【岗位职责】 1、负责O2O渠道（美团、饿了么、京东）线上超市店铺在流量端的全面运营，通过运用各类线上运营手段与工具，提升闪购超市店铺的曝光量、进店转化率、交易转化率及客单价； 2、合理管控营销费用预算，持续探索并优化流量获取与转化策略，定期复盘营销活动效果，总结有效经验，提升店铺整体投入产出比，确保订单量、实际收入及利润目标的实现； 3、落实平台及公司下达的重点项目执行工作，推动店铺基础能力提升，协同门店优化服务评分，对问题店铺进行诊断与整改，保障日常运营工作的顺利开展； 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上零售或餐饮行业线上店铺运营相关工作经验； 3、具有较强的数据分析能力、学习适应能力及沟通协作能力，责任心强、执行力高，具备良好的团队合作意识。

销售经理 主要负责鲜花保鲜剂市场的开发与拓展，需具备大专及以上学历，有3年以上从事鲜花保鲜剂销售相关工作经验。身体健康，能适应长期出差安排。 电子商务专员 1.负责天猫、京东、抖音、拼多多等主流电商平台的店铺日常运营，包括商品上架、详情页优化及视觉调整； 2.策划并落地线上营销活动（如直播推广、限时折扣、满减优惠等），提升店铺访问量与成交转化； 3.通过销售数据分析，持续优化推广方案，确保达成月度及年度销售指标； 4.协调平台资源对接，维护店铺各项评分，处理运营事务（如活动提报、售后支持等）； 5.拓展新型电商渠道（如小红书、快手等），提升品牌在新兴平台的知名度与影响力； 6.承担产品在线上的销售任务，推动线上业绩增长。 任职要求 1.经验要求：具有1年以上电商运营经验，熟悉各大电商平台运营规则（需提供实际操作案例）； 2.技能要求： -熟练运用数据分析工具（如生意参谋、抖店数据后台）； -具备基础图片处理或视频剪辑能力（可独立完成简单宣传素材制作）； -有直播带货、社群推广等新型营销模式实操经历者优先考虑； 3.个人特质：目标明确，抗压能力强，对数据反应敏锐，能够及时把握市场趋势。 薪资与福利 薪资结构：底薪4000元/月+阶梯式销售提成（具体细节面议）； 福利保障：五险、双休、法定节假日、节日福利、定期专业培训； 晋升通道：业绩突出者有机会晋升为团队主管，享受管理岗位补贴。

岗位职责： 对单品的销售额与销售线索数量负责，通过运营策略主动挖掘潜在客户咨询，并配合销售团队推动成交转化； 制定单品月度推广方案，持续优化投放表现，在确保预算可控及ROI达标的前提下，实现线索积累与客户资源高效转化； 独立开发并整合教育类推广渠道资源，提升店铺整体咨询量级； 负责单品日常运营管理，结合教育用户行为特征，优化素材内容、定价策略、赠品配置、问答维护及评价管理，保障页面转化效率与库存稳定； 推动跨部门协同作业，具备良好的职业素养与项目执行能力，共同完成线索流转与转化闭环。 任职要求： 3-5年天猫平台运营经验，必须具备销售线索相关运营实操经验，深入掌握从咨询获取到最终成交的核心链路逻辑，有教育行业从业背景者优先； 具备优秀的沟通协调能力，能与销售团队高效联动，结果导向意识强； 精通数据分析，能够通过数据洞察发现线索获取与转化环节中的问题，并推动运营策略优化迭代。

