岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深入发掘产业相关目标客户资源； 2、负责对意向客户及目标企业进行跟进、对接、洽谈、签约及后续合作推进； 3、拓展多元化招商渠道，积累中介、企业服务单位、政府部门等合作资源； 4、协助已入驻企业推动项目落地，并配合开展相关企业支持服务； 5、与入驻企业建立持续有效的沟通机制，及时掌握其服务需求并提供相应解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力： 熟悉行业及产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维； 态度真诚，语言朴实，立足客户需求，具备同理心； 2、外交能力： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源整合与拓展能力（以过往成功案例为依据评估）； 了解政策导向，能准确解读并传达政府产业扶持政策内容

一、职位描述： 核心要求：全面主导公司商业地产板块的运营统筹工作。 工作职责： 1. 商业地产整体管理 A. 主导商业项目的日常运营，编制并落实年度经营方案，保障项目收益目标顺利实现。 B. 统筹推进招商、运营、物业等各业务模块协同运作，优化业态组合，增强项目整体商业竞争力。 C. 监管项目日常运行情况，涵盖租金回收、商户服务、客户体验等方面，确保运营平稳有序。 2. 苏宁门店管理 A. 负责苏宁门店的全面运营管理，包括销售计划制定、人员调度、库存控制及促销活动执行。 B. 督导门店标准化流程落地，保证服务质量、商品展示、价格策略等符合品牌规范。 C. 通过销售数据分析，制定改进措施，推动门店业绩增长与顾客满意度提升。 3. 招商与品牌管理 A. 牵头开展项目招商工作，引入优质品牌资源，完善租户结构，提升整体出租水平。 B. 维系品牌方与商户合作关系，主导合同洽谈、续约及退出等相关事务处理。 C. 定期跟踪商户经营表现，给予运营建议与支持，协助其提升经营成效。 4. 团队管理 A. 负责商业运营团队及门店团队的搭建、培训与绩效评估，强化团队专业素养。 B. 设定部门关键考核指标，监督执行进度，保障团队高效运转。 C. 每月5日前完成团队成员绩效评定，并提交至综合管理部备案。 5. 市场分析与经营优化 A. 定期开展区域商业市场调研，掌握竞品动态，及时调整运营策略。 B. 结合消费趋势，组织策划营销推广活动，提高商场及门店客流量与销售转化。 6. 跨部门协作 A. 联动物业、工程、财务等职能部门，保障项目设施正常、安全合规及财务规范。 B. 对接苏宁总部相关要求，贯彻品牌管理标准，确保门店运营达标。 7. 其它管理 A. 应对突发状况，如客户投诉、商户矛盾、物业管理等问题，保障项目运营稳定。 B. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，商业管理、市场营销、房地产经营等相关专业优先 2. 具备5年以上商业地产运营管理经历，其中至少2年在零售卖场（如苏宁、国美等）担任管理职务； 3. 精通商业地产全周期运营管理，熟悉零售终端运作标准及相关法律法规 4. 拥有项目规划与招商实操经验，具备出色的团队领导力、跨部门协作能力，以及敏锐的市场洞察与决策能力。 5. 责任心强，拥有本地商业渠道资源者优先 二、工作经验 5-10年 三、学历：本科以上

1、开展政府园区招商工作，推动优质企业顺利入驻； 2、整合各类渠道资源，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等，拓展合作网络； 3、接待来访企业，协助客户匹配适宜的办公场地需求； 4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻协议签署流程。 岗位要求： 1、大专及以上学历，统招背景，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式； 3、具备较强责任心与职业素养，拥有良好的沟通能力及团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮换，享受法定节假日休假； 3、提供季度调薪机制，建立完善的晋升发展体系； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的维护； 2、负责客户接待工作，宣讲招商政策，带领客户实地参观，并跟进客户意向情况； 3、办理招商客户《意向书》《租赁协议》的签署，以及相关费用的收款与支付事宜； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售类岗位工作经验； 2、具备同行业招商工作经验者优先考虑。

