岗位职责： 1.根据酒店市场策略深耕所属区域市场，拓展新客户并维护客情关系，确保完成业务指标； 2.挖掘整合优质渠道及客户资源，推动业务合作达成，实现多方共赢； 3.聚焦协议客户，会议客户及大客户管理； 4.收集行业信息，细分拓展市场，助力提升酒店市场份额与影响力； 5.带领部门员工一起合力完成指标的达成； 6.完成总经理安排的各项工作内容。 任职要求： 1.有酒店销售工作经验，协议及会务资源者优先； 2.具备数据分析能力； 3.熟练使用办公软件； 4.具备良好的管理能力、市场开拓能力、尤其擅长大客户关系维护； 5.沟通协调能力强，能精准把控客户需求，团队合作能力强。

1、负责公司数控刀具及双金属带锯条的销售工作； 2、开展新客户拓展，同时做好老客户的日常维护； 3、为客户制定选刀与配刀方案，深入挖掘客户需求； 4、承担产品报价、询价处理、发货进度跟进及客户回访等职责； 5、机械一体化或数控相关专业背景者优先录用； 6、有刀具行业经验或从事过数控加工工作的人员优先考虑； 提供油费及过路费补贴 客户主要分布在苏锡常地区

非电销！！！！薪酬结构：工资+提成+奖金+年终奖 工资：月薪1w+月度奖金+年终奖，月收入过万，上不封顶 福利：业绩奖励、全勤奖、目标达成奖、高温补贴、通讯补贴、带薪假期、生日关怀、节日福利等 岗位职责： 1、利用电话、微信、网络等多渠道拓展客户资源，持续优化个人沟通话术，积极推动签约成交； 2、维护新老客户关系，主动学习提升服务能力，及时响应客户需求，打造稳定长久的合作基础； 3、关注市场动向与行业趋势，结合市场变化及时调整销售策略； 4、开拓潜在客户，主导合同签订流程，高效解决客户在合作过程中的各类问题； 5、组建并管理销售团队，指导团队成员成长，确保整体业绩目标顺利达成； 任职资格： 1、年龄*****，具备3年以上销售经验，曾带领3人以上团队满1年及以上； 2、表达能力强，可独立完成大客户沟通与谈判任务； 3、重视工作效率，能适应高负荷、快节奏的工作状态，富有激情，具备良好的协作精神； 4、拥有丰富的销售实战经历或优秀的管理实践经验； 5、具备出色的市场开发能力与客户对接能力，擅长人际沟通与团队运作； 6、具有敏锐的洞察力和判断力，能准确把握业务关键点； 7、能够承受较高的工作强度及业绩考核压力； 晋升通道： 销售经理—储备总经理—分公司总经理—子集团负责人

年龄要求32周岁以内，学历需大专及以上，具备建材行业开发经验者优先考虑，性别不限。 薪酬结构为底薪加招商奖励，另享年终奖、季度奖金、业绩抽成，以及建店补贴、租房补贴、伙食补贴、车辆补贴等多项福利，同时缴纳五险一金

一、岗位职责： 1.深入掌握公司主营产品（涂塑碳钢管材、大口径水利管道、防腐管材、热力管道、阀门），依托泾阳高新区实体生产基地，向客户进行专业推介，实现高效沟通，确保客户充分理解并满意。 2.开拓全国区域市场，构建可持续发展的业务渠道，发展终端客户群体，建立客户分级管理机制，为重点客户量身定制服务方案，提升复购率与客户转介绍意愿。 3.结合企业核心文化、产品优势及沟通策略，组织开展市场营销团队的培训与能力建设工作。 4.根据部门实际运营状况制定营销目标计划，监督执行过程，推动指标达成，并全程跟进项目进展，保障回款顺利。 5.具备团队引领能力，针对公司重点战略项目或核心客户，主动整合技术、生产、售后等多方资源，组建跨职能协作小组，快速响应并落实客户需求。 6.定期主持销售复盘会议，剖析目标未达成原因，制定针对性优化措施，并及时向管理层反馈关键业绩指标完成情况。 7.主导或参与行业展会、技术研讨会等市场推广活动，增强公司在目标市场的品牌认知度与影响力。 8.负责销售合同全周期管理，涵盖条款审查、风险识别、签约推进及资料归档，确保合同签署规范合规。 二、任职要求： 1.具备出色的市场洞察力与营销策划能力，能依据市场动态灵活调整销售策略。 2.拥有5年以上销售管理经验，具备带领团队成功达成销售业绩的实际案例。 3.熟悉建材、煤矿、石油、水利、消防、燃气等行业背景或具备相关资源者优先考虑。 4.形象良好，年龄30-38岁（资源优异者可放宽至45岁）。业务合作支持五种模式