岗位内容： 1. 平台运营统筹：全面负责拼多多、京东、淘宝三大主流电商平台店铺的日常运营管理，制定差异化运营策略以实现销售目标；实时跟踪平台规则变化与行业趋势，动态调整运营方向规避风险，确保店铺合规且高效运行。 2. 商品与流量运营：主导商品上架、下架及信息优化工作，提升搜索曝光与转化效率；制定流量增长方案，通过搜索优化、付费推广等多渠道精准引流，持续监控流量表现并优化策略以降低获客成本。 3. 营销活动执行：统筹平台大型促销（如618、双11）及店铺日常营销活动的策划、申报与全流程落地，拟定活动方案与推广计划；跟进素材制作、资源协调及数据追踪，及时应对活动异常并完成效果复盘。 4. 数据驱动优化：定期汇总销量、转化率等核心运营指标，借助生意参谋等工具进行深度分析，输出复盘报告并提出可行改进措施；依据数据反馈持续优化运营策略、商品详情及促销方案，提升整体店铺盈利能力。 5. 跨部门协同保障：与设计团队协作确保商品展示与活动素材符合规范与需求；联动客服、仓储物流团队处理订单异常与客户咨询，保障用户体验及订单履约时效。 任职要求： 1. 核心资质：大专及以上学历，具有3年以上拼多多、京东、淘宝平台电商运营实操经验，有成功店铺运营案例者优先；熟悉三大平台运营规则、流量机制及营销模式，能独立承担店铺全盘运营工作。 2. 核心运营能力：熟练掌握商品上下架、标题优化等基础操作，具备较强的选品敏感度与爆款孵化能力；精通直通车、多多搜索等推广工具，拥有丰富的流量运营与成本管控经验，可有效提升店铺投资回报率。 3. 营销与数据能力：具备系统的营销活动策划能力，能独立主导各类平台及店铺促销活动并完成效果评估；熟练使用Excel、生意参谋等数据分析工具，能够基于数据洞察指导运营决策，精准识别优化机会点。 4. 综合素养：目标感强，注重结果交付，具备良好的抗压能力，能主动发现并高效解决运营中的各类问题；具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可与各职能部门紧密配合推进项目落地。

岗位职责： 1、依据店铺年度运营策略，制定全年销售目标，并分解至季度、月度，统筹推动执行落地； 2、策划并实施流量获取方案，拓展客户资源，争取广告展示位及平台活动资源； 3、识别运营计划推进中的潜在问题，提前制定应对措施；主导整体运营规划，涵盖营销策略、推广执行、客户维护等系统性工作，制定周度工作计划，拆解销售与推广目标，落实执行、复盘优化； 4、全面负责店铺日常运营事务，包括页面调整、商品上新、推广投放、销售跟进及售后支持等工作； 5、持续监控店铺核心数据，及时分析异常并组织优化，实现数据驱动的精细化运营； 6、对团队运营效益负责，结合财务提供的月度成本报表，开展投入产出分析，制定改进方案并推动落地； 7、组织实施店铺团队绩效管理，对推广、客服主管、设计等岗位的工作质量进行评估与督导，考核维度包括月度销售达成率、推广成效与费用管控、店铺成长趋势、团队氛围、人才培养进展等； 8、关注各项运营细节的持续提升，涵盖团队协作、产品布局、转化效率、售后服务水平与技巧、无忧购达标情况、产品知识掌握、页面视觉呈现、营销策划能力及活动执行频次与质量等方面。 任职要求： 1、具有一年以上天猫、京东或拼多多平台店铺运营实操经验，有江苏、上海、浙江地区工作背景者优先； 2、公司提供“中等偏上”具有竞争力的薪酬体系，针对高潜力及表现优异人才，提供“广阔的晋升通道”； 3、具备敏锐的电商市场感知力，熟悉平台规则动态及发展趋势； 4、拥有较强的数据解读能力，良好的表达协调能力及卓越的团队领导力； 5、深刻理解目标客群的消费行为与偏好特征。 福利待遇： 1. 基本工资+福利补贴，节日礼品 2. 优秀员工享免费海外旅游机会 3. 公司定期举办团建活动、员工生日会 4. 每年两次调薪机会，所有岗位空缺优先内部选拔晋升 5、享受带薪年休假、春节超长假期 上班时间：8:30-17:30

