岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4. 维护基础客户关系，处理日常咨询与问题反馈 5. 参与运营策略优化，提出可行性改进建议 任职要求： 1. 逻辑清晰，具备良好的沟通表达与执行力 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据分析能力 3. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 4. 具备运营相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎应届毕业生投递

市场经理主要负责推动平台在特定区域或业务线的市场增长，核心职责围绕用户获取、商户合作、品牌推广等展开，具体如下： 核心职责 1.市场策略制定与执行 -结合区域或业务特点，制定本地化市场策略，比如针对商圈、校园、社区等不同场景设计推广方案，提升平台渗透率。 -跟踪策略执行效果，通过数据分析调整方向，确保达成用户增长、订单量提升等目标。 2.用户增长与运营 -策划拉新、促活活动，比如发放优惠券、联合商家推出套餐等，吸引新用户下单，提高老用户复购率。 -分析用户行为数据，定位高价值用户群体，针对性优化用户体验。 3.商户合作与管理 -拓展本地餐饮、生鲜等商户入驻，洽谈合作方案，维护良好合作关系。 -协助商户提升运营效率，比如指导商户优化店铺页面、参与平台活动，提升商户单量。 4.品牌推广与活动策划 -组织线下推广活动，如商圈地推、社区宣传等，提升饿了么在当地的品牌知名度。 -结合节日、热点策划营销活动，如红包雨、满减活动等，刺激用户消费。 5.数据分析与竞争应对 -监控区域内订单量、用户增长率、商户活跃度等数据，评估市场表现。 -分析竞争对手动态，制定应对策略，保持市场竞争力。 薪资待遇：试用期3000底薪+1000绩效 转正2000底薪+3000绩效 工作时间：早9晚6点30 做六休一

1.负责居家办公场景下的日常运营支持，包括数据整理 信息录入与基础分析 2.协助开展线上活动策划与执行,跟进用户反馈并优化运 营流程 3.维护和更新运营素材库，确保内容合规、及时、准确 4.配合团队完成跨平台内容分发、效果监测及基础复盘 报告 5.及时响应内外部协作需求，保障运营工作高效有序推 进 任职要求: 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力

招聘:宿舍管理员一名小吃一名，洗碗2名，工资面议，以上公休假4天工资每月20号准时发放。要求年龄55岁以下，做事认真，责任心强，执行力强！！工作好干。工作地点:凤翔某单位联系人:何经理电话:

————————————谷仓快餐招聘收银员1名凉菜师1名热菜师2名洗碗工3名地址：汉中路宝陵大酒店二楼电话：

————————————井号优优佳佳托管招聘帮厨上班时间：9:00—14:00配菜、洗碗、打扫卫生地址:高新0路德福世家有意向的朋友欢迎自荐或者帮忙推荐，

————————————天下汇老苗炸鸡店招聘营业员两名，两班制八点到下午两点下午两点到九点管吃喝，六小时，下午七小时。工资每月15号准时发月工资2700以上。最好是卖过熟食有工作经验优先者打电话

西安市未央区三桥街道昆明路室外项目招聘安全员。

没有勾心斗角，没有职场人情事故，只是志同道合的一群普通年轻人在一起干一件不平凡的事，彼此成就! 工作简单易上手，培训学习期带薪，安排老员工 一对一带教 我们想要的人 1、人品第一，三观端正，活泼开朗的小伙伴 2、不甘平凡，想干一件比较吊的事证明自己。 渴望得到机会大显身手 3、不矫情，不玻璃心，直面困难解决问题 工作内容： 1.协助运营主管完成客户的回访和成单 2.能和客户进行简单的沟通交流，介绍产品的优 势和性能 3.团队协作能力 薪资待遇： 1.试用期无责底薪4200+奖金+绩效，转正5000底薪+提成+奖金+住宿，综合月薪6000-8000以上，上不封顶 2.带薪培训+五险+免费住宿+各项补助+年终奖+节假日礼品+家人旅游； 3.提供免费住宿（宿舍干净整洁、空调、全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全)； 4.提供实习证明 岗位要求： 1、学历大专、经验不限、接受小白 2、学习意愿强烈、有上进心 3、不甘于平庸、碌碌无为、刚刚毕业，来到社会上，希望通过企业的学习培训，能够实现自己的职场梦想，从基层到管理，到创业…就是要有进取心 4、能吃苦耐劳，不矫情，不躺平!脚踏实地， 踏踏实实做事，认认真真做人! 5、要有团队合作意识，能够融入集体 招聘地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座26楼2601

