岗位要求： 1. 20—48岁，不限性别，大专及以上学历 2. 普通话流利，掌握基础电脑操作，具备良好的语言表达与沟通能力，工作积极主动，态度认真，富有责任心，性格开朗自信，具备较强的应变能力、团队协作意识及抗压能力； 3. 有销售或电销相关从业经历者优先录用，综合素质突出者条件可适当放宽 工作内容： 1. 接听客户来电，处理咨询、业务办理及投诉等事宜； 2. 负责线上客户沟通与关系维护，依据公司运营规划，通过电话形式与客户交流，收集并了解客户需求信息； 3. 根据公司政策，结合客户实际情况，提供高效、精准、专业的查询服务与解决方案，同步介绍当前优惠活动，并妥善处理售后相关问题； 4. 完成公司交办的其他工作任务； 上班时间：9:00-18:00，中午休息1小时，支持调休，每月六天休息，周内与周末均可安排，享受法定节假日。 薪资待遇：底薪+绩效+激励奖金+补贴+五险；综合收入6k-20k，首月保底5000元 福利：定期组织团建活动、免费供应饮品、带薪年假、年终奖金、带薪培训、年度体检等多项福利

正规律所直招，业务合规，不做催收、不涉贷款 1.新人首月保底6000，无业绩考核压力，试用期1个月，入职即缴纳社保； 2.每日分配5-15位精准客户，搭配丰富公海资源，无需自行开发客户； 3.综合薪资8k-15k（底薪4000（含餐补140元+车补80元+话补50元+满勤300）+阶梯提成+奖金）； 4.办公地点位于地铁口写字楼，工作时间9:15-18:30，每月休息4-8天。 工作内容： 1.通过在线及电话方式对接律所分配的客户，提供法律咨询服务，协助达成合作； 2.持续维护客户关系，解答法律相关问题，提供合规可行的解决方案。 任职要求： 1.不限学历，有销售经验或法律行业背景者优先考虑； 2.表达清晰，具备良好沟通能力，责任心强，积极进取，能适应一定工作节奏。 额外福利： 1.定期组织团建、聚餐、旅游活动，团队氛围融洽轻松； 2.提供完善晋升路径：专员→组长→主管→经理； 3.客户资源充足，工作压力适中，追求稳定高收入且平台可靠的发展机会，欢迎直接咨询！

负责转化公司给到的精准客户资源

1.负责公司旗下餐饮品牌加盟项目的电话招商工作，通过电销系统精准触达目标客户 2.深度讲解品牌加盟政策、运营支持体系及投资回报模型，完成客户邀约到访签约指标 3.每天更新客户管理系统（EC），对意向客户进行分级跟进与需求分析 4.配合招商团队完成客户资质初审，接待客户线下考察、商务洽谈签约等转化环节 5.收集整理市场竞争情报，定期输出行业动态分析报告 任职要求 大专及以上学历，市场营销/工商管理专业优先（优秀者可放宽） 具备1年以上B端电话销售经验，有餐饮连锁/加盟行业资源者优先 掌握SPIN、FABE等专业销售技巧，能快速建立客户信任关系 熟悉招商全流程管理，具有数据驱动型先进销售思维 抗压能力强，适应电销工作节奏（日均有效通话≥80通） 熟练使用各类型办公软件、EC系统等智能销售工具 薪资范围 阶梯式激励机制=底薪4000+2%-12%业绩提成+超额奖金等（上不封顶）

工作内容： 1、深刻理解业务线，利用公司提供的资源进行电话、网络等方式了解客户需求，并配合完成签单； 2、跟进潜在新客户、维护和拓展老客户，提升客户满意度； 3、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、热爱销售工作，并愿意长期发展； 2、性格外向，有一定的亲和力，热爱与人沟通； 3、有较强的抗压能力与学习能力。 薪资结构： 底薪+提成+工龄工资+奖金+激励 工作时间： 早九晚五点半，周末双休，节假日正常，超长春假

有行业经验。

工作内容:主要是后台岗位，线上处理，办公室办公，不用外出，入职培训，上岗有人带 工作时间:行政班，周末休，法定节假日全休 综合7.2K，后期8K+， 团建，现金奖励，下午茶福利多多 公司直招

