招聘执业律师：寻找愿意研究真问题、解决真问题的人 陕西端邦律师事务所因一体化团队发展需要，现面向社会招聘执业律师若干名。 本次招聘不限于刑事、民事、商事、行政、企业合规或刑民交叉方向。只要你已经取得律师执业证，真正喜欢做案件，愿意进入一体化团队，在真实疑难复杂案件中持续训练自己，端邦都欢迎你进一步了解。 端邦要找的，不是只会处理简单案件、模板案件、流程案件的人，而是愿意面对当事人真正遇到的真问题，愿意研究那些长期没有被解决、没有被充分关注、没有被系统拆解的疑难复杂问题，并愿意把这些问题一步一步往前推进的人。 所谓疑难复杂案件，不只是案卷多、金额大、争议大、罪名重。真正的疑难，是当事人已经被一个问题困住很久，是常规法律服务没有真正解决，是过去的诉讼、沟通、协调、申诉、执行路径没有打开局面，是很多人看到了表面案由，却没有真正研究问题本身。 一、我们正在寻找什么样的执业律师 我们希望加入端邦的执业律师，具备以下特质： 第一，已经取得律师执业证，理解律师工作的基本强度、基本责任和基本职业要求。 第二，真正喜欢做案件。你愿意把主要精力放在案件本身，而不是频繁拓客、反复应酬、销售式获客；你愿意研究事实、证据、法律关系、程序路径、裁判逻辑和解决方案。 第三，愿意研究疑难复杂问题。端邦的案件，很多不是一眼就能看明白，也不是套用模板就能处理。它需要律师坐下来，钻进去，反复拆解，持续推进。 第四，具备强学习力、强执行力、强抗压能力。端邦不要求你一开始什么都会，但要求你能学、学得快；能把任务接住，把材料理清，把证据拆开，把文书写出来，把方案落下去；能在高强度、高要求、高压力的案件环境中持续稳定输出。 第五，认可一体化团队。不是松散结合式团队，而是真正的一体化团队办案模式。你需要认同团队标准、团队协作和团队复盘，愿意在统一体系中办案、成长和输出。 二、端邦解决的是什么问题 端邦长期面对的，不是简单法律咨询，也不是低强度、模板化、重复性的普通事务，而是当事人真正被困住的问题。 有的案件，一审、二审已经生效，但问题并没有真正解决；有的案件，打了很多场官司，程序走了一轮又一轮，事情仍然停在原地；有的案件，表面上是刑事问题，背后却牵连公司治理、股权结构、财务账目、资金流向和民商事争议；有的案件，表面上是民商事纠纷，实质上却伴随刑事风险、行政监管风险、企业合规风险和执行困境；有的案件，表面上是行政争议，背后却可能牵连企业经营、重大财产权益、历史遗留问题和多重程序障碍。 端邦所理解的疑难复杂案件，核心不是“看起来很大”，而是“真正难以解决”。 这种难，可能难在事实不清、证据结构复杂、程序长期空转、刑民交叉、财务问题无法被法律语言准确解释，也可能难在当事人已经尝试过很多路径，但问题始终没有被真正推进。 端邦要做的，就是把这些真问题拿出来研究，把看似无解的问题拆开，把能够推进的路径找出来，把该做的动作做到位。 三、为什么端邦会有持续、饱和的案件来源 端邦现在案件持续饱和，根本原因在于，端邦已经形成了一套系统性的办案打法。 很多律师所在的是红海市场。所谓红海，是因为大家能够解决的问题高度相似：你能做，别人也能做；你能解决，很多律师也能解决。最后竞争容易变成关系竞争、流量竞争、价格竞争和销售竞争。 端邦选择的不是这条路。 端邦长期切入的，是别人没有解决好的问题，是常规路径打不开的问题，是当事人真正遇到、真正痛苦、真正被困住的问题。 这些问题很难。但也正因为难，真正愿意研究的人少，真正能够持续投入的人少，真正能够形成方法的人更少。 端邦这些年一直在做的事情，就是研究这些问题，拆解这些问题，解决这些问题，并在真实案件中形成自己的方法、产品和办案体系。 所以，端邦不缺案源。端邦缺的，是能够承接这些案件的人，是能够进入高强度一体化团队，把案件做深、做细、做透的人，是能跟着团队一起研究真问题、解决真问题，并在真实案件中快速成长的执业律师。 四、端邦的一体化团队是什么 端邦的一体化，不是名义上的团队，不是几名律师挂在同一个律所名下，各自接案、各自办案、、各自分成，偶尔开会、偶尔配合；也不是每个人都有自己的案源、客户、财务安排和办案标准，团队只是一个对外展示的名称。 端邦所说的一体化，首先是底层机制的一体化，其中关键一点，是财务统一。 财务不统一，就很难形成真正的一体化团队。如果一个团队仍然按案件分成、按个人创收分配、按谁接案谁主导运行，本质上就很难统一管理。因为每个人的利益结构、工作标准、办案方式都不一样，团队就很难真正要求他按照统一方法工作。 端邦坚持财务统一、案件统一、管理统一、标准统一、分工统一、复盘统一。 案件进入端邦之后，不是某一个律师个人单打独斗，也不是谁接案谁说了算，而是由一体化团队围绕案件进行系统研究、系统拆解、系统推进。 疑难复杂案件，靠个人单打独斗很难长期稳定完成高质量输出。一个复杂案件，可能涉及刑事、民事、商事、行政、财务、企业治理、程序推进等多个维度。单个律师的经验、时间、精力和视角都有限。 一体化团队的意义，就是用团队系统对抗案件复杂性，用财务统一保障管理统一，用管理统一保障标准统一，用标准统一保障办案质量，用团队讨论减少个人盲区，用专业分工提高工作深度，用持续复盘沉淀办案方法，用真实案件训练年轻律师。 所以，端邦的一体化团队，不只是组织形式，更是端邦解决疑难复杂真问题的方法基础。 五、端邦如何研究真问题、解决真问题 端邦不是只在口号上讲“疑难复杂案件”。 端邦的特点，是围绕真实案件中的真实困难，持续研发能够解决问题的方法和法律服务产品。 比如，针对很多诉讼案件中长期存在的程序空转问题，端邦研发并运用了“双线推进”法律服务产品。 有些案件，一审、二审已经结束，裁判已经生效，但当事人的实际问题并没有真正解决；有些事情，表面上走过很多程序，甚至打了很多场官司，但核心矛盾仍然没有被真正处理。 所谓“双线推进”，不是简单多做几个动作，也不是把所有程序都堆上去。它的关键，是围绕当事人的真实问题，一方面在法律程序内继续寻找能够撬动案件的节点，另一方面在程序外同步推进事实澄清、证据重组、责任识别、沟通协调和解决方案设计。 