拼多多平台电商运营食品/快消品 岗位职责： 1，负责店铺整体运营规划，设定年度销售目标并推进爆款产品孵化方案 2，深入研究平台流量分发逻辑，主导各类大促节点营销策略设计 3，管理店铺推广费用，解读平台流量政策，提升广告投放回报率 4，跟踪竞品运营动向，实施差异化竞争策略，增强店铺综合排名 5，进行数据整合与分析，思路明确，确保汇报内容准确完整 任职要求： 1，具备3年以上食品类目运营实操经验，有单店年销售额超3000万成功经历 2，熟练掌握平台运营机制，了解食品行业小二资源协同流程 3，拥有爆款商品全周期运营能力，曾成功运作3款以上月销50万+产品 4，具备强数据分析意识，能依托平台数据工具制定有效运营策略 5，心理素质佳，能适应快消品领域高强度工作节奏

岗位职责: 1.负责抖音电商平台店铺的日常运营与管理 2.维护品牌形象，提高用户购物满意度 3.进行数据分析，持续优化运营方案 任职要求： 1.熟悉抖音电商功能及平台运营规范 2.具备较强的沟通技巧和客户服务意识 3.可独立完成店铺促销活动的策划与落地执行

岗位职责： 1、负责抖音店铺的日常运营管理，提升内容曝光度； 2、定期进行数据复盘，优化内容方向，提升视频播放表现及用户留存； 3、及时处理店铺日常咨询问题； 任职要求： 1、了解抖音平台运营机制及用户互动特点； 2、具备较强的数据分析能力，能根据数据结果优化运营方案； 3、具备良好的团队协作意识，可高效跨部门沟通并推进项目落地。

1.网店运营技能 熟悉主流电商平台的流程 | 会基本的电脑操作 | 精通电商运营推广 | 熟悉营销工具 2.电商运营工作 网店运营推广 | 网站运营 3.电商平台 淘宝 | 拼多多 | 天猫 | 抖音 | 快手 4.网店运营经验 电商运营经验 | 店铺运营经验 5.网店运营类型 新媒体运营 | 视频运营

搬运工分拣工 仓库搬运，装卸工，小件分拣搬运装卸 全勤收入薪资准时到账，绝不拖欠！ 零门槛入职：无需经验，专人培训，上手快！ 食宿全包：免费三餐管饱，荤素搭配超丰盛；空调宿舍+独立卫浴，热水、Wi-Fi一应俱全！ 福利加码：全勤奖、工龄补贴、节日红包，团队氛围超棒，工作有干劲！ 薪资福利超诱人，让努力看得见价值工作在异地常州

在陕西西安寻找代驾服务。

岗位名称：押运员；学历要求岗位；保安岗位（退役军人或有保安证者优先）。 岗位要求：1.年龄在20周岁至45周岁之间；2.身体健康，无纹身，无不良嗜好，无犯罪记录；3.净身高要求1.65m以上。 薪资待遇：月工资范围3100元—3800元，本科每月多400元，国家法定节假日三倍工资，缴纳社会保险，满一年加工龄工资。提供免费理发、洗澡等福利。持当年退伍证或保安证、消防证任一证书可免培训直接上岗。

寻找一位具备健康证、有经验、有礼貌、年龄55岁以下、性格温和、喜爱孩子、吃苦耐劳且有爱心的阿姨，用于主家做饭、打扫卫生、接送孩子，有意应聘者可联系陕西渭南。

电商各平台的主图设计与链接上架以及客服跟进

招聘1688运营专员 [岗位职责] 1、负责2个1688店铺的整体运营和日常管理工作; 2、根据公司运营目标制定运营计划，完成销售目标; 2、定期策划店铺活动，提升人气，聚集流量，提高销售; 3、运用1688推广工具进行推广和广告投放; 4、负责1688运营数据分析，优化店铺流量等并提出改进措施【任职要求】 1、至少有一年以上1688运营经验，能独立操作产品，熟悉1688运作流程与规则，能够有效运营工具，有打造过爆款的优先考虑; 2、有良好的沟通能力，能有效维系公共关系; 3、有良好的团队合作意识，工作积极主动，认真负责，有强烈的责任感，学习 能力强 4、有一定的电商美工技能，会完成简单的套版工作。 5、小白勿扰!!!!!! 【公司福利】 1薪资福利:无责底薪+提成+缴效+奖金 2.不定时下午茶、生日会、零食会、团建聚餐 3.有想法的可以合伙制，双向奔赴，收入无上限。

