四川巴中招聘剪大肠工人一名。工资为8000元加500元生活费。工作内容包括剪大肠，规格为85-90，每日屠宰量约300头。杂活不多。

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实训室管理员全日制本科或硕士研究生应届毕业，接受优秀往届毕业生；热爱职业教育事业，拥有教师资格证或技能等级证、有教学经验或技能大赛获奖者优先。薪资福利:享受国家法定节假日提供用餐补贴购买五险寒暑假补贴综合待遇4000—10000元招工人数:1名截止时间：2026年11月30日。工作地址:四川省宜宾市珙县巡场镇文鑫路1号

机电城69栋需要8名小时工打包油麦，18/小时，要熟手动作快，

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双休早上9点，晚上6点4000保底加提成 工作内容办公室打扫带客户打征信复印身份证复印件这些有时候带客户去指定的银行都是我对接好了的有时候是跟我一起中午跟我在一起，可以单独租一间房给你

招工，招聘大肠加工工人，负责一剪一翻工序，要求熟手。

阿坝藏族羌族自治州松潘县招工地小工模板工/杂工

机电工1名，要求年龄25-48岁，懂电工和机修综合技术，月薪7k-10k。 水处理员1名，要求年龄22-48岁，识字会写字，月薪5k-7k。

1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成 6.无需经验，普通话标准即可 7.手机即可，没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+；纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益

招聘，因公司发展需要，特招聘后厨厨工一名，员工，年龄53岁以下，工作内容:协助面档现场操作，煮面，挑面，备餐工作时间:7:00~18:00，（13:00~15:30午休），月休四天，包吃住，工资3000.（有食堂工作经验优先）联系人:陈先生工作地址:八角东汽厂区内部食堂

黄许好記啞巴兔（一）服务员招聘人数：数名工作内容：配合店主进行餐厅经营，服务好前来就餐的顾客薪资待遇：面议任职要求：暂无招聘时间：-招满联系方式：老板地　　址：西湖街258号

招小时工｜主要叠衣服、整理衣物、简单打包工作：就是叠衣服、分码、整理，活简单，上手快地点：滨州滨城黄河七路渤海十七路中海购物广场北门时间：可商量，八点到九点，下午四点半到六点，或半天全天都可以薪资：面谈，工资按时发，按小时按天发放都可以要求：手脚麻利，爱干净，有耐心，长期做优先有意向请联系:（电话）

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【·盘锦招聘信息1】双台子区批发一条街超市招聘男工一名（60岁以下）女工一名（40以下）另外招兼职晚班工作时间：男工早7晚5点半，女早7晚5点提供午餐，每月带薪休息2天联系电话吕女士

找临时工一个，室内干活，25/小时，保底4小时，地址在国科温州研究院，工资现接。

曲江店面馆招聘兼职，有无经验都可以。电话:

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1 负责团队的组建与日常管理工作 2 带领团队成员达成部门既定工作目标 3 组织协调沟通工作，确保宣传推广活动有序推进 4 负责物资物料的调度、分发及妥善保管 5 高效完成上级交办的各类临时性任务 6 要求：年龄28岁以上，性格开朗、亲和力佳，具备银行、地产、金融、保险等行业工作经验者优先

一、岗位职责 1. 负责墨西哥、尼日利亚游戏产品谷歌、脸书全渠道投放，独立搭账户、定投放策略，把控整体消耗与ROI达标。 2. 熟练操盘大消耗账户，做好预算、出价、定向调整优化，配合素材测款，提升点击、转化以及用户付费数据。 3. 负责账户日常运维、充值养号，熟悉平台审核规则，有开白、产品上架相关资源与经验，快速解决限流、过审问题。 4. 每日盯盘复盘投放数据，分析消耗、转化、用户生命周期价值，及时调整投放方案，同步市场动态。 5. 跟进墨西哥&尼日利亚竞品投放玩法，拆解竞品素材、出价、定向逻辑，持续优化自身投放策略。 6. 对爆款素材敏感度高，抓当地用户喜好，配合团队产出高转化广告素材，总结可复用投放逻辑。 二、任职要求 1. 2年以上海外投放经验，做过海外游戏优先，有墨西哥、尼日利亚投放经验优先，面试需带过往投放数据案例作品。 2. 有成熟大消耗账户操盘经验，能独立放量稳账户，熟悉FB、Google平台投放规则与优化玩法。 3. 有优质海外账户资源优先，懂平台开白、产品上架操作，熟悉当地投放政策，能规避封号限流风险。 4. 数据逻辑强，擅长通过数据找问题、调策略；懂海外素材风向，对拉美、非洲用户审美喜好敏感。 5. 基础英文阅读无障碍，能看懂平台政策；适应海外时区节奏，抗压执行力强，配合团队高效协作。 三、薪资福利 1. 综合薪资：10000-20000/月，底薪+高额业绩提成，上不封顶，收益直接挂钩投放效果 2. 福利保障：五险一金齐全，周末双休，法定节假日正常休，不加班，日常下午茶、团队团建 3. 公司支持：全链路投放资源扶持，助力过审放量，定期专业培训，个人成长空间大

岗位职责: 1. 落实销售计划，通过线下推广活动高效宣传产品或服务； 2. 与客户保持顺畅交流，精准把握客户需求并匹配合适方案； 3. 按时回访客户，汇总使用反馈，快速响应并处理问题； 4. 配合团队协作推进任务，助力整体销售业绩持续提升。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户建立良好关系； 2. 热爱销售岗位，能在高强度环境中保持主动进取心态； 3. 学习能力强，可迅速熟悉产品内容及行业变化趋势； 4. 有担当精神，善于自我驱动，确保完成既定销售指标。

