙人 六、选择我们的核心优势: ①专注专利服务领域，在业内专业实力领先，项目单价高，提成空间大。 ②服务品质获广泛认可，客户复购与转介绍占比达80%。 ③团队氛围和谐，无复杂人际关系，推崇互助与感恩文化。 ④管理岗位需求量大，成长通道畅通。 ⑤假期丰富，提成丰厚，分润可观，兼顾生活所需与理想追求。 ⑥依托公司优质产品与个人专业能力拓展市场，无需应酬酒局。

岗位职责 1. 评估客户现有管理体系，发现存在的差距及优化空间； 2. 根据客户需求设计并指导搭建一体化管理体系文件； 3. 面向不同层级员工开展体系标准、内部审核方法等内容的培训； 4. 指导体系实施运行，并在认证审核全过程提供专业支持； 5. 独立推进咨询项目执行，协调客户沟通，保障项目顺利交付。 任职要求 1. 具备一年以上体系咨询或管理实操经验，可独立主导完整项目； 2. 本科及以上学历，理工类或管理类相关专业背景； 3. 持有国家注册审核员或咨询师资质者优先考虑。

【岗位职责】 1-聚焦业务发展动态与核心问题，深入团队内部，挖掘管理及专业人才的培训需求，设计培训计划，全程推进培训项目落地，评估培训成效； （ps：公司已建立基础培训体系并稳定运行） 2-结合公司战略方向规划目标明确、针对性强的培训内容，下沉一线团队进行指导，对现有资源提出优化方案并推动执行； 3-拓展多元化的学习与培训途径，引入更丰富且实用的培训资源； 4-参与企业人才梯队构建，打通培训与业务人才储备的发展通道，逐步完善人才培养机制； 5-协助开展专项培训及业务考核通关相关工作； 6-具备地产行业面向C端人群培训经验者优先考虑。 【任职资格】 1、性别不限，大专及以上学历，具有一年以上培训领域工作经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力与人际沟通技巧； 3、工作作风高效敏捷，能快速响应并灵活应对变化； 4、有成功搭建培训体系的实际经验； 【公司福利】 入职即缴七险一金 1、成长支持：提供混沌-帆书等多平台会员，助力团队持续学习； 2、健康关怀：定期安排免费体检套餐，关爱员工及家人健康； 3、团队活动：不定期举办团建活动，组织年度旅游等集体出行； 4、节日礼遇：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或奖金。 【薪资情况】 综合5~6K（根据面试表现定薪）+年终奖+七险一金 【工作时间】 早九晚六，大小周休息可自由调配

【岗位职责】 1-聚焦业务进展与核心问题，深入团队内部，挖掘管理岗及专业人员的培训需求，设计培训计划，主导培训项目全流程，评估培训成效； （ps：公司已建立基础培训体系并稳定运行） 2-依据公司战略方向规划具目标性与针对性的培训内容，下沉至一线团队进行指导，对现有资源提出优化方案并推动落地执行； 3-拓展多元化的学习与培训途径，引入更丰富且匹配度高的培训资源； 4-参与企业人才梯队构建，打通培训与业务人才储备的发展通道，沉淀可复用的发展机制； 5-协助开展专项培训及业务考核通关相关工作； 6-具备地产行业面向C端客户培训经验者优先。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具有一年以上培训领域工作经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力与人际沟通技巧； 3、工作作风敏捷高效，能快速响应并灵活应对变化； 4、有成功搭建培训体系的实际经验； 【公司福利】 入职即缴社保+五险一金 1、成长支持：提供混沌学园、帆书等多平台会员，助力团队持续学习； 2、团队活动：定期举办团建活动，安排年度员工旅游； 3、节日关怀：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或补贴。 【薪资情况】 综合4~5K（根据面试表现定薪）+年终奖+五险一金 【工作时间】 早九晚六，大小周休息，排班灵活

