岗位职责: 1. 负责风电场日常运行与巡检工作，保障设备稳定运转 2. 快速识别并解决风电场运行过程中的异常情况，降低停机频率 3. 配合开展风电场设备的维护及保养作业，延长设备使用周期 任职要求： 1. ******* 2. 具备吃苦耐劳品质，工作积极主动，责任感强 3. 拥有良好的团队协作意识，能与相关部门高效协同，推进项目顺利完成

找专业风电维修叶片团队

山西省内分配，六险一金、、提供住宿、餐补等福利 岗位职责： 1、开展风力发电机组的日常巡检与维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维期间各类故障及潜在问题的识别、排查与整改落实； 3、及时上报运维过程中发现的安全隐患，并持续跟进处理进展； 4、参与风机技术问题的分析处理及优化改进，做好实施情况跟踪反馈。 风电运维工程师任职要求： 1、具备大专及以上学历，有丰富风电经验者可适当放宽学历要求； 2、具有1-2年风电领域相关工作经验，能够接受省内区域调配； 3、持有效低压电工证、高处作业证及高压电工证者优先； 4、无恐高等影响高空作业的健康状况，能胜任现场作业要求。

岗位职责: 1. 负责风电场日常运行检查与维护，保障设备稳定运转 2. 快速识别并解决运行过程中出现的异常情况，降低停机频率 3. 配合开展风电场设备的定期维保作业，延长设备使用周期 任职要求： 1. ******* 2. 具备吃苦耐劳品质，工作积极主动，责任感强 3. 拥有良好的团队协作意识，能与相关部门高效协同，推进项目顺利实施

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+高温补助+工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费用

全国招聘风电运维人员 岗位‬职责：风电运维，技改，维修 任职‬要求： .有高低压，登高证 [烟花]薪资:薪资不低于10k(面试定薪范围10-13k，偏远地区。 福利：包吃包住 工作地：山西 ️

招(叶片维修，技改人员)

#岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： 年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司

【订单类型】白班护老【服务地址】晋源区天一城【工作内容】做饭打扫家，照顾老人（一个自理，一个半自理）【工作时间】9-7【客户要求】对老人有耐心，干活利索，50以下【工资预算】4500单休【】英子（）

西烟明天来个小挖机司机能干一个星期左右

6. A2货运司机 7.车队管理员 应聘联系：郭总

明天屯留刘村沟用铲车司机替班活清闲

招聘LNG双驾司机，主跑内蒙，山西，陕西一代。 熟悉路况的，能吃耐劳的联系。 电话:

取风电断螺栓，叶片错位调整 、螺栓更换、螺纹修复、各种疑难杂症螺栓问题处理。薪资9000-11000元，也可承接公司项目或者包工时承包。

招聘风机叶片大修，技改熟手20人，有1年以上技改大修技改经验，薪资待遇9000-15000，联系包总：

大量招收：风力发电设备维护工，身体健康，必备高空作业证（半年以上），同时具备电工证的优先。月结薪酬。有意者速来电相商。

岗位职责 1. 负责风机巡检内外报告的编制与审核 2. 独立完成风机叶片内部可视化三维模型建模 任职要求 1. 3年及以上测绘、三维内业相关工作经验 2. 能够独立完成密闭空间可视化三维建模 薪资福利（极具竞争力） 试用期：6000元/月 独立胜任建模后：8000–12000元/月 高额年终奖：按经手项目合同额2%计提 项目稳定不断档，多劳多得，上不封顶

岗位职责： 负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。 任职要求： 1、年龄：35周岁以下，中专及以上学历，电气、机电等相关专业优先，可接受小白。 2、能接受驻外工作，吃苦耐劳，有较强的组织、沟通、协调能力及执行力。 3、上岗前必须持有三证（高压电工证、低压电工证、高处作业证）。 福利待遇： 六险一金、提供住宿、交通补助、每年1-2次晋升机会

包住宿 工作职责: 1.负责数据中心内服务器、交换机及动力环境的日常巡检与维护 2.执行服务器设备的上下架操作，完成硬件安装、维护及故障处理 3.参与数据中心设备搬迁，负责操作系统部署与调试，包括Windows/Linux系统 4.协助进行Linux系统问题排查，定位并解决异常情况，及时上报反馈 5.处理网络设备及交换机相关故障，如设备更换、链路异常等 6.对日常运维问题及突发状况做到快速响应、及时处理并持续跟进 7.负责机房物理线路的规划与调整，包括光纤、网线和电源线布设 8.定期检查数据中心服务器及备件中的损坏部件，实施检修、更换和报修

风电运维工程师 要求：高中以上学历，18-35以下，有登高高压低压证件，有工作经验优先考虑； 薪资：入职6000-7000左右，掌握工作经验半年薪资能够达8000左右，五险一金，管吃住年终奖过节费节假日生活补贴，上25天休5天。

