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招聘：设备维修 薪资：4.5千-5.4千 重庆金维实业有限责任公司招聘信息重庆金维实业有限责任公司是由原中国石化集团四川维尼纶厂检修公司于2004年7月改制成立，公司注册资本8322万元，员工1200余人，公司取得国家高新技术企业、石油化工工程施工总承包壹级资质

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够野鲜鱼记 招聘服务员两名，墩子两名，工资面谈，位置在渡口桥下联系电话

岗位:餐厅前厅主管（综合待遇4800至6000） 要求:20至35岁，具备餐饮管理经验 工作时间：每日九小时，很少加班，加班有加班薪资 月休4天，周休1天，节假日补休 薪资:底薪3500，500基础绩效，1000岗位工资，200全勤，，业绩提成，团建，包2餐，包住宿 工作门店老板同事都是年轻人好相处，工作氛围和悦，期待加入，试用期为一个月。 [岗位职责] 负责顾客的接待、点单传菜收餐及相关服务；门店日常清洁卫生；酒水饮品基础制作，确保门店基础运营，员工日常管理工作。 【任职要求】 1. 有餐饮管理经验，拥有良好的服务意识、沟通能力、认真负责、热情活泼、重视团队协作 2，具备餐饮管理经验，热爱餐饮行业，能接受工作时间及岗位调度， 3，年龄20-35岁，身体健康，爱干净 4，必须会讲普通话 5，全职，不招兼职，暂时不用暑假工 6，有餐饮相关工作经验、e人优先 工作地址： 1，武侯区棕苑巷二号磨小馆

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德阳市旌阳区招建筑扩大劳务承包，德阳扩大劳务，一共10万平左右，有实力的联系！广安、总包、5万方、、按最新定额下浮10个点、

台州市温岭招建筑承包。本公司需建宿舍大楼一橦，现招聘专业的施工团队或建筑公司，有意者联系本人，详情面谈。

长春大量招钢筋工突击队人员 做号闲着的可以随时来电 在你附近给你安排活 天天有活 工资一天一开 日工随市场价 包活350到500上不封顶 散人，小团队可以带车 华子 好哥们

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多个校区可调整 岗位职责 1、进行市场调研，持续关注成都教育培训行业变化，为市场策略提供有效建议，探索创新宣传模式； 2、组织实施市场推广活动，获取潜在客户信息； 3、组织并邀约意向学员参加各类课程体验及品牌活动； 4、拓展并维护招生合作渠道，确保长期稳定协作，达成双方共赢； 5、具备良好的渠道沟通与协作能力； 我们期待遇见这样的你： 1、大专及以上学历，有英语培训领域从业经历者优先考虑； 2、性格外向，工作主动性强，对市场推广工作充满热情； 3、了解教育培训行业基本情况，具备相关岗位经验者优先； 4、熟悉成都本地教培市场，拥有一定合作资源或渠道者优先； 5、具备1-2年相关工作经验； 6、目标感强，渴望收入提升，对自我发展有明确要求；

【薪资范围】：无责底薪 4000+月度绩效奖金+激励奖金提成+五险一金+福利补贴；综合月薪6k-13k+ 【工作地点】：成华区凯龙财富大厦，成都主城范围内灵活外出 【工作内容】 开拓线下渠道，获取新客户资源： 1、组织并管理兼职/实习人员，在社区、校园等场景开展地推宣传 2、积极对接商家资源，策划联合招生引流活动 3、独立设计并落地执行线下推广方案，达成客户增长指标 开展市场调研，协助新校区选址决策： 1、通过实地走访、团队反馈等方式收集市场信息（如竞品情况、家长需求变化） 2、结合公司发展布局，提出具备潜力的新门店选址建议 运营线上内容平台，促进线上转化： 负责小红书等社交平台的内容输出与维护，提升品牌知名度及用户咨询量 【任职要求】 统招大专及以上学历 具备1-3年相关经验者优先考虑：包括地推团队管理、商户资源整合或教育培训类推广（满足其一即可） 目标意识清晰，适应外勤工作，具备较强的抗压能力 热爱教育领域，有意愿在行业内深耕发展

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3.具备良好的文案撰写能力与创意策划能力 4.逻辑清晰，结果导向，具备独立项目执行能力 5. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干 薪资4-8k，月休四天调休+社保

