岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户参与及转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图文编辑及短视频剪辑工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 逻辑清晰，数据敏感，具备基础数据分析与复盘优化能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

我们这个是兼职哈，不用线下办公，可长期线上居家办公，多劳多得，时间自己安排，非常灵活 岗位职责: 1，负责在小红书抖音等平台进行内容运营以及用户引流(文案，素材公司可提供) 2，根据要求策划并执行推广方案，及时反馈结果 任职要求: 1，善于沟通。按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3，具有良好的学习能力。能够不断的改进工作方法 工作周期:无要求 结算方式:日结/周结

工作地点：太原市小店区学府街平阳路口逸居时代 薪资范围：7000-10000 招聘人数：1人 职位描述： 我们是一家专注于隔断工厂的一站式服务平台，现诚邀一位热爱新媒体、富有创意并具备实操经验的运营人才加入团队。你将全面负责公司在主流新媒体平台（如抖音、快手、小红书、视频号等）的品牌运营工作，通过优质内容创作与精准传播策略，提升品牌知名度，增强用户互动，推动业务持续增长。 岗位职责： 1.内容策划与执行 制定新媒体整体运营方案，独立完成选题规划、文案创作、视频剪辑及内容发布。结合时下热点与品牌风格，持续输出高质量短视频内容。 2.平台运营与维护 负责各大新媒体平台的日常管理，提升账号活跃度与粉丝转化效果。跟踪平台数据表现，动态调整运营手段，提高账号权重和内容曝光率。 3.数据分析与优化 定期整理并分析运营数据，依据用户反馈和行为特征优化内容布局与投放节奏，提升整体运营效率。 4.用户维护与增长 及时响应来电咨询，处理留言与私信沟通，维护良好的品牌形象。研究用户增长机制，设计有效的拉新裂变策略。 5.行业动态跟进 关注新媒体领域发展趋势及同行运营动向，提出切实可行的创新建议，助力品牌保持竞争优势。 任职要求： 1.基础条件 大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告类相关专业优先考虑，具备三年以上新媒体运营工作经验。 2.技能要求 熟悉主流新媒体平台的运作规则与流量逻辑，有成功独立运营账号的经验。 具备出色的内容策划能力，能产出符合平台特性的原创内容；掌握基础图片处理与视频剪辑技能。 3.综合素质 网络敏感度高，反应迅速，善于捕捉热点，具有创新意识和落地执行力。 工作认真负责，适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 公司福利： 五险、周日休息、法定节假日、节日福利。

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

负责公司新媒体平台（如抖音、小红书、公众号等）的日常维护，制定契合电子产品行业特点的内容规划。 独立承担文案创作、短视频拍摄及剪辑工作，制作符合各平台风格的产品宣传内容。 监测账号运营数据，收集并分析用户互动反馈，持续优化内容布局与推广策略，推动粉丝量与互动效果提升。 任职要求 大专及以上学历，具备1年以上新媒体运营工作经验，有电子产品领域经验者优先考虑。 拥有良好的文字表达能力和视频内容制作技能，可自主完成选题策划至内容发布的完整流程。 熟悉主流新媒体平台的运作机制与推荐算法，能依据数据分析结果调整运营方案。

抖音日结兼职 薪资:8元/条，日结，多劳多得 工作内容 1.公司提供现成素材(正规绿色，含图文类、对话口播类) 2.直接发布到抖音即可，无需剪辑、无需拍摄 3.每天可发，支持多账号同时操作，收益翻倍 岗位要求 1.有抖音账号，会基本发布操作 2.时间自由，每天有空就能做 3.认真负责，按要求发布素材 结算方式 -结算，绝不拖欠 -8元/条，发多少结多少

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信/抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及新媒体数据分析工具 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习力强、责任心强

月嫂单：预产期二月20号左右客户需求要：54岁以下，经验丰富，干净利索，到手工8500服务地址：市区有空档的姐妹速度联系

招聘：洗碗工1名男女不限年龄18～65，身体健康，踏实勤快，手脚麻利，管吃管住，按时发放工资，联系电话

高山燕子山附近需要一台25吨的吊车。

招聘开电车的半挂司机，工作地点在阳曲县附近，跑大班。薪资按趟结算，白天标载，超载情况需注意。有意者可电话联系。

1、提供食宿（餐补+空调房） 2、吃苦耐劳、身体健康 3、工资构成=出勤+提成+全勤+满勤+高温补贴+绩效工资 白班5000+7000 夜班6500-9500 多劳多得 4、工作稳定，按时发薪