招聘：口腔市场地推专员薪资：2500-15000元1、负责市场拓客2、服务患者，促进成单3、薪资构成：底薪+提成+奖金

岗位职责： 1. 在社区指定地点布置公司产品及宣传物料，确保展点整洁规范 2.主动邀约社区居民参与免费领水活动，提升品牌曝光与用户触达率 3.现场解答居民基础咨询，引导扫码关注或登记信息（按公司要求执行） 4.每日记录推广数据（如到访人数、互动情况等），及时反馈至主管 5.配合团队完成临时性地推任务及节日/节点专项活动 任职要求： 1. 学历不限，沟通表达清晰，亲和力强 2. 无需陌生拜访经验，有社区服务、快消品推广或地推经验者优先 3. 能适应户外定点工作，具备基本抗压能力与责任心 4.遵守公司规范，服从工作安排，注重服务形象 5.自备智能手机，能简单操作微信等基础应用

【岗位职责】 1. 负责巨量平台信息流广告投放的计划和执行； 2. 熟练指导搭建账户，制作素材，分析广告投放效果，结合数据对广告投放策略进行调整，有效控制成本，提高转化率； 3. 定期对数据效果进行分析总结，对信息流具有清晰的定位和布局能力； 4. 充分和客户沟通，达成投放共识。 【岗位要求】 1. 有相关行业工作经验，具有良好的学习能力，沟通、策划、账户操作都能胜任； 2. 有千川运营等信息流广告有深入的研究者优先； 3. 对互联网以及互联网新事物有浓厚的兴趣，思维活跃，有创新精神和竞争意识。

1. 负责OPPO品牌在抖音平台的品牌直播及千川广告投放工作，主导产品在抖音渠道的广告策略规划与日常投放执行 2. 制定精准化投放方案，对广告消耗与ROI结果负责；统筹直播间与短视频推广，管理广告账户后台，实时监控数据表现并落实推广策略 3. 熟悉素材制作逻辑，具备数据分析能力，能根据投放反馈持续优化创意内容，迭代素材表现 4. 开展品牌自身及竞品分析，结合投放数据输出优化建议，持续打磨投放策略，协同运营、主播团队实现数据共享与策略调优 5. 跟踪市场趋势，监测竞品投放动态与数据变化，及时制定应对方案 职位要求 1、熟练掌握抖音平台各类推广工具，熟悉短视频与直播投放流程，理解平台规则与算法逻辑，能与运营团队高效协作完成直播销售目标 2、具备2年以上直播投流或短视频推广实操经验，有同类型岗位管理经验者优先 3、思维严谨，擅长运用数据分析工具洞察用户需求，具备较强的逻辑判断与问题解决能力 4、抗压能力强，工作态度积极，执行效率高 5、了解高客单价品牌产品特性，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，累计投放规模超千万者优先

岗位使命： 此岗位并非传统意义上的HR招聘岗，而是德亲橙军招兵线的“征兵官”——专职为门店销售铁军输送战斗力。我们不看重学历背景或简历光鲜程度，唯一关注的核心指标是：能否以最快的速度、最低的成本，为一线团队招募到敢开口、能扛压、眼里有光的地推战士。 岗位职责： 1. 渠道开拓·把“人从哪里来”打造为核心优势 · 场景化精准引才：摆脱对线上平台的依赖，深入地铁口、公交站、大型商超、社区广场等高人流场景，通过发放招聘资料、现场快速沟通等方式，直接对接潜在候选人； · 定向人才挖掘：主动链接地推公司、会销团队及保险/房产中介等行业的前线销售人员，构建人才储备池，每月至少引入1-2名具备实战经验的地推人才； · 差异化沟通策略：结合“银发赛道”的业务特性，向候选人传递——这不仅是一份销售工作，更是一项服务高净值人群的长期事业。 2. 精准识人·懂销售的人，一眼识别销售基因 · 快速评估候选人特质：是否敢于开口、能否承受压力、被拒绝后是否仍保持积极心态面对下一个客户； · 拒绝低效面试流程，持续提升招聘转化效率； · 输出“地推人才筛选标准操作流程”，赋能门店店长同步提升人才判断力。 3. 快速交付·为三年百店战略提供人力支撑 · 按周拆解招聘任务，确保所负责区域/门店地推岗位编制达成率≥95%； · 在新人入职前完成背景速查与入职前置引导； · 每月稳定输送8-10名可上岗的地推销售人员，新人在职满一周后的首单成交率不低于60%。 4. 数据复盘·用数据驱动决策 · 每周搭建招聘漏斗看板（涵盖渠道简历量、邀约率、面试通过率、入职率、试用期留存率）； · 定期输出招聘复盘报告，总结“本周最高效获客渠道”； · 协同总部HR完善“德亲橙军征兵手册”的内容沉淀。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上招聘、销售或人力资源相关经验，有地推、保险/房产/会销行业招聘经历者优先考虑； 2. 自带或擅长开发线下基层人才渠道（如街道社区、职业介绍所、职校就业办、教培转型社群等）； 3. 主动进取，目标导向，适应高强度招聘节奏；具备出色沟通感染力，能将德亲“银发经济+高端服务”包装成具有吸引力的发展机会； 4. 优先条件：曾从事地推、房产、保险类销售工作，或有带领蓝领/销售团队的经验。