工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-18 工作内容： 1.一对一辅导雅思/托福/PTE/GMAT/Alevel等课程，具备听、说、读、写任一模块教学能力均可； 2.授课形式：通过腾讯会议等线上平台进行远程教学；无需固定地点，授课时间根据师生双方协调安排，灵活自由，白天或晚间均可上课； 职位要求： 1.英语能力优秀，本科及以上学历，各岗位具体要求如下： 【雅思】：有雅思考试经历，写作单项6.5分及以上，阅读听力8分及以上，口语7分及以上 【托福】：托福总成绩达到105分以上 【PTE】：参加过PTE考试，或具备雅思7.5分以上水平，或英语专业八级同等及以上能力 【GMAT】：参加过GRE或GMAT考试，熟悉考试体系并取得高分（GRE330分以上或GMAT700分以上） 【Alevel】：数学/统计/物理/化学/生物/心理等相关专业背景，能进行双语教学，了解国际课程体系者优先，英语水平达专八或相当水平者优先； 2.具备良好的语言表达能力，授课条理清晰，英文发音准确，态度认真负责，富有亲和力； 3.有相关教学经验或海外学习背景者，予以优先考虑； 薪资和福利： 1.雅思/PTE每小时80元，托福每小时100元，Gmat/Alevel每小时120元；月均收入普遍在8000-12000元之间，收入稳定，课时越多收益越高； 2.可提供中英文实习证明；

3到8岁英语老师

岗位职责: 1. 承担初/高中英语学科的教学及备课任务； 2. 参与校内组织的各类英语教学活动，助力学生英语综合能力提升； 3. 定期与家长交流学生学习情况，给予专业的学习建议与指导； 4. 英语口语规范，具备丰富教学经验，能灵活采用多样化教学方式调动学生积极性； 5. 有教材讲义研发能力或教学管理经验者优先录用； 6. 具备良好的协作意识，能与团队共同推动教学水平提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，拥有3年以上本地教学实践经验； 2. 工作认真细致，富有耐心和高度的责任感； 3. 热爱教育事业，善于与学生及家长进行有效沟通。 福利待遇： 薪资构成：底薪+课时费+奖金+节日福利+团建活动+年终奖。 薪资可面议

无销售性质缴纳五险一金授课教学 岗位职责： 1、承担4—13岁小学生英语学科的常规授课任务； 2、参与日常教学研究工作（包括培训、试讲、教研及课程讲授）； 3、结合家长反馈，及时优化课件内容与教学方法，确保教学质量； 任职要求： 1.具备2年以上K12线上教育机构英语主讲教学经验，熟悉新加坡教材者优先； 2.具有良好的亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富，热爱教育行业，工作态度积极主动；

天童教育集团成立于2004年，总部位于沈阳，旗下拥有直营学校97家！21年专注素质教育领域，始终坚持用爱心做教育的初心，致力于激发儿童内在成长潜能。同时是英国剑桥TKT考试中心、美国TESOL管理中心、国际教师资格认证考点等项目的落地实施单位。 西安地区天童教育共设8家分公司（碑林，高新，华鼎，雁塔，未央，经开，新城，曲江均设有校区），为西安市规模领先的少儿英语教育机构。现有在职员工960余人，本地在读学员超26000人，教学场地总面积逾30000平米。 【福利待遇】 无责底薪4000+课时提成=月均收入7-13k 次月8日准时发薪，享受13薪 五险一金+员工优质团险+补充医疗保障 带薪岗前培训（欢迎零基础新人，优秀应届生可签三方协议及开具实习证明） 年终奖金+股权激励+带薪年假18-20天 员工子女享免费课程学习权益 团队氛围和谐，定期组织免费团建+公费旅游+生日关怀+节日礼遇 【晋升路径】 横向发展：一星-三星教师进阶 纵向发展：团队主管-部门主管-区域主管 【岗位职责】 负责3-8岁儿童戏剧类体验课教学展示 掌握儿童心理发展理论，实施个性化教学 主动提升孩子学习积极性与课堂成效 及时与家长反馈学生学习进展，促进家校协同 【任职要求】 本科及以上学历 英语口语表达清晰流畅，发音标准 喜爱儿童，具备耐心、爱心与责任感 热衷教育行业，富有责任心，能适应较强工作节奏 【工作时间】 双休制，周内工作时间9:30-18:00（含1.5小时午休） 周末上班时间为8:30 【工作地点】 仁厚校区（长乐公园、咸宁路站） 未央校区（大明宫西站） 经开校区（凤城九路站） 高新校区（丰庆公园站） 雁塔校区（三爻站） 碑林校区（永宁门站） 华鼎校区（木塔寺站） 曲江校区（黄渠头站） 诚邀志同道合的你加入我们！！！！