再比如，在经济犯罪案件、重大民商事争议和刑民交叉案件中，财务问题常常成为案件走向的核心。很多案件的问题，不只是法律问题，也是财务问题、账目问题、资金流向问题、审计逻辑问题。 在一些案件中，可能会出现“以鉴代审”“以审计代审理”的情况。案件事实和法律判断被某一份鉴定意见、审计结论或者财务数据高度影响，但这些财务结论本身是否准确、是否完整、是否符合法律评价逻辑，却没有被充分审查。 端邦围绕这类问题，发展出法律财务审计的工作方法：在律师主导下，把法律问题、财务事实、资金流向、交易背景、证据材料和裁判规则结合起来，形成能够服务于案件解决的分析报告和工作成果。 这些例子说明，端邦做的不是简单案件。端邦研究的是当事人真正遇到的难题，解决的是别人没有解决好、常规路径没有打开、需要持续研究和系统方案的问题。 六、加入端邦，你会参与什么工作 加入陕西端邦律师事务所一体化团队后，你会参与真实疑难复杂案件的系统办理过程，包括但不限于： 1. 参与刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉及疑难复杂争议解决案件办理； 2. 围绕当事人真正遇到的真问题，参与案件研究、问题拆解和方案设计； 3. 参与事实梳理、证据分析、时间线整理、人物关系梳理、资金流向分析和争议焦点归纳； 4. 参与法律检索、类案研究、裁判规则整理和法律适用分析； 5. 起草、修改、完善法律文书、代理意见、辩护意见、法律意见书、工作报告和沟通材料； 6. 参与庭审准备、发问提纲、质证意见、争点清单和模拟推演； 7. 参与当事人沟通、案件汇报、方案推进和阶段性复盘； 8. 参与双线推进、法律财务审计等法律服务产品和办案方法的研发、执行和迭代； 9. 参与端邦一体化团队内部专业研发、知识成果沉淀和办案体系建设。 证据分析、法律文书、庭审准备、方案推进，这些都是重要环节。但在端邦，这些环节最终服务于一个核心目标：研究真问题，解决真问题。 七、端邦能提供什么 第一，稳定案源。 端邦已经形成系统性的专业获客和案件承接机制。团队成员不需要把主要精力放在频繁拉案源、频繁拓客和销售型工作上。如果你不喜欢销售式获客，而是真心喜欢做案件，端邦会让你把更多时间投入到案件本身。 第二，稳定收入。 薪酬根据专业基础、工作能力、岗位职责、成长潜力和实际贡献面谈确定。端邦提供稳定案源、稳定收入和稳定成长机会。对于长期优秀、成长迅速、能够承担核心案件工作的执业律师，端邦将提供更有竞争力的发展空间。 第三，更快的成长节奏。 端邦能提供的，不只是稳定成长机会，更是不同于普通平台的成长节奏。因为你一进入端邦，面对的就是疑难复杂案件。你接触的不是低强度、模板化、重复性的普通事务，而是当事人真正被困住的问题。 在端邦，你会更早接触复杂问题，更早参与系统拆解，更早理解案件全貌，更早形成综合判断能力。长期看，你会逐步具备解决疑难复杂问题的能力。这种能力，是律师真正的不可替代性。 第四，一体化团队支持。 端邦不是把年轻律师放到案件里自己摸索，也不是让律师单打独斗。端邦的一体化团队，会通过案件讨论、文书修改、证据分析、庭审准备、客户沟通、方案复盘等环节，让律师在真实案件中不断被训练、被纠偏、被提升。 八、端邦适合什么样的人 端邦适合以下类型的执业律师： 已经取得律师执业证； 不喜欢频繁拉案源，不喜欢销售型工作，更希望专注案件本身； 不满足于只做简单案件、模板案件、低强度重复事务； 愿意研究刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉和疑难复杂争议解决问题； 希望通过真实案件训练，快速提高办案能力、文书能力、庭审能力、沟通能力、证据分析能力和综合解决问题能力； 认可一体化团队，不迷信单打独斗； 愿意接受高强度、高要求、高压力的真实案件训练； 希望未来不是只会处理普通问题，而是能够逐步具备解决疑难复杂问题的不可替代能力。 九、端邦不太适合什么样的人 端邦不是一个轻松混日子的地方。 如果你只是想找稳定、舒服、低压力、不需要持续学习的工作环境，端邦可能不适合你。 如果你不愿意研究案件，不愿意阅读大量材料，不愿意拆证据，不愿意写文书，不愿意反复修改，不愿意参与团队讨论和复盘，端邦可能不适合你。 如果你只想保持个人化、松散化、自由化的执业方式，不愿意进入真正的一体化团队体系，端邦可能不适合你。 如果你遇到复杂问题容易回避，遇到压力容易失控，遇到任务不能持续推进，端邦也可能不适合你。 端邦有稳定案源，但不轻松；端邦有稳定收入，但不是轻松高薪；端邦有成长机会，但成长来自高强度真实案件训练。 十、任职要求 1. 已取得律师执业证； 2. 不限刑事、民事、商事、行政、企业合规、刑民交叉等具体业务背景； 3. 认同陕西端邦律师事务所一体化团队办案模式； 4. 对疑难复杂案件、真实问题研究和系统性争议解决有兴趣； 5. 具备较强的法律检索、事实梳理、证据分析、逻辑判断和文书写作能力； 6. 具备强学习力、强执行力、强抗压能力； 7. 工作认真、细致、负责，能够适应较高强度案件工作； 8. 愿意接受团队标准、案件讨论、工作复盘和持续训练； 9. 不排斥复杂案件，不回避真实问题，愿意在案件中持续研究和成长。 端邦不要求你一开始就已经非常成熟，但要求你愿意学，能执行，扛得住，有责任心，真正喜欢做案件，并且具备被端邦一体化团队训练出来的可能性。 十一、申请方式 有意者请将个人简历和自荐信发送至陕西端邦律师事务所招聘邮箱，或通过律所官方渠道与我们联系。 简历中建议包括：基本信息、执业经历、主要业务方向、代表性案件或项目、擅长的工作内容、对疑难复杂案件的理解、对一体化团队办案模式的理解。 自荐信中建议重点说明：你对陕西端邦律师事务所的了解；为什么希望加入端邦；对一体化团队办案模式的理解；对疑难复杂案件、真实问题研究和高强度案件训练的理解；为什么不喜欢频繁拉案源、不喜欢销售型工作，或者为什么更希望专注案件本身；你认为自己为什么适合端邦；你希望在端邦获得什么样的成长。 我们会结合简历和自荐信进行初步筛选，并与匹配度较高的申请人进一步沟通。

