岗位职责: 1.面向高中生研发并执行富有创新性的初高中物理课程，保障教学过程的高质量与实际成效。 2.运用具备启发性与挑战性的教学策略，增强学生对物理学科的兴趣与认知深度。 3.营造积极进取的学习氛围，通过多样化教学手段推动学生持续进步。 4.主动参与教研交流活动，与团队协作优化教学方案，提升整体教学水平。 任职要求： 1.具备扎实的物理教学实践经验，能有效引导学生掌握知识并提升学习效果。 2.熟悉现代教育技术及教学理论，具备持续改进教学能力的意识与行动力。 3.拥有良好的沟通表达与团队合作能力，善于构建师生及同事间的良性互动。 4.积极投身教学改革与创新，善于运用多元方式激发学生对物理的学习热情。

收入高！！+学员多！！+工作环境优！！+待遇好 岗位职责 1、采用一对一个性化教学模式，针对学生特点实施因材施教； 2、根据学生情况制定专属教学计划，提前完成教案准备； 3、填写学生成长记录册，课后及时向教务反馈学习进展； 4、配合教务老师开展与家长的日常沟通，协助完成续单准备工作； 5、依据机构教学标准，落实各项教学服务相关任务。 任职条件 1、本科及以上学历，师范类专业优先，具备教师资格证； 2、了解中高考命题规律及最新趋势变化； 3、熟悉中小学各年级课程设置及教材特点； 4、具备较强的观察能力，能准确把握学生特性，灵活调整教学方法； 5、能够探索多样化的教学形式，具有一对一授课实际经验； 6、擅长归纳总结教学经验与方法，具备良好的知识传递能力； 7、热爱教育事业，有爱心、责任心、热情和教育情怀。 广阔的职业发展空间 公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质和发展取向的员工自主选择发展方向 ~管理方向： 教师—学科负责人—教学副校—教学经理 ~专业方向： 标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师

工作任务： 1、新入职教师需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、考情及重点考点 2、积极参与课程打磨与教研活动，持续提升教学专业水平 3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时提交一次固定的教学反馈 薪资待遇： 1、提供五险一金及相关社保保障 2、薪酬结构为底薪加课时费，底薪范围3000-4000元，具体数额在复试阶段确定。试用期为2个月，主要收入来自课时费，平均课时费区间为160-220元

1.针对初高中学生设计个性化学习计划，开展一对一、一对四及小班制教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3.精准诊断知识薄弱点，实施针对性辅导，助力学生快速提升学业成绩； 4.积极参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学专业能力。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，关爱学生成长； 3.授课逻辑清晰、生动有趣，具备因材施教与启发式教学能力； 4.具备较强的责任意识与执行能力； 5.能够保证全职投入工作。 员工福利待遇 1、缴纳五险一金，做五休二； 2、公司实行公平透明的绩效考核与晋升机制； 3、每月设立优秀员工评选并发放奖金； 4、定期组织员工旅游及其他团队活动； 5、提供完善的职业发展路径，助力实现职业理想。

岗位职责: 1.承担物理学科的授课任务，保障教学效果与教学质量 2.参与课程内容的设计及教学方案的优化与迭代 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学生学习情况 任职要求： 1.具备深厚的物理专业知识与较强的授课能力 2.能够调动学生学习物理的积极性与兴趣 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识

1.全职老师，有经验或教师资格证优先，本科及以上学历。 2.工作环境好，年轻有活力的团队，机会多。 3.薪资待遇是上海培训机构中最好的。 4.每年都有团建旅游的机会。 5.我们的工资是底薪加课时费，工资的主要收入来源于课时费，一家稍微成熟的校区薪资在1.3-2.0w，另外我们没有义务课时。 6.工作内容主要包括：与班主任沟通学生情况，试听，教学，提高学生成绩还有反馈维护等，线下一对一或者一对四教学。 7.如果被评为优秀教师，享受当月课时费1.2倍待遇。 8.集团在上海已经有多家校区，属于发展中的公司，机会多，如果你的能力强，能吃苦耐劳，敢闯敢拼，不会让你失望。