店铺博主（实体线下+平台账号线上），属于实体新媒体自媒体行业，需要懂创作选题，懂文案，懂拍摄，懂剪辑，懂内容、懂传播发布，掌握语言系统，连接线下实体店和线上自己的账号作品内容或者自己资源对接公司的线下实体产品和线上店铺产品服务变现。 工作内容：给自己账号人设定位，分享账号作品内容曝光引流，沉淀自己的私域粉丝用户群体，组建自己团队。 工作个人账号有三种作品内容形式展示，第一种是图文，第二种是短视频内容，第三种直播带货，要看你会什么内容形式。自己账号可以选择自己喜欢的作品内容形式展示和分享。官方话。

岗位名称：电商运营专员 我们需要你： 核心要求：全日制大专及以上学历，专业不限，具备 2 年以上电商运营实战经验； 平台技能：精通抖音、小红书、小程序等主流电商平台的运营逻辑，熟悉平台规则、流量玩法及转化路径； 加分 buff：有跨境电商运营经验者优先（亚马逊、速卖通等平台经验尤佳），能独立搭建运营体系或打造爆款案例者优先； 硬技能：熟练操作电脑及 Office 办公软件，掌握剪映、PR 等视频剪辑工具，能独立完成短视频内容剪辑与发布； 能力特质：数据敏感度强，擅长通过数据分析优化运营策略；具备良好的沟通协调能力、执行力及创新思维，抗压性强，目标感明确。 你将负责： 1. 独立负责抖音、小红书、小程序等平台的整体运营，包括账号搭建、内容策划、产品上架、活动推广及粉丝维护； 2. 制定平台运营策略，优化商品详情页、短视频内容，提升曝光量、点击率及转化率； 3. 跟踪平台数据（流量、销量、转化等），定期复盘运营效果，及时调整优化方案； 4. 对接供应链、设计等部门，保障产品库存、视觉呈现与运营节奏匹配； 5. 关注行业动态及竞品情况，挖掘新的运营玩法与增长机会，若有跨境业务需兼顾跨境平台的运营统筹。 我们提供： 薪资待遇：工资+ 高提成 + 绩效奖金（上不封顶，跨境经验者薪资可谈）； 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪、年终奖； 成长空间：完善的培训体系，接触多平台运营资源，跨境业务线优先晋升； 工作环境：年轻化团队、开放式办公、交通便利（近地铁），支持创新试错。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与维护，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺业绩 3.协同设计、客服、仓储等部门，优化用户购物体验，提升DSR评分与复购率 4. 分析竞品动态与行业趋势，定期输出运营报告，提出可行性优化建议 5.管理平台广告投放（如直通车、钻展、超级推荐等），合理控制推广预算，提升投产比 任职要求： 1.有国内电商运营相关经验，熟悉主流电商平台规则与后台操作，具备独立操盘能力 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及生意参谋、京东商智等分析工具 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，市场营销、电子商务等相关专业优先 5. 有成功打造爆款或从0到1运营新店经验者优先