恭喜云德律所入选“国际一流培育梯队”！这为招聘涉外律师提供了很好的背书。结合这一背景，现推出全新表述的招聘文案，突出平台优势与职业发展价值： 【诚聘英才】加入陕西云德，共启“国际一流”法律服务新篇章！ 关于我们： 陕西云德律师事务所，系陕西省司法厅最新公布的“国际一流培育梯队”成员机构（全省仅4家），正处在迈向国际化高端法律服务平台的关键发展阶段。我们立足本土实践，对接全球规则，专注提供跨境投资、国际贸易、海商海事、涉外争议解决等全链条专业法律服务。 因应业务拓展与国际化布局需求，现面向社会公开招募优秀人才，诚邀有志于涉外法律事业的精英加入我们的专业团队。 招聘岗位：涉外律师 / 涉外律师助理 岗位职责： 1. 处理各类涉外法律事务，涵盖跨境投融资、国际贸易合规、海外知识产权维护、涉外民商事诉讼与仲裁等领域； 2. 起草、审阅及修订中英文双语法律文件与合同文本； 3. 持续追踪国际法律动态、条约规范与发展变化，提供前瞻性法律建议； 4. 协助合伙人开发涉外客户资源，参与客户关系管理； 5. 参与律所组织的涉外业务培训及专项课题研究工作。 任职要求： 1. 教育背景： 法学专业本科及以上学历，毕业于国内外知名高校，持有法律职业资格证书（A证）； 2. 语言能力： 英语可作为工作语言（熟练运用听说读写），具备TEM-8、托福、雅思成绩或海外学习经历者优先；掌握日语、韩语、俄语等第二外语者尤佳； 3. 专业经验： - 律师岗： 具备2年以上涉外法律实务经验，能独立承担涉外项目或案件； - 助理岗： 优秀应届毕业生或具有一年左右相关实习经历者均可应聘； 4. 综合素质： 具备扎实的法律分析能力、良好的跨文化沟通技巧和团队合作意识，热爱涉外法律服务领域。 我们为您带来： - 高端平台支持： 依托省级“国际一流”培育梯队资源，深度参与高水平涉外项目； - 富有竞争力的薪酬机制： 实行“底薪+高提成+年终奖金”结构，具体待遇面议（优秀人才可协商年薪制）； - 系统化成长路径： 定期开展案例研讨、专家授课及境外交流学习机会； - 健全福利保障： 五险一金、带薪年假、节日慰问、年度健康体检等一应俱全。 陕西云德律师事务所，期待与您同行，共谱法治新篇！

