位于巴中江北火车附近一民宿酒店即将开业诚聘：厨师 2人（50岁以下）切配 2人（50岁以下）大堂经理 1人前台 1人服务员 5

酒店管理人员 1. 酒店管理或旅游相关专业专科以上学历；2. 五年以上酒店整体管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历；3. 需具备酒店开业筹备工作经验；4. 良好的职业素养和对市场的敏锐力；5. 有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力。1. 全面负责酒店各项业务管理，制定酒店发展战略；2. 负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划；3. 制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划；4. 对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施；5. 定期向集团总部提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为集团总部的总体经营布置提供可靠的依据；6. 定期向集团总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；7. 领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；8. 依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势；9. 负责建立酒店的高素质管理团队；10. 完成集团安排的其他工作任务 薪资福利:面议，购买社保、绩效奖金等 招工人数:1名 / 工作地址:彭州市通济镇

峨眉御泉湾酒店招聘：点开查看全部 前厅主管、前厅接待、销售经理、客房服务员、收银员、客房库管 岗位要求：有较强的服务意识和团队合作精神：吃苦耐劳，适应轮班工作及服从调配；认真负责，：有同业经验优先考虑！ 有员工宿舍、员工食堂、月休六天、五险一金、生日福利 电话 张女士

眉山某小型酒楼招经理，工资7000至8000.加提成，电话

招餐台大厅服务经理，懂电脑会操作

眉山某小型酒楼招经理，工资7000至8000.加提成，电话

招聘：酒店前厅经理 薪资：4500-6000元/月 全面负责酒店前台管理，懂OTA运营.

江南新区一中型酒楼需招一名大堂经理，待遇情况请咨询小艾。

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

招聘：夹江裕和大酒店诚聘前台经. 薪资：面议 裕和大酒店前台经理前台经理职位: 全面负责前台日常运营管理，统筹宾客接待、投诉处理与团队排班，协调各部门保障服务质量，把控前台物资与数据台账，确保高效优质的宾客体验。年龄40岁以下，身体健康，气质形象佳，有经验者优先。

面试了之后第二天拿到体检报告入职 国企宜瑞汽车厂招聘装配工 需求：2人 【面试时间】全天面试 【薪资总计】月综合工资5500+ 【小时工价】普工：16+2/小时+餐补13元每天； 【要求】18-40岁， 【工作班次】暂定白班 【工作时间】 【体检事项】统一体检，常规体检（） 【证件要求】身份证复印件4张 一寸照2张 【伙食住宿】包住不包吃，吃饭在厂区食堂，餐标12一顿，两荤一素。宿舍在工厂附近，距离200米。 【发薪日期】正常发放工资 当月工资次月15号发放 工作地点:汽车零部件产业园。 工作时间:面议

效宇物流招 B照驾驶员(1名) 白班，不跑长途，青白江，新都附近接货，会开叉车，有物流公司经验 电话:郑( 地址:青白江传化智慧物流港B区K6-41

攀枝花找个1字头挖机，公园1号做绿化，不需要驾驶员，我加油，电话

响石下来来个老师开中挖

空的中挖来一台。

单位餐厅，双休，招聘二级厨师证厨师一名，酒店前厅主管一名，联系电话

招聘 收银员（5000-6000） 服务员（4500-6000） 领班（5500-6500） 主管（6000-7500） 工作地址杭州市上城区九堡豪庭大酒店 欢迎加入我们，推荐有礼！！ 【豪庭大酒店】

卜居酒店招聘启事 邯郸市职工活动中心卜居酒店现面向社会诚聘前台及前台主管，期待热情负责的你加入我们！ 招聘岗位一：前台 - ，实行白白夜夜休休排班制，上四休二 - 薪资待遇：底薪2400元 + 全勤奖200元 + 业绩提成，综合薪资3000-3500元，提供免费午餐 - 岗位要求：形象气质佳，沟通能力强，熟悉基本办公软件，有酒店前台工作经验者优先 招聘岗位二：前台主管 ，每月4天公休 - 薪资待遇：综合薪资3200-4000元，工作稳定，福利完善 - 岗位要求：具备1年以上酒店前台管理经验，能统筹前台日常工作，有较强的协调和问题处理能力 联系方式 - 工作地址：邯郸市职工活动中心卜居酒店 - 联系电话： - 联系人：李经理 我们期待你的加入，与卜居酒店共同成长。 工作时间:面议

; 2、内蒙古赤峰市巴林左旗京都酒店急聘:房务经理、客房大堂副理各2名，26-36岁（能力突出的可放开年龄限制），薪资待遇面议，包食宿，节假日加1天。过年不放假。电话 工作时间:面议

【最新招聘】瑞高酒店招聘 喜悦中餐厅服务管家 岗位要求： 年龄：18-35周岁 学历：大专及以上 形象：身高160cm以上，形象气质佳 能力：沟通表达流畅，熟练操作办公软件，掌握新媒体基础技能（如内容编辑、视频号等） 薪资福利： 月薪：3000+ 休息：月休4天 酒店全套福利（具体可面谈） 工作地址：澧县运达南路88号运达瑞高酒店 联系电话：黄丽萍

找酒店前台一名需要有经验的联系

客房服务员 经验1年，学历高中以下，年龄35 - 55岁，身体健康，有服务意识。负责客房的清洁打扫，为客人提供客房服务。 薪资福利:提供食宿，工作餐，免费培训，底薪2500+提成，综合工资3500 - 4000元 上班时间：早8点——晚5点，月休4天 工作地址:四川城北新区

前厅主管 工作地址:维也纳酒店（蓬溪店） 6000-8000元 社保

客房服务员

给客人登记办理，收银，安排保洁阿姨打扫客房

东坡楼客栈 打扫卫生大姐招聘 ✨ 岗位职责 1. 负责客栈12间客房的日常保洁，包括公区 2. 承担客栈日常午餐 工作地点 东坡楼客栈 岗位要求 • 做事细致勤快，有客房保洁或餐饮烹饪经验优先。 • 需过年期间任职，每个月有假期，能长期稳定工作。 薪资待遇 工资面议，包食宿 应聘方式 有意者请直接到店咨询，或联系客栈负责人（可）

酒店前台：早上9点到晚上9点，底薪4500 收银工作内容：收钱算账，整理单据,清点商品,统计每天营业额 收银工作时间：17:00-2.00(14:00-22:00，22:00-6:00）薪资:底薪5200

主要工作职责 宾客服务： ·热情、微笑地问候所有抵店和离店的宾客。 ·熟练地为宾客办理入住和退房手续，准确解释房价、套餐内容、酒店设施及政策。 ·积极处理宾客的问询、请求、投诉及特殊情况，提供及时有效的解决方案，超出宾客期望。 ·熟悉酒店所有设施（餐厅、健身房、会议室等）及服务（接送、旅游咨询等），并能向宾客清晰介绍和推荐。 ·接听电话，转接来电，处理预订查询，并提供准确信息。 运营管理： ·使用酒店管理系统（如Opera,Fidelio等）管理客房预订，实时更新房态。 ·准确处理各种形式的付款（现金、信用卡、移动支付等）并平衡每日账目。 ·管理客房钥匙卡，确保安全。 ·为宾客保管和递送物品、邮件和留言。 ·与客房部、维修部等其他部门保持密切沟通，确保信息流畅，协同解决宾客问题。 ·遵守所有酒店安全政策和紧急程序。

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

负责客人接待，咨询，入住退房办理，过程服务