1、能够结合热点，在微信公众号、知乎、小红书、视频号等平台进行 职场方向/AI简历工具/背景提升/名企实习内推的原创内容撰写，对文章阅读转发量和粉丝增长量负责； 2、针对创作的内容进行多渠道全网分发，增加关键词搜索； 3、通过活动策划、热点追踪、异业合作提升互联网产品的曝光。 4、配合市场销售同事进行宣传文案及活动热文撰写。 5、招募、管理运营培训生，协助迭代运营相关课程 任职要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验，有互联网内容运营或自媒体运营经验加分； 2、优秀的沟通能力、文字表达能力、写作能力、以及团队协作能力； 3、拥有强责任心，对原创作品有一定追求，有创新意识，内驱力强； 4、强烈的好奇心和主动学习意识，良好的阅读习惯，不断接受新知识； 5、有营销思维和策划能力，有SEO知识基础加分. 6、有私域引流转化经验和产品推广与用户增长运营经验优先

一、岗位职责： 1.负责抖音、小红书、视频号等平台内容发布与运营维护； 2.根据团队提供的选题方向，完成短视频、图文内容整理、编辑及发布； 3.协助优化内容标题、封面、文案，提高账号内容表现； 4.参与账号评论区互动 5.配合运营团队完成内容数据记录及阶段复盘。 二、任职要求： 1.在上海优先，在校大学生/毕业都可以，上海大学生在读优先； 2.对短视频、小红书、内容运营感兴趣； 3.学习能力强，执行力好，能够按要求完成任务； 4.团队提供培训和带教，有运营经验者优先。 三、岗位福利： 1.实战经验：参与真实账号运营，提升新媒体能力 2.成长机会：学习内容策划、运营增长、数据分析 3.长期发展：优秀同学可获得长期合作及更多项目机会

岗位职责 1. 每日流水数据统计与导入（核心日常工作） 每日准时对接网约车官方平台，批量导出全体在职司机运营流水、接单数据、、奖励补贴等明细，精准录入、整理、归档至公司内部台账。逐一核对数据完整性，杜绝漏单、错单、数据缺失问题，建立每日司机流水台账，实时掌握所有司机当日营收、出车状态，为后续对账结算、车队管理提供精准数据支撑。 2. 定期司机对账、结算工作 负责车队司机日结、周结、月度结算全流程工作，精准核算司机净营收、、、、维保分摊、奖励提成等所有收支款项，精准计算司机最终到手结算金额。严格按照公司结算制度完成对账核算，保证每一笔账目清晰、数据零误差，高效完成司机薪资及营收结算工作。 3. 司机结算答疑与沟通解释 日常对接全体司机财务账目问题，，在司机主动公示结算明细清单，耐心、清晰地为司机逐条解释结算金额构成、、补贴规则、等相关问题。主动解答司机各类对账疑问，化解司机账目纠纷和误解，具备良好的沟通安抚能力，高效处理账目争议，维护车队稳定。 4. 流水异常预警与车队联动反馈 实时盯控所有在职司机出车流水及在线运营状态，重点监测长期不出车、流水断崖下跌、出勤异常、长期低营收的司机。一旦发现司机停运、怠跑、流水异常等情况，第一时间做好数据预警记录，及时同步反馈给司管、车管等车队管理人员，配合团队跟进核实司机停运原因，协助督促司机正常出车，从数据端辅助把控车队运力、保障公司车租回款及运营收益。 5. 财务台账整理与数据对接 定期整理每日、每周、每月核算报表，做好所有对账凭证、流水单据、结算记录的分类存档。配合公司财务完成月度盈亏核算、账单汇总、数据上报工作，同步核对车队整体运营数据，保证公司账目、司机台账双向统一、准确无误。 任职要求 1. 有无经验均可，优先录用有网约车、车队、出行行业核算、对账经验人员，熟悉司机结算、、平台流水规则者优先； 2. 熟练使用Excel，擅长数据录入、整理、核对、做台账，对数字高度敏感，做事细心严谨、耐心踏实，零容忍账目差错； 3. 具备良好的沟通表达能力，善于对接司机群体，能够清晰、耐心解释账目明细，妥善处理司机对账疑问和纠纷； 4. 具备极强的观察力和执行力，能够主动盯控司机流水异常，及时做好预警和跨岗位沟通反馈，配合团队完成运营及回款工作； 5. 原则性强，严守公司财务数据、司机薪资账目保密制度。

