招聘简章山西九牛牧业 招聘岗位1:门店营业：20人薪资待遇:综合3.5-5K工作时间:倒班制工作内容:负责门店日常运营，做好上货补货、环境卫生、商品效期检查及交接班对账对货工作等。工作地点:六城区就近安排，可提供住宿招聘岗位2:督导2人薪资待遇:4-5k工作时间:8:30-17:30工作内容:负责日常巡店，监督检查门店标准化运营、门店营销活动的执行情况，收集汇总负责区域常见问题与竞品数据，提出改进方案。工作地点:太原六城区招聘岗位3:裱花师：2人薪资待遇:3-5k工作内容:负责独立完成蛋糕裱花制作，把控产品品质与卫生，管理原料、控制损耗等。工作时间:8:30-17:30招聘岗位4:车间普工:10人薪资待遇:3-4k工作时间:8:30-17:30工作内容:负责贴标机等辅机操作维护、参数调试与包装质检，核对辅料、上报异常等。岗位3、4工作地点:尖草坪区柴村九牛牧业产业园联系电话:

岗位职责： 1、指导门店日常运营，提升门店运营水平。 2、规范门店日常操作，维护公司和门店利益。 3、服务门店经营，协助门店处理相关事务。 4、协助公司更好地制定门店运营与公司各职能部门的业务操作流程。 日常工作内容： 跟进所负责门店日、周、月、季工作计划的落实； 公司通知通告的传达、执行和落实 新店开业进度统筹对接 直营门店人员的招、培、选、用、留；加盟门店店员带训 检查门店定岗定编、人员排班的优化 指导门店做好备货安全库存、陈列、卫生、服务，提升门店运营标准 打造标杆店 协助门店处理突发事件 加盟商沟通与心理建设 竞品信息反馈与应对 岗位要求： 1、大专以上学历， 2、对零售连锁门店运营管理有基本认知 3、一年以上零售工作经验 4、具有良好沟通表达能力，一定的领导管理能力及团队合作精神 5、能接受出差及跨区域管理， 6、零食连锁行业从业人员优先

招聘｜督导/店长不用出差！地点：太原同至人购物中心工作内容：负责门店陈列、销售！！！任职要求：有门店相关工作经验，懂陈列、终端销售薪资：6000元、联系电话：

需要在外作业，必须到每个店里巡检，拍照，又专人培训。多劳多得，平均每天200加

招聘简章山西九牛牧业 招聘岗位1:门店营业：20人薪资待遇:综合3.5-5K工作时间:倒班制工作内容:负责门店日常运营，做好上货补货、环境卫生、商品效期检查及交接班对账对货工作等。工作地点:六城区就近安排，可提供住宿招聘岗位2:督导2人薪资待遇:4-5k工作时间:8:30-17:30工作内容:负责日常巡店，监督检查门店标准化运营、门店营销活动的执行情况，收集汇总负责区域常见问题与竞品数据，提出改进方案。工作地点:太原六城区招聘岗位3:裱花师：2人薪资待遇:3-5k工作内容:负责独立完成蛋糕裱花制作，把控产品品质与卫生，管理原料、控制损耗等。工作时间:8:30-17:30招聘岗位4:车间普工:10人薪资待遇:3-4k工作时间:8:30-17:30工作内容:负责贴标机等辅机操作维护、参数调试与包装质检，核对辅料、上报异常等。岗位3、4工作地点:尖草坪区柴村九牛牧业产业园联系电话:

储备督导25-30岁，统招大专及以上；1年以上同行业销售管理经验；具备良好的沟通协调与问题解决能力薪资福利:五险一金·待遇面议招工人数:8名工作地点：阳泉(盂县)/忻州/朔州/吕梁(汾阳/孝义)；本月有效工作地址:太原市迎泽区东峰路北段19号“唐久物流”办公室二楼

