1.掌握人力资源管理的六大模块； 2.熟悉行政管理的六大职能； 3.人事工作以招聘为核心职责； 4.担任公司管理层的综合助理； 5.协助优化企业组织体系与架构； 6.无职业操守者请勿打扰； 7.抱着混日子心态者勿扰，我们倡导共同进步、互利共赢的合作理念； 8.多思考：为何如此？凭何胜任？需具备相互价值，方可实现持续发展； 我司为集研发、生产、外贸销售于一体的实体企业，谢绝房产、金融、服务等行业背景人员咨询；

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

1.掌握人力资源管理六大模块； 2.熟悉行政管理六大职能； 3.以招聘工作为核心职责； 4.协助公司高层管理者日常事务； 5.参与优化公司组织架构与体系搭建； 6.谢绝缺乏职业素养者应聘； 7.不欢迎混日子心态的人员，我们倡导共同进步、协作共赢； 8.多思考：为什么做？凭什么胜任？需具备双向价值输出意识，方可持续发展； 我司为集研发、生产、外贸销售于一体的实体企业，谢绝房产、金融、服务行业背景人员打扰；

1.主持并监督部门日常运作，统筹调配资源，保障部门职能高效执行； 2.统筹公司各部门间的协作联动，推进重点工作落实，开展督导检查，并参与组织各阶段重要会议； 3.配合分管经理开展工作，为公司经营管理提供有力的决策辅助支持； 4.管理食堂、宿舍及后勤服务体系，全面领导保卫科工作，指导团队规范履职，对公司与员工的安全责任负总责； 5.推进企业文化建设，策划实施员工活动，搭建员工与管理层沟通桥梁，激发员工参与公司事务的积极性； 6.主管行政管理工作，统筹接待来访人员及相关对外联络事务，对接政府部门及有关单位； 7.统一管理公司后勤服务支持体系，负责环境卫生与5S推行，统筹厂区绿化、公共区域清洁及整体形象维护； 8.组织职工福利的采购与发放，落实员工关怀政策； 9.办理公司各类证照申领与年审手续，组织实施后勤岗位人员的绩效评估工作； 10.严格管控部门预算，优化管理成本，规范办公物资采购流程； 11.完成上级交办的其他工作任务。

工作内容： 1、统筹日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2、参与公司重大决策的推进与落实，提供有力的行政保障； 3、带领并监督行政团队，持续优化工作流程与内部管理机制。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力； 2、能独立应对各类问题并妥善处理，具备较强的判断力； 3、具有良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责: 1.负责医院办公区域的日常运营维护，保障各项事务有序高效推进； 2.统筹院内行政工作，涵盖文书办理、会务组织及人员协调等事项； 3.持续跟进并完善行政管理流程，推动工作效率与服务水平提升。 任职要求： 1.具备3年以上医院行政或办公室相关岗位工作经验； 2.拥有较强的统筹规划与沟通协调能力，能有效带领团队完成任务； 3.可独立应对和处理行政工作中各类突发或复杂情况； 4.工作态度严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识。

一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务，包括文件撰写、资料归集、档案管理等工作； 2.协助开展基础性工作（如员工档案管理、考勤统计、信息录入等）； 3.负责与政府部门或协作单位之间的文件流转及信息报送； 4.组织各类会议并完成会议记录，配合推进合作社相关制度落实； 5.完成上级安排的其他行政支持类工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，文秘、行政管理、农业经济、财务等相关专业优先考虑； 2.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3.具备基本行政事务处理能力或有农业合作社从业经验者优先。

岗位职责: 1.组织并执行公司行政事务及运营相关策略的落地实施。 2.负责员工招聘流程、入离职手续办理，以及员工关系维护与日常人事管理。 3.建立并持续优化公司内部管理制度，保障各项运营工作合规有序开展。 4.统筹公司财务管理事项，涵盖固定资产购置及办公用品、耗材的采购与日常管控。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效推进公司日常运营管理工作。 2.可独立应对工作中各类问题，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。 4.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等工具。 5.拥有较强的应变能力和抗压性，能够妥善处理突发事件并及时响应。

【工作内容】 -负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与管理等； -组织协调公司内部会议及重大活动，确保各项工作的顺利进行； -制定并执行行政管理制度，提升整体运营效率； -协调各部门之间的沟通与合作，推动公司内部管理规范化。 -完成领导交办的其他工作事项 【任职要求】 -本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； -5年及以上行政管理相关工作经验，有大型企业或政府部门背景者优先； -具有较强的文字功底，具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和问题解决能力； -熟悉办公软件及行政流程，具备较强的责任心和团队合作精神。 -适应长期出差,出差地点为北京、成都、深圳；