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务 2.起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3. 为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规指导 4.参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与风控体系 5.配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设工作 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，已取得律师执业证 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作能力 3. 责任心强，具备较强沟通协调能力与客户服务意识 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.具备团队协作精神，适应多任务并行的工作节奏

【岗位职责】 1. 独立承办民商事、刑事或行政类案件，负责案件全流程的法律分析、文书撰写与庭审代理。 2. 为客户提供法律咨询服务，起草、审核各类法律文书（如合同、法律意见书等）。 3. 参与团队协作，协助处理复杂法律事务，确保服务质量与客户满意度。 【岗位要求】 1. 已取得律师执业证书，具备独立执业资格。 2. 拥有扎实的法律专业知识，熟悉相关法律法规及司法实践。 3. 具备良好的沟通能力、逻辑思维能力与文书写作能力。 4. 有团队协作精神，能承受工作压力，适应律师行业的工作节奏。

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3. 为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规建议 4.参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与流程 5.配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业或可立即执业 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3. 工作严谨细致，责任心强，具备独立办案及客户沟通能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.学习能力强，认同专业化、团队化发展理念

【岗位职责】 1. 核心工作—诉讼立案：负责高效推动辖区内法院的立案进度，保证案件高效成功立案，提升立案成功率与效率。 2. 重要工作—法院关系维护与策略收集：与辖区内法院建立并维护紧密、专业、高效的沟通渠道；定期收集法院对类案的立案、保全、审判与执行的政策，及各诉讼流程事务的办理程序及要求，为律所制定辖区内法院诉讼策略提供一线依据与建议。 3. 基础工作—案件开庭： 3.1 推动辖区内法院案件快速进入庭审环节； 3.2 争取最优开庭方式：线下庭更换成线上庭，个案审理更换为批量案件集中审理； 3.3 按时保质保量完成律所分配案件的开庭工作、对办案结果负责； 3.4 及时回收辖区内法院案件的法律结果文书。 4. 增值工作—线下协同支持，按律所安排，及时完成： 4.1 调档工作； 4.2 调取银行流水工作； 4.3 递交项目招投标材料、项目尽调等商务辅助事宜； 4.4 协助保全、执行等其他诉讼流程事宜； 4.5 其他律所交办的项目事宜。 【岗位要求】 1. 取得律师执业证A证，有诉讼经验者优先。 2. 认可公司化管理模式，认可律所的价值观与发展方向。 3. 热爱法律事业，有志于长期从事不良债权领域、并愿意为此不懈努力。 4. 有干劲、有热情，愿意付出、追求高收入。 5. 接受出差、并愿意根据业务需要调整驻点城市、开拓个人和律所的业务版图。 【福利待遇】 1. 底薪保障+高额奖金，多劳即可多得；享有法定节假日+特定节日福利。 2. 成熟强大的科技体系+专业律师培养团队，提供强大的底层支持与保障。 3. 律所为律师提供强大的流程与辅助人员支持，提供专业的平台+优质资源，助力律师与律所的双向发展。 4. 我们提供无限的平台、配合你的无限潜力。

我们正在招聘一名专业的事务所律师， 负责为客户提供全面且高效的法律服务。 工作内容： 涵盖法律咨询、合同拟定、诉讼代理、法律文书审查等。 岗位要求： 1. 法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证； 2. 具备3-5年执业经验，精通民商事法律规范； 3. 具有扎实的法律分析能力，可独立开展法律事务处理； 4. 具备优秀的沟通技巧，能够与客户及团队顺畅协作； 5. 工作认真负责，关注细节，恪守职业道德标准。