运营岗位职责 1、平台运营与销售管理 负责亚马逊灯具类目店铺的日常维护，包括商品上架、Listing优化（标题、关键词、图片、A+页面）、广告投放（SP/SB/SD广告）；制定销售策略，监控产品排名、转化率、ACoS等关键数据，提升店铺曝光与成交额；处理订单异常情况（如FBA库存告急、物流延误），协同客服团队提升用户满意度。 2、市场推广与活动执行 主导灯具类目促销活动策划与落地（如Prime Day、黑五、节日主题营销），围绕产品核心卖点设计推广方案，提升活动期间的流量转化与销售表现。 3、数据分析与策略调整 基于销售数据（BSR排名、广告ROI、竞品动向）进行深度分析，输出Listing优化、定价策略及库存补货建议；关注灯具品类市场变化（如季节性波动、功能创新趋势），及时向产品开发端反馈洞察信息。 4、库存与物流协调 跟踪FBA库存周转效率，制定科学补货计划，预防断货或积压风险；对接物流服务商，优化头程运输成本与交付周期。 任职要求： 1、全日制本科一批及以上学历，英语四级以上，具备良好的英文读写能力； 2、具备较强的沟通协作能力，富有团队意识，能独立高效完成工作任务，愿与团队共同进步； 3、对产品有基本敏锐度，具备扎实的数据分析能力，逻辑清晰，思维缜密，有一定创新意识； 4、工作积极主动，责任感强，能承受工作压力，善于人际交流； 5、学习适应能力强，具备电商运营思维，能快速提炼产品核心优势； 6、热爱电子商务领域，愿意与公司共同发展成长； 7、接受无跨境电商背景者，提供系统化内部培训，配备资深员工一对一指导，有相关经验者优先考虑。 福利制度： 1.日常作息安排：单双周轮休；上班时间早8：30-18：00，午休时间12：00-13：30； 2.基本保障齐全：提供五险一金。 3.带薪假期丰富：涵盖病假、年假、产假、婚假等各类带薪假期，等待您来解锁。 4.晋升通道顺畅：优先从内部选拔提升，升职加薪，未来可期！ 5.薪酬体系优越：具备最具竞争力、高于市场平均薪资的水平，您的才能和付出，必定会获得高额回报。 6.贴心下午茶：提供丰富多样的零食，为您缓解一天的忙碌与疲劳。 7.团队活动多样：每月设有活动经费，用于部门伙伴的聚餐、唱 K 等团建活动，每年还会不定期举行多次员工集体活动。 8.节假日福利丰厚：传统节日时会发放各种礼品、购物卡。 新人加速器： 入职即配置「双导师」（运营总监+TOP销售），首月成长路径如下： 第1周：爆款Listing拆解与模拟实操训练； 第2周：产品调研方案测试与实战演练； 第3周：参与物流库存规划并初步接触广告调控工作。

1.需熟悉谷歌相关规范，负责搭建公司全新网站； 2.具备英语能力，因公司业务涉及外贸平台运营； 3.岗位方向为从运营岗转向外贸销售类工作。

跨境电商运营（可居家/新手可培) 1.公司主做东南亚地区，目前正在快速扩张，欢迎有创 业意向的有志之人加入。 2.负责TK店铺产品上架与运营，学习扎实的跨境电商 运营方法论。 3.分析数据优化商品卡提高转化率，通过达人等手段 提高曝光。 4.想突破职场天花板，厌倦死工资的奋斗者。 5.公司有成熟的运营0-1技术及选品策略货盘和方法论 带你长久的服务培训。 6.小白努力上进，有一定思维逻辑踏实肯干，对跨境 电商感兴趣。 7.有强烈赚钱欲望，自律对自己要求高，能够快速学习 新鲜事物。 要求: 对跨境电商前景认可且充满兴趣，愿意投入时间学 习，具有创业心态和执行力，拒绝躺平思维，每天要 保持投入2-3小时，多干多得 支持灵活的远程工作模式，定期线上线下经验分享.