飞舟路招聘叉车工2名，要求持有效叉车证，年龄50岁以下，有实操工作经验，会装箱和收货。 工作时间：早7点到晚5:30，每月休息2天，不休则加2天工资。 薪资：底薪8000元，加500元满勤奖。提供工作餐，缴纳外地保险。 有意者可报名。

招聘B2司机7名，薪资1万至1万2。物流专线，负责上海周边提送货物。要求吃苦耐劳，听从公司安排。有意者可电话联系。

快递公司招聘B2驾驶员，主要工作为电商公司收货。有相关经验者优先。 上班时间为12点左右至12点左右，要求吃苦耐劳、手脚麻利。没有休息天，负责装货不负责卸货。 薪资为10500元。面试地址位于香大路。

招聘驾驶员，要求年龄45岁以下，持有B2驾驶证，具备2年以上货车运输经验，能够胜任卸货工作，吃苦耐劳，服从安排。薪资为7000元，工作时间面谈，做六休一，提供免费住宿。

以上驾驶员招聘岗位，面试成功后统一安排，具体事宜需私下沟通。

没有勾心斗角，没有职场人情事故，只是志同道合的一群普通年轻人在一起干一件不平凡的事，彼此成就! 工作简单易上手，培训学习期带薪，安排老员工 一对一带教 我们想要的人 1、人品第一，三观端正，活泼开朗的小伙伴 2、不甘平凡，想干一件比较吊的事证明自己。 渴望得到机会大显身手 3、不矫情，不玻璃心，直面困难解决问题 工作内容： 1.协助运营主管完成客户的回访和成单 2.能和客户进行简单的沟通交流，介绍产品的优 势和性能 3.团队协作能力 薪资待遇： 1.试用期无责底薪4200+奖金+绩效，转正5000底薪+提成+奖金+住宿，综合月薪6000-8000以上，上不封顶 2.带薪培训+五险+免费住宿+各项补助+年终奖+节假日礼品+家人旅游； 3.提供免费住宿（宿舍干净整洁、空调、全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全)； 4.提供实习证明 岗位要求： 1、学历大专、经验不限、接受小白 2、学习意愿强烈、有上进心 3、不甘于平庸、碌碌无为、刚刚毕业，来到社会上，希望通过企业的学习培训，能够实现自己的职场梦想，从基层到管理，到创业…就是要有进取心 4、能吃苦耐劳，不矫情，不躺平!脚踏实地， 踏踏实实做事，认认真真做人! 5、要有团队合作意识，能够融入集体 招聘地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座26楼2601

