需 企业端福利及物资采购业务 经验 岗位职责: 1. 搭建并统筹销售团队的日常运作，提升团队专业水平与整体业绩表现。 2. 开发潜在商业合作机会，持续维护并加强客户间的长期合作关系。 3. 深入分析客户需求，制定匹配的产品与服务实施策略。 4. 跟进市场发展趋势，为公司战略规划提供有效的行业信息与决策依据。 任职要求： 1. 具备出色的商务洽谈及客户对接能力。 2. 可独立带领销售团队，推动团队高效执行并达成既定目标。 3. 具有较强的团队协作精神与客户服务导向意识。 4. 对市场环境变化具备敏锐感知力，能灵活应对各类市场挑战。

我司为证券市场专业从事净值化证券衍生品投资的私募机构，现面向社会公开招聘营销总监，提供具有行业竞争力的薪酬待遇。 岗位职责 1、开拓并维护金融机构及各类渠道资源，推进私募产品的资金募集与销售工作； 2、对接证券公司、私募基金、期货公司等金融机构，以及第三方代销平台和高净值客户群体，推动产品或项目的合作落地； 3、面向渠道客户、核心客户及机构投资者，系统介绍公司产品结构与投资策略，组织并开展专业化路演活动； 4、结合金融机构及渠道客户的实际需求，制定个性化营销方案，并主导项目执行与推进。 任职要求 1、本科及以上学历，掌握扎实的金融专业知识，具备证券、期货、私募基金等领域销售实战经验； 2、持有证券及基金从业资格证书，拥有2年以上金融行业工作经验，具有券商、期货或私募机构从业经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，擅长业务宣讲与渠道客户服务； 4、积极进取，学习能力强，具备良好的团队协作意识及高效的执行力； 5、熟悉证券衍生品相关专业知 识者优先录用。

岗位职责: 1.主导制定并持续优化公司营销战略，提升品牌影响力与市场竞争优势； 2.跟踪分析市场动态，评估营销活动成效，合理配置与优化营销资源； 3.负责社交媒体平台的运营管理，提升用户参与度与互动质量； 4.带领营销团队执行各项计划，确保策略与企业目标协同，灵活应对市场变动； 5.研究并推行创新营销手段，持续提升整体营销效能。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力，能迅速响应市场环境变化； 2.精通社交媒体运营，具备较强的团队领导与培养能力； 3.擅长数据分析，能依据数据结果优化营销决策； 4.拥有出色的沟通协调能力，善于与团队及客户建立高效合作关系； 5.深耕营销领域，富有进取心，乐于迎接挑战并持续提升专业能力。

我们正在招募一位充满热情且具备丰富资源的海外效果广告销售合伙人，致力于拓展全球市场，助力公司广告服务的国际化布局与持续增长。作为核心业务推动者，您将通过搭建客户体系、实施本地化销售策略，达成海外市场的业绩目标。 一、核心职责： 1、市场开拓：面向中国出海企业及海外本土企业，挖掘高潜力客户资源，建立稳定合作生态，覆盖品牌方、代理机构、媒体渠道等相关伙伴。 2、销售目标达成：独立推进客户接洽、方案呈现、合同签署及回款执行，确保季度与年度销售任务全面超额完成。 3、本地化策略：研究海外市场变化与竞争格局，收集客户反馈，参与广告产品优化及定价机制调整。 4、资源整合：协同技术与运营团队，为客户提供个性化投放解决方案（如主流平台效果广告、KOL推广、品牌曝光等）。 二、任职要求： 1、经验：具备3年以上海外广告销售背景，精通程序化购买、社媒广告或效果类广告业务，拥有国际4A公司或跨境数字营销平台资源者优先考虑。 2、能力：具备优秀的商务谈判技巧和跨文化沟通能力，可接受高频出差或远程办公模式。 3、特质：目标驱动，擅长自主开发客户，对数据有敏锐洞察力，能够长期维系高端客户关系。 三、合作模式： 支持全职加入或采用灵活合伙机制（高比例佣金分成+长期收益激励）

帮助上海神猴食品有限公司，做神猴品牌食品饮料进货及销售

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力和绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动长期合作，拓展新市场与业务渠道 5.协同其他部门优化销售流程，提升客户满意度与公司品牌影响力 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，其中至少3年以上团队管理经验 3.熟悉销售运营模式，具备出色的市场分析与商务谈判能力 4.具备较强的领导力和抗压能力，能适应高强度工作节奏 5.有行业资源或大型项目运作经验者优先考虑