岗位职责： 1、负责公司产品（科研、教学资源和软件）在高等院校的推广与销售工作。 2、开展市场分析，拟定并落实市场拓展方案。 3、推进销售计划实施，积极达成公司下达的各项业绩目标。 4、维护客户关系，提升客户满意度，推动长期稳定合作。 5、配合市场部组织并参与各类行业会议，有效宣传公司产品。 6、整合公司内部资源，主导商务洽谈及招投标相关事宜。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，年龄******，性别不限。 2、勤奋踏实、诚实守信，具备较强的执行能力。 3、具备良好的沟通表达能力和持续学习能力。 4、有高等院校市场销售经验者优先考虑。 薪资福利： 基本工资+提成奖金。 五险一金，超长的带薪年假。 法定节假日正常休息，节假日福利等。

周末双休早八晚五 【西安·鸿鹄团队直聘】世界500强泰康健康财富规划师：年薪30万+，18个月底薪保障，精英资源平台等你加入！ 选择鸿鹄团队的6大核心优势 1.500强实力平台 位列世界500强第58位，国内资产管理规模领先，泰康医养生态体系亚洲前沿，为你的职业发展提供坚实背书。 2.高端人脉生态圈 90%成员来自金融、医疗、地产等领域精英，硕士占比达35%；团队负责人系美国海归硕士、MDRT百万圆桌会员，每月组织2场专家培训+1场高端资源对接，助你快速融入高净值社交圈。 3.客户资源+收入双保障 公司统一提供高质量客户线索，新人专享客户礼包+18个月8K-10万+/月保底薪资，平稳过渡转型阶段。 4.晋升+体验双重支持 最快3个月晋升主管、半年晋升经理；入职即享泰康之家高端医养社区3天2夜沉浸式体验，带客户亲历亚洲领先医养服务场景。 5.收入无上限 保障期内综合月收入1.2-6万，转正后年薪30万+可期；叠加高比例提成+绩效奖励+管理津贴+年终奖金，多元收益持续增长。 6.类创业成长环境 扁平化运营+开放进取的团队文化，每周团建活动、每月主题交流，助力你在协作中加速提升。 我们期待这样的你 •不唯学历重能力（大专可投，本科优先）； •具备强学习力与进取心，追求高回报（近一年收入≥12万者优先，凭结果证明价值）； •欢迎金融/医疗/地产/教育/法律等行业人才转型，银行客户经理、医生、教师、律师、房产顾问等专业背景者优先考虑。 你的主要职责：聚焦高净值人群，成为健康与财富的规划专家 •借助泰康优质平台资源，为高净值客户提供个性化健康养老解决方案； •组织客户参访泰康之家医养社区，策划精品沙龙、私享品鉴会，拓展高端人脉网络； •联动标杆团队协同作业，共享资源，在合作中实现业绩突破与职业跃迁。 极具吸引力的薪酬福利体系 •保障期：18个月8K-10万+/月底薪+提成+各类奖金； •转正后：高比例提成+绩效激励+管理补贴+年终奖励； •福利配置：五险一金+企业年金+补充医疗保险+带薪年休假； •激励项目：国内外旅游奖励+现金奖赏+学习基金+年度健康体检。 如果你希望在世界500强平台上实现财富跃升、积累高端资源、放大个人价值，鸿鹄团队将是你的理想起点！ 立即沟通，了解团队详情、成功案例及专属职业发展路径！

