岗位名称：1.保温加热工程师 岗位要求：1.具有相关工程背景或专业资质；2.熟悉保温加热技术，能够解决现场技术问题；3.有相关工作经验，能够独立完成项目设计、施工及维护工作。 薪资待遇：具体薪资面议，根据工作经验和能力决定。注：由于您提供的信息较为零散且没有具体的岗位描述，以上岗位名称和要求的提取可能不够准确或存在遗漏。如有需要，请提供更详细的信息。

急招❗❗❗岗位紧急面试快上岗快 化工项目计划控制工程师（榆林），12k-15k五险商业险 要求：化工项目施工计划控制管理经验3-5年，熟练p6，身体健康适应长期出差，年龄40岁以下 有意者联系（）

渭南市白水县招工队或者能带领工人的工头，需要白水县本地人，改造一个涝池，负责现场

做过电厂、管廊热力管网的优先！！！ 施工管理 制定施工计划和标准，明确施工工艺和作业顺序。 组织和安排施工人员，合理分配任务，确保各工种之间的衔接顺畅。 监督施工过程，及时解决施工中出现的问题，确保工程按计划进行。 技术指导 熟悉施工图纸和技术规范，向施工班组进行技术交底。 指导工人正确操作，确保施工符合设计要求和规范标准。 参与图纸审查和施工方案的制定，提供专业建议。 质量控制 建立质量检查制度，监督施工质量，确保每道工序符合标准。 组织质量验收，对不合格的工程及时要求返工整改。 负责工程资料的收集、整理和归档。 安全管理 制定和落实安全措施，确保施工安全。 对施工人员进行安全教育，提高安全意识。 定期检查施工现场的安全隐患，及时整改。 材料管理 制定材料计划，确保材料按时供应。 管理材料的使用，控制材料浪费。 组织材料的验收和保管，确保材料质量。 协调沟通 与项目经理、设计师、监理等各方保持沟通，协调工作关系。 解决施工中的协调问题，确保工程顺利进行。 与业主沟通，及时反馈工程进展和问题。 工长需要具备丰富的施工经验、良好的组织协调能力和责任心，以确保工程的高效、安全和质量。如需更详细的信息，建议查阅相关行业规范或专业书籍。

项目管理工程师

招木工工长

能沟通，能交流能协调，抗压力，解决所有工程问题，

陕西榆林招聘工程师一名，要求有工程从业经验（持有电工证）、服从管理、身体健康（持有健康证和无犯罪证明），以及踏实肯干、认真负责的工作态度。详情面议，欢迎咨询。

四川各地级县市招募装修工长四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下，在西部地区指定承建商，现因建设需要，特在西藏各地级市和县城招募装修木工工长1-2名， 一，报名条件及要求： 1，要求5年以上装修木工经验，有连锁门店装修优先考虑； 2，学历初中以上，能看懂异型施工图； 3，合作方式为包工包料分包模式，要求有带队经验；只要装修木工，包工头、项目经理、装修老板请不要报名； 4，一旦承接后严禁再次转包，要亲自带人一起干活，发现转包立即终止合作； 5，要能开发票的对公账户，找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以； 6，绝对服从公司安排，穿指定工作服，配合参加公司的工艺培训等工作； 二，合作流程： 1，自认为符合以上条件者，麻烦先加微信，先不要打电话，然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片，比如铝塑板勾缝，乳胶漆墙面，收口等工艺细节； 2，符合条件者，公司拉入意向沟通群，进入意向征求和装修单价确认环节； 3，付款方式：不用垫资，会按公司规定，先支付预付款，进度款，尾款最快在验收合格后当天支付，最慢三日内支付；整个请款付款流程公开透明，不拖不欠； 4，先派一个装修订单，能保质保量按时完成，并且配合度也高，可签订年度框架协议，一旦签约成为公司认证装修了工长，可负责指定区域装修任务，公司不再指派其他工长。

岗位名称：工程师;工程师学徒。 岗位要求：1.具有一定经验者优先；2.公司提供食宿；3.有专人带教。 薪资待遇：待遇从优；购买保险；准时出粮。

夜班，工资2800-3000，包吃住，月休3天（可连休），自带被褥和碗筷，穿黑鞋，无任何押金。每月25号左右准时发工资

主要负责招聘站点配送员，工作简单易上手 工作时间：早9-晚6 综合薪资4000-8000 年龄要求20-30岁以内 有无经验均可

西安雁塔招强电大工两？弱电中工？两

喜茶开始招伙伴啦 职位要求：店员 要求：年龄20到35岁有无经验均可 职位描述 1。为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问； 2。服从管理人员安排，保质保量完成上级安排的各项工作； 3。确保店面卫生干净整洁。 4。有无相关经验均可，热爱餐饮服务行业，有相关工作经验。 5。月休3天假，休息时间一个小时，早班8:30到下午19:00，晚班12:30到23.00左右，正常情况一周一倒。

