最新招聘↓↓↓招聘服务员，底薪3200+酒水提成+全勤+2天假，基本能拿3800-4000招聘墩子4200-4500加2天假+全勤+厨房奖金招聘大堂经理一名，4500-5000地址：太古广场胖胖虾蟹档联系方式：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

 自贡一酒店找大堂经理一名请联系我大表哥

酒店大堂经理从事酒店管理行业工作着优先录取薪资福利:薪资面议招工人数:一名工作地址:下西坝龙潭里金街

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

 自贡一酒店找大堂经理一名请联系我大表哥

大堂经理1.学历要求：高中及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先。2.工作经验：五年以上酒店前台或宾客服务工作经验，其中至少两年以上管理岗位经历。3.综合素质：形象气质佳，具有较强的领导力、沟通协调能力和应急处突能力，善于处理各类宾客投诉。特别说明：身高170cm以上、身高160cm以上，无纹身及明显疤痕。1.全面负责大堂区域日常运营管理，督导前台接待、礼宾服务等环节高效运转，确保对客服务流程标准化、规范化。2.亲自处理宾客投诉及突发事件，建立并维护重点客户（VIP）档案，确保各类客户投诉和特殊需求得到及时响应与妥善解决。3.统筹OTA平台（携程、美团等）宾客评价管理，定期分析满意度数据并制定改进方案，持续提升网络评分。4.配合收益管理策略进行房态管控与升档销售，审核前台各类账务报表，确保数据准确无误，合理控制部门运营成本。5.负责前厅团队排班管理、绩效考核及业务培训，持续提升团队服务能力。协调客房、餐饮、工程、安保等跨部门协作，确保对客服务高效衔接。薪资福利:月薪4-6K招工人数:1名工作地址:平昌县亚西亚宾馆（汉王庙店）

 自贡一酒店找大堂经理一名请联系我大表哥

酒店大堂经理从事酒店管理行业工作着优先录取薪资福利:薪资面议招工人数:一名工作地址:下西坝龙潭里金街

酒店经理（前台、客房、餐饮、销售）20-35岁，高中以上学历，会电脑操作，沟通能力强，有相关经验优先。薪资福利:5500-7500元/月，试用期三个月，参加社会保险。招工人数:4名工作地址:乐山市沐川县沐溪镇柏香村

地址在哈尔滨。380包吃包住9小时。要5个人

招聘：漂亮宝贝儿童摄影招聘门市销售薪资：2000-8000元/月我们正在招聘门市销售3名，欢迎有销售热情的朋友加入！<BR>岗位职责：<BR>1.负责接待到店顾客，耐心倾听客户需求；<BR>2.根据客户情况介绍摄影套系，提供专业建议；<BR>3.完成订单沟通、方案讲解及签约工作。<BR><BR>任职要求：<BR>1.性格外向，善于沟通，有服务意识；<BR>2.有一定销售经验者优先，无经验也可培训上岗；<BR>3.工作认真负责，能接受一定工作压力。<BR><BR>公司提供全勤奖，工作氛围轻松，团队协作顺畅。如果你喜欢与人打交道，想在销售领域积累经验，欢迎来试试！

后厨切配60岁以下，有相关工作经验者优先薪资福利:2500-2800元/月招工人数:10名工作地址:遂宁工程职业学院内

收银员45岁以下，有相关工作经验者优先薪资福利:面议招工人数:5名工作地址:遂宁工程职业学院内

岗位二厨，工资4500，年龄要求22-42，工作经验熟练，上班时间10小时左右，每月休息3天，包吃，发薪日期15，工作地址四川省资阳市安岳县岳阳镇东大街2号附5号

前厅经理品行端正、有5-10年酒店行业工作经验、领导力强、责任心强薪资福利:7500—12000元/月招工人数:1面试时间：上午9:00下午2:00包吃包住，缴纳五险，有年终奖工作地址:孝昌县小河镇观湖路特1号

招聘：前台主管薪资：5千-6千【岗位职责】<br/>1、全面负责前台日常运营管理，包括接待、入住、退房、问询等流程的规范化执行与督导。<br/>2、统筹前台员工排班、考勤、培训及绩效考核，确保团队服务质量达到酒店标准。<br/>3、处理宾客投诉及突发事件，维护客户关系，提升宾客满意度。<br/>4、监督前台账务管理，确保收银、、发票等环节准确无误。<br/>5、协调与其他部门（客房、餐饮、礼宾等）的沟通协作，保障对客服务高效顺畅。<br/>6、定期汇总前台运营数据，分析入住率、客诉类型等，提出改进建议并落实。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备良好的服务意识与沟通协调能力，能妥善处理各类宾客需求及突发状况。<br/>2、熟悉酒店前台操作系统及办公软件操作。<br/>3、有酒店前台或相关岗位工作经验者优先，无经验但学习能力强、抗压性好亦可。<br/>4、工作细致负责，具备一定的团队管理潜力和培训指导能力。<br/>5、形象端正，普通话标准，具备基础英语口语能力者更佳。<br/>6、能适应轮班制工作（含夜班），服从酒店统一管理安排。