岗位职责： 1.负责公司视频号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升账号活跃度与粉丝粘性 2.独立完成短视频选题、脚本撰写、剪辑发布及数据复盘，优化内容传播效果 3. 运营推广橱窗，统筹产品上架、详情页优化、促销活动配置及订单跟进 4. 分析各平台用户画像与流量趋势，制定阶段性运营策略并落地执行 5. 协同市场、设计、销售团队推进品牌曝光与转化目标达成 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备基础视频剪辑（如剪映）、图文排版及数据分析能力 3. 对电商导购逻辑和用户消费心理有一定理解 4. 学历不限，具备学习力、执行力与结果导向意识 5.有成功操盘过橱窗/小店/带货类账号者优先

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）

酒水销售，招聘 薪资：包吃包住，保底+提成，轻松过万。 要求：员工。 放心就完了，想挣钱就来。

岗位职责： 1.负责短视频ai的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强 我们公司在长清创新谷，在做Ai老年回忆录项目，通过与AI 访谈，帮老人把一生的故事记录下来，整理成书，留给子女和后代，非常有意义的工作。 现在想找一些代理、兼职、合伙人，正儿八经的生意，不坐班，每天5-10分钟就行。每一单提成300-500左右。 主要涉及到短视频方面，无需经验，不会的话也可以公司教给你，也算是自己多学一项技能。

内容运营留资类 岗位职责： 1、负责公司在小红书，抖音，快手，视频号平台账号搭建、内容输出、推广投放等运营，对笔记的数据进行分析和内容优化，从而不断提升流量曝光，对数据结果负责； 2、负责调研平台爆文及竞品投放内容分析，掌握投放市场环境变化及现状，追踪平台热门关键词，通过数据以及平台热点，合理优化账号； 3、结合品牌调性与平台的热点，挖掘痛点和产品卖点，有针对性的创作高质量、差异性内容。 任职资格： 1、大专及以上学历，有0到1账号搭建运营的经验，并且做出效果； 2、小红书，抖音，视频号，快手平台流量逻辑、营销玩法，有成功的运营推广案例，有较强的实操经验，有一定的整合营销策划和内容营销的相关经验； 3、拥有较强的文字驾驭能力、领悟力，较强的审美能力、创作灵感丰富、网感强，并在市场上有成功输出 4、拥有较强的文字驾驭能力、领悟力，较强的审美能力、创作灵感丰富、网感强，并在市场上有成功输出内容案例； 5、1-3年工作经验，不足则慎投。 备注：薪资范围7-9，具体面谈。

【岗位职责】 1. 负责官方网站、微信公众号等官方新媒体平台的日常运营与内容更新，兼部分销售内勤工作。 2. 负责构建、传播和维护公司品牌形象，通过多元化的内容与渠道，提升品牌知名度、美誉度。 3. 负责参与制定公司年度品牌宣传推广计划（行业展会）。 4. 负责品牌核心文案的撰写，包括但不限于官网/公众号文案、宣传册、演讲PPT等。 5. 负责策划并产出高质量的品牌内容（如视频脚本、海报文案），塑造专业、有吸引力的品牌形象。 6. 负责挖掘公司内部亮点（如技术突破、客户案例、员工故事）并将其转化为品牌宣传素材。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、中文、广告学等相关专业。 2. 1~3年以上品牌、内容营销、视频/文案等内容策划的相关工作经验者优先。 3. 具备优秀的文字表达和故事讲述能力，文笔流畅，能驾驭不同风格的文案。 4. 具有丰富的设计理论、有较强的领悟能力，对色彩感觉敏锐，具有把握不同风格设计的能力，精通设计工具(如PS/AI/ID/AE等)。 5. 抗压能力强，对工作成果负责，能在快节奏和多任务并行的环境下保持高效。