唐久招聘【各地市储备主任】 （即储备督导：太原、清徐、太谷、大同、朔州、阳泉、离石） 1.全日制大专及以上学历，30岁以内 2.一年以上销售管理经验，具备良好的沟通能力和解决问题能力，愿意在零售行业长期发展 3.形象端庄，极具亲和力 福利待遇： 1、储备主任薪资：4500-6000 2、入职缴纳五险一金

招聘简章山西九牛牧业 招聘岗位1:门店营业：20人薪资待遇:综合3.5-5K工作时间:倒班制工作内容:负责门店日常运营，做好上货补货、环境卫生、商品效期检查及交接班对账对货工作等。工作地点:六城区就近安排，可提供住宿招聘岗位2:督导2人薪资待遇:4-5k工作时间:8:30-17:30工作内容:负责日常巡店，监督检查门店标准化运营、门店营销活动的执行情况，收集汇总负责区域常见问题与竞品数据，提出改进方案。工作地点:太原六城区招聘岗位3:裱花师：2人薪资待遇:3-5k工作内容:负责独立完成蛋糕裱花制作，把控产品品质与卫生，管理原料、控制损耗等。工作时间:8:30-17:30招聘岗位4:车间普工:10人薪资待遇:3-4k工作时间:8:30-17:30工作内容:负责贴标机等辅机操作维护、参数调试与包装质检，核对辅料、上报异常等。岗位3、4工作地点:尖草坪区柴村九牛牧业产业园联系电话:

负责店铺任务达成及人员管理

提前报名9月27日白班工作，负责张韶涵活动撤场，需100人，7点集合。工作时间为9点至7点，薪资140元；9点至9点，薪资170元。工作轻松，提供两顿饭和水。加班费为每小时15元，加班必须配合。

招聘2名年轻利索的人员，负责下袋工作，薪资为每天140元。

盐湖三小区文具图文店店招聘一名中秋国庆13天长假工，学生优先，有意者抓紧联系

阳城分公司招聘基建维修工2名，要求55岁以下，会使用水泥搅拌机等设备进行路面修补，工资4000-4200元，长白班，月休4天。 同时招聘绿化工2名，男女不限，55岁以下，负责园区绿化维护，工资2800元，长白班。

◆【招聘】：兼职服务员•串串火锅店招聘：固定兼职服务员9.30~14.00工资面议包吃需有工作经验地址：北城街道星河商业街电话：

29号儿，海淀世纪城！还有奥运村都是地铁站附近的宠物医院要一名督导，监督药品盘点，早9点半上班，三四个小时活儿一般会提前工资日结！一天一百六！工作轻松！！年龄45岁以下的男女都行报名给我打电话说

1、面上青岛地区招聘，灭火器巡检员，，每天上门巡检灭火器，每人一个工作区域，要求以前送货酒水，跑过快递，或者有过地推工作经验，。想多赚的巡检人员，可以在客户主动巡检原则，顺路捎带洽谈订单，年龄30-50岁之间，不会可以培训 2、自备交通工具，根据自己住址。就近安排。 3、待遇每天8个小时，一周休2天，每月最低6000元.，有意向电话沟通

1、根据公司区域客户位置，上门巡检灭火器。根据客户意向，附带简单产品业务及沟通。 2、自带交通工具，公司给里程补贴。男女不限，年龄45岁以上。 3、待遇7500以上，外加分红。有意向电话沟通。。

