我们正在招聘一位专业行政专员， 负责公司日常行政事务与协调管理工作。 工作内容： 涵盖文档整理、会议组织、访客接待、办公用品采购等事项。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可应聘； 3. 熟悉常用办公软件及各类办公设备的操作； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、富有责任心。

需要会开车，能接受出差，平时处理团队成员的问题

工作职责： 1. 主导招聘全周期管理：依据业务部门用人需求制定招聘方案，开发并维护线上招聘渠道及校企合作资源，负责简历筛选、面试安排与跟进、录用对接等工作，搭建人才储备池并持续优化招聘体系。 2. 执行人力资源日常事务：办理员工入离职流程，实施离职访谈并汇总分析离职动因；确保人事档案的准确归档与信息安全；协助完成五险一金的增减操作，及时回应员工基础性咨询问题。 3. 协助开展行政保障工作：统筹办公耗材的采购与库存管理，确保物资有序供应；保持办公区域环境整洁，对接物业解决设备异常；配合组织小型会议及团队建设活动，落实会场预定、物料筹备等支持事项；撰写并发布行政类通知，做好文件归集存档。 任职要求： 1. 具备良好的条理性与执行能力，能够高效推动招聘与行政相关工作的实施。 2. 沟通协调能力强，能与候选人、内部团队及外部单位顺畅交流；工作认真细致，责任心强，具备快速响应招聘任务的能力，可承受阶段性高负荷工作节奏。 3. 有较强的服务意识和协作精神，能同时处理人事核心事务与行政辅助工作，严格遵守信息保密原则，保护员工隐私。 4. 具备基本的文字表达能力，可规范撰写各类业务文档；积极乐观，有助于营造正向的工作氛围。 5. 年龄在24岁以下，熟练运用大模型工具，能通过技术手段提升简历初筛、文档整理等工作的效率。

1. 负责公司来访人员（客户、合作伙伴、应聘者等）的接待与引导工作，展现良好的企业风貌，灵活应对各类接待情境。 2. 承担总机电话的接听与转接任务，准确记录来电信息及留言内容，并及时传递至相关负责人或部门。 3. 统筹管理公司快递、信件、报刊及文件的收发、登记与分发，建立完整的收发台账，负责办公用品及行政物资的保管与传递。 4. 维护办公场所及公共区域环境与设备，监督保洁人员完成日常清洁工作，确保办公区域整洁有序。 5. 前台常用物资及办公耗材的管理，定期进行盘点、申领、维护与报修，规范物品领用流程及登记制度。 6. 协助行政部门处理日常事务，包括考勤数据整理、会议会务支持、车辆调度安排、内部通知传达等工作。 7. 完成上级交办的临时行政任务，积极协同各部门提供支持服务。 任职要求： 1、学历年龄：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先；年龄20-28岁，形象良好，气质端庄，身高160cm及以上，具备基本的商务礼仪素养。 2、能力素质：性格积极乐观，沟通能力强，服务意识佳，工作细致严谨、责任心强，具备较强的应变能力和团队协作精神，能够妥善应对突发状况。 3、技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等）及常见办公自动化设备，普通话标准，书写工整，具备基础的文字处理能力。 4、其他要求：接受无相关工作经验者应聘，欢迎应届毕业生投递；无不良从业记录，严格遵守公司各项规章制度，具备一定的保密意识。

工作轻松简单好上手 有无经验都可以

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与协调能力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 有行政、文秘或助理类岗位工作经验者优先 4. 形象端正，具备基本商务礼仪素养 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

主要负责辅助领导处理日常事务。要求有责任心。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

～榆林塞维利亚小区，给七十来岁男退休干部做饭家务，开车出外旅游。要五十岁以下，会开车有驾照，能长时间在外旅游不回家的女保姆。每月六千工资，四天休息。天丰家政本号码可

油漆喷涂岗位，工作地址位于西安市阎良区聚合西路南侧。薪资为7000-10000元/月，提供五险、餐补及节日福利。

工作内容：参与仓库分货作业；为商家提供食材配送（主要为蔬菜、肉蛋、米面粮油、酒水饮料等)；公司不提供车辆。 工作时间：长夜班，工作时间23：30-次日早9:00（提前送完可早下班）； 年龄要求：20-45岁 仓库地址：陕西省西安市未央区丰产路商储物流园北区

榆林大保当化工厂招聘吊车司机多名。工资按月发放，月薪11000元。有意者可来电详谈。

今晚17:50到达，电视塔附近上料沙子石头。工作8小时，薪资200元。需要3人，有意者请报名。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障行政流程高效运转 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力 3. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保准确及时 4. 组织员工培训、考勤统计及基础员工关系维护工作 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.工作细致踏实，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协调各部门间沟通协作，跟进督办事项进度，提升内部运转效率 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档编辑能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务协调能力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习/工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