1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，如58安居客、企查查、中介机构等平台资源； 3、负责接待来访企业，为客户匹配适宜的经营场所； 4、协助完成企业入驻相关合同签署工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售类岗位工作经验。 三、薪资： 1、专员级：综合收入（5000—上不封顶） 四、晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利待遇： 1、综合薪资：5000-10000，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月； 2、缴纳五险一金； 3、办公环境舒适，团队氛围融洽； 4、提供下午茶、组织生日会； 5、享受带薪年假、定期团建活动；

1、落实产业链招商工作，深度发掘产业内潜在目标客户资源； 2、主导意向客户及目标企业的接洽、跟进、谈判、签约与合作推进； 3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务商、政府机构等合作资源； 4、配合入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作； 5、建立并维护入驻企业的常态化沟通机制，及时掌握企业需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 1、具备同类型产业园区招商实战经验，曾在前单位招商业绩排名前三；（园区招商经验+业绩佐证） 2、拥有2年以上面向企业客户的业务拓展经历，具备成功服务大客户的案例，且取得全日制本科学历；（2年B端BD经验，如企业SaaS销售等） 3、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可适当放宽上述业绩与经验要求。 符合以上任一条件即可。

岗位职责： 1. 负责产业园区的招商对接工作 2. 配合并落实各类招商推广活动，增强园区的品牌影响力与吸引力； 3. 参与出镜宣传相关工作 4. 协助企业办理入驻手续，协调解决入驻过程中遇到的各项问题。 5. 完成上级交办的其他工作任务 6. 欢迎新媒体或表演专业应届毕业生投递 任职要求： 1. 具备良好的商务谈判与沟通协调能力，能独立推进招商任务； 2. 熟悉产业园区运作模式或相关行业背景，有相关经验者优先考虑； 3. 接受具有房地产销售、物业租赁等工作经历的人员 4. 服务意识强，能够根据企业需求提供个性化支持方案； 5. 工作积极，抗压能力佳，具备良好的协作精神

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护； 2、承担客户接待工作，解读招商政策，安排客户看房，并跟进客户意向情况； 3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的缴纳流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、*****，大专及以上学历； 2、具备1年以上同行业招商工作经验者优先考虑。 公司待遇： 1、提供员工宿舍； 2、五险一金； 3、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，完成每月招商部门下达的业绩目标。 2、在每日例会上汇报个人招商进展及需协调解决的相关问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商合作资源。 4、负责日常客户接待，详细解读招商政策，耐心解答客户疑问。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。 7、协助客户完成各类经营所需手续及证照办理。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验 2、拥有一定的企业客户资源基础 3、具备较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，融合休闲与办公功能； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、具有竞争力的薪酬水平与广阔的发展空间。

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任职要求： 1、有办公室招商经验 2、有店面运营管理经验优先 岗位职责： 1、负责店面的办公室招商工作，去化空置房源 2、协助销售部长完成商务中心的已租的办公室管理工作； 3、做好商务中心每月客户交纳的租金台账； 4、负责商务中心日常行政管理工作； 5、亲和力强，有较强的沟通能力； 6、热爱服务行业，具有较好的服务意识及协调管理能力。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪+福利+提成+奖金 福利保障：五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、年终绩效、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等） 假期组合：带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期； 工作时间：早上8：45—18：15 （中午12：00-14：00休息2个小时）

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2. 开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. ，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4. 维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5. 配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3. 熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 沟通表达清晰，抗压能力强，具备跨部门协作经验 5. 具备良好职业素养，形象气质佳，适应阶段性出差

岗位职责： 1、招商核心任务 负责近1万平社区商业项目的整体招商，制定招商政策，分阶段落实招商计划，灵活调整招商策略，确保出租率≥85%； 拓展并签约餐饮、零售、服务等业态商户，灵活运用短租、联营分成、免租期置换等模式降低空置率； 维护本地商户、品牌代理、商会等资源，建立长期合作渠道。 2、运营管理 协调物业、租户日常事务，处理合同续签、退租纠纷等； 监控经营数据（租金收缴率、客流等），提出调改建议； 策划低成本营销活动（如商户联动促销、社区推广），提升项目曝光。 3、团队协作 兼管1-2名助理（或外包团队）； 对接政府、消防等部门，确保项目合规运营。 任职要求： 1、3年以上商业招商经验（社区商业、街区商铺、专业市场等），有本地商户资源者优先； 2、独立完成过1000㎡以上项目招商，熟悉合同谈判、租金测算； 3、大专及以上学历，专业不限（能力＞学历）。