岗位职责： 1、参与短视频内容的创意构思与制作流程，提升内容品质及用户观看感受； 2、独立完成出镜录制，充分展示个人特质，增强观众吸引力； 3、与项目团队高效协作，确保创意理念准确表达与落地呈现； 4、关注视频发布后的用户反馈，结合数据分析持续调整优化表演方式与内容方向； 5、积极参与短视频平台的互动运营与内容推广，维系良好的粉丝互动关系。 任职要求： 1、具备出色的镜头前表现能力与亲和力，能够真实自然地展现自我风格； 2、热爱短视频创作领域，拥有较强的创新意识与执行能力； 3、具备良好的团队合作意识，能与编导及制作人员保持顺畅沟通； 4、对潮流文化具有敏锐感知力，能快速适应多样化内容风格的创作需求； 5、有视频拍摄或直播相关经验者优先录用。

嘿，我们正在寻找你！ 充满创意与热情的新媒体运营伙伴，共同活跃在各大社交平台， 把我们的品牌影响力拓展到更广泛的领域！ 你的任务是负责社交媒体平台的运营与优化，策划新颖有趣的营销活动， 并与团队成员紧密协作，碰撞更多灵感火花。 如果你对社交平台充满热爱，具备出色的内容创作能力， 同时掌握基础的数据分析技能，那就别犹豫了！ 快来加入我们，一起探索新媒体的无限可能！

今下午开始用2个工人。干3天，7到8小时。一天170元有干的连系

太谷招聘；2名三角洲游戏打手，二把刀也行，工资三天一结

需要三个女工，女工一小时13元，一个男工一小时18元，管饭，工作内容装柿子，联系电话

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.有团队协作精神，能适应面销，地推工作 3.对大健康行业热情，愿意学习专业知识，上进心强，抗压能力强 4.年龄20周岁到40岁 岗位职责： 1：负责绿色食品和保健产品的市场推广与销售工作 2：维护客户关系，挖掘潜在客户需求 3：完成公司制定的销售目标和任务 薪资待遇：有相关工作经验者底薪面聊 1：试用期底薪3.5k＋高额提成转正底薪每级会上调+高额底薪+奖金（能力决定工资，上不封顶）缴纳五险 2：提供免费住宿（家电齐全，小区环境安全） 3：入职免费带薪培训，老带新一对一培训（无经验也可以） 4：公司组织团建，每月15准时发薪，工作氛围超棒，欢迎您的加入

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

应用推广 工作时间早9-16点 管饭 工作地址万达 一天150 18-55岁即可 男女不限 需要带本人身份证和智能手机 联系电话：

公司倡导快乐工作，认真生活！ 用人理念：英雄不问出处，不看背景，只凭能力说话！ 工作要求： 1、年龄18-25岁，无经验要求，欢迎应届生及零基础者； 2、会基本打字操作，工作内容为轻松上手的网络销售； 3、心态积极，性格活泼开朗者优先； 岗位福利： 无责任底薪，工作压力源于自我驱动，收入高低由自己决定； 额外福利：除节日红包外，享生日礼金、节日礼品、集体旅游、丰厚年终奖、定期团建、户外烧烤，专人指导带教，福利多样，团队氛围轻松融洽； 00后聚集地，扁平化管理，无上下级隔阂，期待你的加入，速来咨询吧~

新媒体自媒体账号管理运营，早9-12点，午2-6点

岗位职责： 1、规划区域门店布局，统筹商圈分布，并按月分解目标，确保年度市场拓展计划顺利达成。 2、开展市场调研与数据分析，为公司制定市场战略提供真实可靠的决策依据。 3、开拓空白市场及重点商业区域，推进品牌宣传与门店落地，增强品牌影响力与市场份额。 4、主导客户前期沟通与合作协议签署，持续维护客户关系，提高客户合作满意度。 5、负责门店开设与关闭流程的申报及全程跟进执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.具备2年以上渠道开发、维护及团队管理经验； 3.熟悉全国女装市场环境，了解服装行业发展趋势，有女装领域从业经历者优先； 4.性格积极乐观，逻辑思维清晰，富有进取精神和工作激情，能接受频繁出差