应聘须知： 1、请确认是否确实需要居家办公 2、需拥有安静且适合专注工作的居家环境 任职要求： 1、具备两年及以上招聘或猎头相关工作经验 2、大专及以上学历 3、沟通能力强，价值观端正 4、具有积极进取的事业心态 薪资待遇： 2000~4000无责底薪 + 高额提成 + 合伙人简历推荐激励机制（严禁提交虚假简历） 1、每份有效推荐奖励12-18元：5份内12元/份，5-10份15元/份，10份以上18元/份（当日结算） 2、候选人进入项目初面环节，每人次奖励100元（当日发放） 3、后续若产生成单，将回溯扣除已发放的有效推荐及面试奖励（按月度汇总核算） 有效推荐认定标准（满足以下任一条件即可）： 1、简历与客户岗位要求匹配度达80%及以上 2、上传至后台并经PM审核通过、成功推送至企业的简历 3、在群内直接对接HR的项目中，由HR转交至用人部门的简历 备注：本机制仅适用于年薪15万元以上岗位

1，根据客户需求做岗位分析 2，在公司人才库筛选合适简历 3， 沟通人选，确认人选意向度和匹配度 4，邀约候选人面试及入职

岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业、前瞻的人力资源解决方案 2. 负责人才招聘、绩效管理、员工发展及组织诊断等BP全模块支持，推动业务目标达成 3. 主导关键岗位人才盘点与梯队建设，识别高潜人才并设计个性化发展路径 4. 协同HR中心优化薪酬激励、员工关系及企业文化落地机制，提升组织效能与员工敬业度 5. 定期开展人力数据分析，输出组织健康度报告，为管理层决策提供数据支撑 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源工作经验，其中至少2年HRBP或业务部门HR支持经验 3. 熟悉人力资源各模块运作逻辑，具备较强的业务理解力与跨部门协同能力 4. 具备良好的沟通影响力、问题解决能力及多任务并行处理能力 5. 认同企业价值观，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

岗位职责： 1.负责中高端岗位人才寻访、评估与推荐，全流程跟进候选人面试及入职进展 2.深入理解客户业务需求，精准匹配岗位画像，提升人岗匹配效率 3.维护并拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会，推动项目落地 4.独立开展候选人沟通、薪资谈判与入职协调，保障交付质量 5. 居家办公模式下高效协同团队，按时完成业绩目标与数据复盘 任职要求： 1. 年龄40周岁以下，热爱招聘事业，具备较强自驱力与结果导向意识 2.有猎头或招聘相关经验者优先，无经验者可带教培养 3.具备良好的沟通表达、人际洞察与商务谈判能力 4. 熟练使用主流招聘平台及社交工具开展人才搜寻 5. 学历不限，认同多劳多得、利润分成的激励机制

招聘职位：猎头顾问 岗位要求： 1、大专及以上学历，性别不限 2、一年及以上工作经验即可，各行业经验均可 福利待遇：2500-3500底薪+高提成+奖金 ，双休法休，早九晚六 工作地点：大同市华林新天地中关村孵化基地10楼

1、开发新客户资源，深入理解企业招聘需求与行业特性；持续维护现有客户关系，构建长期稳定的合作信任。 2、运用多种渠道（如数据库、社交平台、行业会议等）搜寻目标人才；进行候选人面试与能力评估，精准匹配岗位要求；撰写人才推荐报告，提供专业化的选才建议。 3、对接客户与候选人之间的面试安排、反馈沟通及薪酬协商；跟进入职情况，保障人才入职后的稳定性与适应性。 4、研究分析行业人才流动趋势，为客户制定人力资源优化策略提供建议。 任职要求 1、年龄22-35岁，具备本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力、高效的工作执行能力与较强的行动力； 3、能准确判断人才特质，深入理解岗位职责与任职资格； 4、自我驱动力强，乐于学习并快速掌握新知识。 工作时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日正常休假待遇。

岗位职责： 1. 根据客户企业的海外人才招聘需求，协同顾问团队完成行业、企业背景、职位信息及JD、JR的解读，明确候选人搜寻方向。 2. 利用线上渠道（如LinkedIn等）、职场资源网络、候选人主动联系等方式开展人选挖掘，筛选符合岗位条件的简历，并通过电话、邮件、微信或平台站内信等方式与候选人沟通，在介绍职位的同时深入了解其背景情况，评估岗位匹配度，确认候选人意愿后整理提交人才推荐报告，推送至客户企业。 3. 负责候选人后续面试协调、进度跟踪、反馈收集、offer协商及入职协助等相关工作。 4. 确保个人年度回款指标的达成，完成既定业绩目标。 任职资格： 1. 大专及以上学历，熟练掌握英语或其它语种（如日语、法语、西班牙语、阿拉伯语、德语等），具备与外籍人士流畅交流的能力； 2. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力和应对挑战的心理素质； 3. 目标意识清晰，自我驱动力强，能积极主动推进工作任务，具备耐心与坚持力； 4. 擅长职场场景下的商务沟通，具备较强的信息检索、文案撰写和人际关系维系能力； 5. 具备职业素养和协作精神，态度专业、认真负责，富有亲和力； 6. 有使用LinkedIn或其他职业社交平台进行人才搜寻的实际经验； 7. 工作地点灵活，无需坐班，不纳入考勤考核范围。 薪酬结构： 基本工资 + 40%至70%提成 + 季度绩效奖金 考核要求： 正式员工主要依据季度、半年度及年度个人回款业绩是否达标作为核心考核标准。 语言要求：普通话 + 英语 + 日语 + 法语 + 阿拉伯语、西班牙语、德语 行业要求：人力资源服务, 咨询服务, 咨询服务