1、通过公司自媒体宣传及公司其他相关推广渠道，通过电话或线上方式与潜在客户沟通，了解客户需求并提供专业的解答。 2、记录客户信息及沟通内容，及时反馈至相关部门 3、精准的了解客户需求，为客户推荐合适的产品及方案。 4、进一步跟进意向客户，从而达成订单销售。

【薪资福利】 1.基础薪资： 无责底薪4500+个人奖金3000-30000+7%-40%提成＋现金红包，综合收入8000-3W（每月销冠薪资可达10w以上） 2.其他福利： 五险，多样奖金激励、每日惊喜红包（38、88、188、666，888）、精致下午茶、LV包包、苹果手机等 3.节假日福利： 端午、中秋、圣诞、元旦、春节享15天带薪年假，节日期间发放实物礼品或购物卡 【岗位职责】 1.及时跟进平台新增客户申请信息（日均几十条），审核客户资质，符合条件后邀约签署合同 2.负责合同的执行跟进与交付管理 3.定期回访客户，保持有效沟通，促进长期稳定合作 （注：无通话时长或次数考核，我们更关注服务品质） 1.入职培训： 帮助你快速了解公司架构、业务流程，掌握岗位所需基础知识 2.技能培训： 强化实操能力，提升工作效率，助力实现高收入目标 3.管理培训： 系统培养管理素养，为晋升发展铺路（储备主管—正式主管—总监）

邀请客户到店体验，推动成交达成

【岗位要求】 1．男21-63岁，女21-55岁， 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

成都市龙泉驿区招抹灰、泥瓦工

工作内容：主要负责一家超市的配送，有顾客购买了东西，给他送过去就可以了，配送距离的3公里以内。 工作时间：每天工作8小时，月休4天 薪资待遇：月入8000+ 福利待遇：提供住宿和车子

工期：工期到2.13号，工资22/小时， 岗位：零食分拣/T20叉车 要求：，要求有分拣经验的（用手动地牛叉车分拣货物，长期走动岗位） 时间：早上9点到工作结束，长白班 吃住：吃饭自费，外面有卖吃的很方便，提供住宿10/天

维谛技术（美资上市企业）最新政策：新厂/老厂均有需求，新厂大量招聘，面试通过率高 岗位：装配工 直发18元/小时 包吃包住 面试时间：今天（） 老厂区：上午10：00面试 新厂区：下午13：30面试 奖励津贴福利： 夜班津贴15元/晚 质量奖300元/月 大机补贴10元/天 招聘要求: 1、限，18-42岁，高中及以上学历； 2、身体健康，态度端正，服从管理安排，能吃苦耐劳； 3、能服从夜班调配，有相关产品的质检经验优先。 薪资待遇: 前期：工资18元/小时（含各类补贴及奖金）+夜班津贴20元/晚+质量奖300元/月+大机补贴10元/天，综合工资待遇5000-7000元/月。 工资发放：每月12日，直发小时工工资。 工期至202/31（6个月），工期满后转为正式工。 转正后薪资：基本薪资2270元+交通补贴240元（未住宿享受）+加班费（按2510元底薪计算加班费）+夜班津贴20元/天+绩效奖金，综合工资4500-7000元/月；免费午餐，有年终奖。 福利政策： ①：满3个月凭发票报销； ②宿舍：免费提供住宿，空调、洗衣机，24小时热水，独立卫生间及凉台，水电费平摊； ③伙食：免费提供午作餐和午夜餐，晚餐食堂自费8-12元/餐； ④五险一金：，转正购买公积金； ⑤节日礼品、法定节假日、参加各种活动等。 上班时间：白班8:00-17:30，平均每天加班2小时左右，每月倒班一次，每月根据生产需求安排休假。 本部地址：绵阳市飞云大道 新厂地址：绵阳市科技城大道。