岗位职责： 1、统筹公司行政体系的搭建、运行与持续优化，保障行政工作有序高效开展； 2、策划并执行公司各类会议、活动及日常行政支持工作，改善办公环境，提升员工体验； 3、建立健全行政管理规章制度，落实执行监督机制，妥善应对突发事件及员工行政反馈； 4、统筹管理办公资产、物资采购及后勤保障工作，合理控制行政支出； 5、推进企业文化的落地实施，加强团队融合，促进部门间协同合作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有大型企业相关背景者优先； 3、具有优秀的组织协调能力、团队管理能力及项目推进能力； 4、熟练使用办公软件，具备扎实的文案撰写与数据处理能力； 5、品行端正，工作踏实，责任心强，具备良好的服务态度和抗压素质。

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招聘 头占一位工资5800 小吃主管工资面谈

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

主要，办公室接待客户日常对接

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位职责： 1.售后技术服务：快速响应客户需求，负责执行器和驱动控制系统的现场故障诊断、维修及调试，确保设备高效运行。 2.项目实施落地：参与全国范围内的项目现场安装、调试与部署，严格遵循技术规范，保障项目按时交付。 3.跨部门协作：与研发、销售团队紧密配合，反馈产品优化建议，推动技术迭代升级。 任职要求 学历与经验：中专以上院校毕业生，机电一体化、机器人、电气自动化等相关专业。 技能储备： 了解电气控制原理、传感器应用等专业知识，熟悉常见电路故障排查。 了解执行器、驱动系统工作原理 熟练使用办公软件

熟练掌握办公软件 具备招投标流程及文件编制能力

岗位职责： 1、深入学习并理解公司物业/餐饮/职能等核心业务流程，快速适应企业工作氛围与文化； 2、参与跨部门协作项目，协助餐饮经理、物业经理完成日常运营事务，提升协同效率； 3、通过轮岗机制全面接触各业务板块，夯实未来管理岗位所需综合能力； 4、调研市场信息，整理行业趋势，为管理层决策提供有效数据支持； 5、积极参与企业文化活动，增强团队归属感与组织凝聚力。 培养方向：财务管理、物业管理、餐饮管理、行政人力管理等。 晋升渠道：录用—见习培训—轮岗—定岗—晋升晋级。 （管培生、经理助理、副主管、主管、副经理、经理、副总、总经理） 任职要求： 1、2025届、2026届本科及以上学历毕业生，管理类、经济类、市场营销等相关专业优先； 2、具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识，能迅速适应多样化工作场景； 3、拥有较强的学习领悟力和问题解决能力，乐于面对工作挑战； 4、有学生会或社团管理经历者优先，体现一定领导潜力； 5、工作积极主动，责任感强，愿意接受历练，致力于实现个人与企业的共同发展。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

项目专员/助理 岗位职责： 1.理解公司已有信息化项目进度、质量、安全及项目管理要求； 2.在项目经理指导与支撑下完成所负责区域公司信息化项目的现场管理、实施日志等； 招聘要求： 1.大专以上学历，可接受应届生小白 2.项目制，全国各省会城市出差制，要能接受出差（管住） 薪资福利： 1.无责底薪3000+转正加薪+每半年加薪一次 2.公司提供免费培训 3.月休4-8天，日常工作时间自由，不用坐班 4.缴纳五险一金，过节福利齐全

岗位职责: 1.负责公司内部文件的归档与管理； 2.协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3.整理业务相关数据资料，并完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通性格，积极乐观； 2.做事认真严谨，有责任感，对文职类工作有热情； 3.拥有一定的文字表达与撰写能力； 4.熟练操作各类办公软件，具备基本的信息化处理技能； 薪资待遇： 1.实习期1个月，底薪3500元，转正后4000元+绩效奖金。 工作时间: 早上8点30分上班，下午6点下班

早九晚六 前台收银打扫卫生

岗位职责： 1.固定资产管理； 2.办公⽤品管理； 3.考勤管理； 4.卫⽣管理（检查和督促保洁打扫卫⽣）； 5.费用报销； 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1.⼤专及以上学历； 2.熟练操作office办公软件； 3.有行政文员工作经验者优先考虑。

主要工作就是，引导客户，接待客户，

记录一天工作每天半小时完成，学生优先

一、岗位职责：前期了解公司项目辅助主管进行项目洽谈，后期协助主管对公司运行后期醒目运营团队管理 二、任职要求: 1、不怕辛苦、想赚钱 2、愿意学习，良好的品质态度和学习能力 3、性格开朗、自信、心态好 三、薪资待遇: 薪资:综合薪资6000+提成，综合收入8000-10000元以上。 在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障，以下是公司提供的福利 1.五险一金 2.节假日福利、生日派对，各种礼品、礼物 3.公司提供免费住宿，水电全免，家电齐全，距离公司近，走路几分钟 4.不定期聚餐、集体活动、下午茶 5.提供前途发展：有公开透明的晋升机制 四、特别提醒： 1.我司招聘不收任何费用 2.我们岗位都有要求严格的简历筛选，如果有意向可以投简历，再联系具体工作