1.与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议； 2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR； 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

吉沐传媒，月流水6亿音浪！！！ 1: 年龄要求18-30岁 2: 工作时间：3小时或6小时自由选择 3: 工作内容：日常聊天、互动娱乐、唱歌才艺展示，内容灵活无固定模式 4: 零基础可加入，提供免费培训，专人指导协助快速入门 5: 时间自主安排，支持远程居家办公

一、岗位职责 1、定期负责辖区内小黄车电池的巡检、检测工作，检查电池底电、故障、损坏等问题. 2、完成废旧日、低电量故障电池的拆卸、回收、分类及转运总部入库工作. 二、工作要求 1、年龄18-45岁，男女不限，学历不限，有无经验均可，新手可免费培训上岗. 薪资待遇 2、薪资：5000-7000元/月，长白班上六休一月休四天. 3、福利：包吃住免费提供宿舍免费岗前培训。

要求认真负责，养过牛的最好，喂小牛吃奶，活轻松就是需要细心。夫妻工也可以，年龄不能大于60，身体健康。

找大同附近的押运员，年龄不要太大了，长期合作的。新手也可以。

招聘，配菜一名，简单炒几个菜能翻锅就行，学手艺的机会！要求:吃苦耐劳，干净利索，有团队精神，服从管理！待遇:工资5000/5500，工作简单好干，管吃管住，月休四天，每天10小时上班！地址:大学街三水附近！有意者！

用工2名，打玉米地除草剂。

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岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 根据客户需求，挖掘并推荐合适的中高端人才； 2. 维护和拓展客户资源，建立长期合作关系； 3. 跟进招聘全流程，协调候选人与企业之间的沟通与面试安排； 4. 持续优化人才库，提升人才匹配效率； 5. 完成团队业绩目标，推动个人及团队成长。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 对人才服务行业有热情，有长期发展的意愿； 5. 有较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历筛选、电话沟通及意向确认等初筛环节，搭建高质量的行业人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，涵盖面试安排、薪酬协商、背调核实、入职跟踪及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘过程中各类问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，条件优异者可适当放宽。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先；熟悉猎头全流程操作或批量交付模式，具备成功交付案例者更具优势。 3、能力要求：具备良好的沟通表达与协调能力，能够精准匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘渠道（直聘等）使用方法，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定档）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休息、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 成长福利：配备一对一导师指导，提供系统岗前培训与在职进阶课程，助力快速掌握行业知识与招聘技能。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

【工作方向】 专注汽车新能源领域（涵盖新能源整车制造、零部件供应、充电基础设施等相关企业）或金融领域（包括银行、证券、保险、金融科技等机构），开展人才搜寻、评估、面试推进及全流程招聘交付，兼顾高端人才精准推荐与批量岗位高效交付，支持企业快速组建关键岗位团队。 【岗位职责】 1、深耕汽车新能源或金融行业，利用、、/行业社群、内部推荐等多元化渠道，主动发掘并接触匹配的候选人，完成简历初筛、电话访谈、求职意愿确认等前置流程，持续构建高质量行业人才储备池。 2、主导候选人全流程服务，涵盖面试安排、薪资协商、背景审核、录用跟进及入职后稳定性维护，确保人才顺利到岗，提高客户满意度与候选人全流程体验。 3、持续维护客户与候选人关系，实时反馈招聘进展，协调处理招聘环节中的各类问题，积累行业人脉资源，推动长期稳定合作。 【福利】：五险、班车、节日福利、生日礼品、员工宿舍 【薪资】：综合薪资5000-10000 【时间】：8:30-12:00,13:30-18:00，周末双休

【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历初筛、电话沟通及意向确认等工作，搭建高质量人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，包括面试安排、薪资协商、背调核实、入职对接及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘中遇到的问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先； 3、能力要求：具备良好的沟通表达与人际协调能力，能准确匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，熟悉主流招聘渠道（直聘等）使用，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定薪）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，收入上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休假、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

运城南风广场兼职150早九晚五，管午饭有需要的可以联系()

汪苏泷演唱会3天要编发的，会编发手快的联系

工作内容：游戏任务执行专员 岗位职责： 1. 负责三角洲游戏的跑刀和各种任务。 2. 代肝游戏任务，确保任务进度和效率。 3. 熟悉其他网络游戏的任务，升级或者升星。 岗位要求： 1. 熟悉三角洲游戏操作和机制。 2. 具备良好的游戏技能和任务执行能力。 3. 能够适应长时间游戏任务需求，保证任务完成质量。 游戏范围：三角洲行动、原神、异环、崩铁、鸣潮、绝区零、洛克王国 等 结算方式：日结和，想详细了解请点击投递简历或者交换微信。

急招俩个工一天150块钱

我明天用3个人。

要求，时间：今天地点感恩广场附近一小时15元搭西瓜

招聘问道端游兼职人员。要求会电脑基本操作，会玩游戏者优先。薪资为收益对半开，金额约为40至150元，以现金结算，具体数额视个人操作熟练度而定，操作越熟练收益越高。工作时间为每周二20点至21点。工作地址为黄金水岸小区。此岗位为长期招募。

自助餐招聘临时工大姐一名:6点到十点，下午6点到10点，上两头饭口，工资面议，联系电话

岗位职责: 1. 参与人力资源相关制度与流程的规划及优化工作 2. 协助推进员工关系管理，促进团队协作氛围的建立与维护 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能与各部门及团队成员顺畅协作 2. 工作责任心强，执行能力强，能按时保质完成上级交办的工作任务 3. 具备较强的学习与适应能力，能够快速吸收新知识并有效运用于实际工作

招聘两名长期工人，从事打纽扣和开纽门工作。工作地址位于下架山西山村。