行政工作内容： 1.负责各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.完成各部门新人学习安排、完善行政流程细节把控 3.完成人员之间的协调沟通、问题解决 行政工作待遇： 无责底薪4000500全勤绩效 提供有免费公寓大单间

岗位职责: 1. 协助上级完成日常事务性工作，保障工作有序推进； 2. 负责信息整理与资料归档，确保文件准确有序； 3. 配合团队完成沟通协调任务，支持跨岗位协作； 4. 处理基础行政与文书工作，提升整体运作效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效传达信息并对接需求； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和时间管理能力； 3. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4. 主动积极，能在指导下按时完成各项交办任务。

学历要求：优先考虑985/211院校毕业或硕士学历，应届毕业生或毕业一年内者优先，具备世界500强企业2-3年工作经验者更佳。 专业背景：不限专业，对餐饮服务行业有热情。 能力素质：高度认可公司文化与发展目标，具备自我驱动、抗压适应及团队合作能力。 工作地点：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、大连、青岛、南京、合肥、成都、沈阳、济南、太原、呼和浩特、兰州、西安、石家庄、哈尔滨、贵阳、银川等区域。 福利待遇：五险一金、家庭关爱基金/福利、个人成长基金、海外游学机会、股权激励

【岗位职责】 1. 负责统筹公司办公用品、办公设备申请采购、登记、管理； 2. 负责行政文件档案的归档管理； 3. 负责行政会议纪要，行政档案收集、归档管理； 4. 负责公司福利、招待物品的预定及筹备； 5. 协助制定和完善公司各项行政管理制度、流程； 6. 协助组织开展公司会议及活动； 7. 协助部门负责人进行部分对外关系的建立和维护； 8. 做好后勤服务保障，完善公司安全管理措施； 9. 公司领导交办的其他事宜。 【岗位要求】 1. 年龄24岁以下

要求：18–***，会电脑打字即可（不招短期、兼职、异地及居家人员！）

【岗位职责】 一、科研课题支持（核心）： 1.科研课题撰写：独立负责公司科研课题的申报书、阶段性报告、结题报告、工法、技术方案等文档的撰写、润色与整理； 2.成果申报：独立负责课题相关专利、论文等产出物的撰写与申报工作，跟进申报进度，确保按合同节点完成交付与收集； 3.项目对接：作为接口人，对接下游合作单位（高校、科研院所等），跟进课题任务进度，协调资源以保障课题顺利推进； 4.资料管理：建立并维护科研档案库，管理项目合同、技术资料及知识产权台账。 二、综合行政事务： 负责公司日常行政、人事、资质维护及档案管理工作； 组织公司内部会议、活动，协助各部门进行资源协调与后勤保障等。 三、【任职要求】 学历专业：本科及以上学历，土木工程、工程管理、岩土工程、测绘工程等相关专业优先（理工科背景亦可）； 经验技能：具备优秀的文字功底，能独立完成技术类报告撰写；具有科研课题申报经验、建筑企业项目实习经验或工程类标书/报告撰写经验者优先； 年龄特质：30岁以下，逻辑清晰，细心负责，具备良好的跨部门沟通协调能力； 工具使用：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），能适应多任务并行处理。 四、【薪资福利】 月薪4-6K，优秀者可面议； 单休，法定节假日正常休息； 深度接触基建信息化与前沿岩土科研，积累高端行业资源； 扁平化管理，团队氛围好，直接对接公司核心管理层。 五、【工作地点】 西安市碑林区友谊东路6号新兴瀚园（近交大南门，多路公交直达，距地铁5号线雁翔路北口步行5分钟）

工作职责 1. 负责公司技术文件、质量体系文件及行政类文档的全过程管理，涵盖起草、审核、发布、归档及版本更新等环节。 2. 搭建并维护文件台账系统，确保文档内容准确、完整且可追溯，定期组织文件有效性核查工作。 3. 协同生产、技术、质量等相关职能部门，推动文件分发、回收及变更流程执行，保障信息传达高效及时。 4. 承担档案室日常运营管理工作，落实文件保密机制，杜绝资料遗失或信息外泄风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、行政管理或相近专业者优先考虑。 2. 了解文件管控流程，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）进行日常操作。 3. 具备良好的责任心与工作细致性，能够严格执行文档管理制度及保密规定。 4. 具有制造业文控岗位、ISO体系运行支持或质量文档管理实践经验者优先录用。