1、客户开发与维护： 通过线上线下多种渠道开发工业地产的潜在客户，如利用网络平台，或进行线下陌拜等。同时，负责客户关系的维护，与客户建立良好的业务协作关系，及时了解客户需求，为客户提供优质的服务，以促进客户的重复购买和口碑传播。 2、项目推广与销售： 负责工业地产项目的介绍、产品推荐等工作，向客户详细讲解项目的优势、特点、配套设施等信息。带领客户实地考察项目，解答客户的疑问，促成客户的购买或租赁决策，并负责合同签订等相关手续。 3、市场调研与分析： 定期进行市场调研，了解工业地产市场的动态、竞争对手的情况以及客户需求的变化等信息。将收集到的市场信息及时反馈给公司，为公司的项目规划、营销策略制定等提供参考依据。 4、销售后续工作： 负责催收成交客户的后期房款，协助客户办理银行按揭等相关手续，确保交易的顺利完成。同时，负责客户资料的收集、整理和归档，建立客户档案，以便后续的客户跟踪和服务。 二、任职要求 1、学历与专业：一般要求中专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。 2、工作经验：通常需要 1 年以上招商、销售类工作经验，有工业地产销售经验或丰富招商渠道者优先。 3、能力与素质：需要具备出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判。同时，要具备良好的团队合作意识和承压能力，能够在压力下完成销售任务。 薪资结构：底薪+提成，底薪6K-8K，提成看销售渠道及客户质量。

任职资格： 1.具备商业地产、写字楼、产业园区招商经验，熟悉租赁流程与市场行情。 2.专业能力扎实，熟悉租金测算、业态规划、合同基础条款、政策对接常识。 3.具备优秀的商务谈判能力，能独立对接企业负责人、高管，处理客户异议。 4.沟通公关能力强，擅长项目包装与价值传递，做事靠谱、执行力强。 5.拥有文体领域、培训领域、商户资源、商会协会或政府相关资源者优先。 岗位职责: 1.负责项目招商推广，挖掘企业、品牌商户、渠道资源，促成客户入驻签约。 2.对接意向客户，完成项目介绍、实地带看、商务洽谈与跟进促单。 3.配合项目方完成签约流程，协助客户落地入驻相关对接工作。 4.维护渠道资源与客户关系，，共同完成招商目标。 用工方式：全职，兼职均可

【岗位职责】 1.负责客户接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产租售咨询服务； 3.负责公司房源和客源的开发与积累，并与客户建立良好的关系，将信息按要求及时发布与更新： 3.根据客户需求，为客户推荐合适的房源，促成买卖或租赁交易达成。 【业务范围】 新房、二手房、车位租赁及买卖业务，金融等增值服务。 【任职要求】 1.年龄18--35岁，大专以上学历； 2.善于沟通，有服务意识，目标感强，热爱销售行业； 3.一年以上房产经纪人或同岗位工作经验优先。 【福利待遇】无责底薪+绩效工资+佣金提成（最高提佣60%）+五险一金 【休息休假】早9晚6，单休； 【我们的优势】 1.入职签订融创服务正式劳动合同，享受正式员工福利待遇（五险一金、餐补、带薪年假、婚丧产假、节日服务、定期团建、福利体检等）； 2.培养晋升机制健全，入职享受带薪培训、一对一带导，加速融入及成长，促进快速业绩产出； 晋升通道：顾问→组长→店长→片区负责人→城市负责人； 3.依托融创高端物业资源，物业提供客源，稳定且持续；除常规业务外，定期开拓延伸业务，如金融等增值业务，提升整体收入。