陕西端邦律师事务所实习律师招聘公告 招聘实习律师：寻找愿意研究真问题、解决真问题的人 陕西端邦律师事务所因一体化团队发展需要，现面向社会招聘实习律师若干名。 本次招聘面向已经通过国家统一法律职业资格考试、取得法律职业资格证书，准备申请律师执业实习，并希望长期进入律师行业、真正从事法律实务工作的优秀法学毕业生。 端邦招聘实习律师，不是为了招一个只做基础事务、机械辅助工作的人员。端邦希望寻找的，是法学基础扎实，具备强学习力、强执行力、强抗压能力，愿意进入一体化团队，在真实疑难复杂案件中接受高强度训练的人。 端邦长期处理的，不是简单案件、模板案件、流程案件。端邦面对的，是当事人真正遇到的真问题，是常规路径没有解决的问题，是别人没有解决好、没有研究透、没有系统拆解的问题。 端邦研究真问题，解决真问题。 如果你希望律师职业起步阶段，不只是做零散事务、简单跑腿、重复劳动，而是真正进入疑难复杂案件现场，学习如何研究问题、拆解问题、推进问题、解决问题，端邦可能适合你。 一、我们正在寻找什么样的实习律师 第一，已经取得法律职业资格证书，符合申请律师执业人员实习登记的基本条件。 第二，要求五院四系或其他知名法学院校毕业。端邦重视法学基础、逻辑训练、文字能力和专业学习能力。实习律师不需要一开始就会办案，但必须具备被高强度训练的基础素质。 第三，具备强学习力、强执行力、强抗压能力。 实习律师最重要的，不是现在已经会多少，而是能不能快速学习、快速理解问题、快速进入状态；能不能把任务接住、把材料理清、把检索做准、把文书写出来、把工作落下去；能不能在高强度、高要求、高压力的案件环境中持续稳定输出。 第四，真正喜欢做案件。 端邦希望你对案件本身有兴趣，愿意研究事实、证据、法律关系、程序路径和解决方案。我们不希望实习律师只是把实习当作取得律师执业证之前的过渡阶段，而是希望你真心想成为一个会做案件、能解决问题、有专业能力的律师。 第五，认可一体化团队。 端邦不是挂靠制团队，也不是松散结合式团队。实习律师进入端邦，不是跟着某一个人零散做事，而是进入团队体系，接受统一标准、统一管理、统一训练和持续复盘。 二、端邦解决的是什么问题 端邦长期面对的，不是简单法律咨询，也不是低强度、模板化、重复性的普通事务，而是当事人真正被困住的问题。 有的案件，一审、二审已经生效，但问题并没有真正解决；有的案件，打了很多场官司，程序走了一轮又一轮，事情仍然停在原地；有的案件，表面上是刑事问题，背后牵连公司治理、股权结构、财务账目、资金流向和民商事争议；有的案件，表面上是民商事纠纷，实质上却伴随刑事风险、行政监管风险、企业合规风险和执行困境。 端邦所理解的疑难复杂案件，核心不是“看起来很大”，而是“真正难以解决”。这种难，可能难在事实不清、证据复杂、程序空转、刑民交叉、财务问题无法被法律语言准确解释，也可能难在当事人已经尝试过很多路径，但问题始终没有被真正推进。 端邦要做的，就是把这些真问题拿出来研究，把看似无解的问题拆开，把能够推进的路径找出来，把该做的动作做到位。 实习律师进入端邦，参与的也是这样的案件训练。你不会只是在外围看热闹，而是会在团队安排下，参与材料整理、问题拆解、证据分析、法律检索、文书起草和方案推进，逐步理解一个疑难复杂案件到底是如何被研究、被拆解、被推动的。 三、为什么端邦需要实习律师 端邦现在案件持续饱和，根本原因在于，端邦已经形成了一套系统性的办案打法。 很多律师所在的是红海市场。所谓红海，是因为大家能够解决的问题高度相似：你能做，别人也能做；你能解决，很多律师也能解决。最后竞争容易变成关系竞争、流量竞争、价格竞争和销售竞争。 端邦选择的不是这条路。 端邦长期切入的，是别人没有解决好的问题，是常规路径打不开的问题，是当事人真正遇到、真正痛苦、真正被困住的问题。 这些问题很难。但也正因为难，真正愿意研究的人少，真正能够持续投入的人少，真正能够形成方法的人更少。 所以，端邦不缺案源。端邦缺的，是能够承接这些案件的人，是能够进入高强度一体化团队，把案件做深、做细、做透的人。 端邦也需要一批真正有潜力的实习律师，从一开始就在真实疑难复杂案件中接受训练，逐步成长为能够研究真问题、解决真问题的执业律师。 四、端邦的一体化团队是什么 端邦的一体化，不是名义上的团队，不是几名律师挂在同一个律所名下，各自接案、各自办案、、各自分成，偶尔开会、偶尔配合；也不是每个人都有自己的案源、客户、财务安排和办案标准，团队只是一个对外展示的名称。 端邦所说的一体化，首先是底层机制的一体化，其中关键一点，是财务统一。 财务不统一，就很难形成真正的一体化团队。如果一个团队仍然按案件分成、按个人创收分配、按谁接案谁主导运行，本质上就很难统一管理。 端邦坚持财务统一、案件统一、管理统一、标准统一、分工统一、复盘统一。 案件进入端邦之后，不是某一个律师个人单打独斗，也不是谁接案谁说了算，而是由一体化团队围绕案件进行系统研究、系统拆解、系统推进。 疑难复杂案件，靠个人单打独斗很难长期稳定完成高质量输出。一个复杂案件，可能涉及刑事、民事、商事、行政、财务、企业治理、程序推进等多个维度。单个律师的经验、时间、精力和视角都有限。 一体化团队的意义，就是用团队系统对抗案件复杂性，用统一管理保障办案质量，用团队讨论减少个人盲区，用专业分工提高工作深度，用持续复盘沉淀办案方法，用真实案件训练年轻律师和实习律师。 五、端邦如何研究真问题、解决真问题 端邦不是只在口号上讲“疑难复杂案件”。端邦的特点，是围绕真实案件中的真实困难，持续研发能够解决问题的方法和法律服务产品。 比如，针对很多诉讼案件中长期存在的程序空转问题，端邦研发并运用了“双线推进”法律服务产品。 有些案件，一审、二审已经结束，裁判已经生效，但当事人的实际问题并没有真正解决；有些事情，表面上走过很多程序，甚至打了很多场官司，但核心矛盾仍然没有被真正处理。 所谓“双线推进”，不是简单多做几个动作，也不是把所有程序都堆上去。