我们专注于为线下中高端门店提供流量增长与业绩提升解决方案，前期零成本合作，采用成果导向型分成模式，客户认可度高，沟通顺畅，拒绝率低，复购稳定，并常有客户转介绍，持续维护客户关系，客户资源持续积累，从业时间越长，收入越稳定且呈上升趋势。 岗位职责： 1. 通过电话、网络及面对面拜访相结合的方式，与门店负责人沟通公司业务内容，结合机构实际需求推荐适配方案，后续由专项团队实地跟进服务。 任职要求： 1. 至少具有一年以上相关领域工作经验，具备扎实的销售能力与良好的团队协作意识。 薪资福利： 1. 首月新人保护期底薪7000元（含200元全勤奖），从第二个月起底薪5000元（含200元全勤奖）。 2. 业绩提成区间为2%至15%，依据具体项目而定。 3. 设立日度、周度、月度开单奖励，客单价在数万至数十万元不等，综合月收入可达3w+。 4. 销冠连续三个月月入10万以上。 5. 入职初期安排系统培训，主管陪同客户拜访，助力快速掌握业务细节。 工作时间： 上午9:00-18:30，午休时间为12:00-13:30，每周单休，固定周日休息，法定节假日正常休假，享受10天以上带薪年假。 发薪日： 每月15日准时发放薪资 新人成长周期： 1. 无销售或教培背景者，平均适应期为15天。 2. 具备销售经验或行业背景者，适应周期缩短至7天。 3. 同时拥有行业经验与销售能力者，通常3天内即可实现签单。 4. 所有新员工均配备主管一对一指导，实行师徒制培养，确保全面掌握、顺利上手。

负责销售团队的0-1搭建，产品布局，制定销售计划并实施，销售团队管理。需要3-5年医疗器械行业销售经验。薪资为底薪加提成。

一个月出差一次，销售进口设备，国产高端设备，底薪8000，至30000,具体面谈看有没有经验，双休，有出差补贴，合作愉快，可以成为合伙人。销售机械设备。

职位描述： 1. 团队管理：搭建并完善部门管理体系，通过科学的管理机制、薪酬结构与激励措施，明确团队目标与职责分工，充分调动成员积极性，主导销售运营相关项目的推进与落地，确保团队完成既定业绩指标。 2. 销售团队培训与赋能：定期开展销售团队运营能力培训，强化私域运营及客户管理技能；输出标准化销售支持工具（如话术模板、SOP操作流程、典型客户案例等），持续提升团队实战效能。 3. 私域运营体系建设与优化：持续迭代销售端私域运营流程，提升客户转化效率；制定私域用户运营策略并推动执行落地；跟踪分析私域核心数据，基于数据反馈及时调整和优化运营方案。 4. 客户转介绍与续费增长：策划并实施客户推荐激励机制，提高老客户主动转介绍比例；优化续费及续报流程，构建客户生命周期管理模型，提升复购率；结合数据分析识别高价值客户，制定精准化运营策略。 5. 跨部门协作：主动整合集团内部各方资源，建立高效协同机制，消除部门间协作障碍，在学员服务衔接、资源共享、问题响应等方面实现深度联动，保障整体服务流程顺畅高效。 6. 行业动态洞察：密切关注行业发展趋势及竞争对手私域运营动向，持续借鉴优秀实践，推动自身运营模式迭代升级。 任职要求： 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，企业管理、服务管理、市场营销等相关专业优先，具备扎实的行业管理理论基础。 2. 工作经验：3-5年及以上服务管理或团队管理经验，有留学生求职教育领域（特别是职业规划、背景提升方向）服务管理经验者优先，熟悉服务体系搭建、流程优化及团队激励方法。 3. 具备良好的职业素养，责任心强，能承受较强工作压力； 4. 拥有团队管理能力、跨部门沟通协调能力以及服务创新意识。

上海市宝山区招空调安装/维修

上海铁板烧招聘 厨师6500一7500 学徒 4800-5000 服务员 4800-5500 业绩奖另算 月休四天 有绩效奖 以上岗位人员要有团队意识，服丛管理，要有吃苦精神 联系电话 欢迎大家加入我们这个大家庭 以上岗位包吃，包住，洗衣机，空调，都有

川菜连锁店现招聘 蒸箱阿姨：4800-5500（40-55岁阿姨） 打荷学徒：4800～5500 洗碗阿姨：4800-5200 公司包带训，薪资视个人能力而定！ 1、工资： 基本资薪+全勤奖+门店绩效奖金+丰厚伯乐机制奖励 2、福利： 生日礼券，月公休4天，公司团建，年终福利、工龄奖金，眼高手低的勿扰. 工作地点，上海普陀区安远路546号。唐厨，同步