一、纠纷应对 诉讼与非诉事务：代表公司参与各类诉讼及仲裁案件，或通过协商谈判、发送法律函件等方式妥善化解争议。 证据支持：协助开展证据的搜集与归档工作，为争议解决提供有效支撑。 二、合规管控 合规审查：审查公司经营行为是否符合现行法律法规及行业要求，识别并规避合规隐患。 制度完善：参与拟定公司内部管理规章，推动合规机制的健全与落实。 三、合同管理 合同审查：对日常业务合同进行法律风险评估，确保条款合法清晰，降低履约风险。 合同起草：依据实际业务需要设计标准合同范本，统一交易规则，维护公司权益。 合同流程优化：规范合同审批、签署及归档流程，保障合同执行的有序性与可追溯性。 四、法律支持与宣导 日常法律支持：为各部门提供法律建议，协助处理合同履行中的问题及纠纷应对。 法律培训实施：组织内部法律知识培训，增强员工合规意识，提升整体法律素养。 五、其他职责 法规动态跟踪：收集整理最新法律法规变化，为公司决策提供法律参考。 外部协作：对接外部法律顾问及司法机关，保持良好合作关系，整合法律资源。 完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 学历要求：法律专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础。 工作经验：具有1-2年企业法务岗位经历，主导或参与处理多起劳动争议案件。 专业能力：熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法规，具备较强的法律文书撰写能力。 沟通协调：具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效推进法律事务处理。 职业态度：工作严谨负责，具备优秀的分析判断与问题解决能力，适应一定强度的工作节奏。 薪资范围：6-8k 公司福利： 缴纳五险一金，保障员工基本权益。 享有节日福利、带薪年假及法定节假日等休假待遇。 提供舒适便利的办公场所，营造和谐融洽的工作氛围。 公司目前位于成都339写字楼，预计年底搬迁至成都南站附近

机械专利代理人 岗位职责： 1、专利撰写与答复 能够独立开展机械方向、电子技术方向及生化技术方向的技术交底材料创新性分析，完成专利申请文件的起草工作，承担审查意见的回应、补正手续等流程，具备从技术保护视角出发进行专利撰写的实务能力。 2、专利信息检索及相关分析工作 3、专利挖掘与布局设计 可根据客户提供的技术内容，系统性开展专利挖掘并制定合理的布局策略。 任职要求： 1、全日制本科或以上学历。 2、具有1-3年专利文件撰写经历，操作熟练。 3、擅长专利技术点发掘与权利范围规划。 4、具备跨多个技术领域撰写专利经验者优先考虑。 5、持有专利代理师资格证书，并满足执业条件。 工作时间 1、上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息。 2、每周五下午5点准时下班。 3、法定节假日前一天下午3点半提前放假，便于错峰出行安排。 岗位福利 1、基础薪资（随职级提升，岗位工资同步增长）+高额项目提成。 2、年终奖金待遇优厚。 3、缴纳五险。 4、享有较长的春节休假周期。 5、定期组织团队建设活动，工作氛围轻松愉快。 6、入职周年纪念礼、节日慰问礼品齐全

一、工作时间 1、早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。 2、每周五17:00准时下班。 3、节假日前一天15:30提前放假，率先开启假期时光。 二、岗位福利 1、3000—6000底薪+高比例提成 2、周激励+月度奖励+年终奖+年度团队旅游 3、缴纳五险 4、享受超长春节休假 5、定期组织团建+良好办公氛围 三、工作内容: 1、公司提供客户资源，主动联系客户并了解其实际需求。 2、与客户开展商务沟通，推动合作达成。 3、持续维护客户关系，提升客户粘性。 4、协同代理部、流程部完成客户交接及后续服务。 （全流程配备专业培训，由导师或主管全程带教指导） 四、岗位要求 1、年龄20-45岁，40岁以上需具备销售从业经历。 2、有陌生客户开拓经验，熟悉B2B面销或知识产权领域销售者优先。 3、形象端正，具备较高情商 4、目标明确，热爱销售岗位，有强烈收入追求 5、学习吸收能力强，思维条理清晰 6、具备协作意识与利他心态，懂得感恩 五、晋升机制 晋升公开公平，不讲资历论能力，达标即可晋级。 销售线：初级规划师-中级规划师-高级规划师 管理线：主管-经理-总监-副总经理-合伙人 六、选择我们的几大优势: ①专注专利业务，在行业内专业性强、口碑领先，产品单价高，提成空间大。 ②服务品质过硬，客户满意度高，复购与转介绍客户占比达80%。 ③团队氛围融洽，无内耗型职场文化，倡导互助与感恩。 ④管理岗位需求量大，晋升通道畅通。 ⑤假期充足，提成丰厚，分润可观，兼顾生活所需与理想追求。 ⑥依托公司优质产品和服务，结合个人专业能力拓展市场，无需应酬酒局。