现在的账单分期不是一般的好做，客户消费刷了信用卡，不想一次性还款，都会办理分期减少压力，资源海量，银行几亿多位信用卡客户！ 工作内容：入职有银行工号，银行官方955客服号码外呼，给优质的客户办理分期账单分期服务（大部分人就是不喜欢一次性还完款，搞分期可以减轻还款压力）给自己一次赚钱的机会，就看你来不来 职位要求：普通话标准，18-35周岁，有销售经验优先 工作时间：早9晚6.30，法定节假日带薪休假。 试用期前两个月享受无责任保底4040（业绩产出工资低于4040，按照保底4040发放，超出则就高发放） 职场平均薪资综合在5000-10000 入职购买五险一金， 每月都有团建活动：户外烧烤，农家乐麻将，团队聚会等 岗位晋升： 一线员工—培训讲师—培训主管（享受当老师培训新员工的成就感） 一线员工—质检专员—质检主管（享受安稳无压力的工作） 一线员工—运营班长—运营主管—项目经理（享受带团队的成就感）

职位详情 薪资待遇：无责底薪9000+45%提成+（3000-2W） 奖金，月综合薪资15-20 工作内容： 1.通过电话了解客户资质条件 2.邀约上门 3。以上工作都有专业人员指导，小白上手也容易哦 岗位职责： 利用公司提供的客户资源，电话或微信挖掘客户的需求，邀约上门

1。电话与客户进行沟通，对潜在客户进行定期跟踪，了解客户的需求，把握销售机会； 2。公司提供有效的客户资源，无需自己寻找，且客户是在官网注册了解我公司产品的用户，增加成功机率； 3。舒适的办公环境，办公设备(电脑，电话等)，无需外出可直接通过电话，在线互动与客户进行沟通；4。根据公司要求销售公司产品(股票分析软件)，完成销售任务 岗位要求： 1,大专及以上学历2，口齿清晰，思维敏捷； 3，有上进心，良好的团队意识和能力； 4，愿意在金融，营销领域成长并发展，勇于挑战自我； 5，身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇： 1，享受五险一金及每年员工免费健康体检； 立即沟通

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，稳定性强

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

本工厂，招聘销售顾问，对接网络客户，招聘3位销售，要求，对接网络客户，对产品有认知，口才好，业务能力强，能吃苦耐劳有责任心

业务员 核心工作内容： 1. 开拓市场：实地走访潜在客户群体（包括经销商、门店、终端用户等），积极拓展新客户资源。 2. 维护关系：负责指定区域内已有客户的日常沟通与服务，巩固并提升合作关系。 3. 达成销售：宣传推广公司产品或服务，按要求完成个人销售目标及回款任务。 4. 市场反馈：搜集市场行情、竞争对手信息以及客户需求变化，第一时间向上级汇报。 薪资待遇：5000 月休四天，五险

首先麦淘网直聘，不收取任何费用，你是来赚钱的，可不是花钱来上班的哦~ 其次我们是纯线上销售模式，无需打电话，也无需外出跑业务！适合各类人群！ 另外我司假期福利超丰富——除了春节长假外，入职即可享受21天带薪休假（含生理假、生日假、情绪假、亲子假、相亲假、旅行假等）！！ 麦淘网（www.maitaowang.com）是一家成立10年的互联网电商企业，因此我们无需电话沟通，也不需要地推拜访客户。 #工作内容 你可以轻松坐在工位上，边喝奶茶边通过微信、QQ等在线工具，为买卖双方匹配网店转让信息，协助完成店铺交易流程。 公司会提供精准客户资源及拓客渠道支持， 同时配备全套办公设备（电脑、工作手机、工作微信号）直接使用，无需自备~ 薪资：4000底薪+5%-20%提成，综合月薪6-12K #待遇福利 1. 工作时间：上午9:30-下午18:30，节假日正常休息，春节享受15天带薪长假 2. 生日礼金、入职周年庆贺、团队团建旅游，吃喝玩乐全由公司承担！ 3. 培训体系：带薪岗前培训+在职能力提升+晋升专项课程 4. 晋升路径 纵向晋升：销售顾问—销售主管—销售经理—销售总监—项目合伙人 横向拓展：公司设有多个项目组，各组开放多元岗位，可根据个人兴趣自主选择发展方向 #为什么说特别适合年轻人？ 1. 团队成员均为95后、00后，来自全国各地，工作氛围自由轻松，无需迎合他人，拒绝职场PUA，做真实的自己才是王道！ 2. 虽属销售岗位，但能深入学习电商领域专业知识，掌握实用技能如抖音运营、小红书用户管理、数据化运营等，想学就有资深导师一对一指导 3. 平台规模大，成长空间足，公司将根据你的特点定制专属职业发展路径 目前在职员工超400人，分布于成都高新区、成都锦江区、达州、义乌、乐山等地，未来将持续在多个二三线城市开设新分公司，也许下一个网点就在你家乡！ 事少钱多离家近=理想工作实锤

