招聘支付合伙人两名 公司主营业务：16家银行信用卡申办服务 20家银行信用卡积分兑换业务 前三个月享受5000元保底薪资+1000元管理奖金+团队业绩奖励 工作满一年，若月收入未达一万元，公司将补足至一万元（按月发放）

岗位职责: 1. 执行信用卡产品的推广与销售，向潜在客户介绍产品优势； 2. 与客户保持有效沟通，挖掘并理解其实际需求； 3. 定期维护客户资料，确保信息完整且准确无误； 4. 协助客户处理使用过程中的各类疑问与问题； 5. 配合团队协作，共同达成既定销售任务目标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户沟通技巧； 2. 能够独立应对工作中的问题与挑战； 3. 拥有良好的团队意识，善于与同事配合； 4. 热爱销售岗位，具备高度的责任感； 5. 可适应高强度、快节奏的工作模式。

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任职要求：不限销售经验，欢迎新人加入！ 岗位福利：薪资8000+，每月享受两次团队建设与聚餐活动！

招聘支付合伙人两名 公司主营业务：16家银行信用卡申办服务 20家银行信用卡积分兑换业务 前三个月享受6000元保底薪资+1000元管理奖金+团队业绩奖励 入职满一年，若月收入未达到两万元，公司补齐至两万元（按月发放）

任职要求：不限销售经验，欢迎新人加入！ 岗位福利：月薪8000+，每月享两次团队建设聚餐活动！

岗位职责： 1、负责信用卡产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队的业绩指标； 2、为客户提供专业的信用卡业务咨询，挖掘客户实际需求，制定针对性的解决方案； 3、持续维护客户关系，定期进行回访沟通，提高客户满意度与长期合作意愿； 4、整理市场反馈及同业竞争信息，为产品改进提供有效建议； 5、协助策划并执行各类信用卡促销活动，增强品牌认知度与市场影响力。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与谈判水平，能准确捕捉并推进销售契机； 2、熟悉金融类产品体系，可快速学习并掌握信用卡相关专业知识； 3、具备良好的市场洞察力和主动服务客户的意识； 4、工作积极主动，抗压能力强，富有团队协作精神； 5、具有销售或客户服务相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责信用卡及配套产品的推广与销售，完成既定业绩指标； 2. 持续跟进客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 3. 关注行业趋势，灵活优化销售方案以应对市场调整； 4. 整理市场反馈及竞品信息，为产品优化与创新提供支持； 5. 协助客户处理信用卡申请及使用中的各类疑问与事项。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与客户沟通技巧； 2. 能够自主应对问题，具备积极的服务导向意识； 3. 热衷于销售工作，适应目标导向的工作节奏； 4. 拥有协作意识，能与团队成员顺畅配合； 5. 学习能力强，可快速熟悉产品内容与市场环境。

工作内容：信用卡推广 1、POS机的推广与应用 2、承接12家银行信用卡申办业务（同步推进POS机与信用卡业务） 每开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润（行业较高水平） 信用卡核卡奖励标准：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（同一客户可同时申请三张卡） 入职即安排为期三天的培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限 单人日均推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。尤为关键的是POS机流水带来的持续分润收益，随着设备激活数量增长，该部分收入将逐步成为稳定的长期收益来源，且离职后分润仍可继续享有

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晋城市招聘1名水电小工，为长期工。工作地址位于晋城。

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今晚需要两个搭建小工，年轻利索的。搬搬抬抬，听指挥，8小时190管饭日结

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招聘要求： 学历：大专及以上学历 薪资综合8k-16k左右（税前） 企业福利： 1.五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）入职即交 2.带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一银行老员工指导； 3.定期组织旅行团建，优于法定休假规定的带薪休假制度； 4.作为世界500强公司，节假日也会寄送礼物给员工家人； 5.我们很重视员工的身体健康，每年都有公费健康体检； 6.入职满1年后量身定做行服 这里提供4条晋升路线： 1.管理普升条线：优秀员工可晋升业务主管，也可以选择去外地有中信银行城市做主管（职场表现+风险管理+内部竞聘）,后期晋升商务主管、推广室经理、大区总经理等； 2.专业路线：级别晋升，分为见习客户经理，初级客户经理，中级客户经理和高级客户经理； 3.内部转岗路线，当达到中级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗； 4.分行网点路线：可以选择去中信银行分行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。。 岗位职责: 电话预约客户，上门办理。 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备1-3年银行、消金、小贷或融资担保机构信贷实操经验者优先 3.熟悉征信系统、信贷政策及基础风控逻辑，具备良好沟通与抗压能力 4.责任心强，原则性强，无不良从业记录及征信污点 5.持有银行从业资格证、基金/证券从业资格证者优先