薪资：6000-12000 元 地点：武汉 · 江汉区 岗位类型：全职 岗位职责 1、协助、组织各地经销商落地线下市场活动，统筹活动全流程执行； 2、系统学习公司完整营销体系、产品知识与渠道运营逻辑； 3、每场活动结束后开展复盘，梳理销售流程中的优势与不足，迭代优化执行方案； 4、开展招商拓展与存量经销商帮扶工作，赋能渠道，助力合作商稳定经营； 任职要求 1、有渠道销售、线下活动执行、会销、市场帮扶相关经验优先；接受愿意长期深耕市场的优秀新人； 2、具备良好沟通表达能力、较强执行力，能够接受短期国内出差； 3、善于思考复盘，逻辑清晰，有服务经销商、服务渠道的意识； 4、目标感强，做事踏实，认同大健康行业，愿意跟着平台长期发展； 5、年龄不限，看重实干能力，不唯学历。 薪酬福利 试用期：无责底薪5500 + 业绩提成 + 出差补贴 一对一带教，入职带薪培训，有成熟老员工全程带教 年假15–20天，高于法定标准 传统节假日发放节日福利礼包 定期团建、团队出游活动 底薪标准高于行业平均，提成上不封顶 我们的优势 会员制精品超市，朝阳赛道，快消类产品，复购稳定，市场接受度高； 企业运营12年，规模稳定，现有员工近400人，平台成熟，能学到实战营销本领； 晋升机制公平透明，不看资历看结果，有4-5个月晋升主管、9个月晋升经理的真实晋升案例； 团队年轻化，氛围简单纯粹，没有复杂内耗，实干就有上升机会；

1.负责技师手法培训 2.配合经理提升技师服务，负责技师房日常事务 3.降低技师流失率 4.有观察能力，负责了解跟进技师工作心理 状态

岗位职责: 1.负责珠宝店内各类珠宝、黄金等商品的销售工作； 2.为客户提供专业的选购指导及售后支持服务； 3.及时维护和整理销售数据，助力销售目标达成； 4.积极参与门店营销推广活动，推动业绩增长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户需求； 2.对珠宝、黄金类产品有一定认知并具备浓厚兴趣； 3.学习能力强，富有团队协作精神； 4.工作认真负责，能在压力环境中保持稳定高效的工作表现。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

字节直营正式编制岗位，若有意投递并沟通BDM职位，需满足团队管理经验满一年以上，过往所负责业务需涵盖到餐、到综及团购类，其中团购相关经验优先考虑；其他适配业务方向包括外卖、快驴、优选、充电宝等本地生活服务领域，若不符合上述要求，建议选择其他岗位投递，感谢理解！ 职位描述 1、依据公司战略方向，通过目标分解、过程督导、策略设计与流程机制优化，带领商务拓展团队达成既定业绩指标； 2、统筹商圈、区域与公司内部资源，推动整体营销方案落地实施； 3、定期走访重点客户，持续构建并维护高质量客户关系，助力团队提升头部客户活跃度与产出表现； 4、及时收集市场动态与行业信息，为业务调研分析及决策提供有效数据支撑； 5、搭建高效能BD团队，全面负责团队结构建设、人才发展与日常人员管理。 职位要求 1、本科及以上学历； 2、具备2-3年及以上相关业务团队管理经历，有本地生活服务或O2O平台管理背景者优先； 3、拥有短视频内容运营或营销实践经验者视为加分项； 4、具备出色的目标拆解与团队管理能力，能够适应出差安排； 5、工作积极主动，沟通协调能力强，思维灵活，结果导向，善于打造高执行力团队。

雪糕批发零售，要求会骑电动三轮车，工资5000到8000

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务使用情况，提升复购与转介绍率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索收集 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，者优先 3.学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

1.销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2.管理客户关系，做好客户维护，开展电话、短信及拜访等动作，了解客户信息、加深与客户之间的关系，完成销售任务； 3.了解和发掘客户，探寻客户需求获取准确完整信息，介绍产品的优点和特色； 4.学习专业知识，掌握公产品内容、项目运营流程等，实现自我能力提升，对客户提供专业的咨询； 5.收集潜在客户资料，进行项目立项，配合运营部及其他相关部门推进项目，保障项目顺利执行； 6.推进商务流程，包括合同签订、项目开票、回款跟进等。

