工作内容： 1.主要负责线下招募主播并进行主播日常管理； 2.性格开朗热情，具备良好的沟通能力，互动性强，能有效活跃氛围； 3.熟悉直播平台运作，承担主播运营与团队管理工作； 4.具备强烈的进取心，拥有出色的沟通协调及人际处理能力，乐于交流； 5.工作条理清晰，细致耐心，能够高效处理各项日常事务； 【待遇福利】： 1.无责任底薪绩效提成轻松过7000+努力可达10000+冲刺2万3万等你挑战 2.提供公开透明的晋升通道 3.定期组织团队聚餐及团建娱乐活动

正常上班时间，短视频拓客

工作职责： 1.负责运营各类自媒体渠道（如微信公众号、微博、抖音等），完成内容的创意策划、文案撰写及发布管理。 2.关注时下热点动态，结合平台特性设计有传播力的内容，增强用户互动与账号粘性。 3.定期统计并分析账号运营数据，持续优化内容方向与发布策略，提升账号曝光与影响力。 4.配合开展线上活动的方案构思与执行，提高用户活跃度与参与积极性。 任职要求： 1.熟悉主流自媒体平台的运作机制，具备扎实的内容产出能力。 2.对社会热点有敏锐洞察力，擅长文字表达并具备一定的视觉审美素养。 3.具备基础的数据分析思维，能依据数据反馈调整内容运营路径。 4.有相关领域工作经验者优先录用，综合素质突出的应届毕业生亦可接受。

薪资：面议 发薪日：每月10号（遇节假日顺延） 公休：4天+法定节假日（调休） 保险：缴纳五险 上班时间：上午8:00-12:00下午13:00-17:00（冬季）14:00-18:00（夏季） 公司福利：提供免费班车接送上下班、中午员工食堂免费用餐 PS：陵园行业属小众、冷门且朝阳领域，就业前景广阔，行业竞争较小，工作氛围轻松，可持续发展至退休无压力 岗位职责：负责公司新媒体平台（如公众号、抖音等）的日常运营，包括内容策划、文案撰写、视频拍摄与剪辑、后期制作、内容发布及直播等相关事务

岗位职责: 1.负责短视频内容的信息截流，保障信息传递的高效与准确 2.配合团队完成视频素材的筛选与处理工作 3.持续推动流程优化，提高作业效率与输出质量 任职要求: 1.具备较强的沟通能力，能及时高效地执行上级安排的工作 2.有团队协作意识，可快速适应团队节奏并协同推进任务 3.拥有良好的学习能力，能够持续完善和提升工作方式

岗位职责： 1.负责微信视频号、抖音等新媒体平台从零起步的账号搭建，制定长期发展战略与阶段运营计划，主导粉丝增长、内容曝光及商业转化目标的达成。 2.主导品牌新媒体IP塑造与矩阵布局建设，建立账号运营流程与管理规范，统筹日常运营工作（包括内容发布、用户互动、评论维护等）。 3.策划全平台内容方向并打造爆款内容，涵盖选题挖掘、脚本撰写、内容审核，精准把握行业趋势与用户兴趣点，提升传播效果与用户留存。 4.独立完成短视频编导、拍摄及后期剪辑，熟练操作单反设备，具备画面构图与光影把控能力，输出契合账号定位的高品质视频内容。 5.制定内容投放方案与推广策略，监控关键数据指标（如播放量、完播率、转化率），定期复盘运营表现并优化调整，形成数据化总结报告。 6.跟踪行业动态、竞品账号运营动向及热门内容模式，定期输出竞品分析与行业洞察报告，为运营决策提供有效支持。 7.参与企业宣传片的创意策划与执行落地，结合品牌风格制作符合形象的宣传内容，助力品牌声量提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上新媒体全案运营经验，有成功打造新媒体IP案例（如账号粉丝超10万或单条视频播放破百万）者优先考虑。 2.深入理解微信视频号、抖音等平台推荐机制与传播规律，掌握社会化媒体推广方法，可独立设计并执行跨平台运营方案。 3.具备扎实的内容创作能力，擅长选题规划与脚本撰写，能结合行业特征（如零售领域）捕捉年轻群体关注热点，产出高传播力内容。 4.熟练使用单反相机进行拍摄，精通Premiere、FinalCut、剪映等剪辑工具，能独立完成视频拍摄至后期包装全流程。 5.具备数据分析意识，能够通过播放、完播、转化等数据评估内容表现，及时优化运营策略，结果导向明确。 6.具备良好的团队协作精神与抗压能力，工作主动细致，追求卓越，能独立解决账号运营中的各类问题，对新媒体领域充满热情。