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 维护基础运营文档及台账，确保信息准确、归档及时 5. 响应用户咨询与需求，配合优化用户体验流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有运营相关实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、岗位名称 游乐园运营助理 二、直接上级 乐园运营负责人 三、岗位核心目的 协助运营负责人统筹乐园日常现场运营、设备开放、客流管理、活动执行、客诉处理、台账统计，保障园区安全、有序、稳定运营，提升游客体验与园区营收。 四、主要工作内容 1、园区日常运营管理 1. 负责每日园区开园、闭园流程跟进，检查各游乐设备岗位人员到岗、仪容仪表、卫生、物资摆放情况。 2. 巡查园区现场秩序，管控排队秩序、游客不文明行为、场地安全隐患，及时上报并跟进整改。 3. 协助负责人调整高峰期岗位排班、人员调配，保障节假日、周末、夜场、活动日正常运营。 4. 跟进游乐设备日常运营状态，记录设备启停、故障、停运时间，同步对接设备维保、技术部门。 2、数据统计与台账整理 1. 每日统计园区客流量、入园人数、项目排队时长、营收基础数据、设备运行时长，形成日报、周报。 2. 整理运营台账：安全巡查记录、异常事件记录、客诉记录、设备运营记录、物资领用记录。 3. 汇总运营问题，整理每日工作总结与待改进事项，提交运营负责人复盘。 3、游客服务与客诉处理 1. 协助处理游客咨询、投诉、纠纷、退票、换票、特殊情况报备，做到耐心、高效、合规处理。 2. 记录客诉问题类型、原因、处理结果，形成汇总台账，协助优化园区服务流程。 3. 主动收集游客反馈，汇总游客体验问题，为园区服务优化提供依据。 4、园区活动执行与落地 1. 配合节假日活动、主题活动、团建活动、亲子活动的现场执行、场地布置、流程对接。 2. 活动前物料清点、人员对接、流程彩排；活动中现场控场、秩序维护；活动后场地复原、数据复盘。 3. 协助对接团建客户、散客团队，配合完成接待、流程引导、现场协调工作。 5、安全与卫生运营管控 1. 落实园区安全生产运营要求，监督各岗位安全操作、游客安全提示、高危项目须知告知。 2. 巡查园区卫生、设施破损、灯光音响、标识牌完好情况，发现问题及时报备跟进维修。 3. 配合完成安全演练、日常安全检查、上级检查迎检工作。 6、行政辅助与运营支持 1. 负责运营部门文件整理、资料归档、通知下发、会议记录。 2. 协助负责人完成制度落地、员工培训、新人带教、岗位流程监督。 3. 完成领导交办的其他临时运营工作。 五、任职职业要求 1、基本条件 1. 学历：中专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销、体育休闲、运营管理相关专业优先。 2. 年龄：18–35岁，形象端正、亲和力强，能适应周末、节假日、晚班、轮班。 3. 身体健康，能适应户外园区工作，无不良嗜好，责任心强。 2、能力要求 1. 具备基础电脑操作，熟练使用Word、Excel做数据统计、台账、表格整理。 2. 沟通表达能力良好，擅长现场协调、应急处理，抗压能力强，能应对高峰期高强度工作。 3. 执行力强，服从管理，做事细致，有台账整理、数据复盘意识。 4. 有游乐园、景区、商场、文旅场馆、活动执行、现场运营经验者优先，无经验可培养。 3、职业素养 1. 服务意识强，耐心对待游客，情绪稳定，遇事冷静不慌乱。 2. 有团队协作意识，配合各岗位、各部门对接工作。 3. 遵守园区规章制度，有责任心、主动性，愿意长期稳定发展。 六、薪资待遇参考（游乐园行业标准，可直接对外发布） 1、基础薪资区间（适配国内城市乐园） 2. 有景区/乐园运营经验1–2年：4500–6000元/月 3. 熟练可独立带队、做活动、做数据：6000–8000元/月 2、常规福利（可按需删减） 1. 月休4天、轮班制，法定节假日加班补贴。 2. 带薪培训、节日福利、团队团建、工龄奖、绩效奖金。 3. 绩效奖励（客流达标、活动达标、无重大客诉可发放月度绩效）。 4. 部分园区提供包吃住、宿舍、食堂、工装、洗护福利。 5. 晋升通道：运营助理 → 运营专员 → 运营主管 → 运营负责人。 七、加分项（优先录用） 1. 有游乐园、景区、文旅项目、亲子乐园、游乐场工作经验。 2. 擅长活动策划、现场控场、短视频素材拍摄、文案简单整理。 3. 熟练数据统计、会做运营报表、有对接客户、团建接待经验。 4. 性格外向、稳重、应急处理能力强，能长期稳定在岗。