它的关键，是围绕当事人的真实问题，一方面在法律程序内继续寻找能够撬动案件的节点，另一方面在程序外同步推进事实澄清、证据重组、责任识别、沟通协调和解决方案设计。 再比如，在经济犯罪案件、重大民商事争议和刑民交叉案件中，财务问题常常成为案件走向的核心。在一些案件中，可能会出现“以鉴代审”“以审计代审理”的情况，财务结论本身是否准确、完整，是否符合法律评价逻辑，并没有被充分审查。 端邦围绕这类问题，发展出法律财务审计的工作方法：在律师主导下，把法律问题、财务事实、资金流向、交易背景、证据材料和裁判规则结合起来，形成能够服务于案件解决的分析报告和工作成果。 这些例子说明，端邦做的不是简单案件。端邦研究的是当事人真正遇到的难题，解决的是别人没有解决好、常规路径没有打开、需要持续研究和系统方案的问题。 六、加入端邦，你会参与什么工作 加入陕西端邦律师事务所一体化团队后，你将参与真实疑难复杂案件的基础工作和研究工作，包括但不限于： 1. 协助参与刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉及疑难复杂争议解决案件办理； 2. 围绕当事人真正遇到的真问题，协助进行案件研究、问题拆解和方案设计； 3. 协助整理案件材料，制作证据目录、时间线、人物关系图、资金流向梳理表； 4. 协助进行法律检索、类案研究、裁判规则整理和法律适用分析； 5. 协助起草、修改法律文书、法律意见、工作报告、会议纪要和庭审准备材料； 6. 协助整理庭审提纲、发问提纲、质证意见、争点清单和模拟推演材料； 7. 参与案件讨论、团队会议、案件复盘和专业研发； 8. 协助参与双线推进、法律财务审计等法律服务产品和办案方法的执行、整理和迭代。 实习律师的工作不会一开始就要求你独立承办案件。但端邦会要求你真正进入案件，认真完成每一个基础环节，在真实案件中建立律师的工作标准、问题意识和专业能力。 七、在端邦，你会获得什么 第一，真实案件训练。 端邦不缺真实案件，不缺疑难复杂案件，不缺训练场。在端邦，你会较早进入真实案件现场，接触真实材料、真实当事人、真实压力、真实争议和真实问题。 第二，更快的成长节奏。 端邦能提供的，不只是稳定成长机会，更是不同于普通实习环境的成长节奏。因为你一进入端邦，面对的就是疑难复杂案件。你会更早接触复杂问题，更早参与系统拆解，更早理解案件全貌，更早形成法律实务中的综合判断能力。 第三，一体化团队支持。 端邦不是把实习律师放到案件里自己摸索，也不是让实习律师长期做边缘性事务。端邦的一体化团队，会通过材料整理、证据分析、法律检索、文书修改、案件讨论、庭审准备、客户沟通、方案复盘等环节，让实习律师在真实案件中不断被训练、被纠偏、被提升。 第四，稳定成长环境。 端邦有稳定案源、稳定收入和稳定成长机会。实习律师在端邦，不需要把主要精力放在拉案源、拓客、销售型工作上，而是可以把更多精力投入到案件本身。端邦不承诺轻松，端邦能提供的，是高强度、高要求、高密度的真实案件训练环境。 八、端邦适合什么样的实习律师 端邦适合以下类型的实习律师： 已经取得法律职业资格证书，准备申请律师执业实习； 毕业于五院四系或其他知名法学院校，具有较好的法学基础； 真正想做律师，而不是只是找一份过渡性工作； 不满足于只做简单、重复、低强度的事务性工作； 愿意研究刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉和疑难复杂争议解决问题； 具备强学习力、强执行力、强抗压能力； 愿意阅读大量材料，愿意做法律检索，愿意写文书，愿意反复修改，愿意接受团队标准； 认可一体化团队，不迷信个人单打独斗； 希望在律师职业起步阶段，就接受真实案件、高强度、系统化的专业训练。 九、端邦不太适合什么样的人 端邦不是一个轻松混日子的地方。 如果你只是想找轻松实习、低压过渡、不需要持续学习的地方，端邦可能不适合你。 如果你不愿意阅读大量材料，不愿意做细致整理，不愿意法律检索，不愿意写文书，不愿意反复修改，端邦可能不适合你。 如果你不愿意接受团队管理，不愿意进入一体化团队体系，不愿意按照统一标准工作，端邦可能不适合你。 如果你遇到复杂问题容易回避，遇到压力容易失控，遇到任务不能持续推进，端邦也可能不适合你。 端邦有稳定机会，但不轻松；端邦有真实案件，但要求你能承接训练；端邦有成长空间，但成长来自高强度真实案件。 十、任职要求 1. 已通过国家统一法律职业资格考试，并取得法律职业资格证书； 2. 符合申请律师执业人员实习登记的基本条件； 3. 要求五院四系或其他知名法学院校毕业； 4. 法学基础扎实，逻辑能力较强，文字表达能力较好； 5. 对刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉及疑难复杂争议解决有兴趣； 6. 认同陕西端邦律师事务所一体化团队办案模式； 7. 具备强学习力、强执行力、强抗压能力； 8. 工作认真、细致、负责，能够适应较高强度案件工作； 9. 愿意接受团队标准、案件讨论、文书修改、工作复盘和持续训练； 10. 不排斥复杂案件，不回避真实问题，愿意在案件中持续研究和成长。 十一、薪酬待遇 薪酬根据学历背景、专业基础、工作能力、岗位职责、成长潜力和实际表现面谈确定。 端邦提供稳定收入、稳定训练机会和稳定成长环境。 对实习律师来说，第一份真正的律师训练环境，比短期收入更重要。 十二、申请方式 简历中建议包括：基本信息、毕业院校及学历背景、法律职业资格证书取得情况、在校成绩、论文、竞赛、实习或研究经历、过往法律实习经历、擅长的写作或研究能力。 自荐信中建议重点说明：你对陕西端邦律师事务所的了解；为什么希望加入端邦；对端邦一体化团队办案模式的理解；对疑难复杂案件、真实问题研究和高强度案件训练的理解；你认为自己为什么适合端邦；你希望在端邦获得什么样的成长。 我们会结合简历和自荐信进行初步筛选，并与匹配度较高的申请人进一步沟通。 陕西端邦律师事务所 实习律师招聘中