工作内容： 公司提供客户资源，咱们跟客户电话沟通确认意向，约时间地点，协助本公司外勤人员做销售激活以及售后维护 薪资待遇：无责底薪3000+激活提成120-150元/台不等，阶梯性，综合薪资7000+

岗位职责： 公司提供意向客户，二次跟进后上门办理业务，轻销售性质，工作范围 市区+周边县城 任职要求： 1.有驾照会开车 2.有一定沟通能力 薪资待遇： 无责4000+提成150元/台，自带车每月2000油补，多劳多得，上不封顶，月休4天，可调休，法定节假日休，有五险 晋升岗位：业务员-团队长-运营-经理-区域负责人 老板事少，团队氛围融洽，喜欢外出的小伙伴来！

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

1、POS机推广与市场拓展 2、联动12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS刷卡流水享受万8起的分润（行业领先水平） 办理信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡） 入职即享三天带教培训，快速掌握POS机开通及信用卡申办流程 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。更值得关注的是POS机流水长期分润收益，随着设备激活量累积，分润将持续增长，形成稳定被动收入。即便后续离职，已开通设备的分润仍可持续享有

游戏陪玩: 薪资:3000-过万上不封顶多劳多得高提成有奖金包住，喜欢打游戏，话唠优先。 有经验者或年纪小的优先，不需要学历，不需要颜值，有一颗赚钱的心，长期稳定即可!沟通交流无障碍，不自闭! 工作轻松自由，跟下单的老板打游戏聊天即可。要求:认真负责态度好情商高会聊天陪客户打游戏，线上语音沟通完成订单即可(不露脸)要来公司上班，单量有保障任职要求: 端游：三角洲 工作内容: 公司提供住宿，设备，单量，客户自己维护。 公司都是90-00后的小伙伴，老板帅气亲和，工作气氛好闲暇时间可以自由活动。 有赚钱欲望工作态度认真喜欢游戏情商高会聊天，沟通能力强。 包住!!!一个月4天休息，工作全程坐班，有空调，设备和需要的游戏账号全部公司提供 ps:公司不缺订单，每天单子拉满，采用派单模式，不需要自己去抢单。 入职简单培训后即可上班，培训免费，无任何其他费。

保险公司从明天开始到下周六下午3点有时长1个小时产说会，要求提前10分钟到场，活动结束有礼品相送勿失良机

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一、职位介绍 1. 面向大健康与医养融合产业的综合性金融保险服务集团，健康财富规划师（HWP）是顺应长寿时代趋势而诞生的创新职业。2020年1月22日，由泰康推动设立的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证 2. 健康财富规划师（HWP）主要负责推广全国范围内的高端国际养老社区及优质医疗资源，服务对象为中高净值人群（客户资源由公司提供），依托公司平台开展市场拓展工作（日常展业形式涵盖：医养主题沙龙、财经分享会、花艺体验活动、全国康养旅居体验等），致力于为高净值家庭提供涵盖健康、养老与财富管理的一体化综合方案 二、任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 过往收入：年收入达15万元以上（需提交收入证明或银行流水） 4. 从业经历：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先考虑 5. 职业操守：具备良好业务品质，无任何不良执业记录及刑事、金融类违法记录 三、岗位薪酬福利/保障项目 1. 薪酬待遇：月薪16000-40000元 + 个人业绩激励 + 公司专项奖励机制 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金（收益无上限） 2. 保险保障：商业医疗保险 + 意外险 + 养老公积金等多项保障权益 3. 培训支持体系：系统化销售培训、职业资格认证课程、清华/北大/武大等高校研修奖励计划、专属沉浸式学习项目（涵盖法律、金融、养老、医疗等领域内容） 4. 工作制度：实行弹性工作制，除需参与公司组织的培训及重要活动外，日常工作安排自主灵活 5. 团队文化：注重专业成长，团队定期组织团建与外出旅游，节日仪式丰富，氛围积极融洽 6. 其他支持政策：社保补贴、补充公积金、团体综合保障等福利配套 7. 入职即签订代理合作协议 岗位要求： 年龄：35-45周岁 学历：本科及以上 年收入：20万元以上 岗位能力要求： 1. 曾达成MDRT或IDA等行业荣誉标准 2. 具备较强的团队独立运营与管理能力 3. 优先录用来自绩优团队管理者，或拥有医药、金融、法律等行业背景的优秀人才 注：入职后签署代理协议

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