招聘岗位：买卖经纪人/租赁经纪人/新房经纪人 职位描述： 1、整理并发布房源出售、出租信息（无需外出拓客，依托贝壳门店广泛覆盖及线上平台资源，客户资源稳定）； 2、接待来访客户，了解其实际需求，精准匹配并推荐合适房源； 3、带领客户实地看房，协助沟通价格与条款，推动交易顺利完成； 4、为客户提供后续服务支持，持续维护良好的客户关系； 我们希望你： 1、学历不限，专业不限； 2、具备良好的服务意识，为人诚信踏实，能吃苦耐劳； 3、拥有较强的沟通表达能力与学习能力，适应快节奏，抗压性强； 我们能给你提供的： 1、工作时间自由，弹性安排，告别传统办公室长时间固定坐班的单调生活！ 2、收入上不封顶： 底薪4000+高提成。转正前薪资有保障，转正后提成比例达50%-75%，业绩越好收入越高，晋升迅速！ 3、培训全程免费：无经验？没问题！公司提供系统化带薪岗前培训； 4、福利超乎想象：带薪年假、社保缴纳、员工旅游、生日假期、节日礼品等一应俱全； 5、办公地点可按居住地就近分配； 6、晋升机制公开透明： 管理路径：管培生→店经理→商圈经理

【锦江物业企业直招】 1、环境主管1名 2、客服主管2名 3、工程主管1名 4、电梯管理员1名 5、楼管员4名 6、收费员1名 7、综合维修工10名 8、秩序员（保安）20名 9、保洁员20名 10、绿化工6名 项目位置： 1、西安市灞桥区御锦城项目 2、西安市高新区太白南路坤元时光城项目 3、西咸新区世纪大道奥林匹克花园项目 4、北郊凤城五路兴盛园项目 联系电话：（请工作时间咨询） 欢迎自荐或推荐

公司信息:西安环球商旅作为全西安商业地产专业服务集团公司，拥有一支由高素质专业化人才组成的卓越团队！依托千亿房产精准大数据资源，覆盖全西安商业以及旅居营销的多数平台，为客户提供专业的不动资产配置服务！ 工作内容：主要负责邀约客户，并引导客户前往售楼部完成对接。公司提供高质量客户资源及免费端口支持，日常所需的一日三餐均由公司承担，另设免费能量补给站，助力高效展业！ 薪资待遇：无责任底薪5000-8000元，综合收入8k-1w以上，业绩提成比例达30%-40%，佣金标准高于行业平均水平！（月均提成3-5万元）表现优异者月入数十万亦有可能！ 福利：五险一金+三餐免费+节日福利+不定期团建活动+季度奖金+伯乐奖励+年终奖金+出国双人通票奖励 工作要求：有房产销售从业经历者优先考虑，无经验亦可，只要踏实勤奋、愿意学习，专业经理全程带教，助你快速成长。团队氛围简单融洽，无内耗，彼此协作，共同进步！现诚邀性格开朗、沟通能力强、积极进取的销售人才加入！ 宣言：专注西安商业地产发展，欢迎有梦想的人才加入我们，买车买房不再是遥不可及的梦想！

陕西仕特盛世置业管理有限公司正在招聘行政前台和工程主管，其中行政前台招聘6名，工程主管招聘1名，工作地点位于西安市高新区锦业路8号泰华大厦陕西西安，具体薪资面议。联系方式未知。

救命！我们找的商业顾问居然是你？ 宝子们！公司急招「商业顾问」啦！不想再做重复打杂的工作？想靠专业能力拿高薪、实现价值？这波机会千万别错过 岗位名称：商业顾问 工作地点：西安 薪资待遇：月薪5k-25k，能力出众者薪资无上限！项目提成+年终奖金拿到爽，优秀者半年就能涨薪！ 岗位职责： 通过电销渠道网络自媒体获取客户 任职要求： 1. 大专及以上学历，工商管理、市场营销、经济学等相关专业优先。 2.沟通能力在线，既能跟客户顺畅聊需求，也能跟团队高效协作，不怯场、不内耗。 定期组织行业大咖分享会、商业案例复盘，帮你快速提升专业能力，身边同事全是行业大牛，成长速度翻倍。 公司福利： 下午茶、月度团建、节日红包从不缺席！团队都是90后、00后，沟通无代沟，拒绝职场PUA，工作氛围超舒服。 清晰的晋升路径：商业顾问→资深顾问→项目负责人，能力够强就能往上冲，不用熬资历！ 如果你早就想在商业领域大展拳脚，这就是最适合你的舞台！赶紧把简历砸过来 期待和你一起，帮客户创造价值，也实现自己的职业目标！