1. 分析案情准确记录案件信息，接受当事人法律问题处理； 2. 与当事人沟通洽谈，了解当事人委托意向，办理委托； 3. 办理案件交接手续，跟踪案件的发展，推进办案进程。 【岗位要求】 1. 沟通能力强，人品正直，做事认真细致，逻辑清晰； 2. 具备良好的团队合作意识，具有优良的服务意识和敬业精神； 3. 有一定谈判经验者优先； 4. 如有律所洽谈工作经验则优先考虑。 注：律所有专业的市场部，提供丰富的客户资源，纯坐班进行案件洽谈，无需自主邀约。

岗位职责： 1.独立接待客户，提供法律咨询、风险评估，洽谈签订合同； 2.全流程独立办理各类诉讼、非诉案件，起草法律文书，负责立案、开庭、执行等全部环节，对案件与客户服务负责； 3.自主开拓客户、维护存量客群，挖掘法律顾问、转介绍业务，配合律所开展品牌宣传； 4.恪守律师执业规范，规范完成案卷归档、风险报备等流程，防范执业风险； 5.参与律所培训、普法活动，承接律所公共案源，协同办理疑难案件。 任职要求： 学历要求：全日制法学本科及以上学历。 资格要求：通过国家统一法律职业资格考试，持有律师执业证。 经验要求：执业 1 年以上，能独立全流程承办诉前 / 诉讼案件；执业 3 年 +、自有稳定案源优先； 能力要求：具备良好的法律文书写作能力、沟通能力、逻辑分析能力及客户服务意识。 其他要求：能适应高强度工作，具备团队协作精神，遵守律所规章制度。

招聘铆工，要求熟悉图纸，掌握气割和电焊技能。薪资为500元/天（八小时工作制），住宿免费，每天餐补20元。工作地点在未央区。

未央区招聘手把焊工，要求持有双证，薪资为600元/天，工作时间为八小时，拍片合格率需达到97%以上。有意者可联系。

西安市鄠邑区招水电，负责延长壳牌加油站维修，要求必须有电工证，有登高证更好，要求必须会开车，有驾照，年龄55岁以下，有意向可加微信

叉车工，有N1叉车证，技术好

未央区三桥长白班 二保焊工/氩弧焊工/铆工 长白班 9-1万元+ 有焊工证 工作时间：8：30-17：30，（个别岗位加班19.30下班） 休假每周至少一天， 忙时两周休息一天，周末上班有加班费。 福利待遇：生日福利、员工体检、免费三餐，提供住宿 15号发工资，交通银行

授薪律师、提成律师 工作内容 1、负责处理各类诉讼案件，包括起草诉讼材料、参与庭审等。 2、根据案件需要，执行法院的判决和裁定。 3、参与案情分析和研讨，为客户提供法律建议和代理服务。 任职要求 1、本科及以上学历，具备1-3年以上相关工作经验。 2、具备较强的学习能力和执行力，能够独立处理案件并保证进度和质量。 3、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能够清晰准确地表达法律观点和意见。 4、具备较强的上进心和抗压能力，能够承受工作压力并保持积极的工作态度。 业务方向：民商事诉讼为主，有处理涉网络买卖、侵权类案件经验者为佳。

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律意见书等文件 2. 代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉事务 3.参与企业合规建设、风险防控及常年法律顾问服务 4.开展法律培训、普法宣传及专项尽职调查工作 5.跟进案件进展，及时向客户反馈处理结果并提出专业建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉相关法律法规及司法实践 3. 具备良好的沟通表达、文书写作及团队协作能力 4.责任心强，具备较强的职业操守和保密意识 5.热爱法律事业，能承受一定工作压力，适应阶段性高强度工作

【招聘｜专职律师】诚聘专职律师，期待有实务经验的你加入（注： 本岗位就职于新成立的律师事务所，并非法律咨询公司）      任职要求：          1. 执业2年及以上，3年以上执业经验优先              2. 具备独立办案能力，熟悉各类案件处理流程。       薪资待遇： 底薪3k-6k，另享项目提成，多劳多得。工作氛围融洽，有充足案源支持，欢迎有志律师投递简历！

岗位职责 1、负责承办律所提供的诉讼案件和非诉法律事务; 任职要求 1、已取得律师执业证书，有一定的执业经验; 2、遵守执业纪律，具有良好品质 3、未被处罚记过，未有不良记录; 薪盗待遇(合作方式多种，具体可面谈) 1、缴纳五险; 2、优越办公环境，团队支持+独立办公室+全面行政后勤支持; 3、刚执业者律所提供充足业务资源支持; 4、提成律师，提供办公条件，条件丰富。

公司招专职律师！主要从事工程款起诉摧收！

【岗位职责】 1. 负责商标、版权等各类知识产权项目的资料申报； 2. 负责科技型中小企业、高新技术企业、专精特新等项目全套资料编制、流程申报工作； 3. 对接企业客户，挖掘知识产权、资质申报需求，输出解决方案； 4. 完成知识产权、科技项目申报全流程衔接与服务协调； 5. 跟进项目全周期，做好申报后的台账维护、客户回访，维护存量客户关系。 【岗位要求】 1. 三年以上知识产权或者科技项目申报相关工作经验； 2. 熟悉商标、专利业...