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 维护基础运营文档及台账，确保信息准确、归档及时 5. 响应用户咨询与需求，配合优化用户体验流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有运营相关实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、岗位名称 游乐园运营助理 二、直接上级 乐园运营负责人 三、岗位核心目的 协助运营负责人统筹乐园日常现场运营、设备开放、客流管理、活动执行、客诉处理、台账统计，保障园区安全、有序、稳定运营，提升游客体验与园区营收。 四、主要工作内容 1、园区日常运营管理 1. 负责每日园区开园、闭园流程跟进，检查各游乐设备岗位人员到岗、仪容仪表、卫生、物资摆放情况。 2. 巡查园区现场秩序，管控排队秩序、游客不文明行为、场地安全隐患，及时上报并跟进整改。 3. 协助负责人调整高峰期岗位排班、人员调配，保障节假日、周末、夜场、活动日正常运营。 4. 跟进游乐设备日常运营状态，记录设备启停、故障、停运时间，同步对接设备维保、技术部门。 2、数据统计与台账整理 1. 每日统计园区客流量、入园人数、项目排队时长、营收基础数据、设备运行时长，形成日报、周报。 2. 整理运营台账：安全巡查记录、异常事件记录、客诉记录、设备运营记录、物资领用记录。 3. 汇总运营问题，整理每日工作总结与待改进事项，提交运营负责人复盘。 3、游客服务与客诉处理 1. 协助处理游客咨询、投诉、纠纷、退票、换票、特殊情况报备，做到耐心、高效、合规处理。 2. 记录客诉问题类型、原因、处理结果，形成汇总台账，协助优化园区服务流程。 3. 主动收集游客反馈，汇总游客体验问题，为园区服务优化提供依据。 4、园区活动执行与落地 1. 配合节假日活动、主题活动、团建活动、亲子活动的现场执行、场地布置、流程对接。 2. 活动前物料清点、人员对接、流程彩排；活动中现场控场、秩序维护；活动后场地复原、数据复盘。 3. 协助对接团建客户、散客团队，配合完成接待、流程引导、现场协调工作。 5、安全与卫生运营管控 1. 落实园区安全生产运营要求，监督各岗位安全操作、游客安全提示、高危项目须知告知。 2. 巡查园区卫生、设施破损、灯光音响、标识牌完好情况，发现问题及时报备跟进维修。 3. 配合完成安全演练、日常安全检查、上级检查迎检工作。 6、行政辅助与运营支持 1. 负责运营部门文件整理、资料归档、通知下发、会议记录。 2. 协助负责人完成制度落地、员工培训、新人带教、岗位流程监督。 3. 完成领导交办的其他临时运营工作。 五、任职职业要求 1、基本条件 1. 学历：中专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销、体育休闲、运营管理相关专业优先。 2. 年龄：18–35岁，形象端正、亲和力强，能适应周末、节假日、晚班、轮班。 3. 身体健康，能适应户外园区工作，无不良嗜好，责任心强。 2、能力要求 1. 具备基础电脑操作，熟练使用Word、Excel做数据统计、台账、表格整理。 2. 沟通表达能力良好，擅长现场协调、应急处理，抗压能力强，能应对高峰期高强度工作。 3. 执行力强，服从管理，做事细致，有台账整理、数据复盘意识。 4. 有游乐园、景区、商场、文旅场馆、活动执行、现场运营经验者优先，无经验可培养。 3、职业素养 1. 服务意识强，耐心对待游客，情绪稳定，遇事冷静不慌乱。 2. 有团队协作意识，配合各岗位、各部门对接工作。 3. 遵守园区规章制度，有责任心、主动性，愿意长期稳定发展。 六、薪资待遇参考（游乐园行业标准，可直接对外发布） 1、基础薪资区间（适配国内城市乐园） 2. 有景区/乐园运营经验1–2年：4500–6000元/月 3. 熟练可独立带队、做活动、做数据：6000–8000元/月 2、常规福利（可按需删减） 1. 月休4天、轮班制，法定节假日加班补贴。 2. 带薪培训、节日福利、团队团建、工龄奖、绩效奖金。 3. 绩效奖励（客流达标、活动达标、无重大客诉可发放月度绩效）。 4. 部分园区提供包吃住、宿舍、食堂、工装、洗护福利。 5. 晋升通道：运营助理 → 运营专员 → 运营主管 → 运营负责人。 七、加分项（优先录用） 1. 有游乐园、景区、文旅项目、亲子乐园、游乐场工作经验。 2. 擅长活动策划、现场控场、短视频素材拍摄、文案简单整理。 3. 熟练数据统计、会做运营报表、有对接客户、团建接待经验。 4. 性格外向、稳重、应急处理能力强，能长期稳定在岗。