招聘 1.数控车技术员：2名。要求：会刀塔、四工位，会广数系统；会排刀机，会使用宝元系统。 CNC普工：1名。要求：普工，能接受夜班。 3.钳工：有1年以上相关经验，会看机加图纸，会攻牙，会钻头、丝攻。 4. CNC技术员：2年以上机加工工作经验，会三轴，三菱/法兰克系统。 薪资面议。 5.外贸业务员：1名，英语CET4级及以上，有机加工行业外贸经验者优先。 联系：黄小姐 （）

薪资范围：年薪8-12万 岗位职责： 负责公司酒类产品在指定区域（主城区及部分郊县）内的渠道拓展与日常维护，构建并巩固客户网络，达成公司下达的销售任务指标； 通过开展市场推广活动及实施客户关系管理，提升品牌在商超、便利店等终端渠道的覆盖水平与市场份额； 定期调研并汇总市场行情、竞品动态及客户意见，为销售策略优化提供有效的数据支撑与合理化建议； 配合经销商制定销售方案，促进产品在终端的动销转化，保障渠道价格稳定及分销体系良性运转。 岗位要求： 年龄35岁以下，大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 具有一年以上快消或酒水行业销售工作经验，熟悉渠道开拓流程者优先； 能够独立完成客户洽谈、合同签署及后续跟进工作，具备良好的抗压能力； 性格开朗，沟通表达能力强，善于客户维系，能适应高频次的市场走访安排。 公司主营产品： 茅台、八代五粮液

1、开拓各地美的中央空调新销售渠道，建立并完善产品销售管理体系； 2、维护现有客户关系，强化客户服务，提升客户销售业绩，深入挖掘客户资源以拓展业务渠道； 3、协同渠道合作伙伴开展市场推广活动，支持渠道成员达成销售目标； 4、收集、反馈并解决渠道客户在合作过程中遇到的问题； 5、负责辖区内客户关系的持续维护与优化工作。

工作内容：公司专注于企业服务领域， 业务涵盖知识产权基础服务：商标、专利、版权、软件著作权， 以及各类项目申报：科技局、经信委系统项目（高新技术企业、专精特新、企业技术中心、绿色工厂）， 人社局相关项目（重点人群退税返还）等。 打造一站式企业服务平台，通过与企业负责人深入沟通，精准匹配适用项目， 项目落地后由企业支付相应服务费用。 具备销售背景、同行从业经历或性格开朗者优先录用！ 工作时间：早上8:30至下午6:00，无需加班， 周末双休，法定节假日正常休息，享有超长春节假期！ 薪资待遇：底薪4000元+高额提成， 每月设有多种激励奖金，收入可观，福利丰富。 任职要求：有商标代理、知识产权行业工作经验者优先考虑。