【岗位职责】 1. 负责软通方向（软件、通信、互联网、AI等）发明专利的撰写，包括技术交底书理解、权利要求布局、说明书撰写与修改； 2. 与发明人/客户进行技术沟通，挖掘专利创新点； 3. 答复审查意见（OA），确保授权率达标； 4. 配合团队负责人完成交付进度和质量要求。 【岗位要求】 1. 学历专业：全日制本科及以上，计算机、通信、软件工程、自动化、电子等相关专业； 2. 经验要求： 2.1 高级撰写（3名）：3年以上专利撰写经验，独立撰写过100+件发明专利，熟悉软通领域； 2.2 中级撰写（4名）：1–3年撰写经验，有软通方向基础，能独立完成交底书到定稿全流程； 2.3 初级撰写（2名）：应届生或1年以内经验，理工科背景扎实，有实习经历优先，入职后有系统培训； 3. 资质：持有专利代理师资格证优先，未持证但技术理解力强者可放宽； 4. 能力素质：文字表达能力强，逻辑严密，学习意愿高，能承受交付压力。

1. 能独立与甲方沟通招标事宜。 2.负责编辑及发布公告。 3. 负责编辑招标文件。

岗位内容： 1. 代表客户参与诉讼程序，处理各类法律纠纷案件； 2. 起草法律文书，包括起诉状、答辩状、申诉书等文件； 3. 参与法律事务的协商与调解工作； 4. 深入研究和分析相关法律法规，为客户提供建议与法律支持。 任职要求： 1. 具备扎实的法律理论基础，掌握相关法律条文与规定； 2. 拥有优秀的语言表达与文书撰写能力，能独立完成高质量法律文本； 3. 具备较强的逻辑思维与应变能力，可妥善处理复杂法律问题； 4. 具有团队协作意识，能与团队成员高效配合完成工作任务。

岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，传递医学信息，以合规方式完成公司下达的任务目标； 2、按需拜访客户，协助医学市场部推进学术会议的实施，准确传达产品相关信息； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作氛围； 4、及时收集市场动态信息，并结合实际情况提出合理化建议； 5、确保日常业务活动符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先考虑； 3、热爱药品推广事业，具备医院推广经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源和销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织计划性，富有团队协作意识。

【岗位要求】 1. 25~60岁，大专以上学历，有同行业经验者，有心理咨询师证书优先； 2. 具备丰富的社会阅历，热情，开朗，乐于助人，热爱婚恋工作，并愿意学习婚恋专业知识； 3. 情商高，善于挖掘会员内心情感需求，具备客户服务经验； 4. 能承受一定的工作压力；有良好的个人素质和职业素养，有开拓精神，具有责任心； 5. 良好的团队合作能力，有心理咨询资质者优先；

岗位职责： 负责ToB业务对接，与企业客户进行联络并推进合作达成。 任职要求： 性格开朗，积极进取，具备强烈的事业心和收入追求，形象气质佳，语言表达与沟通能力突出，有销售从业经历，熟悉ToB客户服务流程，服务对象涵盖西北地区各行业中小型民营企业，具备大客户管理经验者优先。 岗位福利： 双休，依法享受各类法定假期，工作时间早9晚6，节日福利礼品，每日精致下午茶，提供具有竞争力的提成机制及长期收益回报。

工作职责 1. 独立处理各类民商事、刑事及专项法律事务，全面负责案件各阶段工作（包括客户接洽、证据整理、法律文书撰写、出庭代理等）。 2. 为个人或企业客户提供法律咨询服务，拟定、审查合同及其他法律文书，协助防范和化解法律风险。 3. 参与团队案件讨论，交流实务经验，协同完善律所服务规范与业务执行标准。 任职要求 1. 持有律师执业资格证，具有一年以上独立办案经历，熟悉诉讼或非诉业务操作流程。 2. 法学专业知识牢固，熟练掌握民商法、刑法等相关法律法规，可独立开展法律调研并制定解决方案。 3. 具备优秀的沟通协调能力和服务意识，能够准确把握客户需求并提供切实可行的法律建议。 4. 具备出色的逻辑分析能力和书面表达能力，能高质量完成各类法律文件的撰写与审校工作。

岗位职责： 1.提供专业法律咨询，起草、审核及修改各类合同、协议、法律文书 2. 代理民商事、劳动或行政等诉讼与仲裁案件，参与庭审、调解及谈判 3. 开展企业合规审查、法律风险评估及制度建设支持 4.协助处理知识产权、公司治理、投融资等专项法律事务 5. 定期开展法律培训，提升客户法律意识与风控能力 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉相关法律法规及司法实践 4. 良好的沟通表达、文书写作及客户服务能力 5. 责任心强，恪守职业道德与保密义务

1.全流程项目开发 （1）结合公司及自身资源，获取潜在场址，开展市场调研并接洽物业/业主方; （2）对评估合格的场地开展商务谈判、签约; （3）确保点位拓展开发等所有流程顺利执行，直至机器运营开始。 2.合作开发与维护 （1）建立、培养和维护区域项目开发的渠道与资源; （2）维护已合作项目的物业/业主方关系，协助处理相关运营需求或突发事件; （3）负责社区街道、政府单位关系的维护。 3.市场调研 （1）负责社区商圈点位规划，市场调研，选址分析及拓展计划实施; （2）负责区域场景点位盘点、投入产出比评估与规划: （3）收集行业内相关信息，同行友商的发展趋势，供市场信息支持。 任职要求: 1、大专及以上学历，连续3年以上拓展开发经验，停车场或物业资源者优先； 2、擅长与人沟通、能吃苦耐劳、做事勤奋，责任感强，具备团队合作精神； 3、表达能力强，思路清晰，勤奋努力，拥有良好的交际能力及谈判技巧； 4、有零售行业，新能源，通信基站选址拓展经验(如咖啡机，售卖柜，换电柜，充电站，基站)。 5、拥有社区道闸安装工作经验者优先。