奖金绩效 高分激励，季度奖金，项目提成，外勤补助 薪资详情：面议 提成方式: 高分激励，季度奖金，项目提成，外勤补助 职位详情 留学考试培训 95后优先考虑 留学考试（雅思/托福/SAT/AP/A-Level）全职/兼职岗位 1. 负责托福/雅思/SAT等课程授课，须有相关考试经历，托福105+，雅思7+，95后优先 2. 拒绝内耗，重视个人成长，平衡学习与生活 3. 参与教研培训、教学质量管理及教材编写工作 5. 极度认真负责，具备扎实的学术功底 6. 拥有三年以上教育培训行业从业经验 7. 发音标准，形象气质良好，富有教育热情 9. 具备独立教学体系，并愿根据学生需求持续迭代优化 保底工资+课时费+季度奖金+年终奖 员工福利 五险一金 年终奖 带薪年假

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、为初中阶段学生提供线上英语教学服务，保障授课质量； 2、结合学生实际学习情况与进度，设计个性化辅导计划； 3、定期与学生和家长交流，通报学习进展，回应相关疑问； 4、参与教学交流活动，持续改进教学策略与课程内容； 5、营造积极的在线课堂氛围，提高学生学习积极性。 任职要求： 1、英语类专业背景，具备本科或以上学历； 2、英语基础扎实，语音语调规范准确； 3、有线上授课或家教经历者优先考虑； 4、对教育工作有热情，具备责任心与细致耐心的品质； 5、拥有良好的表达能力及协作意识。

上班时间9-6 工作内容：负责幼少儿管理，上课

工作内容 1、承担英语课程的教学任务，保障教学水平及学生学习成效 2、参与课程内容设计与教材甄选，贴合学生实际学习需要 3、定期与学生及家长沟通，掌握学习进度与个性化需求 任职要求： 1、具备扎实的英语授课能力，善于调动学生学习积极性 2、富有耐心与责任感，能提供针对性的学习辅导 3、具备团队协作意识，积极参与教学优化与交流 4、有高中阶段英语教学经历 5、仪态端庄，亲和力强

负责高中英语学科的常规教学工作，具备相应领域的从业经验

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【高陵物流员 1.主要职责快递的上下架以及合包 2.【招聘岗位】：上下架、合包 3.【面试要求】：男女不限，18-48岁初中以上学历，视力良好。 4.【工作时间】；常白班，10-12小时制， 5.【薪资待遇】；5000-8000元 6.【吃饭住宿】：住宿补贴300元，吃饭自理 7.【注意事项】:禁止穿短裤、拖鞋、裙子、有纹身提前报备，面试携带身份证原件，面试通过办理入职！

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岗位职责： 1.负责初中英语学科线上直播授课，确保教学内容精准、互动高效、学生参与度高； 2. 担任学生导师，定期开展学习回访与学情跟踪，提供个性化学习建议与成长支持； 3.参与英语学科课程研发、教材修订及校本资源建设，推动教学内容持续优化； 4.按需完成录播课程制作，保障课程质量与交付时效； 5. 积极参加教研活动、教学培训及学部专项任务，践行教育创新与团队协作。 任职要求： 1.教育学或英语相关专业本科及以上学历，硕士优先； 2.具备初中英语教学经验，持有专业八级（70分+）、雅思7.0或托福100分以上成绩，口语流利，可全英文授课； 3.热爱教育事业，认同素质教育理念，具备长期从教意愿与职业稳定性； 4. 表达能力强，有10人以上大班授课经验及成熟网课教学实践者优先； 5.学习力强、责任心强，具备良好沟通能力、抗压能力及跨部门协作意识。