双休8小时工作制

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、内容发布及数据跟踪 2. 负责平台账号（如微信公众号、小程序、抖音等）的基础运营与维护 3. 整理分析运营数据，定期输出简明有效的运营报告 4. 配合团队完成用户增长、转化提升及客户反馈收集工作 5. 支持跨部门协作，推动运营项目高效落地 任职要求： 1. 对互联网运营有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 熟练使用办公软件，能简单操作图文编辑及基础数据分析工具 3. 沟通表达清晰，责任心强，可适应灵活工作节奏 4. 有新媒体、电商或社群运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及兼职人员投递

工作轻松：无需剪辑、不用写文案，我们全包！你只需用自己的账号号发布宣传视频

岗位职责： 需要形象气质良好，富有亲和力。 1、负责日常收银工作，确保交易流程的准确性和效率； 2、协助处理顾客的支付需求，提供优质的购物体验； 3、维护收银区域的整洁和商品陈列的有序性； 任职资格： 1、具备良好的数学计算能力； 2、能够快速准确地处理顾客的支付信息； 3、具有良好的服务意识，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。

耿镇招聘临时工两名。

挑战高薪，改变生活，从你主动给我投简历开始！兼职勿扰！！！ 包住 薪资福利：综合薪资6000-8000+，收入稳定，五险，就近分配，免费健身，可提供住宿。 岗位要求：男女不限，经验不限，学历不限热爱健身上进即可，年龄18-26周岁

出号卡代理，免费开通，跟运营商合作（移D，电X，联T，广电），推广低月租大流量电话卡，佣金高，活用户自动到账。 不是物联卡，流量卡是正规渠道，支持网上查四大运营商。 0️⃣成本，无门槛，推多少赚多少。 【注意】1.有年龄限制，18~60岁或者65岁之间！ 2.办卡需要身份登记！因为都是正规卡，不是黑卡！

汉台区兼职，需要会开车的（手动挡），7点到11点，到市区和南郑火锅店收鱼肠那些，100块一天。

一个月休一天包吃两餐住房补助400工资5000-6000手脚要快人灵活工作轻松5:30上班2:50下班

临时工45岁以下，吃苦耐劳，能接受短期工作时间。薪资福利:2000-3000元招工人数:30人【时间】：正常班工作地址:宝平路

寒假工年满18岁以上，男女不限薪资福利:公司提供免费工作餐招工人数:寒假工20名报名需携带身份证

工作职责 1. 负责文旅类小程序的日常运营管理，包括内容维护、功能迭代及用户问题处理。 2. 策划并组织实施线上运营活动（如景区导航、文化项目预约等），增强用户参与度与粘性。 3. 基于用户行为数据进行分析，优化界面布局与操作流程，提升转化效率与使用体验。 4. 协同景区、文创等相关业务团队，整合文旅资源，构建富有文化内涵的内容服务体系。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、新媒体或旅游管理相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上小程序或新媒体平台运营经验，了解微信生态机制与用户增长策略。 3. 掌握基本的数据分析技能，能结合数据调整运营方案，有文旅领域工作经验者优先。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接需求并推动执行落地。