找跑堂一名，地址在上海，单人单间，想来的，电话同步，

招聘： 打荷：2名4800～5000 切配：1名5500～6000 洗碗：4500～4700 烧菜：7500～8000 以上人员做六休一，节假日补休，管吃管住，宿舍近，环境好，有日奖金， 地址：佘山宝乐汇4楼， 电话：郭厨

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标及落地路径 2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与持续优化，承担关键业绩指标 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与企业文化基础 4.协同CEO开展融资对接、资源拓展及重要合作伙伴关系建设 5. 对公司财务健康、合规运营及风险管控承担联席责任 任职要求： 1.具备强烈创业精神与主人翁意识，能承受初创期压力并快速适应变化 2. 在目标行业有深厚积累，拥有成功从0到1项目经验者优先 3. 具备跨职能协同能力，擅长沟通决策与资源整合 4.学历不限，以实际能力、行业资源与价值观契合度为首要考量 5. 认可公司使命愿景，愿意以股权+阶段性薪酬方式共建事业

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国/区域销售团队及业务线2.负责重点客户开发与大客户关系维护，主导重大销售项目谈判与合同落地 3. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售流程、渠道策略及绩效管理体系 4.搭建并培养高绩效销售团队，组织培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与凝聚力5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售支持体系建设与跨部门资源整合 任职要求： 1.5-10年销售管理经验，3年以上团队管理经验，有从0到1搭建销售体系或成功操盘千万级营收团队经历者优先2.具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与复杂项目决策能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先4.具备行业资源积累（如ToB企业服务、制造业、互联网、快消等），熟悉行业生态与客户决策链 5. 结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门推动力

超鹿运动“鹿鸣计划”储备店长招聘 【超鹿运动】 按次付费，重塑健身体验新模式。 门店覆盖福州、厦门、广州三地市主城区，近百家连锁门店 平台注册会员超100万丨专职教练超1000名丨年服务用户达500万人次以上 【岗位亮点】 *福州、厦门、广州三地同步开放岗位，工作地点灵活可选 *完善的带薪培训体系，涵盖管理思维、销售能力、健身专业知识等多维度赋能 *试用期月薪20000-25000元，提供五险一金及多项员工福利保障 *多通道发展路径，晋升空间广阔： 储备区域经理>区域经理（年薪60~80万）>城市总监（年薪100~120万） *工作时段12:00-21:00，每周固定休息一天，门店空闲时段可自由安排锻炼与饮食 【岗位职责】 门店运营管理： 负责所辖区域内门店日常运营事务，制定并落实运营方案，确保各门店依标准高效运行，为会员提供高品质服务体验。 监督门店服务执行流程，快速响应并处理会员意见与投诉，持续优化服务细节，提高客户满意度与粘性。 定期巡查门店设施设备运行状况，确保器械正常运作，维护安全整洁的健身体验环境。 业绩管理与提升： 协助区域经理拆解并推进门店业绩目标，通过科学营销手段与销售管控，达成会员拓展、私教课程销售等核心指标。 深入分析经营数据，识别业务增长机会，制定有效改进策略，增强门店盈利能力。 协同公司市场活动，在辖区内组织落地推广，扩大品牌影响力与市场占有率。 团队管理与建设： 统筹区域内门店人员管理工作，包含招聘录用、培训发展、绩效评估等环节，打造高效执行团队。 指导并培养店长及核心员工，提升其专业素养与管理能力，构建可持续的人才梯队，保障团队长期稳定发展。 策划开展团队文化活动，营造积极进取的工作氛围，增强成员协作力与组织归属感。 市场拓展与合作： 关注本地健身行业趋势，收集竞品与市场信息，为公司战略规划与业务布局提供决策依据。 参与新店选址评估、筹备搭建及开业运营全流程，确保新开门店顺利启动并稳定运行。 主动开拓区域内跨行业合作资源，推动品牌联动，提升曝光率与附加收益。 【任职资格】 1、本科及以上学历，健身行业从业者可放宽至大专；或具备“5年及以上健身经验+教育、汽车、地产等销售相关领域从业背景”； 2、拥有管理与销售实战经验，有团队管理实操经历； 3、认同健身行业发展前景，致力于在该领域深耕发展，追求职业成就； 4、在销售方法论、管理逻辑、门店运营等方面具备系统认知与丰富实践经验。