我们优仙集团2008年成立，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司； 优仙集团目前拥有全国6大运营中心，15家商务子公司和两家生产研发工厂； 优仙集团目前同事有6000+，其中包括商务开发团队1000＋人； 二、我们公司是做什么项目？ 我们优仙集团联合欧洲荷兰Fotona公司以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器（拥有30多项专利技术）； 我们市场优势： 「一线明星温碧霞代言」「CCTV品牌中国栏目推 广」 「中国人保承保1000万」「国家认证3A级诚信企业」 我们现在主要在做的是【独家眼部抗衰】项目（仪器 ＋产品） 您可能不了解这是什么？简单解释就是30岁以上的人眼部衰老的问题会比较严重，目前市面上能解决这类需求的方法只有【手术切眉】，但是我们颠覆传统美业真正实现不开刀不破皮、无痛无恢复期就能解決眼部和面部等衰老问题。我们优仙眼部抗衰大师的原理更加科学、价格更低、效果更好，刚好填补市场空白！必定成为未来3-5年美业的引领者！ 【行业机遇】 90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。 今天眼部衰老问题：全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决，我们优仙眼部抗衰大师黑科技运用电磁仿生学，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 优仙眼部抗衰2022年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以懂得抓住机会！ 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量 300万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家；（美业是朝阳行业，市场足够大） 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的抗衰项目，促成美容院老板合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作 不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方良性发展互惠互利 【薪资待遇】： 薪资：入职后，开一单收入在3000-40000（24小时内发提成）新人第一个月记录15单！ 销冠历史记录30单，月收入20万 2、商务部1000多位在职同事，入职满6个月，平均综合月薪达23000元以上；工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年5月启动眼部项目至今，目前最优秀的同事： 月入20万＋、月入10万＋（都可以来查证） 4、混着干的年薪30万/ 努力干的年薪50万/ 拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。（我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是）6、足够好的平台＋足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满24-36岁（特别优秀可以放宽到40左右）； 2、有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养； 3、追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人！ 【工作时间】 9：30-12：30 12：30-14：00 中午休息。 14：00-18：30 周日单休，三天调休一个月七天休。 1、岗前培训：入职后有标准培训课程和sOp流程；总监、销冠也会对新入职同事一对一培训； 2、数据资源：公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可 3、最高收入：在优仙平台两条腿走路一：做个人业绩的，销冠月薪最高8-20万。 二：做团队拿伯乐奖＋管理奖的，优秀的团队长（总监）平均月薪20万；（公司目前最优秀团队长团队 200人，月薪60万） 5、行业经验：优仙的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关、不靠人脉，全靠个人努力，10%的新人，入职3个月后实现月薪5-8万以上（可查证） 【预约面试】： 预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间：09:00-12:00|13:30-18:00

【公司介绍】 我们是一家深耕互联网广告领域14年的领先全域数字化营销科技企业，专注于为众多品牌提供全链路数字化营销服务，自主构建标准化服务体系。团队充满年轻活力与创意，坚持用创意驱动数据，以内容赋能营销，助力品牌实现持续增长，致力于成为行业标杆级的数字化内容营销机构。 【岗位职责】 1. 根据公司销售目标，通过目标分解与过程管理，达成区域新签、GMV等核心指标； 2. 负责所在城市餐饮、教培、综合等各类目业务，整合本地与公司资源，推进整体营销方案落地； 3. 定期走访客户，建立并维护长期稳定的客户关系，确保业绩目标顺利完成； 4. 及时收集并反馈市场动态与行业信息，保障与商家之间的高效沟通； 5. 定期复盘工作成果，提炼成功案例与有效方法，沉淀可复制的经验体系。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上本地生活类商务拓展经验，拥有相关行业客户资源者优先； 2. 具备出色的客户关系维护、谈判及问题处理能力，有短视频内容营销实操经验者更佳； 3. 熟悉本地生活赛道，了解门店运营、活动策划等相关知识或具备实践经验； 4. 学习能力强，思维灵活，积极进取，能承受一定工作压力； 5. 具备独立开发和维护客户的能力，注重团队协作，适应行业快速迭代节奏，乐于接受变化。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：底薪+提成，平均月收入10-15K，提成上不封顶，享有业内领先的激励机制； 2. 工作时间：朝九晚六点半，周末双休，法定节假日正常休假； 3. 福利：入职即缴纳五险一金，司龄满一年享五天年假，定期组织下午茶与员工生日会。

