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招聘：人才项目主管（理工背景优先）薪资：8000-10000工作职责：1、 负责相关活动的组织和宣传工作。2、 负责各类人才的对接沟通。3、 协助负责人对接部分人才项目。4、 领导交办的其他行政事务推进。岗位要求：1、 本科学历以上，硕士优先。专业不限，理工科优先。有学校学生社团或学生会负责人经历、企业销售岗位实习经验优先。2、 优秀的表达和沟通能力，责任心强，认真细致，踏实肯学，综合素质高。你将获得：1. 业务内容主要围绕海内外高水平学术人才，会有认识世界名校学术牛人的机会；2. 公司负责人会帮助新人做好个性化的职业规划，只要积极努力，晋升机会丰富；3. 工作地点在张江中科路地铁站旁，交通十分便利，工作环境舒适；4. 作为一家小众领域公司，可能给不了你互联网大厂那样的品牌标签，但这里没有束缚，只要你愿意尝试，会有大把机会留给你。

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擅长招聘总结公司人才需求，以结果为导向，聚焦业务痛点，持续改善，能适应不同的工作环境。简历筛选、安排面试、谈判、发offer。(在职期间,企业新增2家门店,企业规模从100人扩张到200人,在人事部门没有添加新人员的同时,配合人事经理,搭建4家门店的人事工作,一个月招聘量达到30余人,并成功办理入职)

招聘：综合管理员薪资：8000.0-10000.01.负责招聘人才画像；2.招聘跟进；3.结果落实；4.培训计划制定5.培训执行

要求：有3年工作经验

我们是一家供应链公司，全职员工300多人，每年GMV总量30几个亿，我们是抖音，快手，视频号，三大平台官方服务商，系统内供应链品类4万多个，因为公司近期要全面扩张，全上海每个区开设两个运营中心，所以需要大量招聘员工！特此招聘人事总监，人事主管，人事专员！全职兼职均可！一、条件要求：年龄26-35岁1.至少有三年以上专业招聘经验！2.熟悉各大招聘软件和平台应用规则！3.自有招聘渠道资源有独特招聘见解优先！4.形象好，气质佳，谈吐大方，具备商务谈判能力！5.学习能力强，有一定抗压能力！二.工作内容：1.每天完成领导要求到司面试人数指标！2.各个招聘渠道拓展招聘公司所需岗位人员！3.总结提炼公司所需人才精准画像！

岗位描述：（1）协助人事经理开展工作，负责员工的定编定岗、招聘、入职、异动、离职，员工关系出来，绩效薪酬激励制度等人力体系、流程的完善和实施；（2）负责日常人事管理工作，做好各部门之间的综合协调，建立健全和有效落实人事各项规章制度、实施细则及相关工作流程。（3）负责受理员工劳动人事相关投诉，员工关系维护、协助劳动争议仲裁处理等。（4）完善和实施员工薪酬激励机制，审核评估修订各部门激励方案及薪资管理相关制度，薪资评定和薪资核算等薪资管理工作。（5）负责本部门人员管理，包括人员聘用、绩效考核、培训及培养。（6）上级领导安排的其他临时事项。任职资格：（1）全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动社会保障、工商管理等管理类专业优先，具有人力资源相关资格证书优先。（2）5年以上大型制造型企业同等人事管理相关工作经验，普通话流利，熟练各类办公软件。（3）逻辑严谨，条理清晰，具备良好的分析解决问题能力、团队合作精神和职业操守。

普陀区万里街道真金路459号，招冷菜，月休四天，节假日补休，工资7500到8000，段总冷菜间3人

青浦区，新团路200号，物流公司，招3名长期工，需要两个长期装卸工，计件工资，11元一吨，不管吃住，工作環境，冷藏庫，不是冷庫，多劳多得，每个礼拜可以预支800--1000元，月工资7000之10000元每个月5发工资，年龄要求25--45岁，有想做的联系我

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（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到30岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

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