双休8小时工作制

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、内容发布及数据跟踪 2. 负责平台账号（如微信公众号、小程序、抖音等）的基础运营与维护 3. 整理分析运营数据，定期输出简明有效的运营报告 4. 配合团队完成用户增长、转化提升及客户反馈收集工作 5. 支持跨部门协作，推动运营项目高效落地 任职要求： 1. 对互联网运营有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 熟练使用办公软件，能简单操作图文编辑及基础数据分析工具 3. 沟通表达清晰，责任心强，可适应灵活工作节奏 4. 有新媒体、电商或社群运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及兼职人员投递

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量与转化率 2.分析销售数据、用户行为及市场趋势，定期优化商品布局、页面设计和促销活动方案 3.协调对接设计、客服、仓储等团队，确保店铺运营各环节高效协同，提升客户满意度 4.策划并执行平台大促活动（如双11、618等），完成销售目标并持续提升品牌曝光度 5.监控竞品动态与行业变化，及时调整运营策略，保持竞争优势 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台规则与推广工具 3.具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel或数据分析工具者优先 4.工作积极主动，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识 5.对电商行业有热情，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责阿里国际站店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及数据监控 2.制定并执行海外推广策略，提升店铺曝光率、点击率及转化率 3. 分析平台流量、用户行为及竞品动态，定期输出运营报告并优化运营方案 4.确保产品展示专业、响应及时、履约高效 5.关注阿里国际站最新规则与算法变动，及时调整运营策略以保障账号健康度 任职要求： 1. 熟悉阿里国际站后台操作及核心运营工具（如P4P、顶展、EDM等） 2.具备数据分析能力，熟练使用Excel及基础数据看板工具 3. 英语读写良好，能独立撰写英文产品文案及沟通基础商务邮件 4.学习能力强，结果导向，具备独立解决问题与跨部门协作能力 5. 有B2B跨境电商运营经验者优先，学历不限

二、岗位职责 负责电商平台（如抖音、天猫、京东、拼多多等，可根据公司实际业务调整）店铺的日常运营，包括商品上下架、标题优化、详情页维护，确保商品信息准确且符合平台规则。 参与店铺活动策划与执行，如平台大促（618、双11、双12）、日常单品促销、满减满赠等，跟进活动节奏，监控活动数据（如点击率、转化率、销售额），并输出活动复盘报告。 维护店铺基础数据，定期分析流量来源、用户画像、商品销售情况，提出优化建议，例如通过调整关键词投放提升搜索流量，或针对滞销品制定清库存策略。 配合客服团队处理常见运营相关问题，如订单异常、活动规则解答，保障用户购物体验，减少售后纠纷。 关注行业动态与竞品情况，收集竞品价格、活动策略、新品信息，为店铺运营决策提供参考。 三、任职要求 学历背景：大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。 经验要求：有1年及以上电商平台（天猫/京东/拼多多等）独立运营经验，熟悉平台后台操作流程（如商品管理、订单管理、营销工具使用），有参与过平台大促活动经验者优先。 能力要求： 具备基础的数据敏感度，能看懂生意参谋、京东商智等工具的核心数据（如UV、PV、转化率、客单价），并能根据数据提出简单优化方案； 有一定的活动策划与执行能力，能协助完成活动方案撰写、物料对接、节奏把控； 沟通能力强，能与设计、客服、供应链等团队高效配合，推进运营工作； 了解电商行业新规则、新玩法（如直播带货、短视频运营基础）。 其他要求：工作认真负责，有耐心 四、福利待遇 薪资待遇：月薪5000-7000元（根据经验与能力面议） 工作环境：交通便利（临近[地铁13号线金运路站]），办公环境舒适，团队氛围轻松，定期组织员工分享会，鼓励创新与交流。