注：公司直招，不是中介！不是中介！不是中介！重要的事情说三遍！！！ 全成都最开单最快的销售！！公司直招，老板年轻大方，00后的小天地，轻松氛围好，没有勾心斗角，轻轻松松赚钱！ 【任职资格】无学历、经验要求 1、年龄16-30岁 2、对销售感兴趣 3、有志青年，男女不限 4、需长期做 【薪资体系】每位入职员工有独立营销系统，网络订单每位员工享受额外提成。（每月平均1000-3000) 除此之外，还有两种薪资方式可以选择 1．工资月结：试用期4500＋5%提成＋现金奖励+线上订单，综合工资5000到8000，上不封顶。 2，工资日结：无任何工作业绩量的要求，直接拿营业额的提成30%挑战高薪，收入达到6000~30000，并且所有提成可当天结算（300-800）！！ 正常干：5000-7000元／月 努力干：6000--9000元／月 拼命干：30000元／月以上（不封顶）; 奖金每天，每月，每年都有 【工作时间】 早8:30晚6不加班，节假日正常休息，年假10天左右！！！ （加班 我 第一个不同意） 【其他福利】 1、工作氛围：轻松愉快，不玩心机，都是95/00后，没有排资论辈的说法； 2、免费提供住宿+提供晚餐（至少四菜一汤+水果+饮料）、家具齐全，宿舍有空调冰箱、全自动洗衣机、WIFi、24小时热水供应，设施齐全，拎包入住！! ! 距离公司只有不到十分钟的路程； 3、提供五险，国家法定节假日正常休； 4、周末活动：团队聚餐、唱k、轰趴、开黑、游泳、野炊、蹦迪、钓鱼、烧烤、密室、看电影、泡温泉、做SPA·····应有尽有，主打的就是开心； 5、生日福利：每人都会收到生日蛋糕、节日礼物，感受家人般温暖； 6、下班后公司宿舍提供水果零食，方便大家轻松交流； 7、公司出资省内外热门景点旅游，三亚，新疆，丽江、北海等； 8、额外福利：手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、衣服、鞋子、奢侈品包包、相机、护肤品、手表、腰带、洗碗机等。 [晋升机制] 销售专员-销售主管-销售总监-销售副经理-分公司经理-区域经理 公司的中高层管理人才都是内部培养，内部提升，销售员晋升到分公司职业经理人（没有空降兵，晋升公开透明） 【其他福利】 1、免费提供员工住宿（环境不错，非常温馨） 2、集团公司每年组织两次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、户外拓展训练假日旅游、生日Party、带薪年假等；

还在为外出跑业务疲惫不堪？还在为客源发愁焦虑？别担心！我们直接为你提供“优质精准客户资源”，无需自己费力开拓，只需专注对接服务，轻松开启销售新体验～ 福利待遇也格外贴心！无责任底薪4000元，保障你的基本收入，更有高提成+丰厚奖金，收入上不封顶，付出越多回报越多，实现增收轻而易举！ 担心产品不了解？完全不必！公司提供免费专项培训，全程指导，助你快速掌握产品要点，零经验也能迅速上手，成长为销售能手～ 工作时间更人性化！每日9:00–18:00，按时下班不加班，充分尊重个人时间，周末双休，自由安排生活，聚会、陪伴家人或居家放松，尽享属于自己的惬意时光！ 我们的工作内容很简单： -利用公司提供的优质客户资源，与客户沟通交流，了解真实需求，挖掘合作机会； -通过电话或线上工具与客户互动，建立良好关系，提升信任感； -及时整理客户信息，确保资料准确完整，流程规范安全； -定期回访客户，保持联系，增进感情，持续提升客户粘性。 只要你具备以下条件，就欢迎加入！ -善于表达，沟通顺畅，具备团队协作精神； -珍惜客户资源，积极跟进，不错失任何潜在机会； -具备一定谈判技巧和服务意识，能赢得客户认可； -对线上销售有基础认知，有相关经验者优先考虑！ 如此轻松又有前景的岗位，你还犹豫什么？快来加入我们，边快乐边赚钱，开启高效又愉悦的工作模式！