年龄22-28岁，形象良好、性格开朗，善于交流、踏实肯干，对工作充满热情与责任心。 想找一份长期稳定的发展机会，不愿频繁更换工作，愿意通过自身努力争取更高收入。 具备基本的办公软件操作能力，能完成日常打字和简单文字处理即可；若暂不熟练，但有积极学习态度，条件可适当放宽。 加入我们，你将拥有： •合理作息：每日工作时间为9:30-12:30、14:00-19:00，午休1.5小时，工作节奏张弛有度；法定节假日正常休息，带薪休假无需调班。 •安心办公：无需外出拓展客户，也无电话销售压力，在办公室内即可专注完成工作任务。 •年轻团队：同事多为00后，沟通顺畅无隔阂，工作中互相支持，闲暇时轻松互动，氛围轻松融洽。 •明确晋升：晋升机制公开透明，不看资历看能力，只要表现突出就有上升空间，助力个人成长。 •实在待遇：五险按时缴纳，薪资每月准时发放；节日福利、生日惊喜定期安排，还不时组织团建活动，丰富工作与生活体验。 如果你符合要求，并希望找到一份稳定且有发展空间的工作，别犹豫了！快来加入我们，一起认真工作，快乐生活～

负责协助管理和优化抖音平台流量运营与团队合作提升内容在抖音上的影响力和用户互动分析数据反馈调整策略以提高流量效率任职要求具备出色的沟通能力和团队协作精神能够快速适应变化有效执行上级任务对数据敏感能够利用数据分析工作进行流量管理

岗位职责: 1.负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护 2.开展直播招生工作，每天完成4小时直播任务 3.公司发展势头良好，提供免费考取CAAC证书机会 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能自主推进工作，工作积极主动、有责任心 3.具备较强的学习能力，能快速适应新环境与挑战

一、公司简介 宝迪亚集团在汽车领域深耕多年，凭借专业的服务与优质的产品，在行业内树立了卓越口碑。我们始终秉持创新、高效、服务至上的理念，不断开拓进取，为客户提供全方位的购车售后解决方案。随着新媒体时代的到来，为进一步提升品牌影响力，拓展市场份额，现诚邀优秀的汽车新媒体运营人才加入我们的团队。 二、岗位职责 1.视频制作与运营：负责汽车类短视频的拍摄与剪辑，熟练操作专业设备及软件，精准呈现车辆亮点，创作富有吸引力的内容，并在主流新媒体平台发布，提升播放量与用户互动效果。 2.直播策划与复盘：独立完成直播活动的策划并与主播协同执行，撰写直播脚本与话术，提前准备相关物料。直播结束后，对观看人数、互动数据、线索转化等关键指标进行分析，总结成效并提出优化方案，持续提升直播质量。 3.数据监测与分析：实时跟踪新媒体平台后台数据，如视频播放量、点赞、评论、粉丝增长等，定期输出数据分析报告，评估运营表现，为策略调整提供有力支持。 4.抖音投流推广：掌握抖音广告投放逻辑，能根据目标人群和推广需求制定投放策略，合理设置投放参数，具备实际投流经验，可有效控制成本并提升转化效率，增强品牌曝光。 三、任职要求 1.大专及以上学历，具备1-3年汽车类新媒体运营工作经验，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 2.精通视频拍摄与后期剪辑，熟练使用剪映、Premiere、AfterEffects等工具，能够独立完成高质量视频产出。 3.对数据具有敏锐洞察力，具备扎实的数据分析能力，能从数据中识别问题并推动优化落地。 4.熟悉抖音等新媒体平台的运营规则与推荐机制，了解广告投放流程，有成功投流案例者优先考虑。 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作主动积极，责任心强，热爱汽车行业，拥有较强的学习能力和创新思维。 期待您的加入，让我们携手共创汽车新媒体运营的辉煌！