岗位亮点： 1、收入可观：基础薪资（无硬性课时要求）+课时费+续费激励，月均收入15K，顶尖可达100K； 2、教研体系成熟：配备系统化教研支持，定期开展多样化教学研讨； 3、成长路径清晰：从星级讲师逐步晋升至教学主管，最终成为事业合伙人； 4、团队氛围融洽：倡导开放交流、彼此包容、关系亲切、积极进取； 5、无需承担义务课时； 6、入职即配备资深导师带教指导； 岗位职责： 1、掌握教学大纲内容，熟悉上海本地教材及考试重点，并据此制定科学教学计划； 2、引导学生掌握高效学习方法，调动学习积极性，助力成绩快速提升； 3、课堂互动良好，具备问题识别与及时应对能力； 4、负责试题编制及作业批改，灵活安排阶段性测评以跟踪学习成效； 5、积极参与教研分享、教学研讨、家长沟通会、集体备课及各类培训活动； 6、配合完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、具备出色的口头表达与文字理解能力； 2、认同教育行业价值，拥有正确教学观，具备稳定教学理念与个性化授课风格； 3、普通话流利，仪态大方；性格阳光开朗，富有亲和力； 4、具有一年以上实际授课经历，熟练掌握学科内容与讲授技巧； 5、热爱教育工作，作风踏实严谨，责任心强，善于协作，具备良好团队意识。 工作节奏： 春秋季：做五休二，每周一二休息，周中时段13:00-21:00，周末8:00-17:00或10:00-19:00 于千万人之中遇见你所遇见的人，没有早一步，也没有晚一步，这便是“缘分”！ 我们正在寻找“梦想同行者”！

1)为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并安排课程进度； 2)激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与学习习惯； 3)积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力与专业水平； 任职要求: 1)具备本科及以上学历，学科基础扎实，熟悉初中物理教学内容与体系； 2)热爱教育事业，关爱学生，具备较强的教育情怀与职业热情； 3)表达清晰流畅，授课逻辑性强，能够根据学生特点实施个性化教学，善于启发引导； 4)责任心强，具备良好的抗压能力与高效执行力；

上海市宝山区招二保焊师傅340/400一天 包吃住！不用证，会平焊，平角焊即可！ 主要烧货柜框架的！可以做到过年！ 钱灵活！人走账清！

钱多事少离家近！！！公司提供车辆和住宿。。 工作时间：轮班，每日工作8小时，弹性工作可选择调休 马马虎虎干月薪8000+ 稍微用心干月薪14000+ 努力加油干月薪18000+ 站点直招，入职无任何押金。无中介介入 外地来沪人员当天安排住宿，四人间，公寓房，有暖气，夏有空调。环境优美。 各站点单量爆单，单价6元起步，7元，8元，9元，10元/单，只要有能力跑，一天到晚都有单。 1.有无经验均可， 2、18-53周岁 3、无经验，学历不限，赚钱欲望强。 4、希望骑手踏实努力为自己的工作加油 5、能识别操作手机导航(不熟悉路线，外卖软件自带导航； 6、入职会有老骑手带领，有组织，不迷路； 7、站点直招，单量暴多，单价高、商圈取餐餐厅集中，跑单路况好、保证单量充足； 8、站点直招工作地点：全上海就近安排 9、公司提供车辆以及食宿问题，宿舍有热水，WiFi，床铺被子； 公司提供集体宿舍 10、购买保险，每月有公休； 11、补贴：天气补贴，冲单奖，满 勤奖、时段奖、单王奖，好评奖，奖励多； 12、薪资：基本单价+冲单奖+满勤奖+单王奖+，综合9000-18000元/月； 13、排晋升渠道：骑手--组长--助理站长--站长--区域经理。 职位招聘15-20人,期待小伙伴们加入我们这个大家庭！！

奉贤南桥需要冷菜中工一名8000（三人组）月休四天节假日补休，一日三餐，过年不放假，联系

七院需要一名护工56岁以下，识字，照顾一名老人，老人65岁左右，主要负责拿拿饭，挂水看看，还还衣服，基本工作不多，没事玩玩手机都可以，要求要有责任心，性格随和的，医院有陪护床，3人一个房间，工资第一个月30天按照24小时300元一个班含吃饭，第二个月30天320含吃饭，第三个月30天340含吃饭，大概工作3个月左右，电话 工作时间:面议