每个月8号发工资，提供免费住宿。（接受无经验）（接受无经验）（接受无经验） 当天面试当天出结果，效率超高！能力决定一切！！ 如果你有目标、有拼劲、不愿过平淡生活，那就赶紧来加入我们，晋升通道畅通，只要肯努力，月入过万不是问题！ 工作内容： 1、负责校区课程推广，配合团队完成招生支持工作； 2、在公司接待参与试听课的家长，并全程协助完成试听流程； 【福利待遇】 底薪3300+提成（每单提成840元） 员工平均有责底薪5800元 综合收入4-8k（每月8号准时发薪） 上六休一，周内安排单休 五险一金齐全 带薪暑假7-8天，寒假15-20天 下午茶、节日红包等福利一应俱全 （包住宿！！！） 【工作地点】 八家校区可就近分配 仁厚校区（长乐公园、咸宁路站） 未央校区（大明宫西站） 经开校区（凤城九路站） 高新校区（丰庆公园站） 雁塔校区（三爻站） 碑林校区（永宁门站） 华鼎校区（木塔寺站） 曲江校区（黄渠头站） 【公司氛围】 欢迎零基础新人，团队以年轻有活力的应届毕业生为主，工作氛围轻松愉快，期待毕业生加入！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限，应届生、往届生、职场人士均可报名，实习生可签三方协议 2、具备良好沟通表达能力，积极乐观，充满正能量 3、年龄18-30周岁，能力优秀者可适当放宽 就近安排工作校区哦

1.负责小红书平台内容的编辑与修改 2.熟悉小红书平台操作，能够完成内容发布 3.事少好说话

1、核查业务部门的聊天及通话记录是否存在违规行为 2、依据公司规定监督业务部门的工作执行情况 3、对发现的违规问题按规定进行处理与处罚 任职要求： 1、年龄26岁以上 2、性格开朗，工作踏实认真 3、具备良好的抗压能力和应变能力 4、硬性条件：具有大健康行业CID模式线上质检相关经验

岗位职责：1.负责外卖平台（如美团、饿了么）店铺日常运营，包括页面优化、活动策划、菜单管理及评价维护2. 分析销售数据与用户行为，制定提升曝光、转化与复购的运营策略3. 对接平台BD及服务商，及时响应平台规则变动，保障店铺合规与流量权益 4.协同门店优化出餐效率、配送协同及客诉处理，提升整体履约体验 5.定期输出运营周报/月报，提出可落地的优化建议并推动执行 任职要求： 1.具备外卖平台运营相关经验，熟悉平台流量逻辑与活动机制 2.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，会使用生意参谋或平台后台者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有餐饮连锁、本地生活服务行业经验者优先 5.具备良好的服务意识与结果导向思维

快速发展的行业，快速成长的企业，期待有志于在电商领域长期深耕的优秀人才加入。 无需工作经验，毕业0-3年内均可报名。 省内多个城市同步开放岗位需求。 岗位职责： 1、通过为期一年的轮岗培养机制，系统掌握电商板块中BD、客服、直播等核心模块技能，全面熟悉关键岗位业务流程与运作链条，轮岗结束后定岗，独立承担电商运营相关工作。 2、BD轮岗-6个月（培养阶段）：参与商家实地对接与需求沟通，负责商家入驻至订单结算全流程支持，提供培训指导并解答疑问，持续维护良好的合作关系。 3、客服轮岗-3个月（培养阶段）：为客户提供高效、准确、优质的服务支持，助力提升产品转化效果，增强客户满意度与粘性。 4、直播轮岗-3个月（培养阶段）：参与抖音、快手等内容平台直播运营，优化直播销售表现，提升用户体验与满意度。 任职资格： 1、全日制统招省重点本科及以上学历，2023届、2024届、2025届毕业生均可申请，理工类、经济学、计算机、外语等相关专业优先考虑； 2、逻辑清晰，具备较强的学习理解、分析判断及问题应对能力； 3、对互联网生态有高度热情，有明确意愿在电商行业持续发展； 4、踏实肯干，适应力强，抗压能力佳，具备良好的服务导向意识； 5、具有初步的经营思维，能够以经营者视角思考问题，具备潜力发展老板型能力。 成长路径： 1、轮岗计划：BD→客服→直播→定岗（实现全链路能力构建）； 2、晋升通道：公开透明，管培生→主管→经理→总监……发展空间无上限。 薪酬福利： 1、无责任底薪7.5K-12K，缴纳五险一金，后续依据公司晋升体系进行薪资调整； 2、配备专项培训资源，打造跨模块综合能力，强化未来经营者胜任素质； 3、团队年轻有活力，氛围简单开放，沟通顺畅，协作高效； 4、定期组织团建活动、生日庆祝、节日礼品、内部购优惠、学习分享会，共同探索成长新方式。