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在8000-19000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少2次涨薪机会。 2.福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利，公司下午茶， 、定期团建 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教师资格证和教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。 4、居住在当地的优先。 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址：盐田区建工大厦3楼知育青少年俱乐部 正职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、试用期提前转

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.小学英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 定期开展课堂评估与学习反馈，制定个性化辅导方案，提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动，配合团队优化教案、课件及测评体系，推动教学质量持续提升 4. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5. 配合机构完成教学资料整理

【招聘金牌老师】 朗文Leap少儿英语正在寻找经验丰富的金牌老师加入我们的团队。 岗位职责： 1、可独立完成教学任务，具备较强的教学能力和课堂掌控能力，为启蒙英语3-6幼儿听、说全英文模式授课。 2、熟悉Oxfordphonics自然拼读体系，可独立完成授课。 3、了解剑桥Powerup体系，有授课经验者优先。 4、熟悉剑桥五级KET,PET考试、有授课经验者优先；有提分、高分案例优先。 5、语法精准，词汇量丰富，发音清晰、准确。 如果您对教育事业充满热情，并且希望在一个充满活力和热情的环境中工作，那么请加入我们吧，朗文Leap少儿英语期待您的加入。 公司名称:广州小蝌蚪国际文化艺术有限公司

英语老师的职责是帮助学生学习英语，提高他们的语言技能。以下是英语老师的一些主要职责： 1.**课程设计与规划**：根据教学大纲和学生的学习需求，制定教学计划和课程内容。 2.**课堂教学**：通过生动有趣的教学方法，引导学生积极参与课堂活动，教授听、说、读、写各方面的技能。 3.**作业批改与反馈**：布置适当的作业，认真批改并及时给予学生反馈，帮助他们纠正错误，提高学习效果。 4.**学生评估**：定期进行测验和考试，评估学生的学习进度和水平，提供详细的成绩报告和改进建议。 5.**个性化辅导**：针对不同学生的学习特点和问题，提供个性化的辅导和支持，帮助他们克服学习困难。 6.**教学资源开发**：制作和利用各种教学资源，如图书、多媒体材料、在线资源等，丰富教学内容，提高教学效果。 7.**沟通与交流**：与学生、家长和同事保持良好的沟通，了解学生的学习情况和需求，及时解决出现的问题。 8.**持续学习与专业发展**：不断更新自己的教学知识和技能，参加各种专业培训和研讨会，提高教学水平。 9.**班级管理**：维护课堂纪律，营造积极的学习氛围，促进学生之间的合作和交流。 10.**文化教育**：介绍英语国家的文化和习俗，帮助学生更好地理解语言背后的文化背景。 通过这些职责，英语老师不仅帮助学生掌握英语知识，还培养他们的学习兴趣和自主学习能力，为他们的未来发展打下坚实的基础。

工作周期：1个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-27 急招兼职高中物理教师，期待你的加入！ 岗位名称： 兼职高中物理教师 工作内容： 1.承担高中物理课程讲授任务（包括必修与选修模块，紧扣高考考点），依据教学进度完成授课目标； 2.针对学生个体差异进行辅导，答疑解惑，助力物理成绩提升； 3.参与集体备课与教研活动，交流教学心得，持续改进教学策略； 4.关注学生学习进展，定期向家长或教学点反馈学习情况。 任职要求： 1.本科及以上学历，物理学相关专业优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.熟悉高中物理教材体系及高考考试大纲，具备1年以上高中物理授课经验（含家教、培训机构经历）； 3.思维条理清楚，擅长将抽象知识简单化，具备良好的课堂引导能力； 4.时间安排灵活，可适应周末及晚间授课，具有较强的责任意识。 薪资待遇： 1.时薪100-200元（根据学历背景、教学经验及试讲表现评定等级）； 2.工作弹性，无需固定坐班，按实际课时计酬，工资每月结算； 3.提供系统教学资源与教研支持，定期开展教学能力培训； 4.表现突出者有机会转为全职岗位或担任学科骨干，享有更优厚的薪酬与发展通道。 工作地点： 线上或线下