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在山西太原清徐寻找一位面点师傅或学徒，每周休息三天，联系方式可通过电话查询。

岗位名称：康莱德酒店长夜班人员； 岗位要求：1.年龄45以内；2.具备中级国本学历；3.管吃住，需自备黑西服，白衬衫，黑皮鞋，黑腰带。 薪资待遇：工资7500元/月，每月25号打卡，吃的很好在酒店。

07816468 山西晋城市高平市北城街道新北小 有剩下时间擦客厅的墙板 擦玻璃保洁共10小时，需要俩人 到手440 接单联系

山西晋中的中汇广场王族保罗招聘多名导购人员，提供优厚待遇包括底薪、提成、完成奖、全勤奖、餐补、工龄奖、年终奖及节假日补助，半天工作制，有相关工作经验者优先。

【工作时间】​ 固定时段：13:00-22:00（合理错峰，平衡工作与生活）​ 休息制度：周末双休+法定节假日正常休假 【核心岗位职责】​ 热点洞察与内容创新：紧盯全网热点趋势，深度拆解教育/留学类同行爆款内容，提炼核心逻辑与可复用亮点，结合账号定位进行差异化创新，产出高传播、高转化潜力的内容；​ 账号全周期运营：新媒体平台账号搭建或迭代优化，涵盖定位规划、内容矩阵搭建、日常发布、数据监测等，对账号粉丝增长、咨询量、转化业绩等核心指标负责；​ 用户需求挖掘与转化：精准把握教育/留学类用户核心需求（如申请攻略、院校选择、语言提升等），通过内容种草、互动引导等方式激发用户兴趣，持续提升账号咨询量与转化效率；​ 活动策划与复盘：熟练运用平台拉新、裂变、打卡等活动玩法，搭建完整活动链路（从策划、执行到落地跟进），活动结束后及时进行数据复盘，总结经验并优化后续活动策略；​ 跨部门协同：与市场、销售、设计等部门紧密协作，同步营销节点与用户需求，保障营销活动顺利推进，配合完成上级交办的其他相关工作。​ 【任职资格要求】​ 学历背景：全日制统招本科及以上学历，专业不限；​ 工作经验：半年及以上新媒体内容运营相关工作经验者优先，有教育/留学类账号运营经验或0-1起号成功案例者优先（需提供案例相关数据，如粉丝增长、咨询量提升等）；​ 核心能力：​ 文字功底扎实，逻辑清晰，能撰写符合平台调性、打动用户的文案，网感敏锐，能快速捕捉热门话题与用户偏好；​ 熟悉小红书/抖音等平台规则、内容种草逻辑及最新玩法，具备较强的数据思维，能通过数据分析优化内容与运营策略；​ 沟通协调能力良好，能有效对接跨部门工作，同时具备粉丝运营意识，可维护良好的粉丝互动关系；​ 技能要求：具备PS等图形设计软件基础，熟练使用图文创作、视频剪辑等工具者优先；​ 其他要求：责任心强，抗压能力佳，有团队管理经验者优先。​ 【薪资福利】​ 薪资结构：底薪+绩效奖金，收入与能力、业绩直接挂钩，多劳多得；​ 福利保障：入职即购买五险一金，全面覆盖职场风险；​ 试用期：3-6个月，表现优异者可申请提前转正；​ 休息制度：周末双休+法定节假日正常休假，保障充足休息时间。​

没有医美运营相关经验请勿投递～ 1.负责公司在小红书或抖音平台的图文内容创作及日常运营，具备拍摄能力、图片处理技巧与良好审美，熟练操作美图、剪映等常用工具。 2.理解医美用户需求，制定并落地每周每月热点运营策略，及时开展用户互动活动，维护各平台粉丝关系，积极回应评论与私信，达成月度私域引流目标。 3.具备出色的小红书或抖音风格文案能力，能统一把控品牌内容调性与个性，独立完成高质量内容输出。 4.热衷新媒体领域，对网络热点反应敏锐，可快速结合时下热门话题策划与品牌契合的内容传播。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-2年小红书平台新媒体运营经验，熟悉小红书等新媒体传播渠道，掌握平台运营机制。 2.网络嗅觉灵敏，能围绕品牌定位产出匹配内容，具备较强的创意能力。 3.擅长文案撰写，语言富有感染力与吸引力，可独立完成内容创作。