一，工作内容: 这个岗位是偏管理的，具体是协助主管负责项目对接，销售团队管理，区域市场运营等工作。入职后有人"一对一"的带和教，直到熟悉，熟练上手为止，轻松上手!二，岗位要求: 1，良好的精神面貌; 2，具有良好的沟通能力，协调能力; 3，具备较强的责任心，结果导向明显，能承受一定的工作压力; 4，具备良好的人际沟通,团队协作能力。 5，愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可。三，薪金待遇: 1，无责任底薪7000+提供住宿+提成+奖金。转正后综合工资7500+，有很好的晋升机会(本职位对优秀的应届毕业生开放). 2，法定节假日正常休息，春节10-15天假。3，免费提供员工住宿。 4，生日礼物，节日礼物的发放，国内外旅游。 5，提供免费带薪培训，前期有人一对一带和教，直到上手为止。

统筹电商销售端与生产端货品数据，通过多维度运营策略分析实现生产与销售的高效协同 主要工作职责 1、负责从生产端到店铺库存端的货品调拨全流程管控，按日测算库存与销量，并延伸至产量预测、缺货协调、生产订单下达与跟进、货品流转入仓、库存维护等关键节点，保障商品运转高效顺畅； 2、以日为单位监控库存周转情况，协助推进滞销商品促销处理及报废流程管理； 3、渠道数据分析：按周开展销售数据、店铺运营表现、品类走势及营销活动成效的深度复盘，建立对核心业务指标（SKU动销、重点商品销售、网站流量、转化效率、会员拓展、用户行为、营销投入回报率等）的常态化跟踪机制； 4、云仓运营管理：按月/季/半年度组织库存盘点，协同审计与财务部门完成货品核查与账实核对； 5、负责销售数据汇总统计与绩效基础数值的核算审核，协同相关部门关注GSV、损益结构、库存周转率等关键经营指标； 6、定期输出电商平台竞品监测报告，持续追踪行业趋势与对手策略变化，为店铺架构优化与运营模式创新提供数据依据； 任职资格要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电商平台运营工作经验，有食品类目电商实操经验者优先；拥有从0到1项目经历者优先，具备TP服务商或品牌方自主运营背景者优先； 2、熟悉抖音、天猫等主流电商平台运作规则、资源分配逻辑及渠道数据报表体系，具备平台生态理解力，擅长数据权限对接与分析支持； 3、具备扎实的数据分析功底和进销存管理能力，能根据销售政策调整与生产供应趋势及时优化产量预判方案，推动业务稳定增长； 4、具备良好的跨部门协作能力，可联动总部研发、产品、生产、仓储物流、财务等多方团队，构建产销协同的良性运作机制，有独立承担库存管理项目的实践经验。

岗位职责： 1.负责对应品类的市场调研与行业分析，洞察行业趋势、竞品动态及用户需求，制定所负责的品类年度/季度/月度运营战略与销售目标； 2.负责京东(JD)自营店铺的整体运营规划和管理(包含多店铺/店群模式的协同管理)，完成年度各项销售及利润指标; 3.进行店铺活动规划管理，深入市场选品分析，精准识别有潜力、符合品牌调性及利润目标的核心单品;熟悉品牌产品线，制定货盘组合策略，输出选品及运营方案，增强店铺吸引力、提升产品销量; 4.洞悉所负责行业(厨具/卫浴)市场趋势、核心客户及其竞争对手的信息及动态，为选品及运营策略提供决策依据 5.维护良好的品牌方关系、京东采销(小二)关系，争取品牌营销资源及平台活动资源，了解品牌最新动态及政策，通过有效的资源博弈和谈判，最大化资源价值，提高店铺销售额，完成目标;5.(经理级别侧重)负责运营团队的建设、管理与培训，优化工作流程，提升团队效率与执行力。 任职要求： 1.大专及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.2年以上电商平台运营工作经验，1年以上京东POP/自营店铺运营管理经验;有厨具卫浴类目大型店铺运营经验者优先; 3.(经理级别需满足)3-5年以上相关经验，具备团队管理经验。 4.精通JD平台的规则、流量逻辑及运营环境，具备精细化运营思路和数据驱动决策能力;熟悉店群运营模式及管理要点;懂店铺会员体系搭建、活动运营及站内活动策划; 5.熟悉京东推广模式(快车、海投、购物触点等)及付费流量玩法，熟悉电商运营全流程; 6.具备优秀的市场洞察力和选品能力，了解厨具卫浴行业趋势及热门品类，能独立进行市场分析、竞品调研并输出选品报告与运营方案; 7.擅长店铺视觉策划(页面、活动页等)，能策划并高效执行促销活动，并对活动效果进行深度分析和总结优化; 8.极强的沟通协调能力、谈判能力及跨部门协作能力，工作规范，条理清晰，责任心强; 9.具备良好的资源整合与博弈能力，能有效对接品牌方与京东采销，争取并最大化利用各方资源; 10.拥有系统化的运营方法论沉淀，并能持续优化迭代。