岗位职责: 通过电话或微信联系客户，邀约至公司进行一对一银行贷款产品匹配，专注正规银行信贷服务，不涉及小贷、网贷、AB贷及套路贷，无资源费用，无需拨打白名单！工作内容清晰明了，上手快，新人最快2-3天即可开单！ 薪资待遇：（底薪真实透明，无需质疑，有意向欢迎直接沟通！） 1. 高比例提成47%通提+奖金+开单奖励+现金红包（真实可查），新人综合收入8K-1.2W； 2. 每月组织聚餐活动，每周提供下午茶，节假日福利丰富，惊喜不断； 3. 工作时间：早9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常放假； 4. 岗位要求：渴望高收入，学习能力佳，具备进取心，接受零经验人员； 一句话：能吃苦、敢拼敢干，薪资水平在成都地区极具竞争力！

集团化企业，深耕家居行业十余年，拥有广泛的楼盘开发合作渠道，具备成熟的活动策划与执行能力，配备高效的交付团队和管理体系，整体成单率表现优异。 一、岗位职责 1、通过公司分配的客户资源进行客户对接，定期回访，深入了解客户需求，建立良好关系。 2、针对有意向客户给出合理建议与方案，有效推介公司产品与服务。 3、邀请意向客户到店沟通，配合完成面谈及签单支持工作。 二、任职要求 1、不限销售经验，入职配备专属导师一对一指导 2、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通、社交能力与亲和力 3、具有较强的客户服务意识 4、责任心强，积极进取，具备团队协作精神，性格勤奋、自信、乐观向上 三、薪资待遇 1、底薪＋提成4%-5%（按合同金额计算），综合收入1w+，享有客户到店激励、签单奖金、业绩排名奖励、阶段业绩奖励、生日礼品等，公司提供免费带薪岗前培训，定期组织聚餐或旅游等丰富福利。 2、福利：生日关怀、节日慰问、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年休假、每年安排2-3次国内外旅游等。 四、培训学习 1、实行入职师徒制，系统传授专业知识，设计师同步开展基础设计技能培训，并组织新员工集中培训，助力快速融入团队，全面提升实战能力。 职位亮点：企业信誉良好，客户资源积累深厚，成交转化率高

此岗位不是货款，不是信用卡，不是催款，不是保险!是2025年最新高薪职业! 薪资范围:8000-20000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多![我们能提供] 1、客户资源庞大，不担心没有客源，只需要打打电话，无需外出寻找客户，公司办公即可! 2、公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可!新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周内开单百分之八十五! 3、工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公 [薪酬待遇] (新员工第一个月正常8k-1w起，精英稳定在3万以上)上班时间] 9:30-18:30 错开高峰期，每周日休息+4天调休，只要你业绩好，公司你说了算! 杜绝无意义的加班!请假不扣工资! 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息!有销售工作经验者优先，可接受小白，入职会有系统化培训，上岗即有老员工一对一指导，保证你拿到结果!

1. 负责产品在市场渠道的拓展与销售工作，落实并达成公司制定的年度销售目标。 2. 依据公司市场营销规划，提升销售效益，优化成本结构，推动产品在所属区域的销量增长，积极实现销售任务指标，提高市场份额。 3. 与客户维持紧密联系，及时掌握客户需求变化，提供主动、专业、高效、贴心的服务体验。 4. 按照公司产品政策、定价体系及市场方案，独立处理客户询价、报价以及合同条款协商与签约等相关事项。 5. 持续维护现有销售渠道，开发新客户资源，积极挖掘并拓展上下游合作方，重点聚焦终端客户的开发。 6. 汇总市场一线销售数据与客户反馈，就公司营销策略、售后服务等方面提出建设性建议。 7. 工作区域：成都、重庆 均需招聘销售专员