每个月8号发工资，提供免费住宿。（接受无经验）（接受无经验）（接受无经验） 当天面试当天出结果，效率超高！ 莫文蔚的阴天，郑燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我们聊聊天～ 弹性上下班，午休时间非常充裕！能力决定一切！！ 如果你有野心、有冲劲、不甘于平淡生活，只要肯拼，月入过万不是梦！！ 工作内容： 负责校区课程推广，配合团队完成招生支持工作； 每周两天在公司接待参与试听课的家长，为家长讲解课程内容及公司情况。 【福利待遇】 无试用期 底薪+提成+奖金＝综合收入4k-8k 高提成，包住宿 （每月8号准时发薪） 六险一金，超长20天带薪年假！！ 早10点前打卡，下午7至8点下班，中午休息3到4小时 【工作地点】 八家校区可就近分配 仁厚校区（长乐公园、咸宁路站） 未央校区（大明宫西站） 经开校区（凤城九路站） 高新校区（丰庆公园站） 雁塔校区（三爻站） 碑林校区（永宁门站） 华鼎校区（木塔寺站） 曲江校区（黄渠头站） 【公司氛围】 欢迎新人加入，团队以年轻有活力的应届毕业生为主，工作氛围轻松愉快，充满正能量！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限，应届生、往届生、职场人士均可报名，实习生可签三方协议 2、具备良好沟通表达能力，积极乐观，富有正能量 3、年龄18-30周岁，特别优秀者可适度放宽 职责： 前期需从基层做起，全面了解公司各岗位职责与运作流程 完成上级交办的其他临时性工作任务 要求： 1. 年龄18-28周岁 2. 欢迎零基础，无需工作经验 3. 具备良好的沟通能力、团队协作精神及高效执行力 4. 具备较强的团队管理与组织建设潜力 5. 性格外向开朗，抗压能力强 待遇： 五险一金、提供食宿、带薪年假、定期培训等

职位详情 风险管理体系组建 具备内控内审体系搭建经验 合规文化建设 内部控制/内部审计 1.工作时间:9:00-18:00每周六休法定带薪休假 薪资待遇:无责底薪+全勤+提成+奖金综合薪资8K-10K 缴纳五险一金 2、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+年度奖金+销售提成+福利+其他; 3、享受国家法定节假日、年休假;转正后可享受婚假、产假、丧假、孕检假、产后陪护假等各项休假; 4、法定五险一金(入职当月缴纳):养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金; 5、入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案 6、完善的福利:员工生日福利、节日福利、取暖补贴、员工关怀、儿童福利、体检、定期员工活动等; 7、公司建立公平的薪资激励制度，每年三月根据员工上年的工作业绩和能力进行职称评定(定薪)，并每年给予每位员工提供公平竞争的机会(管理干部竞聘)。 是否有培训：不要害怕没有经验，只要愿意学，公司有免费的带薪培训。

缺个注浆井技术员，活长久能胜任的电话

运营岗位： 1）工作经验‌：具备1-3年快手店铺运营经历者优先，有相关快手电商运营背景者更佳 2）发掘快手平台上表现优异的带货达人（涵盖头部、中腰部及具有成长潜力的达人），并建立稳定持久的合作关系；甄选性价比高的KOL/KOC资源，完善产品推广达人储备体系 3）评估达人直播表现、销售转化效果及商家合作评价，持续优化协作机制；结合平台新功能、规则变动，及时调整达人合作方向与商品营销策略 4）承担快手小店的日常运营管理，涵盖店铺页面规划、促销活动设计以及商品上架、下架和信息维护等工作 5）密切关注快手平台算法更新、政策动向及行业发展趋势，研究竞争对手动作与市场消费需求变化，为合作策略迭代提供数据支持与决策参考