重庆铜梁4星酒店改建装修，招一个施工员，要求至少一个类似酒店装修经验。工期1年左右，工资面议，月发。有意的加我招聘：房建项目施工员地址，德阳要求：适应工地环境，吃苦耐劳，对工作认真负责，服从管理，团结同事，善于沟通，能熟练使用软件，电脑等*全站仪。工资：8K联系电话：

岗位名称】：招施工员、安全员。【要求】：25-50岁；硬性要求：2年以上经验，实习生无要求。【地址】：南充市【薪酬】：6-9k【联系人】：

能适应高海拔地区，待遇6000-12000（根据地区）遵守公司制度、听从人事安排、脑子灵活、吃苦耐劳、能看懂施工图纸、会计算材料及按图加工钢材、懂得现场施工步骤、有责任心、以身作则。无犯罪及不良嗜好 本公司招聘是抱着长期合作的意向，靠的是个人能力、团队精神， 忽扰

四川德阳招资料员，周边10KV国家电网农网升级改造工程，需驻现场，要懂全套安全、过程、技术、经济资料，会开车，工资10000元+绩效考核奖金

南充本地找施工员一名，要求管理能力强。懂建筑及装修施工的人员。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与协调，落实施工计划与进度安排 2. 监督施工质量、安全及文明施工，及时发现并整改问题 3.核对施工图纸与技术交底，指导班组按规范作业 4.配合项目经理完成材料进场验收、工程量统计及资料整理 5. 参与隐蔽工程验收及分部分项工程验收工作 任职要求： 1. 有施工员相关工作经验，熟悉建筑施工流程与规范 2. 具备基础识图能力，能看懂建筑、结构施工图 3.责任心强，具备良好的沟通协调与现场应变能力 4. 持有施工员证或具备相应岗位培训证书者优先 5. 身体健康，能适应工地现场工作环境

招聘现场安全员。项目伙食团厨师，施工员（重庆二建或一建）地址：四川省内电力工程项目要求：适应工地环境，吃苦耐劳，对工作认真负责，服从管理，团结同事，善于沟通等。招聘人数：3～4名。联系电话：

凉山州冕宁县找个现场施工员、4km路桥。要会测量。李总这个电话

招土建施工员，招暑假工，实习生，男女不限。工资月开。有意的请打

招聘施工员，负责高标准农田项目。要求优先，必须持有二级建造师证书。薪资面谈。工作地点在四川遂宁。

绵阳市涪城区安装门禁

[烟花][烟花][烟花]简阳招聘电叉师傅23岁—55岁[庆祝][庆祝][庆祝]电叉车师傅淡季15.5元/小时10元/天.餐补（有证）高峰期工资有微调。[太阳][太阳][太阳]工作时间：8.00点—18.30点。[红包][红包][红包]工资组合【基本工资++全勤+岗位补贴][红包][红包][红包]工资发放：10天一结，（1号-–10号的工资，15号发；11号—20号的工资，25号发；20号—30号31号的工资，次月5号发（包括全勤、餐补）注意：。[太阳][太阳]工作地址：简阳联系电话

【基本要求】 1, 成年，会骑电动车，会导航。 2, 没有经验没有关系，有老师傅手把手带的。 【工作内容】 骑电动车，配送外卖订单！ 【工作类型】 全职，短期工均可。 【薪资待遇】 6-8元一单，多劳多得，保底6000，上不封顶

招聘司机/驾驶员，学历不限，工作经验不限。薪资面议，招聘人数若干。工作地址位于彭山城区。

博乐市区找市政道路施工员，工期能干到明年，要求能力强，责任心强，能吃苦耐劳郑总

招聘施工兼测量人员1名，要求年龄40岁以下，熟练使用CAD，精通土石方算量。 工作地点为贵州遵义鸭溪水利供水工程，提供食宿。

国道改造项目招聘测量施工员，负责挡墙、护坡等工程。月薪7000-8000元。招聘1名。工作地址在重庆奉节。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、进度跟踪及质量监督工作 2. 编制施工日志，记录现场作业情况并及时反馈问题 3.协调各工种配合，保障施工流程顺畅与安全规范执行 4.参与图纸会审与技术交底，落实施工方案与工艺要求 5. 配合项目负责人完成材料进场验收、工程量核对及资料归档 任职要求： 1.有施工员相关工作经验，熟悉建筑施工流程与验收标准 2. 具备基础识图能力，能读懂建筑、结构施工图纸 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应工地现场工作环境 4. 持有施工员岗位证书或住建部门认可的相关资格证书者优先 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

会看图纸整微地形，铺装测标高放线，能独立完成，找点位，带人种植，联系人刘经理

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，邀请意向客户到店体验 3. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.会拨打电话，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1.有一定的招投标专业知识; 2.有一定的应变能力，在推广过程中有自己的想 法，把公司项目融汇贯通; 3.熟悉公司业务，认真解答客户在使用过程中遇到 的问题; 4.很真实贴切的反应客户的情况给开发部;

川内各个区域负责开拓市场，完成户用光伏业务目标。 公司优势： 1、结算快，上午开票下午财务就付款。 2、价格高，目前全川价格最高的 3、服务好，前期有一对一扶商服务，直到上手熟练开展工作 我们需要的人：做过户用光伏代理商或者业务员的，当地有一定的人脉资源想要做光伏的

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5、工作经验5年以上，工作地址在成都

1、须自带电动汽车，小汽车（小型轿车）或小货车均可； 2、持有 C 本驾驶证，具备实际驾驶经验，熟悉本地路况； 3、具备良好的沟通能力，能够与客户、同事顺畅交流； 4、吃苦耐劳，踏实肯干； 5、第一个月收入120--260元/天，第二个月开始200--500元/天。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

雅安招聘打孔人员。

岗位职责： 1. 制定并执行会员招募、激活、留存、升级与召回方案，对会员数、活跃度、复购率等核心指标负责； 2. 通过数据分层（行为标签、消费偏好）设计个性化跟进节奏与话术，将会籍卡、练习卡、储值卡、赛事/教学套餐的咨询转化率提升至行业TOP10%水平； 3. 统筹企业高管、商会、豪车/私人银行/EMBA校友会等异业合作，开拓高净值客户渠道； 4. 策划会员日、CEO邀请赛、主题游学、私享沙龙等高端活动，每季度不少于3场，确保活动到场率≥80%，现场二次销售目标达成率≥30%； 5. 每周输出漏斗分析、流失预警、续费预测报告，基于数据调整价格、权益与沟通策略； 6. 与教学、赛事、餐饮、市场团队协同，整合教练、餐饮、酒店、旅游等资源，打造“高尔夫+商务+生活方式”一体化解决方案； 7. 制定转介绍机制，实现老带新成交占比≥25%； 8. 建立会员信用等级、黑名单及退会机制，确保会员满意度≥90%，重大投诉0发生。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、体育管理、酒店管理等相关专业优先； 2. 3年以上高端会员制俱乐部/奢侈品/私人银行/高端旅游或高尔夫行业管理经验，至少主导过1个完整会员增长或续费项目，单笔成交金额≥30万案例不少于3个； 3. 熟悉高净值人群消费心理与决策链，具备出色的商务谈判与关系维护能力，可独立制作PPT解决方案并面向董事会级别客户路演； 4. 目标驱动与抗压能力强，能接受周末及节假日排班（可调休）； 5. 熟悉且热爱高尔夫运动，拥有商会、EMBA、超跑、马会、游艇会等高端渠道资源者优先； 6. 普通话标准，形象气质佳优先。