岗位职责： 1.调研与客户挖掘：深入调研目标市场，主动寻找并联系潜在客户，挖掘潜在项目需求，时刻了解石油石化行业动向（如LNG、煤化工等重工业以及化工行业的发展动向）获取有效的项目信息以及项目线索（与设计院单位进行对接项目进展情况以及了解业主针对我司产品的偏向性）。 2.了解客户背景及需求，负责项目投标全流程工作，包括标书制作、投标策略制定及投标文件提交；维护客户关系，建立长期稳定的合作机制，提升客户满意度。 3.负责市场开发与品牌推广，拓展并维护对外公共关系，广泛建立行业人脉资源，提升公司品牌影响力； 4.负责内蒙古片区的业务拓展，挖掘潜在客户资源。 5.收集并分析管辖区域的市场动态、行业趋势及竞争对手信息，定期输出市场分析报告；识别市场机会，制定针对性的销售策略，推动业务增长。 6.技术方案支持与销售：根据客户需求，结合公司产品特性，负责编写售前技术方案（如立项报告、建设方案、投标文件等），设计系统点位图、架构图及配置清单，同时根据项目需求做必要的技术交流。 7.深入学习公司产品，以顾问式销售模式为客户提供定制化解决方案；主导或参与项目招投标，把控关键销售节点，推动项目顺利落地，确保销售目标达成。 任职能力： 1.1-2年以上系统集成、弱电智能化等相关行业经验，熟悉行业运作模式；具备重工业领域（如中海油、中石化、中石油、煤化工、钢铁等）客户资源者优先。 2.具备较强的市场开拓能力，能独立开发客户并维护合作关系；适应短期出差，具备自我驱动力，以结果为导向。 3.熟练使用CAD绘图软件，能独立完成基础图纸设计与修改；精通办公软件（Windows、Office、Visio），能高效制作方案、标书及汇报材料。 4.20岁至35岁，大专及以上学历（优秀者可降低学历要求），积极主动，注重细节，善于多角度分析并解决问题；具备良好的职业形象与职业素养，沟通表达能力强，有一定演讲技巧。5.大专及以上学历（能力优秀者可放宽）；英语四级及以上（优先考虑）。 薪资范围： 1.薪资待遇优厚，月薪范围为7000-15000元，具体根据个人能力与经验面议。 2.标准工作时间为9点至18点，周末双休，严格按照国家规定享受节假日正常休息，充分保障员工的工作与生活平衡（新疆区域除外） 3.公司提供完善的福利体系，包括缴纳五险一金，为员工提供全面的社会保障；享有带薪年假，让员工在忙碌工作之余得以充分休息；还有不定期的节假日福利及礼金，体现公司对员工的人文关怀。 联系电话：杨经理

岗位职责： 1、规划校区年度及月度目标，带领团队完成招生与课消整体指标； 2、统筹线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新增学员转化； 3、协调组织校区开班运作与教学计划执行，保障教学秩序稳定运行； 4、推进团队搭建与人才培育，确保人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。 任职资格： 1、年龄28-40岁，全日制大专及以上学历； 2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压性与自我管理能力； 3、3年以上销售工作经验，2年以上销售团队管理经历，且团队业绩表现优异。 薪资福利： 1、无责底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成； 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、快速的晋升通道：咨询主管--分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

武功南方家具城招聘优秀导购员数名！！ 要求外形整洁得体，亲和力强，吃苦耐劳有责任心，善于与人交流沟通，情商高会说话！ 工资多少你说了算，只要你够优秀，钱不是问题！有工作经验者优先考虑 活动☎: 地址:武功转盘向东100米-南方家具城！

