最新招聘↓↓↓招聘服务员，底薪3200+酒水提成+全勤+2天假，基本能拿3800-4000招聘墩子4200-4500加2天假+全勤+厨房奖金招聘大堂经理一名，4500-5000地址：太古广场胖胖虾蟹档联系方式：

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

需要有华住经验

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘大堂经理。薪资面议。工作内容包括统筹前厅整体运营，合理安排服务员排班，分配日常工作；接待顾客、处理投诉，维护客情，妥善化解用餐各类问题。招聘要求：优先，年龄25岁至40岁，大专及以上学历，需有5年以上大堂经理工作经验，身体健康、做事认真负责。招聘有效期至2026年8月30日。

招聘前厅经理。薪资为5000-10000元/月。岗位职责包括：主导前厅运营管理工作，确保各项事务高效且有序推进；拟订并落实前厅服务标准与流程，致力于提升客户满意度；管理前厅团队，涵盖人员培训、绩效考核以及激励等工作；协同其他部门工作，保障整体运营的顺畅性；负责应对前厅各类突发事件，维护良好的秩序环境；剖析前厅运营数据，提出改进举措并推动其落地实施。任职要求包括：拥有丰富的前厅管理经验，熟知酒店或相关行业的运营模式；具备卓越的沟通协调能力，可与不同部门及客户实现高效交流；拥有较强的团队管理能力，带领团队达成既定目标；具备良好的应变能力，妥善处理各类突发状况；熟练掌握如预订、接待等前厅相关业务技能；拥有优秀的服务意识，全心全意为客户提供优质服务。节日福利优厚。

负责酒店线上线下运营方案，达到月销售目标

招聘｜酒店经理】全面负责酒店前厅、客房整体运营管理，做好团队管理、服务品质把控、客诉处理、成本管控，完成门店业绩目标。要求：酒店管理5年以上经验，熟悉完整运营流程，擅长团队管理，沟通抗压能力强。薪资：底薪5000元+业绩提成，购买社保加工伤保险，月休4天有意欢迎电话咨询或面谈联系电话：

招聘酒店工区主管，4500一个月，月休4天每天8小时，工作时间下午2点半到11点，今天就可以来面试，年龄55岁以下，联系电话

招聘酒店管理人员1名。不限性别、年龄。要求会使用电脑，能操作基础办公软件及简单表格操作。工作内容轻松，无需复杂经验。月休4天，具体工作安排可当面沟通。工作氛围友好，适合有志在酒店行业发展的求职者。薪资为3500-6000元。欢迎有意者前来咨询。

有闲下来，有电葫芦证和焊工证的班组或个人，都可和我联系，一个井，二百四十多米，排水的活，两面开挖。围挡已建好。目前缺一个班组。联系电话.严

服务员，收银/迎宾，要求就是18～30岁，待遇，服务员综合薪资5000左右，收银3500～4500，迎宾3500提成，地址四川省攀枝花市仁和区迤沙拉大道1781号4-2号，电话：

急聘市场水电维修工（少量管理为辅）硬性要求：必须持有有效水电/低压电工证，持证才能上岗工作内容：主要负责市场水电检修、设施日常维护；仅附带少量简单市场管理，工作轻松事少。薪资：试用期3100；转正4500–6000元，购买社保，月休4天年龄，60岁以下，身体健康，做事踏实肯干，能长期稳定上班联系人：谭春电话：地址：五十一综合市场薪资可观、活儿不繁杂，持证师傅直接电话联系面试！

攀枝花本地招聘！调理师1名热爱养生行业愿意学习成长小白可教，有人带综合工资：4000–10000+工作地点：攀枝花炳草岗想找稳定工作、想学一技之长的朋友欢迎联系～

仁和老莫鱼庄｜招聘服务员2名任职要求：年龄20‑50周岁，手脚麻利，爱干净，善于沟通，踏实肯干，有餐饮经验优先薪资待遇：基本工资3000‑3500元，月休2天，设有全勤奖，包吃包住有意可电话联系，也可以直接到店面谈地址：仁和区联系电话：

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

高台县马由苏夫手抓美食城招聘诚聘精英加入我们服务员 [薪资待遇] 3人 3000-3500元/月、包吃包住 配菜 【薪资待遇】 2人 4500元以上/月、包吃包住 打荷 【薪资待遇】 2人 3800元左右/月、包吃包住 大堂经理 【薪资待遇】 1人 5000-5500，月休正常/包吃包住 手抓小工 【薪资待遇】 1人 3500-4500/月、包吃包住 【工作地点】高台县如意馨园门口电话：（包月8.25）

酒店招聘主管1名服务员2名配菜2名电话

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酒店招聘前厅经理8000左右要求有经验会议后勤接待具体面谈鸽子勿扰包吃住有月休地址郑州郑东新区薛夏北街博学路附近发联系方式不要打电话

德阳市城北丽景酒店招客房服务员1名，上班时间，8:00----18:00，联系兰姐

招聘服务员，提供节日福利。薪资为3000元/月。岗位职责包括：负责顾客接待与引导，维护门店服务流程；完成收银操作，确保账目准确无误；协助整理店内环境，保持整洁有序。任职要求：具备基础沟通能力；熟悉服务流程，有相关经验者优先；具备良好服务意识，能适应团队协作。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力

招聘服务员，提供食宿。薪资为2200-3500元。工作内容包括负责餐厅顾客接待与点餐服务，保持用餐区域整洁并及时清理桌面，协助餐厅准备及传菜工作。要求身体健康并持有普通健康证，工作认真负责且有服务意识，无不良记录，不限学历和经验，愿意学习者优先。

肯德基总部直聘全职兼职服务员，肯德基门店就近分配，时间地点你决定，上班全都看心情，欢迎您的加入！ 【工作要求】：学生兼职和社会兼职(接受晚班)，均需年满18岁 【工作时间】：弹性工作时间，不影响您的学习或正常工作(每周可规划20小时以上供班，每次5-8小时，可持续3个月以上) 【工作内容】：前台点餐配餐，大厅服务，总配制作，厨房炸烤以及清洗。前期会有免费带训，不用担心。 【薪资待遇】：时薪制(综合基本时薪14-20元/小时)，多劳多得，享受法定节假日加班工资，还有丰富的员工活动和奖励机制晋升的机会，工作环境舒适(中央空调，专用员工休息室，微波炉，冰箱等)，欢乐的工作氛围。 若不符合餐厅自有用工条件，可以以其他方式入职。

成都彭州市招餐饮收银/前台

招聘外卖打包员，工资2600-2800

民宿酒店招聘保洁人员，，年龄尽量不超过55岁。工作内容包括：负责客房的卫生清洁，按要求打扫干净；检查客房、补充用品、为客人提供服务，检查客人遗留及客房内贵重物品；每日更换床单被套；清点布草，整理仓库物品。薪资福利：保底30元加房间提成，具体可协商。全职岗位，工作时间8:00至18:00，房间打扫完即可下班。工作地址：皇经楼二街77号亚美酒店。

岗位职责： 1.引导客人入座，点茶 ，泡茶，开单收钱。 2打扫卫生 清点库存，核对账目。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，能适应餐饮行业工作节奏 3.有茶楼服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，举止得体，具备基本的应变与协作能力 5. 遵守职业道德，服从管理，认同企业服务文化

招聘服务员一名，，55岁以下。工作轻松简单，附近人员优先。具体薪资请电话详谈。