岗位职责： 1. 负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3. 管理广告投放（如PPC、Sponsored Products），持续优化ACOS与ROI，控制推广成本 4. 协同供应链与物流团队，保障库存健康、发货时效及售后响应质量 5. 定期输出销售数据报告，监控核心指标（GMV、CTR、CR、退货率等），提出改进方案 任职要求： 1. 具备跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用ERP、数据分析工具（如Excel、Google Data Studio）及广告后台 3. 具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 4. 英语读写熟练，能高效处理英文邮件及平台沟通 5. 学习能力强，责任心强，适应快节奏业务变化

负责抖音、小红书、公众号，负责拍板、出片、引流。

岗位职责： 1. 协助运营制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责餐厅平台内容更新，完成日常拍摄 任职要求： 1. 学历不限，市场营销、电子商务、传媒类相关专业优先 2. 经验不限，有互联网/电商/本地生活类运营实习或项目经验者更佳 3. 熟练使用Excel进行基础数据处理，了解基础数据分析逻辑 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏协作环境 5. 对运营工作有热情，思维敏捷，具备基础文案撰写与学习能力

岗位职责： 1、负责我司海外品牌的日常运营及英文推广内容制作： 1）策划并输出适用于海外社交平台（LinkedIn / YouTube / Facebook / Instagram 等）的内容，提升品牌知名度与专业形象； 2）维护公司海外官网内容，包括品牌介绍、产品信息、新闻动态等板块的文案撰写与发布； 2、负责社交媒体的运营与推广工作： 1）日常管理社媒账号，制定内容发布计划，撰写或翻译原创内容并按时上线； 2）结合市场动态或展会安排，策划主题内容并开展线上宣传活动； 3）执行社媒平台（FB、LinkedIn等）广告投放任务，监控数据表现，优化引流效果与转化率； 3、负责官网流量及客户询盘的引导优化： 1）优化网站内容布局与SEO策略，提高自然搜索排名及潜在客户咨询量； 2）协同外贸业务团队，整合线上引流路径，完善询盘响应机制； 4、负责运营数据跟踪与反馈： 1）监控社媒与官网运营数据，定期提交分析报告并提出改进方案； 2）研究竞品社媒运营情况，总结可借鉴的内容策略与执行思路； 任职要求： 1、英语可作为工作语言，具备英文推广文案撰写能力； 2、了解海外社交平台内容特点，有独立操作YouTube / LinkedIn / FB等账号经验者优先； 3、擅长内容规划与品牌传播，具备图文或短视频制作能力者优先； 4、掌握Google SEO基本原理，或具备快速学习与应用的能力； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的跨部门协作能力，能高效推进项目落地； 加分项： 1）熟练使用剪映、Canva、CapCut、Photoshop等图文视频编辑工具； 2）具有ToB领域海外运营背景，或参与过建材、游乐设备、机械类产品品牌推广者优先； 3）熟悉展会营销节点，能配合线下活动开展线上宣传支持。

适合待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，等人员都可以 工作介绍: 操作简单方便不需要学历和经验 时间要求: 3小时，时间自由选择 薪资待遇:个人提成当周结算 每天3小时，200-400/一周两结 注意: 本工作,完全免费！ 薪资情况 薪资范围:5000-10000元/月