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万荣顺祥鑫建筑公司诚聘 城乡建房一条龙（房屋拆迁/设计/施工/室内外设计装修） ㈠ 会计1名 熟悉掌握财务软件及办公软件（ 负责公司原始凭证审核 记账 科目汇总及财务报表编制 确保数据准确 及时 完整） ㈡ 业务主管1名：带团队、懂销售，有管理经验优先 ㈢ 业务员数名：善沟通、能吃苦，想赚钱的来 ㈣ 工程主管 2 名：有工程监理经验，熟悉建筑施工规范，验收标准，具备现场巡查，质量把控及问题协调能力，责任心强，沟通顺畅。 ㈤—寻找一位能掌握人间烟火的家人，用你的手艺，温暖我们的胃与心。（做饭师傅） ㈥ 宣传团队（直播，小视频） 高薪+高提成，收入上不封顶。 联系人:吴总，电话，期待您的加入，温暖团队，梦想在此起航，我们一起朝着更高，更远的地方前进！ 各位好友

招聘：业务经理 薪资：面议 刻苦耐劳，工作主动，事业心重，热情好客

职责： 1、协助完成公司区域二代开拓任务目标 2、负责广告大客户、行业客户的开发 3、负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成任务指标 4、完成部门负责人安排的其他工作 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、有强烈目标感，抗压性，个性开朗，沟通能力强，适应力强； 3、有1-3年互联网行业销售经验者、或同行业经验者优先； 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、有强烈目标感，抗压性，个性开朗，沟通能力强，适应力强； 3、有1-3年互联网行业销售经验者、或同行业经验者优先；

工作内容 1、公司提供精准数据，通过电话、会议、以及其他渠道，约访客户对接给专业咨询师。 2、针对教育进行销售，拓展客户群体 3、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1、具备电话销售和面销/陌拜的相关经验 2、亲和力，团队合作力 3、执行能力强，能长期出差 4、熟练使用办公软

岗位职责： 1.负责头条广告大客户、行业客户的开发； 2.按行业划分，对行业客户进行产品营销，对有意向的客户进行谈判并达成合作，与客户建立良好的合作关系； 3.积累高意向客户，开发新客户（例如教育、家居建材、商超、快消、金融、婚庆、摄影等）行业客户资源； 4.熟悉各行业广告投放情况，完成公司产品推介，将产品知识及时准确地传递给客户，保证客户满意度。 任职要求： 1.有1-3年广告行业销售经验者； 2.具备优秀的沟通表达技巧和商务谈判能力； 3.高度的工作热情、积极的工作态度及团队合作意识，极强的责任心和协作能力； 4.能承受较大的工作压力，独立完成部门制定的业绩目标，独立制定实施计划并落实执行。 职位福利： 1.五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、周末双休、每年多次调薪。

岗位职责： 1.负责公司电缆、电力设计类产品的市场推广与销售，达成既定销售任务。 2.拓展新兴市场领域，开发潜在客户资源，扩大产品覆盖区域。 3.维持并优化客户关系，提高客户合作体验与满意度。 岗位要求： 1.具有电缆、设计销售或电力工程等相关领域从业经历。 2.具备出色的沟通表达能力及商务谈判能力。 3.仪表端正，富有团队合作意识和职业素养。 4.年龄在28周岁以下

公司主要以园林机械批发为主，需要长时间出差下沉市场，下面推销园林机械产品，有前景，能锻炼人，还能赚到钱

负责指定区域的管理运营 区域可自由选择 见啥收啥 多劳多得 上升空间大

岗位职责: 1.负责装修材料的销售工作，涵盖产品推介、客户沟通及销售指标的完成。 2.维护并优化客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.跟踪市场趋势，制定切实可行的销售方案，推动销量增长与市场份额提升。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能高效推进销售任务达成。 2.拥有团队协作意识，善于配合团队成员共同实现整体目标。 3.对装修材料领域具备一定认知和兴趣，具备快速学习能力以适应行业发展变化。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 工作时间：10:00至19:00，午间休息两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日关怀礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团队建设活动 每月、每季、年度颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷或债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，增强客户粘性。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户的现实情况，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分沟通达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径，扩大断供保房项目的影响力，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解公司经营哲学与服务宗旨，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与情感链接； 4、目标导向明确，善于围绕目标进行策略思考与执行规划； 5、拥有出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并乐于协作共进； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源扎实或能力突出，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会携手同行。 公司竞争优势： 1、专属一对一辅导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可信的方式处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新升级服务内容