上海市闵行区招弱电/安防

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

工作周期：2个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-23 岗位职责： 1)为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划课程安排； 2)激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3)参与学科教研活动，持续提升教学研究能力； 任职要求： 1)全日制本科及以上学历，专业基础扎实，掌握初中物理教学内容； 2)热爱教育事业，具备良好的学生服务意识； 3)表达流畅、逻辑清晰，能根据学生特点实施个性化教学，善于启发引导； 4)具备责任心、抗压能力及较强的执行能力；

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

老师您好，我们诚聘高中物理老师，有晋升发展空间：接收到您的简历且笔试通过后，奖励入职均有⼤礼包！！欢迎您投递简历，给彼此一个机会 【岗位职责】 1、针对学⽣情况负责⾼中理科学科的教学⼯作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 6、带领团队老师进行磨课教研 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】： 1.按照学校的教学计划，承担相应学科的教学任务，主要开展一对一或小班形式的个性化授课； 2.结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导和学习习惯培养，并依据学校教学管理规范，定期开展教学质量检查与分析； 3.积极参与学科教研工作，持续提升教学能力，为机构研发优质教学资料及教案内容； 4.坚持“教学与管理并重”的原则，落实育人职责，主动协同班主任加强学生引导，激发学生学习动力，促进良好学习习惯的养成； 5.面试采用线下面试方式，不提供食宿（如有需要可协助推荐房源）。 【任职要求】： 1.具备国家承认的本科及以上学历，专业基础扎实，欢迎应届毕业生或无教学经验者应聘； 2.普通话表达清晰流畅，具备良好的语言交流能力； 3.性格亲和，学习能力强，热爱教育行业，工作认真负责，具有团队协作精神和组织协调能力，能独立完成教学及相关教研任务，适应一定工作强度。 【加入我们，您将享受】 加入我们，您将享有具有竞争力的薪酬福利体系： 1.实际到手收入构成：底薪+课时补贴+绩效工资+各类奖金 2.每周工作38小时，合理安排工作节奏 3.行业内公开透明的晋升机制，能力达标即可晋升 4.依法享受国家规定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节） 工作地点： 1、大石校区：番禺区大石街道105国道282号大石商务中心408室 乘车路线：①地铁3号线至厦滘站，A口出转乘番181路公交至大石桥南站旁友家宾馆四楼 ②地铁2号线至洛溪站，A口出转乘25路、番186路或13路至大石桥南站旁友家宾馆四楼 2、市桥校区：番禺区市桥街市桥环城中路168号3座4层（南粤医院对面） 乘车路线：地铁3号线至市桥站，C口出乘坐番12/番97/番91/番11路至大北路分站下车 3、市桥桥南校区：番禺区市桥桥南街南堤西路639号 乘车路线：地铁3号线至市桥站，B口出乘坐番30/番27路至禺山高级中学德路站下车 PS：工作校区可根据居住地就近分配 全面持续的培训体系： 1、入职阶段：专业教学技能培训+课程体系培训 2、成长阶段：每月定期组织在职专业提升培训+职业素养进阶课程 优越的工作环境： 1、富有活力的工作氛围，与优秀人才共事的机会，持续学习进步的平台，广阔的职业发展空间 2、致力于为员工营造和谐、愉悦的工作体验，倡导尊重、平等、友善、互助、共进的团队文化

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-31 工作岗位：上海青浦兼职英语老师 工资/2h：600-800 工作地点：上海青浦龙湖·滟澜山一期 工作对象：二年级学生 工作内容和要求： 1.具备耐心与责任感，了解公立学校数学课程体系，具备实际教学经验并掌握有效教学方法 2.负责全科辅导，重点强化英语科目，能根据学生实际情况制定个性化学习方案，帮助孩子巩固二年级上册知识，查缺补漏，提前预习下学期内容，确保知识理解与吸收，培养良好的学习习惯与方法