一、一次学习终身就业！新能源电力运维定向培养计划 全国可安置，电力行业永不失业! 小白变精英仅需3个月！直通高薪电力圈！ 二、五大热门岗位任选无忧 1. 智能电网电力运维工程师 2. 光伏发电电力运维工程师 3. 风力发电电力运维工程师 4. 变电站运维工程师 5、储能电站运维工程师 三、招募要求 年龄：18-35周岁 学历：中专及以上（电力相关专业优先） 态度：踏实肯干，想深耕新能源电力行业 四、高薪福利诚意满满 转正后综合薪资5000-9000元/月（面议） 包住宿+工作餐 八小时工作制，周末双休+法定节假日 薪资挂钩技术等级+工龄+岗位津贴！工作3-5年月薪可达1-2万！ 具体作息以单位规定为准 五、系统化培训全程护航 培训周期：1-3个月，总计462课时 核心课程： 1. 基础电力知识+国家安全操作规范 2. 光伏/变电站/储能电站运维要点 3. 风力发电技术+风机运维要点 4. 工具认知与规范使用 5. 周测巩固+就业辅导+职场礼仪+职业规划 六、证书加持：考取低压电工证+高压电工证+高处作业证，持证上岗更安心 持三证：培训7-15天即可就业 持一证：培训1-2个月，考证+实习同步推进 无证书：培训2-3个月，系统学完考证就业 七、就业保障全程无忧 就业周期：拿证后15天内分配上岗 分配原则：一分二调 岗位选择：全国合作企业上千家，优质岗位5000+，可自主挑选 售后保障：不满意可回调！就业3年内免费协调岗位 合同保障：与电力运维公司直签合同（合同期限1.3.5.8年） 八、工作地点 全国各省市县发电站/变电站就近安置！ 抢占新能源风口岗位！错过再等一年！ 电话微信：

专业需求：主要从事精装配套领域机电设计的深化工作； 岗位职责： 1、熟练操作CAD、Photoshop等相关制图软件； 2、性格沉稳、积极进取、责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力，服务意识和团队协作精神突出； 3、承担装饰配套电气图纸的深化设计任务； 4、掌握装饰配套相关的电气专业设计规范与技术要求； 5、了解装修工程中二次消防报审所需的设计知识与流程； 6、能够与装修专业团队、协作单位及设备供应商有效沟通与协调； 福利待遇及薪资说明： 1、公司提供定期专业培训，并安排资深人员进行指导帮扶； 2、薪酬根据个人表现与能力动态调整，享有餐补、交通补贴、通讯补贴等，节假日福利丰富，享受法定假期，定期组织团队建设活动； 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、交通补贴、通讯补贴

必须熟练使用cad，有弱电项目管理经验

岗位职责： 1、承担项目变配电电气一次设计任务，能独立开展10kV输变电工程、高低压变配电室及外电源工程的设计与实施； 2、编制技术标书方案，参与供电系统方案的规划与制定； 3、执行工程项目现场勘察工作； 4、参与图纸审查及技术交底相关事宜； 5、配合竣工验收流程，完成竣工图纸的编制与归档。 任职要求： 1、具备电气工程类相关专业大专及以上学历； 2、熟练操作AutoCad等设计类软件，熟悉Office办公套件使用； 3、持有有效驾驶证，能够适应短期外出工作安排； 4、掌握电力设计领域的各类标准、法规及技术规范； 5、工作态度严谨，具备良好的沟通能力与团队协作意识，服从公司工作调度； 6、具备多年且跨领域电力行业工作经验者优先录用，薪资待遇可面谈。 工作时间：9:00-18:00，含午休，周末双休，享受法定节假日，提供午餐

要求：年龄20-33岁，中专及以上学历，机电相关专业，有光伏运维经验，具备三证，有团队意识和执行力。 薪资待遇:试用期3个月，转正后综合薪资 4500-6000元，缴纳五险，包食宿，上22休8天，节假日三倍工资，一年，其他福利待遇以企业规定为准。 工作地点:  山西太原 长治晋城

岗位职责： 1. 负责企业网络架构规划、部署与优化，保障网络系统稳定高效运行 2. 实施路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置、监控与故障排查 3. 开展网络安全策略制定与执行，定期进行漏洞扫描与安全加固 4. 支持VPN、WLAN、SD-WAN等新型网络技术落地与运维管理 5. 编写网络运维文档，配合IT系统集成与升级项目实施 任职要求： 1. 熟悉TCP/IP协议栈及主流网络厂商（华为/思科/H3C）设备操作 2. 具备网络故障诊断与应急响应能力，能独立完成网络割接与优化 3. 持有HCIA/CCNA或同等级别认证者优先 4. 具备良好的逻辑思维与沟通协作能力，责任心强 5. 学习能力强，关注网络新技术发展并具备实践意愿

岗位内容： 1.能看懂图纸，懂系统原理； 2.撰写相关技术文档和报告，检查项目文件和技术评审表； 3.编写施工方案，现场协调，根据施工进度提取材料计划。 任职要求： 1.大专及以上学历，暖通等相关专业背景。 2.熟悉建筑暖通设计、施工流程和标准规范。 3.具备较强的组织和协调能力，能够有效管理并完善暖通工程资料和文件。 4.具有一定的市场嗅觉和商务能力，了解暖通市场动态和业内竞争情况。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，有强烈的责任心和工作积极性。

岗位职责： 1、负责接听400热线，通过QQ群、微信群收集客户反馈，及时响应并高效处理各类问题； 2、针对需现场支持的系统与设备故障，按时前往医院客户现场进行排查与解决； 3、将客户提出的需求及发现的系统缺陷准确录入研发管理系统，并跟进推动问题闭环； 4、按照规范要求，完整记录并归档所有服务过程至客服系统。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景； 2、具备1年以上技术支持工作经验，或为相关专业的应届毕业人员； 3、熟练掌握计算机操作，具备良好的沟通协调能力、应变能力、情绪控制力与抗压能力，以及团队合作意识。