本职位为公司直接招聘，非中介模式，请放心申请，确保面试前后承诺一致！ 非贷款岗位，非催收类工作，深耕本行业已有十年积累！ 初次沟通不夸大前景，仅陈述事实：公司员工平均月薪超2万元，新人首月保底收入8000元以上，销售冠军单月实发收入可达50万元。收入高低最终取决于个人能力，机会平等，关键在于选择赛道——当前行业正处于快速发展阶段，红利显著，选择往往比努力更重要！ 一、薪资待遇（核心亮点） 8000元底薪+高比例提成（提成标准显著领先同行），业绩越高，提点比例上浮，综合月收入1万-2.5万元 二、岗位职责： 1. 借助公司提供的资源，与优质美业客户（如美容院、医美机构等）建立联系，清晰传达公司主打产品与服务内容 2. 挖掘客户需求，提供定制化方案，推动成交并达成销售指标 3. 维系现有客户关系，开展后续合作，提高客户满意度及重复采购率 4. 持续跟进客户动态，完整记录沟通信息，逐步构建并优化个人客户档案体系 三、任职要求： 1. 不设学历门槛，无硬性经验要求！但需具备强烈的增收意愿和快速学习的能力 2. 表达能力强！普通话标准，善于人际互动 3. 具备团队配合意识，同时能独立完成工作任务 4. 有美容、护肤、健康或化妆品领域从业背景者优先考虑

职责： 1、每天的工作就是回复私信 2、筛选流量做成交 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 适合小白，宝妈，退伍军人，创业人群时间自由，上手快，收入高 非诚勿扰！

岗位职责： 1.对接辖区内有意向的的卤肉代销点。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和商业意识。

任职要求 1.年龄：20-26岁 2.具备较强的沟通能力、执行力及承压能力，适应省内出差； 3.形象好气质佳，身体健康吃苦耐劳，积极主动灵活性强。 招聘需求：3名 薪酬：无责任底薪4000-8000元+奖金（综合薪资5000-10000+） 职业规划：实习生→培训→培训副主管→培训主管→品牌经理→部门经理 工作内容 1.客户跟进：盯紧客户线上线下宣传，日销售推进跟进； 2.赋能培训：产品培训，销售技巧培训； 3.驻店帮扶：产品专业落地，销售策略落地。 福利待遇 1.岗前培训：提升工作技能 2.安排住宿：公司周围小区套房 3.月休四天：根据工作安排，自由调休 4.集体团建：紧松有秩，调频共生 5.定期培训：系统性提升人员素质和工作素养 6.年度晋升：突出者可半年晋升一次 7.年度旅游：公费团队旅游

【沟通前必读】：伙伴们好，这份工作收入确实可观，但工作压力相对较大。若你渴望挑战高薪的销售岗位，欢迎继续了解！我们也理解每个人的选择不同，若你更倾向轻松的工作节奏，那这份岗位或许不太适合你~ 【业务内容】：协助企业大客户推进项目转型，我们需要具备资源整合能力的人才。 【工作薪资】：在职员工平均年收入30-50W+（最低的同事年入10W+，不排除个别人员因能力或投入度不足而未达预期，销售岗位无绝对保障） 【工作强度】：工作较为辛苦，累但充实且富有成就感。（工作强度三到四星，追求安逸者请慎重考虑） 【团队氛围】：团队成员年龄分布在30-40-45岁之间，氛围简单、纯粹、活跃且包容，良好的环境才能助力高效工作与持续创收。 【工作提成】：行业领先水平，项目产品单笔提成在100-50万不等（均为实际到手金额） 【没有钱多事少离司早的工作！想要实现高收入，必须先付出相应的努力！】 【半年内提车奔驰、宝马、奥迪，对大多数人而言是常态，是常态，是常态。】 要求：学历大专及以上，条件优秀者可适当放宽；职业身份受社会尊重，日常工作主要在办公室进行客户联络，通过电话沟通、拜访及会议邀约等形式开展，形式不限。