1.以合伙人身份进入门店担任相关岗位 2.城市门店合伙人

岗位职责 1.帮项目经理整理任务清单、更新进度表（用Excel或简单工具），发现延期及时提醒。 2.预订会议室、发会议通知，记录会议要点（明确待办事项和负责人），会后分发纪要。 3.整理项目文档（需求表、报销单等）并分类存档，协助申请办公用品、跟进简单采购。 要求： 1.大专及以上，专业不限（项目管理、行政、工商等相关专业优先，但非必需）。 2.会用Excel（做表格、简单统计）、Word、PPT，愿意学项目管理工具（如飞书表格、Jira）。 3.沟通清晰、做事细心（能核对文档错漏），能接受多任务并行，有主动跟进的意识。

本次招聘是我公司直招，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎 综合薪资5500+奖金+提成(多劳多得) 了解我们~ 1、有规模:全国33家分公司，全国业务。 2、资深企业:已成立13年，集团员工已达1000+人 3、培训育才:公司每年给在职人才管理人员200万左右的培训学习经费 4、新员工融入和完整培养体系:"1对1"师徒帮带(师父，主管和培训师全程帮带)，确保新员工有人教、有人带、有人帮培训体系:诺嘉商学院(实践与理论)可辅助出单 5、认知层面:公司对接的客户广泛，可以打开眼界，增长业内知识和认知范围。 6、晋升体系:告别传统工龄晋升，只看工作能力，公平公正公开的晋升机制，任何人都有机会，专员一带教师父-小组组长一经理一总监 地铁站附近办公 薪资福利: 1、综合薪资5500+奖金+提成(多劳多得)，同事月平均工资7000-12000+ 2、绩效奖金、高提成、每月奖金池、销冠奖、团队奖、内推奖。 3、表现优秀者奖励月/季/年度奖金，工龄奖励，团队经费、节日福利等 4、每月团队聚餐+员工生日会+节日礼物+季度出游+年会等娱乐活动 5、培训体系:新人训练营、业务体系全员培训、小组案例分享 6、环境和氛围:客户第一、工作内容简单(八小时工作制)、团队年轻有活力基本都是95-00后，开心工作，欢乐生活。 7、温馨的住宿环境(三室两厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全) 8、法定节假日休息，并有节日礼品 任职资格: 1、接受应届生，跨行业小白 2、心态平衡度高，抗压能力强、有韧性 3、有服务意识、上进、诚信、有挣钱欲望快来加入我们吧~ 4、年龄：16-28岁 地址:金辉环球中心A座1601 地铁:4号线金滹沱A口步行5分钟直达

1.拥有3年以上相同岗位的工作经历。 2.能结合公司战略方向，规划并落实运营策略与实施方案。 3.年龄在23至45岁之间，性别不限。 4.具备出色的沟通协调能力

岗位职责: 1.负责二手车销售流程的组织与实施 2.与客户保持高效沟通，推动销售目标顺利完成 3.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.能够独立开展销售工作，同时具备良好的团队协作能力 3.熟悉二手车行业，对市场发展有热情和关注

岗位职责： 1、根据公司标准开展化肥产品的销售工作，并达成既定的业绩目标； 2、开展市场调查，掌握化肥行业的市场动态，评估竞争格局，及时整理并上报市场相关资讯； 3、负责区域内终端营销网络的搭建与优化，落实客户筛选、沟通协调及日常维护等客户管理事务，保障渠道高效运转，网点布局科学，提升终端客户的稳定性与忠诚度； 4、建立健全辖区客户信用管理体系，按时完成对账，确保货款及应收款项按时回笼，有效防范业务运营中的风险； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，市场营销、农业化学等相关专业者优先考虑； 2、有两年以上农资领域销售经验，拥有成熟市场资源及客户基础者优先； 3、性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析判断能力，服务意识强，能主动响应客户需求； 5、责任心强，能够适应高强度的工作节奏； 6、身体健康，无不良从业记录。