趁着年轻体验一下高薪呗!你最关心的往下看! 第一个月保底到手8000+!第二个月稍微努力一点12000！往上!第三个月努力一点3w+，真实数据（不信随便来打听） 我们为你提供 1.薪资：无责底薪5000+提成10~30%+奖励（开单奖+上门奖+师傅3000~20000) 2.优化带领，入职都是会有老员工一对一带领，让你不迷路 3.更多福利：，节日福利，免费广告资源客户，超长年假15天，产假，陪产假，生日福利，婚假等 工作内容： 1、通过公司系统的培训，了解公司以及行业，并且熟悉业务流程和工作技能； 2、负责公司上门的精准客户的合同签约及处理客户咨询问题； 3、本担协调沟通的桥梁角色，协助客户顺利高效的完成办理业务； 4、建立客户档案，以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续的追踪； 【我们需要】 注重修养，品行端正，乐观积极，坚韧抗压，敏锐细心，有责任心和敬业精神，愿意排战自我。良好的沟通表达能力，分析判断能力，商务谈判能力，开拓能力，学习能力，抗压能力，执行力。 【我们的优势】 全面的培训体系：入职即提供专业的培训；完善的师徒制，定期分享工作经验，让新人入门不再迷茫。完善的晋升渠道：管理、专业双通道，半年一次晋升机会。 【岗位要求】 接受小白，不一定要有经验只要你有一颗想挣钱的心 年龄：20-32 此时此刻的您是否已经心动了?快投的话快来投简历加入我们吧!

岗位职责： 1、通过陌生拜访、客户面谈等方式开发新客户，维护现有客户关系； 2、重点负责C端大客户的开拓与长期运营，达成既定销售目标； 3、及时响应并处理客户提出的需求与问题，提升客户满意度，促进重复购买； 4、全面了解公司各项业务流程，掌握专业销售方法，积极参与并完成各类销售活动及任务； 5、快速融入企业文化，理顺业务链条，具备团队搭建与管理能力； 任职要求： 1、年龄：女性28-42岁，男性24-36岁 2、具备1年以上C端销售经验，有老年健康领域从业背景者优先，有大客户开发经历者更佳； 3、形象端正，性格开朗，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力； 4、热爱销售工作，积极主动，追求高收入，认同健康产业发展前景，拥有相关资源者优先； 5、可接受应届毕业生，在校期间有丰富社会实践经验者优先考虑； 6、擅长运用多种渠道和方式邀约客户进行面对面交流； 职位亮点： 名：中国健康产业领军品牌，助你投身一份兼具社会价值与使命的事业 利：高成长性、高激励机制、高收益回报，系统学习健康专业知识，实现财富与健康的双赢 情：充满人情味、正义感与关爱氛围，与健康专家同行，融入积极向上的团队环境 梦：提供清晰快速的晋升路径，广阔的发展平台，打造属于自己的创业型发展机会 乐：工作之余享有丰富的团队建设活动，平衡高效工作与愉悦生活