咸阳市杨陵区招木门安装

项目工程师 工作地址:玉环市沙门镇滨港工业城

地铁工程师,2400-5000元/月

寻找兴安盟地区精通彩钢瓦施工技术的工长，专注于彩钢瓦板房及彩石瓦项目的承揽，不涉及其联系方式。

广东某钢铁厂招聘球团工长，提供五险一金、四天休假、每月400元餐补，待遇丰厚，欢迎联系。

骏洋物流招聘工长，待遇每日170元加10元补贴，面试成功后次日入职，工作满一周赠送劳保棉袄，工作地点吉林长春，有意者速联系。

年龄18至28岁，熟练掌握办公软件，工作认真细致。

1.认真负责，勤快麻利。 2.会安排协调统筹工作。 3.账算清楚，会用电脑，逻辑思维清晰。 4.身体健康 5.有工作餐，工作服，劳保用品等，加班有加班费。

岗位职责： 1、负责现有产品生产过程中的技术支撑，包含原材料验证、异常问题处理、工艺改进相关的实验室小试及放大试验。 2、承担新产品开发阶段的工艺验证、扩大化试验、工艺方案设计、生产装置搭建及试运行工作。 3、参与技术改造项目的条件探索、优化实验、放大测试、工艺设计，以及实施方案的撰写与落地执行。 4、配合完成新项目或技改项目的立项准备、可行性研究、环评、安评等技术文档的编写与完善。 5、提供在产产品的持续技术支持，涵盖工艺与技术培训、生产现场指导、技术资料编制更新、工艺变更管理及实施、生产流程监控与巡检。 任职要求： 1、本科及以上学历（985/211院校优先），化工类相关专业，具备有机合成背景者更佳。 2、熟练掌握Office办公软件及AutoCAD制图工具，有化工工程项目建设或实际生产经验者优先考虑。 3、责任心强，具备良好的沟通能力和语言表达能力

【公司名称】诚聘水处理设备组装工 公司简介： 我公司是一家专业从事水处理设备研发、生产、销售与服务的高科技企业。产品涵盖反渗透纯水设备、超滤设备、软化水设备、EDI装置等，广泛应用于工业、商业及民用领域。我们致力于为员工提供安全、规范的工作环境和可持续发展的平台。 岗位职责： 1.负责水处理设备（如反渗透RO设备、超滤、软化、EDI等）的现场装配、管路连接、泵阀安装及滤料填充工作。 2.依据工艺图纸、作业指导书及相关装配流程，执行标准化操作。 3.完成设备关键组件的安装，包括RO膜、超滤膜、水泵、控制器、传感器等核心部件。 4.对装配完毕的设备进行初步压力测试、密封性检测及基础功能调试。 5.及时发现并反馈组装过程中存在的零部件缺陷或设计问题。 任职要求： 1.年龄20-50周岁，身体健康，无恐高症，能胜任阶段性的体力作业。 2.初中及以上学历，具备机械设备、管道工程、化工设备或水处理设备装配经验者优先。 3.具备识读机械图纸和管道仪表图（P&ID）能力者优先考虑。 4.熟练使用常用电动/气动工具（如电钻、扳手、割刀等），掌握基本管路连接技术（如UPVC粘接、法兰连接、快装接头等）。 5.工作认真负责，重视操作细节与产品质量，具备较强的安全意识和团队合作能力。 6.能接受短期加班或根据项目安排进行出差（涉及现场安装与调试任务）。

年龄不超过40岁周岁（1985年后出生），责任心强，懂制图软件优先

岗位职责： 1.根据企业发展战略组织建立供应链管理中心流程标准及相关管理制度，保障业务工作的正常开展； 2.供应商管理：建立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本并保证品质； 3.仓储管理：根据公司产品的保存特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障公司货物安全和按相应需求及时供应，组织公司货物调配、调度，降低库存，提高公司货物使用效率，降低货物保管成本，降低货物流转过程的风险； 4.运输管理:组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，选择和评估运输商及运输价格，降低运输成本，提高公司货物流转的效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程中的风险； 5.销售与市场支持：支持销售及相关市场活动，进行物流及采购成本分析、预算及控制，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源、改进物流、采购质量，提高客户满意度； 6.供应链系统优化：设计并改善公司采购、物流、供应链系统，建立和健全产品的质量标准，有丰富的实际操作和丰富的理论知识并能建立一套适合公司的标准体系；定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用，善于利用行业信息及新方式降低成本、改善现金流运转并提高效率； 7.工厂生产管理：熟悉餐饮调味品加工厂的运营规则，有从0-1的搭建能力，能够对工厂进行体系化管理、质量监管和整体把控； 8.领导安排的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，物流、食品、管理类专业； 2、三年以上食品生产制造企业管理经验。工厂有卤制和调味品加工管理经验；擅长物流管理，熟知国内冷链物流资源； 3、全面的供应链管理，对工厂、采购、仓储、物流配送、信息管理工作有实际操作和管理经验； 4、熟练应用Office办公软件，熟悉MES、MRP\ERP等信息系统； 5、具有非常强的逻辑思维能力和强烈的成本意识；执行力强，思路清晰，有优秀的谈判和领导能力，有良好的沟通协调能力，控制力强，丰富的管理经验，处事沉着冷静。