应届生/无经验/有经验的教师看过来，优质教育机构直营校区正编岗位火热招聘中。 应届生/无经验者可享全职带薪培训，要求英语口语流利，具备基本沟通能力 一薪资福利： 1：提供住宿支持，上海60家教学点可按住址就近安排 2：综合收入（8k-15k）：基础薪资（6000-8100）+课时补贴100元/H+班级管理津贴+续班奖励+教师资格证补贴200+其他福利 3：工作时间：每周五天制，周一至周二休息。周三至周日上班，平日时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 4：试用期薪资全额发放，全额发放，全额发放。各项管理制度完善规范 5：配备完整教学资料与专属课程体系。新教师将接受系统化岗前培训及持续性的专业能力与口语提升培训，助力掌握授课技巧，增强教学实力 员工子女报读课程可享专属优惠，折扣力度可观 行业领先 业内公认：在吉的堡任职半年的教学成长，相当于同行三年积累 岗位职责 1：承担全英文授课任务，负责小班教学（12-20人），面向3-13岁学生开展英语语言培训。课程内容为自主研发体系，不涉及学校同步课程，无需承担提分压力 2：认真完成日常备课工作，确保授课质量稳定达标 3：落实课后辅导服务，积极维护学员关系，促进续班率提升 4：按时参与各类教学研讨及教研活动，持续优化教学水平 任职要求： 1：具备良好英语表达能力，面试使用英文进行。持有大学英语四六级或以上证书者优先，持有教师资格证者加分 2：热爱教育行业，擅长并与儿童建立良好互动 3：具有高度责任心，期望在教育领域长期稳定发展 4：欢迎零基础及应届毕业生投递，有教学经验者将优先安排带班

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-17 要求： 一、时薪标准为60-90元人民币/小时；试听课若成功成单，每节80元，未成单则40元/节。首月设有底薪，范围在1300-2500元之间。 首月需完成40小时义务授课任务。第一个月收入构成为底薪加提成（超出40小时的部分按课时费计算）。从第二个月起，仅按实际课时费用结算。 每周需提供不少于20小时的固定可授课时间，且时间安排需保持稳定，确保长期持续参与。

行业TOP级薪资招聘K12各科教师及学科带头人。 8小时工作制，拒绝加班！周双休！无责底薪5000！ 岗位职责： 1.针对小初高阶段学生制定个性化学习计划，开展1对1、1对4的针对性辅导教学； 2.激发学生学习兴趣，引导建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3.精准诊断知识薄弱点，查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩； 4.定期参与校区组织的教研会议、磨课等专业活动，持续优化教学能力。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，学科基础扎实，具备1年以上教育培训授课经验； 2.热爱教育事业，关心学生成长，富有责任心与亲和力； 3.授课表达清晰，逻辑性强，风格生动活泼，善于因材施教并激发学生思维。 员工福利待遇： 1、无责底薪5000元，搭配行业领先的课时费标准，五险一金齐全！ 2、健全的培训与晋升机制，支持教师独立研发个性化小班课程，丰富个人与校区课程体系，彰显专业价值，增加收入空间！ 3、定期组织团建、旅游、内外部培训等多样化员工福利！ 4、设有业绩奖金激励机制，多劳多得，成果共享！

岗位职责: 1、负责小班教学（以一对四为主，兼顾一对一）； 2、激发学生学习热情，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3、持续提升教学能力，依据考纲、学情、校情及考试动态优化授课内容。 任职要求： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、有公立学校或教育机构教学经验者优先； 3、仪态端正，性格积极，表达清晰，富有亲和力与课堂感染力，普通话标准； 4、热爱教育事业，工作认真投入； 福利待遇: 1、无强制课时要求； 2、按国家规定缴纳五险一金； 3、提供具有竞争力的绩效奖金与员工福利。