市政国企单位--未央城建团鑫物业 ————————— 面试时间：储备面试 ————————— 工作岗位：物业工程维修（高压工、弱电、综合维修、水工、电工，巡检） 工作内容：老旧小区没有配电柜，平时主要是修个门，接个灯，简单的维修工作。必须精通水工，疏通下水道，能吃苦耐劳，因工作需要可能会下井 ————————— 招聘要求：25-55岁，学历不限，需持电工证（不限类型） ————————— 上班时间：8：00-12：00， 14；00-18：00 ——————————— 薪资待遇：综合薪资4500-5000（甲方面试，具体面议） 发薪日： 每月15日发薪 社保： 食宿条件：食宿自理 —————————— 注意事项： 1、必须持有电工证、水工经验 2、可接受下井，不接收案底 ——————————— 【工作地址】：未央区水电三局家属院、陕重社区、渭滨小区。

【在这里，我们能给你】 1、试用期：无责任底薪2800元+绩效1000元+20%业绩提成（试用期2个月），综合收入6K~10K！ 2、转正后：绩效+提成40%~75%，成单即享现金奖励，平均月入8K~12K！ 3、五险一金+国内外团建旅游等福利； 4、依托互联网支持的O2O大平台，助力你施展才华； 5、配备一对一导师辅导+系统化专业培训，加速你的职业成长； 6、建立清晰透明的晋升通道，助你实现职业突破与飞跃。 【在这里，我们承诺你】 专属培养基地：资深培训讲师团队，实施标准化人才孵化体系： 1、新人训练营——迈出成为专业经纪人的第一步。入职前进行房地产知识教学与素质拓展训练，全面了解行业与岗位基础； 2、导师带教制——专业成长的第二阶段，提供全流程业务指导与支持； 3、衔接进阶训——迈向专业化的关键阶梯：涵盖实战内容，如经纪人每日工作流程、店经理操作十六步法、带看九大要点、成交心法等专业知识模块。 【在这里，我们需要你】 1、熟练掌握所在区域房源及楼盘信息； 2、利用线上渠道、电话沟通等方式挖掘客户置业需求； 3、为客户提供高品质的看房服务与专业的购房咨询建议； 4、负责公司房源的开发与维护，与业主建立长期稳定的合作关系； 5、推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关手续； 6、塑造个人专业化服务形象与品牌影响力。

【工作内容】 1．通过贝壳找房平台、门店接待及社区拓展三种方式开发客户资源； 2．依据客户需求精准推荐匹配房源，提供高品质的看房服务体验； 3．通过线上VR看房（智能化平台作业，科技赋能提升效率）或线下实地带看，推动买卖双方达成交易并完成合同签订； 4．采用线上与线下融合的工作模式； 5．每月15日准时发放薪资，设有首单奖励、业绩最高奖、数据表现奖、带看次数奖等多项激励机制。 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，做事有耐心； 2、积极进取，对工作有热情和明确的目标感。 【人才发展通道】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理

诚招置业顾问/销售代表（西安本地项目） 任职要求：18-45岁，有房产/商铺/销售相关经验优先，沟通力强、目标感足 薪资结构：无责任底薪+高比例开单奖+高额提成+月度/季度奖金，多劳多得上不封顶 核心优势：西安本地优质楼盘/商铺/农贸市场摊位资源，客户基数大，成交周期短 工作地点：西安莲湖区北关十字泊澜地 联系方式：（）

招商专员 应届毕业生，公司带薪培训；做过房产，教育培训工作者优先 薪资福利:4K起+绩效工资+高提成+年终奖=年薪30万 外埠员工不方便来公司面试的，可采用视频面试，达成初步意向后，来公司复试即可；地铁：2号线或者4号线，行政中心站C6口出 工作地址:西安市未央区行政中心正尚国际