薪资待遇： (1)无责底薪7000+提成（20%-45%）+月度高额奖金（3k、10k、20k、30k四个档）+年终奖＋公司日常奖励＋团队聚餐+五险＋团队旅游＋法定节假日奖金礼品（由于公司业绩高，各种奖励拿到手软！） 入职3个月平均薪资2W，我所带领的团队均薪3W起步，销冠个人20W+（工资条为证！！） 新人最快2-3天就开单。（案例就在身边） 任职条件： 1.热爱销售工作，有保险电销经验者优先，曾获销冠荣誉者优先考虑！ 2.具备较强学习能力，认同团队协作价值！ 3.反应灵敏，思路清楚，语言表达流畅，普通话标准！ 4.向往高收入行业，不甘于平凡生活！ 5.消极心态者谢绝加入！！ 我们的优势： 我们拥有业内顶尖的数据支持系统！独一无二！！全国业绩排名第一。 所属团队连续斩获门店月度、年度销售冠军！！新人王、个人销冠、团队销冠全满贯！ 工作模式高效简洁，无需长时间自主拓客或积累资源，客户均为主动咨询申请，每日新增源源不断；经验不足也不用担心，团队全程赋能支持！专注核心动作，提升转化效率！！我们不走白名单路线，杜绝无效投入。人均每天接待上门客户4组以上，成交率高，产出迅速，业绩压力小，只要执行到位，结果自然出众。薪酬水平处于行业最高区间！ 我们的成长速度不是奔跑，而是飞翔！团队成员以90后、95后为主，拒绝层级森严，摒弃职场宫斗，搞关系玩心机的请绕道。 职场新人同样有机会快速晋升，打破传统行业壁垒，挑战固有规则，不做流水线上的螺丝钉，能力边界由你定义，成为岗位中坚力量！

入职即交社保，周末双休，不加班，福利优厚，上手迅速，提供带薪培训 职位信息 1、公司主营建筑资质代办、建筑人才服务、招标代理、工程咨询、体系认证、财税咨询等相关业务 2、利用公司提供的客户资源进行沟通对接，积极拓展新客户 3、通过电话及微信与客户保持有效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并推动达成 4、负责合同签订及后续跟进，维护老客户关系，定期回访合作客户，建立稳定长久的合作纽带 5、踏实肯干，积极主动，富有责任心，具备进取心和明确的个人发展目标 福利待遇 1、底薪+现金奖励+高比例提成（20%-40%），收入上不封顶（提成丰厚） 2、缴纳社会保险 3、工作时间朝九晚六，周末双休，节假日按国家规定执行，工作生活平衡，无加班文化，节日提前组织公费团建 4、设置业绩奖金、单量奖励、新人首单奖、目标完成奖、年终奖金等多项激励 5、提供系统化入职培训、充足客户资源支持，以及清晰的职业晋升路径与发展指导

渠道销售「无责底薪+高提成+社保」 岗位职责： 1、负责所分配渠道的客户开发； 2、负责所分配渠道网点的客户维护； 3、配合渠道客户完成所负责区域渠道销售任务； 4、参与销售服务支持及整体客户服务工作； 5、及时反馈总结市场信息和客户需求。 岗位要求： 1、大专以上学历，能力优秀者可适当放宽学历要求； 2、性格开朗、谈吐大方，表达能力强；踏实稳重、工作中具有较强的主动性、积极性与创造性； 3、擅长交流合作，具备优秀的与客户沟通能力，思维敏捷，具有高度团队精神； 4、生鲜、3C数码、家电等渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先； 5、接受全国出差。

男女不限，学历高中以上，年龄20-45岁，具备基础沟通表达能力，有销售经验者优先，月薪酬5000-30000，上不封顶。

工作内容： 1. 对接大型工程、施工、电网类企业客户，沟通建筑工程保函合作事宜； 2. 准确理解客户实际需求，制定个性化保函服务方案，支持企业项目推进； 3. 持续维护客户关系，探索长期合作机会，促进业务稳定拓展； 使用公司CRM系统完成客户跟进与信息归档，主要通过电话及线上工具达成合作，无电话数量与通话时长考核要求，试用期与转正后待遇相同。（业务为工程类第三方担保，负责签发第三方履约保证文件，非金融助贷，非个人信用担保） 工作方式为电销结合网销（不设电话量与通话时间指标），主要依据公司提供的企业名单联系管理层，添加联络方式并推进合作。 工作分配：每日约20%时间用于拨打电话，30%时间进行线上沟通，40%时间整理合同及相关客户资料，10%时间参与会议。 工作时间：每日工作7.5小时（8:30-17:30），实行大小周制度，法定节假日均按国家规定执行； 任职要求：全日制大专及以上学历（需由普通高中升学获得），年龄在21至28周岁之间。