【公司直招，拒绝外包】我们正在寻找对全域运营充满热情、擅长驾驭AI工具的你！快来加入我们的团队～ 一、核心岗位职责 1、负责全域多平台账号日常管理，保障账号健康运营； 2、负责多个主流平台账号的日常管理与维护，保障账号健康运营，维护品牌形象与账号口碑； 3、积极开展账号互动工作，响应用户评论、私信，提升用户粘性与账号活跃度； 4、实时追踪行业热点、平台热门话题，结合账号定位策划适配的热点内容，提升内容曝光度； 5、负责评论区日常维护，及时清理不良评论，引导正面舆论，营造良好的互动氛围。 6、按要求完成内容发布：日均覆盖5个平台×4条内容，搭建稳定内容输出体系。 二、我们希望你 1、熟练使用各类AI发布工具，能借助工具高效完成多平台内容发布与管理工作； 2、掌握智能标签设置技巧，可根据内容属性、目标用户精准配置标签，提升内容推荐精准度； 3、会使用自动回复工具搭建标准化回复体系，同时能结合用户需求灵活调整回复内容； 4、具备敏锐的热点洞察力与快速响应能力，熟悉各平台运营规则与用户喜好； 5、具备良好的沟通表达能力与用户思维，有多平台运营相关经验者优先。 三、薪资福利 1、基础薪资：6K-10K（60%底薪+40%绩效，绩效达标难度低）； 2、额外奖励：AI效率奖（高效使用AI工具者专属）+爆款奖励（内容出圈高额奖金）+节日福利+带薪年假等； 3、工作时间：早9:30-晚18:00，周末大小休； 4、其他福利：舒适办公环境、年轻活力团队、定期团建、完善培训体系，助力个人成长。

注: 公司直招，无任何费用，新人带薪培训。 公司配有培训师、舞蹈老师、化妆师、摄影师、运营、策划等岗位，具备完整的网红达人孵化机制。 [任职要求] 1.欢迎零基础人员，无需经验，需具备积极进取的态度 2.负责日常直播中的观众互动，协同运营分析直播效果，及时调整优化内容方向 3.需参与账号运营，公司配备专业运营团队全程协助账号打造 4.具备良好镜头表现力，无不良行为习惯 [岗位福利] 1.无责任底薪5000-8000元+25%-35%提成（上不封顶，按个人能力浮动） 2.公司提供专业直播设备，包括相机、声卡、云台、灯光及调试支持 3.免费提供服装搭配与造型设计，无销售流水考核 4.提供免费才艺培训，一对一教学，从零起步系统指导 5.专业团队负责短视频拍摄，助力个人账号增粉，对标优质达人，每月产出15条高质量内容

岗位职责： 需具备小红书团播运营相关经验 1.负责小红书平台的内容规划与落地执行，提升账号互动表现及粉丝活跃水平； 2.跟踪并解析账号运营数据，依据数据结果优化内容方向，增强运营效果； 3.关注平台热点动态，探索新颖内容形式，强化账号吸引力与用户粘性； 4.统筹账号日常管理工作，涵盖内容更新、评论互动、粉丝沟通维护等环节。 任职要求： 1.具备一定小红书运营实操经验，了解平台规则及内容传播逻辑； 2.对社交平台运营充满热情，能高效应对快速更迭的网络趋势； 3.拥有扎实的数据分析能力，可运用数据驱动内容迭代与策略优化； 4.具备出色的内容产出与用户互动能力，助力账号影响力持续增长。

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工作内容 1、开展业务拓展，精准筛选目标客户，完成销售任务指标 2、持续维护客户关系，落实售后服务，保障服务品质 任职要求： 1、踏实肯干，具备出色的沟通与谈判技巧 2、情绪稳定，拥有良好的团队协作意识 3、工作积极主动，具备较强的市场敏感度 4、愿意学习，持续提升个人专业能力

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