有没有五医院附近空闲的兼职，本人需要陪护（暂定到13号），一天3到4小时的时间，就输液的时候陪着，上厕所帮忙举哈输液瓶，帮忙打哈午饭。有意者联系联系罗女士

岗位使命： 此岗位并非传统意义上的HR招聘岗，而是德亲橙军招兵线的“征兵官”——专职为门店销售铁军输送战斗力。我们不看重学历背景或简历光鲜程度，唯一关注的核心指标是：能否以最快的速度、最低的成本，为一线团队招募到敢开口、能扛压、眼里有光的地推战士。 岗位职责： 1. 渠道开拓·把“人从哪里来”打造为核心优势 · 场景化精准引才：摆脱对线上平台的依赖，深入地铁口、公交站、大型商超、社区广场等高人流场景，通过发放招聘资料、现场快速沟通等方式，直接对接潜在候选人； · 定向人才挖掘：主动链接地推公司、会销团队及保险/房产中介等行业的前线销售人员，构建人才储备池，每月至少引入1-2名具备实战经验的地推人才； · 差异化沟通策略：结合“银发赛道”的业务特性，向候选人传递——这不仅是一份销售工作，更是一项服务高净值人群的长期事业。 2. 精准识人·懂销售的人，一眼识别销售基因 · 快速评估候选人特质：是否敢于开口、能否承受压力、被拒绝后是否仍保持积极心态面对下一个客户； · 拒绝低效面试流程，持续提升招聘转化效率； · 输出“地推人才筛选标准操作流程”，赋能门店店长同步提升人才判断力。 3. 快速交付·为三年百店战略提供人力支撑 · 按周拆解招聘任务，确保所负责区域/门店地推岗位编制达成率≥95%； · 在新人入职前完成背景速查与入职前置引导； · 每月稳定输送8-10名可上岗的地推销售人员，新人在职满一周后的首单成交率不低于60%。 4. 数据复盘·用数据驱动决策 · 每周搭建招聘漏斗看板（涵盖渠道简历量、邀约率、面试通过率、入职率、试用期留存率）； · 定期输出招聘复盘报告，总结“本周最高效获客渠道”； · 协同总部HR完善“德亲橙军征兵手册”的内容沉淀。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上招聘、销售或人力资源相关经验，有地推、保险/房产/会销行业招聘经历者优先考虑； 2. 自带或擅长开发线下基层人才渠道（如街道社区、职业介绍所、职校就业办、教培转型社群等）； 3. 主动进取，目标导向，适应高强度招聘节奏；具备出色沟通感染力，能将德亲“银发经济+高端服务”包装成具有吸引力的发展机会； 4. 优先条件：曾从事地推、房产、保险类销售工作，或有带领蓝领/销售团队的经验。

岗位职责： 1、负责在抖音平台发掘具有潜力的优质KOL/KOC，评估其带货表现并推进合作落地； 2、具备短视频内容运营相关经验，主导提升KOL/KOC视频创作质量； 3、能结合商家特点策划优质脚本，设计创意性话题内容； 4、具备数据分析意识，能依据短视频表现数据优化运营策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，有媒介或达人运营背景者优先，欢迎优秀的应届毕业生投递； 2、擅长整合KOL/KOC资源，对短视频带货趋势有敏锐判断； 3、熟悉主流社交平台的运作机制与规则，对数据变化和内容风向具备洞察力； 4、具备良好的沟通技巧及人际协调能力。

**岗位：临时工（餐饮）**招工信息：薪资待遇120元/天，包吃，要求勤快，手脚灵活，做事勤快的可长期做地址：彭州市南部新城（林下空间营地）电话：

负责两家校区的市场资源及管理工作 （老校区海昌路，新校区筹备中） 岗位职责： 1、开展校区日常线下品牌宣传与推广活动； 2、策划并执行所在商场及周边区域的市场活动； 3、组织兼职推广人员的招聘、话术指导及日常管理； 4、负责校区展示标识的设计与现场布置； 5、整理各类运营数据报表，配合市场团队完成数据分发、归集与统计工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上市场推广或营销相关经验者优先（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2、积极乐观，具备一定抗压能力，踏实肯干，遵守公司工作安排； 3、性格开朗，表达流畅，逻辑清晰，普通话标准； 晋升空间： 市场专员—市场主管—市场经理—市场总监 薪资待遇： 底薪+绩效+提成+奖金=综合收入 7K - 10K以上 五险一金+年假+带薪寒暑假

零工埋明天一天七块不倒针