岗位职责: 1. 主动与客户进行交流，清晰传递产品特点及销售方案。 2. 与客户保持良好互动，通过高效沟通推动销售目标实现。 3. 提供专业化的服务支持，回应客户疑问，提升客户体验感。 4. 管理客户信息档案，快速响应客户诉求，跟踪订单进展。 5. 配合团队协作，共同推进销售业绩与客户服务工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和谈判技巧，善于搭建与客户的沟通纽带。 2. 有较强的责任意识和协作精神，能在压力环境中保持稳定心态。 3. 热爱销售岗位，具备主动服务意识，能积极对接客户需求。 4. 拥有良好的客户导向思维，能够妥善处理客户反馈与问题。 5. 熟悉常用办公软件操作，确保工作任务的高效执行。 公司提供精准且有购买意向的客户资源，无需自行拓客，话费可报销。

目前上海设有5家分公司，现有80名业务员在岗 诚聘优秀团队主管！业务精英储备充足，只缺一位能力出众的带队 leader！ 主管可自带团队加入，资源全面支持！ 有意向者欢迎到公司面谈薪酬，考虑换平台的也欢迎前来交流。 公司氛围融洽，管理体系成熟，入职即配备可产出业绩的业务人员，表现优异者有机会外派筹建新分公司，快速晋升为管理者。 薪资：无责任底薪10000元起（能力突出者可面议更高）+提成+个人奖金+团队提成与奖励 时间：早九晚七，不加班（做六休一），节假日正常休息 [工作内容] 1. 负责团队日常工作的跟进与推动 2. 协助业务人员完成客户沟通、签约及成交 [公司福利] 1. 准时下班，不强制加班，午间休息2小时 2. 现有2家分公司同步招聘主管岗位，可按住址就近安排——北洋泾路、陆家嘴站 3. 入职即签劳动合同，依法缴纳五险 4. 团队年轻化，成员多为90后、00后，相处轻松愉快 诚邀有能力的团队负责人及成熟团队加入共同发展！

一、岗位描述 承接总部销售战略并推动分公司落地执行，通过数据监控、流程梳理及支持赋能，促进企划业绩、市场渗透率等关键指标实现，同步提升销售团队作战能力，是保障公司销售目标有效推进的重要支撑角色。 二、核心工作职责 1.执行&监督：落实分公司日常检查（包括考勤轨迹、两会一训执行、岗位活动量、企微群运营、季度目标跟进），确保总部政策有效贯彻，助力业绩达成； 2.问题挖掘：在检查过程中识别分公司在经营管理中的薄弱环节，分析根本原因并及时反馈； 3.经验沉淀：整理一线业务实践案例，提炼优秀做法并组织推广，助力整体业务水平提升； 4.分公司赋能：指导分公司内勤岗位（如业务推动岗）开展工作，提升其专业能力；根据需要赴异地支援，协助团队搭建与业务稳定； 5.跨部门协同：配合其他部门完成相关事务，处理服务品质投诉、分期催缴/退保退款事宜、企微关注任务、分公司信息收集等工作。 三、任职核心要求 •学历：全日制统招本科（专业不限）； •经验：1年以上相关工作经验（具备销售支持、运营管理工作经验者优先）； •年龄：23-28岁； •证书：无硬性要求，持有销售管理类相关证书者可加分。

1. 具备突出的销售实战能力，拥有良好的团队带教经验，精通电话销售话术体系搭建与技巧传授，能针对新人“无单可出”“转化困难”等问题提供有效指导。 2. 擅长销售流程复盘与精细化运营： 可通过分析团队成员在电话沟通、微信互动、视频会议及实地拜访等环节的数据表现，精准识别瓶颈并制定改进措施； 熟练运用CRM系统，实现对每位成员销售全流程的细致跟踪与过程管理。 3. 具备多渠道客户开发与展会获客能力： 熟悉电话营销、微信维护、线上洽谈及线下拜访等多种客户触达与成交方式。 4. 拥有展会现场客户挖掘、高效沟通及快速促成签约的实操经验与执行能力。 既能独立开发新客户资源，也能高效转化公司分配的有效线索，提升整体成单效率。 5. 具备专业的销售方案设计能力，可根据客户需求结合公司利益，制定精准且具竞争力的报价组合策略。 6. 具备扎实的数据分析基础：善于通过销售数据洞察业务问题，推动策略优化； 掌握销售成本核算方法，能够准确测算获客、转化等关键环节投入，保障销售模式的盈利能力。 7. 对社交媒体营销具备基本认知与探索热情：了解主流社媒运营方式，关注新兴营销工具与玩法，愿意主动尝试并实践社媒端客户获取与转化新路径。 8. 坚持以公司利益为核心导向，具备销售策略制定与落地执行能力，可设计符合业务实际的销售模式，带领团队达成业绩指标。