1、薪资结构：底薪+课时费+奖金激励； 2、综合薪资：6K以上，寒暑假收入翻倍； 3、优秀者或经验丰富者底薪可面议； 4、入职即缴纳五险一金，享有绩效奖金、激励奖金、工龄奖及多项福利待遇。 岗位职责： 1.根据学员实际情况，制定个性化教学辅导方案； 2.结合学员基础水平与个性特点，设计、调整授课讲义内容； 3.按时保质完成授课任务，确保教学目标达成； 4.课后在规定时间内提交课程反馈信息； 5.参与定期会议，总结学员阶段学习成果，说明后续教学安排，并针对问题提供有效解决方案。 任职条件： 1.本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑； 2.具备教学经验，持有教师资格证者优先录用； 3.知识点掌握精准，熟悉考试重点及相关升学政策，具备扎实的专业功底； 4.沟通能力强，具有良好的服务意识和责任心。 广阔的职业发展通道：公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质和职业兴趣的员工实现多元化成长。部分员工入职3-5个月晋升为项目负责人，5-8个月晋升为校区副校，6-12个月晋升为教学经理或特级教师。 1.管理路径：教师→负责人→副校→教学经理 2.专业路径：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

中小学数学课后辅导老师（覆盖小学3-6年级/初中1-3年级） 工作地址:西安市浐灞区浐灞二路德美公馆4层路远至成 周二至周日10:00-19:00（适配家长下班后咨询高峰），周六周日为体验课集中时段，周一轮休 底薪3500元+课时费（按授课时长/学生人数计提，25元/课时/人头），（课时费保底100元，4人开课），综合月薪8000-15000元，资深老师上不封顶 基础福利：每年寒暑假10天假期，季度团建活动（如聚餐、户外拓展等）、节日礼品（中秋、端午等）员工子女报体验课及正价课均享内部专属折扣 负责中小学数学课后辅导课程（如同步培优、错题精讲、升学冲刺）的备课与授课，结合学生学情设计个性化教学方案，帮助学生攻克计算、几何、应用题等核心难点。，课程教学、学情跟踪、课堂管理、教学优化、配合服务，有1年及以上中小学数学课后辅导、校内教学经验者优先；优秀应届生可接受，机构提供系统岗前培训 持有中小学教师资格证者优先，本科及以上学历，数学相关专业（如数学与应用数学、小学教育（数学方向））优先

岗位职责： 1、根据学生个体差异，开展个性化的课程教学，提供高品质的教学服务； 2、课后及时向家长反馈学习进展，定期沟通学生表现，组织阶段测评并撰写学习分析与后续规划； 3、保持良好的师生及家校互动关系，完成教师岗位相关工作任务； 4、积极参与校区安排的培训、集体备课及教学研讨等各项活动； 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、经验要求：具备初中阶段授课经验（含一对一或班级授课形式） 薪酬待遇： 薪资结构：底薪（3000-3500）+课时费（150-650对应班型：1-18人） 休假安排：双休（周一周二） 上班时间：八小时工作制【8:30-18:30（午休2小时）】 社保缴纳：五险 员工福利：节假期福利，定期团建等 面试流程：试讲+笔试（一次性）

岗位职责： 1、根据学生个体差异，开展个性化的课程教学，确保提供专业且高效的教学服务； 2、课后及时向家长反馈学习进展，保持有效沟通，定期组织阶段测评并撰写学习分析报告与后续规划； 3、妥善维护师生及家校关系，认真履行教师岗位各项职责； 4、积极参与校区安排的培训、集体备课及教学研讨等相关活动； 岗位要求： 1、教育背景：具备本科或以上学历； 2、经验要求：具有初中阶段代课经历（含一对一或班级授课形式） 薪酬待遇： 薪资结构：底薪（3000-3500）+课时费（150-650对应班型：1-18人） 休假安排：双休（周一周二） 上班时间：八小时工作制【8:30-18:30（午休2小时）】 社保缴纳：五险 员工福利：节假期福利，定期团建等 面试流程：试讲

西安未央区招助教

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 1、西安全日制一本本科及以上学历 2、思想积极乐观，品行端正 3、具备家教经历者优先考虑

一、岗位职责： 1.负责相应学科的教学工作，提升学生学习能力； 2.参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识牢固； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1.综合年薪10-15w； 2.缴纳五险一金，享有节日福利；