一、岗位职责：负责肉食品事业部人力资源与行政事务，协助部门经理推进日常工作。 1、人力资源工作： （1）主导运营中心招聘实施，配合开展营销中心招聘相关事宜。 （2）落实各项培训计划的具体组织与执行。 （3）收集并审核薪酬核算及绩效考核相关资料。 （4）处理员工关系事务，办理基础人事手续及数据维护，协调工伤事故与员工争议，负责保险及公积金操作。 2、行政事务工作： （1）统筹安排各类会议并撰写会议纪要。 （2）参与部分物资预算编制及采购执行。 （3）监督办公室及生产厂区6S管理执行情况。 （4）负责日常费用审核与报销流程处理。 （5）参与食堂日常运营管理。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑。 2、具有3年以上人力与行政复合型工作经验，有农牧行业或制造型企业背景者优先。 3、熟悉招聘、培训、员工关系等人资基础模块，了解社保公积金操作流程。 4、具备较强的行政事务统筹能力，可独立完成会议安排、物资采买、费用核销等工作。 5、掌握6S管理规范，具备现场检查与问题应对的基础能力。 6、工作认真细致、责任感强，具备良好沟通协调能力及跨部门协作意识，积极进取。 7、通用办公技能熟练，擅长公文撰写、数据整理分析及汇报材料制作。

1. 耐心倾听客人不满，礼貌安抚，第一时间上报领班/店长； 2. 简单问题当场协调解决，复杂问题交由管理人员跟进； 3. 遇到丢物、设备故障、纠纷等突发情况，维持现场秩序。 （六）环境与物资整理 1. 班前班后打扫前厅、前台、休息区，保持整洁无杂物； 2. 清点物资：发票、单据、餐具、酒水、宣传册、一次性用品，及时补货； 3. 做好交接班记录：未完成订单、遗留物品、待处理客情、钱款核对。

国贸中心1F暖树精油招聘店长底薪3600+200全勤+业绩提成，月休2天，待遇优厚，有门店管理、销售经验优先。销售底薪3000+200全勤+业绩提成，月休2天，待遇从优，有销售经验者优先。有意向欢迎咨询面试工作地点：榆林国贸中心1F联系方式：曹女士

【任职要求】 1. 性格活泼开朗，形象气质佳； 2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够独立处理各种突发事件； 3. 具备较强的文字处理能力和文档管理能力，能够熟练使用各种办公软件； 4. 具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够承受工作压力； 5. 具备良好的职业素养，有相关行业从事经验者优先。 【岗位职责】 1、转正后根据个人需求的发展方向和公司的招聘需求，选择渠道对接 / BOSS使用 / 专职面试等工作内容 2. 协助人事经理安排日常工作，包括会议、文件等； 3. 协助处理公司内部和外部的各种事务，并及时反馈相关信息； 4. 负责人事经理交办的其他工作。 5、衔接公司内部行政工作的相关处理 【岗位福利】 公司95后和00后居多，轻松的工作氛围，生日福利，日常小零食 周末下午茶，带薪休假，团建旅游。 【上班时间和晋升】 1、早上9点--下午6点，不加班 2、公司前景好，晋升空间大，内部转职（横向发展），纵向提升，提供广阔的发展空间和晋升通道

三周双休一周单休（8:30-17:30） 人事工作占比70% 1、负责人员招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、员工转正流程及沟通激励工作，与总部人事部门保持高效对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案； 2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的宣导与践行； 3、协助主管开展员工各类培训组织与实施，结合绩效考核结果进行人员面谈与激励引导； 4、依据区域编制情况，维护人员通讯录、区域信息匹配及基础资料的完整性与准确性。 行政工作占比20% 1、按照公司规定执行员工出差申请审核及费用报销管理工作； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与维护； 3、依据制度要求落实出差审批与报销事务，协同企划部门完成各类活动的筹备与执行； 4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、员工宿舍、快递服务、车辆调度等事项，配合总部推进行政工作优化并提出合理化建议。 其他职责占比10% 1、负责财务相关票据管理、备用金申领及工资发放的台账登记工作； 2、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业优先； 2、具备人事或行政岗位实际工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，性格亲和； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需阶段性赴上海总部参加培训或表彰活动（频率约每2-3个月一次，每次5-10天），无法接受出差者请慎重投递。 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还给予股权激励机会，共建员工与企业共赢的命运共同体！ 如果你怀揣奋斗的热情； 如果你还有未被释放的巨大潜力； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，欢迎加入我们！

薪资待遇： 试用期三个月，月薪6000元，每月享有四天带薪休假，依法缴纳五险。 岗位要求： 年龄25至40周岁，具备高中或以上学历； 女性身高不低于160厘米，男性身高不低于170厘米； 性格开朗、自信大方、形象气质佳，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，具备较强的执行能力，承担内勤管理、客户接待等服务性工作；表现优异者后期有机会转岗至销售职位。 上班时间：9:30-18:00。

岗位职责： 1、负责日常文书工作，包括文件起草、整理和归档； 2、处理公司内部通讯，确保信息传递的准确性和及时性； 3、协助组织公司内部会议，准备会议资料及记录会议要点； 4、管理办公用品，维护办公环境的整洁与秩序。 任职要求： 1、具备良好的文字功底和沟通协调能力； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作细致认真，有较强的责任心和保密意识； 4、能够高效处理多任务，具有良好的团队合作精神。