招聘：园区运营专员+长期兼职薪资：3000-4000元+提成。1,完成园区每日游客接待工作。2，可以独立完成讲解葡萄酒，介绍园区的基本工作，有销售葡萄酒的能力（培训后上岗）。3，基础的新媒体运营。线上平台的内容更新，维护及优化（小红书，等）。4，工作区域的日常卫生。5，可以完成公司安排的其他事情。

负责馆内活动策划 招生 运营管理 行业经验: 岗位经验: 岗位福利: 3000-9000

形象气质佳，具备良好沟通能力，有相关工作经验者优先

司机服务经理 1.负责公司司机团队的日常运作管理，包括排班安排、任务派发及绩效评估，保障运输任务高效执行； 2.建立并持续优化司机服务规范与作业流程，提升服务品质与客户满意水平； 5.通过运营数据分析，合理调配车辆资源，优化调度方案，实现效率提升与成本控制； 6.根据月度考核目标制定实施策略与推进路径，确保各项任务按时达成； 7.定期向上级反馈团队工作进展，并提交改进措施与落地执行方案。 **任职要求：** 1.大专及以上学历，物流管理、互联网、交通运输等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上车队管理或相关岗位工作经验，了解交通行业法规及相关政策； 3.具有出色的团队管理能力，能有效激励团队成员并推动目标实现； 4.熟悉车辆调度系统及常用管理工具，具备扎实的数据分析能力，熟练掌握函数公式的应用； 5.具备良好的沟通协调技巧与客户服务意识，能够妥善应对各类突发状况；

年龄要求25岁以下，协助工厂后勤及销售团队完成视频拍摄、剪辑与文案撰写，负责电商平台后台相关操作

运营助理，负责资产运营数据的整理、分析、制定运营措施；对标关键指标，分析短板、制定提方案；管理、考核、指导渠道运营商；做好日常支撑配合工作。 具有较强的工作适应能力，能认真吃苦，坚持不懈。 能力要求熟练掌握PPTexcelword（对这些能力要求较高）； 工作地点，咸阳市区。

福利待遇： 1. 薪资结构清晰：入职即确定底薪，范围为3700-4800元，提成按月度回款金额的10%-15%计算，收入无上限，付出越多回报越高。 2. 工作节奏科学：每月休息6天，工作时段为早8:30至晚18:00，兼顾效率与生活品质，杜绝无效加班。 3. 休假制度规范：依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假等各项正规假期权益。 4. 办公配置齐全：公司统一提供工作电脑及专业通讯系统，保障新员工快速进入工作状态。 5. 客户资源支持：配备充足客户资源，拥有成熟的资源分配机制，业绩基础稳固，收入更有保障。 6. 团队氛围友好：团队成员以年轻人为主，人际关系简单透明，无内卷压力，协作氛围轻松和谐。 7. 交通出行便捷：办公地址毗邻城市运动公园地铁站，步行距离约500米，通勤高效方便。 岗位职责： 1、负责本地及全国范围内酒店客户的拓展，推广同程艺龙带客宝付费引流产品 2、依托CRM系统，结合电话、微信及实地拜访等方式，完成客户签约、续费及投放进度跟进 3、基于后台数据分析目标酒店与周边商圈竞品的订单表现，通过电话沟通为客户制定精准流量投放策略，提升其在平台内的曝光排序，助力线上订单转化增长 4、重点开发新开业酒店（需初期投流）及曾合作但已流失的酒店客户，持续维护客户关系，达成月度回款指标及新客户开发数量目标 任职要求： 1. 具备销售岗位从业经历，有酒店、旅游、OTA平台相关背景者优先考虑，同时欢迎保险、教培、信贷等行业的销售人才加入 2. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽要求） 3. 工作态度端正，注重细节，学习能力突出；具备良好的沟通表达、客户运营及商务洽谈能力