招家教主要带5岁幼儿园中班的男宝，附带部分家务卫生，阿姨有相关经验，在幼儿园做过或者幼师专业的优先 年龄：25岁～50岁，如果英语口语优秀更加适合

学科教师（TR）： 岗位描述： 1）为中小学生提供专业且高水平的教学服务，科学规划学生课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与行为习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系； 4）积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 5）主动学习与进修，不断提升自身专业能力； 6）完成上级交办的其他相关工作。 7）晋升路径：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍： 复大点睛教育致力于为每位学生提供个性化教学辅导，量身定制切实可行的提升方案。提供线下一对一、一对三及小组课等多种授课形式。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁，举止得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范； 3）语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施差异化教学； 4）责任心强，抗压能力强，执行能力突出； 5）持有教师资格证。 福利待遇： 1）年薪可达15至20万 2）依法缴纳社会保险与住房公积金； 3）享受国家规定年休假，司龄每满一年年假增加一天 工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-350课时费综合收入12-25k；寒暑假月收入综合30k-50k 【岗位职责】 1.根据学生实际学情，开展班课教学工作 2.定期实施阶段性测评、制定个性化学习计划、进行课堂学习反馈 3.参与校区及部门安排的各类培训、集体教研、工作会议等团队协作活动 4.执行教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习动力，培养科学的学习方法与良好学习习惯 【职位要求】 1.能胜任小班制教学模式，包括1V1、1V3课程形式 2.具备扎实的小初阶段英语教学经验；能独立完成日常备课、教研及教案撰写等工作，有效提升学生成绩 3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校联动，保障信息畅通 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构任教经历者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育事业 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶点供应，丰富甜品畅享 2.完善的专业培训机制 3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力 5.五险一金齐全，品牌实力有保障 6.拒绝职场PUA，营造健康工作氛围

岗位职责: 1、负责开展一对一及一对三的教学授课工作； 2、激发学生学习热情，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3、持续提升教学能力，依据考试大纲、学生情况、学校教学进度及考试趋势优化授课内容。 任职要求： 1、本科及以上学历，所学专业与任教科目相关者优先； 2、具备公立学校或教育机构教学经验者优先考虑； 3、仪容整洁，气质良好，性格积极乐观，逻辑清楚，富有亲和力，语言表达清晰标准； 4、热爱教育事业，有责任心和敬业精神。 福利待遇： 1、无强制性课时任务； 2、依法缴纳五险一金； 3、提供具有竞争力的绩效奖金及相关福利。

工作任务： 1、新教师入职初期需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、考情及重点考点 2、积极参与磨课与教研活动，持续提升教学专业水平 3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈 薪资待遇： 1、提供五险一金及相关社保保障 2、薪酬结构为底薪+课时费 底薪范围为3000-4000元，具体数额在复试环节确定。试用期为2个月，主要收入由底薪和课时费构成，其中课时费平均区间为160-240元

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-16 岗位职责: 1.编制并落实教学方案，保障授课质量； 2.运用多样化的教学手段，提升学生对数学的学习积极性； 3.准确识别学生学习中的薄弱环节，并提供个性化辅导； 4.参与教研活动，持续提升教学能力； 5.与学生及家长保持有效交流，定期汇报学习进展。 任职要求： 1.具备扎实的数学专业基础，能灵活采用多种教学方式； 2.热心教育工作，对学生有耐心和责任心； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 4.能够接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日； 5.持有教师资格证者优先考虑。

作息时间: 周一周二休息，周三至周五13:00-20:30，周末两天7:40-16:30，有课程需优先完成授课。 薪资待遇: 由底薪、课时费及奖金构成，底薪为3200至3500元，后续将逐步提升至4000元，课时费依据年级与班级类型在100至300元之间浮动。 普通教师年收入约18至25万元，表现优异者可达30万元以上。 工作内容: 1:精心准备并完成每一节教学任务； 2:课后及时在群内解答学生提出的问题； 3:积极参与教研活动与课程打磨，持续提升教学水平； 4:认真负责对待每位学生，并定期向家长发送课后学习反馈。 任职要求： 1:本科及以上学历，具备初高中物理教学能力； 2:有实际教学经验者优先考虑； 3:年龄*******； 4:持有教师资格证者优先录用。 上班福利： 日常不定时享受校长与主管发放的奶茶零食惊喜…… 同时团队教师形象出众，氛围积极向上，保障每位老师拥有良好的精神状态与工作体验（此处值得点赞哈哈） 面试流程: 笔试:完成指定试卷作答 面试:进行面对面交流沟通