门店: 1、成都成交量领先的区域，高新大源板块诚聘经纪人和店长多名。 2、地处高十一学区覆盖范围，周边以高层住宅、高端别墅为主，房源总价高，交易活跃，订单稳定有保障。 3、成交表现突出，市场占有率领先，别墅类房产成交占比超50%； 4、年综合收入经纪人15-30万，店长20-50万。 5、无责任底薪3000-5000+70%提成+社保 6、开展租赁业务，提成比例高，另享20%现金奖励。 工作内容: 1、利用公司提供的资源拓展客户，并做好客户跟进与销售服务； 2、为购房或租房意向客户提供专业咨询与定制化方案，助力达成交易目标； 3、持续维护客户关系，按期完成既定销售任务与业绩指标。 职位待遇: 1、待遇优厚：缴纳成都社保 2、福利完善：公司承担网络端口费用，支持业务高效运行，官网流量获客长期免费； 3、奖励丰富：租赁业务设个人高额现金激励； 设立月度、半年度、年度竞赛奖项，年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车大奖； 年度杰出员工享国内旅游、海外旅游等荣誉行程； 4、团队氛围融洽，倡导家文化，员工归属感强。 5、欢迎零经验者加入，入职后配备专人指导，全程带教成长。

我们希望你： 1、是有追求、有抱负、有冲劲、有目标的年轻力量。 2、具备互联网销售经验者优先，热爱销售工作的优秀应届生也可面对面交流～ 3、具备协作意识，无论你是普通专员，还是业绩TOP，或是未来的团队管理者，都需拥有良好的团队配合精神。 5、认可公司企业文化，遵守公司制度，愿意与企业共同成长发展。 你需要做： 1.开发本地优质餐饮类品牌客户，为客户提供高效的合作解决方案。 2.结合平台资源、公司优势及客户需求，提炼服务亮点，建立并维护良好的客户关系。 3.深入理解商户实际需求，进行有效沟通与商务洽谈，推动合作落地。 4.协同公司内部各职能部门，提升客户整体服务体验与满意度。 在这里你能收获什么： 主管/经理协助成单，业绩归你，续约收益归你； 1、入职即签署劳动合同，享有国家法定节假日及带薪年休假； 2、享有婚丧嫁娶慰问金； 3、节日福利（春节、女神节、端午、六一、中秋、圣诞……）、生日礼遇、团队建设活动、零食茶歇； 4、在职员工享每年一次国内外旅游机会，定期健康体检； 5、享受带薪年假，且年限递增； 6、享受司龄工资补贴； 7、深受90后、00后欢迎的工作氛围； 8、系统化培训机制与清晰的职业晋升路径； 9、外勤打卡制，工作安排灵活，每周五下午返司例会，续约客户正常计提成，工作时间越长越从容； 底薪（4000-8000）+最高达30%的丰厚提成+月度/季度/年度激励奖金+各类红包奖励+工龄工资+…… 更多惊喜福利等你来发现~~

吃苦耐劳，踏实肯干

【岗位要求】 1.年龄38岁以上，思维活跃，具备强烈的赚钱欲望和事业心。 2.拥有广泛的人脉圈和强大的影响力，是朋友眼中的“核心人物”。 3.具备团队管理或项目带领经验，懂得如何激发他人、凝聚队伍。 4.对互联网新零售有浓厚兴趣，渴望在自由模式下开创一份新事业。 5.我们不看你的招聘履历，只看你整合资源、带队创收的能力！ 【你的战场与回报】 ·核心职责：从0到1搭建并管理你的新零售团队，而非坐在办公室面试。 ·我们提供：有竞争力的产品、完整的培训体系、全方位的运营支持和激励方案。 ·你享有：高度的时间自由，以及一个上不封顶、多劳多得的事业平台。