岗位职责: 1、负责每月收集、整理并分析公司各运作区域的运营数据，为绩效信息输出提供准确的数据支撑。 2、统筹运作条线管理，厘清各级管理人员职责，强化设施设备与安全管控，保障项目高效运行及服务品质稳定。 3、搭建续标管理体系并推进落地实施，组织项目管理团队开展续标专项培训，提高项目续约成功率。 4、结合质控检查结果、工作报告及现场走访情况，及时识别运营异常项目，并形成整改建议报告。 5、针对存在运营问题的项目，提供现场指导与支持，推动问题有效解决。 6、主导重点项目启动阶段的支持工作，协同区域公司/事业部完成初始化策划、执行与培训，监督标准化流程落地，确保项目初期质量与经营指标达标。 7、开展运作总监、项目经理层级人员的胜任力评估，组织实施相关能力提升培训及绩效考评工作。 8、处理运营管理部日常事务及上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄30-45岁； 2、具备五年以上物业服务业工作经验，其中三年以上医院类服务项目现场管理经历，持有物业经理上岗证，具有中级职称或相关专业技术资格者优先； 3、熟练掌握各业务条线技术要点，具备较强的实务操作能力； 4、具备良好的培训辅导能力，能有效促进项目团队能力成长； 5、精通PPT、EXCEL、Word等常用办公软件操作； 6、能适应长期出差安排。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地与流程优化 4. 整理运营文档、建立标准化操作流程（SOP），提升团队协作效率与工作规范性 5. 监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明可视化报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验，熟悉主流运营工具及平台规则 3.工作细致主动，具备较强执行力与多任务处理能力，能适应快节奏协作环境 4.具备基础数据分析意识，能从数据中发现问题并提出初步优化建议 5.热爱运营工作，学习意愿强，有责任心和团队服务意识

招新媒体运营助理

岗位职责 1.运营公司抖音/小红书账号（策划、拍摄、剪辑短视频） 2.协助办公室其他协调性工作 3.文書處理能力：精通MicrosoftOffice，尤其是Word、Excel、PowerPoint。Excel的樞紐分析、VLOOKUP等功能是加分項。 4.溝通能力：清晰的口語表達與書信寫作能力，能有效與內外部人員溝通。 5.檔案管理能力：熟悉文件分類、歸檔系統，能快速找到所需文件。

负责媒体平台的发布，及引流工作

岗位职责 1. 负责抖音、小红书、视频号、公众号等平台的日常运营，包括内容策划、选题构思、文案撰写、内容发布及基础优化。 2. 独立完成短视频脚本、图文内容、活动文案等内容创作，确保内容更新频率与输出质量。 3. 协助完成视频拍摄、剪辑处理、封面设计等基础操作，熟练运用剪映等相关工具。 4. 跟踪账号数据表现（如播放量、点赞、评论、粉丝增长等），进行基础分析并优化后续内容。 5. 及时处理用户评论与私信互动，维护良好社群关系，提升账号活跃度与用户粘性。 任职要求 1. 大专及以上学历，新闻、中文、广告、市场营销、新媒体等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上自媒体或短视频运营经验，有个人账号运营经历或实习作品者均可。 3. 对网络热点敏感，了解各平台内容规则与流行趋势，能准确捕捉用户需求。 4. 具备基础文案撰写和视频剪辑能力，熟练使用剪映、PS/可画等常用工具。 5. 执行力强，工作细致认真，学习能力强，适应合理工作安排，具备团队协作意识。 加分项 1. 有打造过爆款内容或参与过账号从0到1搭建者优先。 2. 具备拍摄能力、可出镜表达或有简单直播经验者优先。 3. 掌握AI工具辅助内容创作，或有特定垂直领域运营经验者优先。 我们提供 • 稳定薪资+绩效奖金 • 完善培训、清晰成长路径 • 优质账号资源，可快速积累运营经验