1、拥有丰富、真实的中高净值客户资源，并能快速转化为业务成果。 2、具备卓越的高端市场开拓能力和大客户关系维护与深度经营能力。 3、有清晰的个人及团队优秀业绩记录，对分公司业绩目标承担主要责任。 职责聚焦： 向内地中高净值及超高净值客户提供并销售全球配置的金融产品，包括但不限于内地私募基金、境外美元基金、香港保险、家族信托等，以及提供财富传承、身份规划、税务规划、移民留学、海外置业等服务。

1，运用前沿互联网直播技术，在线上精准触达目标客户群体； 2，为服务对象建立专属健康管理档案，结合个体实际情况制定个性化健康解决方案； 3，持续跟进老客户使用反馈，指导其优化体验过程，实现身体状态或体检指标的改善，并促进长期复购； 4，积极学习健康领域专业知识，不断提升专业能力，零基础也可系统培养！ 5，具备潜力者可发展团队，助力更多人提升健康水平的同时，实现个人财富自由； 6，加入平台后，有机会免费考取国家级公共营养师、家庭健康管理师、慢性病科普讲师等专业资质； 7，入驻平台后，有机会获得北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学EMBA课程的免费进修机会； 任职要求： 1，了解大健康产业发展方向及我国慢性病、代谢综合征现状； 2，对银发经济带来的发展机遇具有敏锐洞察力； 3，期望构建一份可持续增长、贯穿后半生的长期事业； 4，富有冲劲，敢于挑战，目标明确，进取心强； 5，为人踏实努力，品行端正，心怀善意，信念坚定；

岗位职责： 1、对所辖人员进行日常管理。 2、对所辖人员进行辅导，训练，激励。 3、完成公司的工作指标考核。 4、招募销售部成员。 5、遵守公司的规章制度，完成公司交办的其他工作。 6、为公司连锁品牌外地分公司城市总储备人员。 任职要求： 1、学历本科，优秀可放宽至大专。 2、有0-1的筹建经验优先。 3、行业经验不限，看能力为主。

岗位职责： 1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构； 2、依据公司整体销售目标，细化分解至个人，制定周度、月度执行目标； 3、规划部门销售策略与实施方案，并跟进落地执行，定期开展过程复盘与效果检核； 4、持续提升团队在销售与运营方面的专业能力，推进人才梯队建设； 5、协同公司各职能部门，快速响应并解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。 任职要求： 1、具备三年以上销售工作经验，其中至少两年从事销售管理工作，有互联网行业销售背景者优先； 2、热衷于销售工作及团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确的晋升意愿； 3、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据处理与分析能力； 4、拥有出色的目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结能力； 5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下高效完成任务，富有进取精神。 福利待遇： 薪资15k至20k，五险一金； 互联网阳光nice的工作环境和氛围，但是也会有互联网行业的强变化和高压，但是只要你有足够的努力和能力，足可以游刃有余；欢迎向往互联网大平台发展的伙伴投递沟通; 晋升空间：我们有顺丰孵化的成熟发展晋升机制；并且作为一支互联网新零售团队，我们以业绩为导向，发展晋升机制成熟公开公正透明，只要你有能力，有结果输出和过程方法论，丰e将是你施展个人才华的最好平台。

岗位职责： 1、开展市场调研与数据分析，发掘潜在市场空间，为公司业务扩展提供决策依据； 2、拟定并落实市场开拓方案，拓展新区域市场，提高品牌曝光度与市场份额； 3、搭建并维护合作渠道关系，促进项目合作与资源协同； 4、组织并实施线上线下推广活动，增强用户互动与品牌认知； 5、跟踪市场变化，适时优化营销策略，保障市场目标的顺利达成。 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限，市场营销、商科相关专业优先； 2.1年以上销售岗位经验，具备[中医文化、美业、餐饮、茶饮、连锁品牌门店拓展等相关行业]背景者优先； 3.具备良好的沟通能力、人际交往技巧及亲和力； 4.目标导向明确，抗压性强，工作积极主动，富有拼搏精神； 5.学习能力突出，能迅速熟悉产品内容与行业发展趋势； 6.具有较强的客户服务意识和团队合作意识； 7.熟练操作常用办公软件； 8.持有C1驾驶证并自带交通工具（视实际工作需求而定）； 9.可接受区域内短期外出差旅。