仓库扫描员，打单员，物控员，文职行业 高陵- 高陵- ——————————————— 缴纳五险；年终奖 夜班补助15元 高温补贴1000元左右 采暖补贴2500元左右 ——————————————— 【岗位】：二线辅助岗，工人 【要求】：二线辅助岗，18～40岁 【薪资待遇】：实习期4000【转正6K左右】 ——————————————— 【上班时间】：八点对八点 【发薪日期】：次月25～28号 【食宿情况】：提供住宿，水电自理，自行充饭卡食堂福利餐 防暑降温，过节费，取暖补贴，法定节假日福利； ——————————————— 【面试 【面试地址】：高陵

一、岗位职责 1.设备日常管理 ◦编制设备巡检方案，定期巡查搅拌主机、配料机、螺旋输送机、皮带输送机、水泥仓、粉煤灰仓、空压机、装载机、泵车等设备运行状况，记录运行参数及异常信息。 ◦执行设备润滑、清扫、紧固等基础维护作业，保障各部件稳定运行，降低故障发生概率。 2.故障应对与维修 ◦及时响应设备突发故障，组织或独立完成维修任务（如更换机械零件、排查电路问题、检修液压系统等），缩短停机时间，维持生产正常运转。 ◦梳理故障成因，提出改进对策，防止相同问题再次出现。 3.设备台账与资料管理 ◦建立并完善设备档案，登记设备型号、采购时间、维修历史、配件更换、保养周期等信息，确保资料齐全且可追溯。 ◦汇总设备故障频率、维修支出等指标，按期编制设备运行分析报告。 4.备品备件管理 ◦制定备件采购计划，保障关键零部件（如搅拌叶片、衬板、传感器、液压元件等）库存充足，防止因缺件影响生产。 ◦负责备件入库登记、领用登记及库存核查，合理控制备件使用成本。 5.保养计划制定与实施 ◦结合设备使用说明及实际工况，编制年度、季度、月度维护计划（包括大修、中修、小修），并监督落实。 ◦对操作人员进行设备使用培训，规范操作流程，避免因误操作造成设备损伤。 6.安全与合规管控 ◦确保设备运行符合安全规范，定期检查急停开关、防护罩、报警装置等安全设施，及时排除潜在风险。 ◦参与设备升级或改造的技术评估，保证新装或改装设备满足生产要求及行业规范。 二、任职要求 1.学历与专业 ◦大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工程机械等相关专业优先考虑。 2.经验与能力 ◦具备2年以上混凝土搅拌站或重型机械设备维修与管理经验，掌握搅拌站各类设备（机械、电气、液压系统）的结构原理及维修技术。 ◦动手能力强，能独立解决常见设备故障；了解基本电气控制知识，具备识读机械图纸和电气原理图能力者优先。 3.知识储备 ◦熟悉混凝土生产工艺流程，掌握设备维护规程及安全操作标准。 ◦具有一定成本控制意识，能够有效管理维修费用与备件支出。 4.综合素质 ◦工作认真负责，能接受倒班安排及突发抢修任务（如夜间、节假日期间设备故障处理）。 ◦具备良好沟通协调能力，可与生产班组、采购部门顺畅协作。 ◦思维严谨，注重数据记录与分析，具备一定的计划制定与执行能力。 5.其他条件 ◦持有电工证、焊工证等特种作业资格证书者优先；身体健康，适应车间现场工作环境。

劳务带队，两班倒，每班约30人左右，主要负责当日班次人员到岗情况，跟车间管理人员的报备，此岗位更偏向数据统计 要求，，45以下，会简单的办公软件，细心、不内向即可，没经验的可以带，其他无硬性要求。 特别优秀也可以联系。 待遇:每天160-170元，管住不管吃，12个小时，两班倒，实际时长也就四五个小时，主要工作时间节点就是上下班的人员签到，及当日的统计

1.负责记录生产车间员工每日出勤情况，并完成月度考勤数据汇总； 2.协助生产车间完成各类文件的拟写、编辑及打印复印等文书工作； 3.在ERP系统中录入生产环节的领料、验收及退料相关单据信息； 4.承担ERP系统中物料清单基础数据的录入与维护任务； 5.做好生产计划部门各类文件资料的归档与保管工作； 6.完成上级主管安排的其他临时性工作任务。