前台主管1、酒店服务等相关专业；2、普通话标准，熟悉酒店前厅相关服务标准及OTA运营管理；3、性格开朗、责任心强、具有较好的服务意识及丰富的管理经验等。协助前厅经理计划、组织、协调、管理部门各项对接工作，严格按照工作规程和要求做好前厅宾客迎送和接待服务工作，确保前厅科的正常运作和高质量的对客服务薪资福利:4000-6000元/月+学位津贴+司龄补贴+餐补（五险一金、带薪年假、高端健康体检、弹性工作时间）招工人数:1人同号，投递简历工作地址:贵阳市花溪区田园南路贵州中龄大健康生命养护中心

（26.8.12）欢乐主题酒店KTV一、万能工1名，，35-50岁，有酒店或KTV经验2年以上优先考虑，持有电工证，熟练空调维修以及发电机操作常识。待遇:7000元-9000元。二、酒店前厅主管1名，，年龄：25-35岁，同行业管理经验1年以上，执行力责任心强，9小时工作制，待遇:4000元-5000元。三、酒店前厅收银2名，，18-30岁，会电脑基础操作，性格开朗，应变能力强，8小时轮班制，能适应夜班工作。待遇:3500元-4200元。以上岗位均有晋升空间，带薪休假二天，工龄奖，生日假，包吃住，配备空调房！详询请咨询：

招聘：酒店店长薪资：面议岗位要求：酒店日常工作，前台休息顶班岗位职责：全面负责酒店日常运营与经营管理，把控门店营收、成本及OTA口碑；统筹前厅、客房服务与卫生品质，妥善处理客户投诉；负责团队招聘、培训与日常管理，优化人员排班；定期巡检设施设备、管控物资库存；落实消防与治安安全管理，保障门店合规稳定经营，完成门店经营目标。上班时间白天薪资待遇：4000联系电话：吴小姐工作地址：贵港市港北区兴贵路

招聘前厅主管一名，优先考虑。要求具备餐饮主管或酒店领班经验约3年，服务意识强，有抗压能力，且有上进心。工作地点在巴中市。

酒店招聘前台2名。要求年龄22-35周岁，大专及以上学历，有无经验均可，新手带薪培训。需普通话流利，沟通态度好，服务意识强，做事细心有责任心。会基础电脑操作，会简单打字，有酒店前台经验优先。形象干净大方，性格开朗，抗压能力强，服从排班调班。工作内容包括：负责客人入住、退房、换房、续住办理，登记身份信息，开具发票，做好交接班记录；接听电话，处理线上、线下预订，解答客人咨询，介绍酒店设施、周边情况；接待来访客人，妥善处理客诉和现场突发问题，重大问题及时上报主管；保管房卡、票据、前台物资，保持前台区域整洁，做好每日台账核对；配合客房、后勤部门做好沟通对接，完成领导安排其他工作。薪资福利：底薪3500元/月加1000元/月食宿补贴，购买社保。工作地址：海门渔村海滨北路155号。

四姑娘山沙坝村酒店招聘服务员2名和前台1名，共3人。服务员，年龄20至50岁，长期工，负责酒店客房和餐厅工作。前台，年龄20至35岁，长期工，形象好，服务热情，有责任心，服从安排。薪资待遇面议，底薪为4000元每月。工作地点：四姑娘山沙坝村酒店。

岗位职责： 1.负责客人到店迎宾、登记入住及离店结账等全流程接待服务 2. 准确解答宾客咨询，提供周边信息、酒店设施及服务介绍 3. 协调客房、餐饮、礼宾等部门，保障宾客服务无缝衔接 4.及时处理宾客投诉与特殊需求，提升客户满意度 5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及资料完整归档 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，普通话标准，具备基础英语交流能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与团队协作精神，热爱hospitality 行业

招聘酒店房务部经理要求高中以上学历有两年及以上酒店管理经验优先工资待遇：7500元/月，购买五险。工作地点:安岳县城南新实验校区附近联系电话:（）

招酒店前台一名上一休一联系电话：

【酒店前台】【包吃】【购买社保】德阳贝尔曼酒店招聘岗位一酒店前台-包吃-购买社保】1名，男女不限，年龄27-38待遇3500-6000【上班时间】一个白班一个夜班，休息一天【上班地址】德阳文庙-物质大夏-贝尔曼酒四川德阳

招聘：酒店前台 薪资：2200-3000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。 2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。 3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。 4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。 任职要求： 1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。 2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。 3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。 4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。 我们提供：包吃、全勤奖。 本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识和沟通能力 2.具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4.责任心强，具备团队协作精神与抗压能力 5.无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