招聘两名工人，要求年龄在60岁以下。薪资为150元。

屯留西街有一个超市，找一个打杂工，试用期第一个月一天80，第二个月一天100元，上班时间，7：50到，下午7：30点回，做两三个人饭，吃过饭收拾了有一个小时休息时间，去的姐妹联系我，联系电话，。53岁以下

找个小时工

管家营明天找个零时工打法兰。

小时工-迎泽区羊市街小饭桌（9月上岗）

567日需要2个司徒小镇

招工｜急招大量剥核桃临时工现急需多名剥核桃工人，活儿轻松，纯手工！工作内容：手工剥核桃，上手快，简单易学薪资待遇：计件结算，多劳多得干活地址：升辉小区十一号楼二单元102联系电话：

大同平城区招其他职位

孝义核桃加工点大量招聘剥核桃人员，要求年龄在60岁以内，有经验者优先，适合各类人群。薪资结算方式为日结或月结。

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求)2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优! ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：抖音、小红书、淘宝、京东 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

修一个插座打两个螺丝钉

巨城附近有闲置铲车的人员。

招聘4名专业二保焊工，从事地面焊接工作。薪资为每天350元，工资每十天结算一次。

季庄明天需要一名小挖司机。岗位职责包括：多台挖机一起作业时不抢活、不挡道；在高压线、管线附近作业时保持安全距离；每日进行打黄油、检查斗齿和销子等日常维护；发现地面塌陷或管线裸露时立即停机并上报；夜间作业时打开照明灯，确认盲区安全。

手机号同步，随时咨询招聘海淀区世纪金源商场招聘主管，7000元/月管吃住，身体健康（7:30-22:00）联系电话:刘

十二号有没有兄弟来顶班的，珠海金鼎，

招聘单位：杭州卓纳思电子商务有限公司（兼职）工作要求:男女均可，18-40岁，会基础Excel运用工作时间：时间不限，每周抽空几个小时即可工作薪资：20/h，薪资周结工作内容：1、查各网购平台某商品价格及到手价，优惠信息等，填写excel。2、通知商家：品牌禁售或低价商品，品牌需通知商家下架或改价报名方式:

招聘干活人员两名，男女均可，夫妻优先。提供住宿，不提供餐饮。薪资面议。要求吃苦耐劳。

招工，，要求年龄40岁左右，活好干，联系电话

任职要求 1、具备大学本科及以上学历（985/211院校背景者优先） 2、拥有3年以上嵌入式系统及驱动开发相关工作经验，熟悉嵌入式产品开发全流程 3、能力要求 1）深入掌握RTOS系统及其核心原理，理解任务同步与通信机制，具备多任务编程实践经验，能高效进行任务调度与进程管理 2）精通驱动程序架构设计，熟悉文件系统、进程控制、内存分配等底层机制 3）熟练运用C/C++/Python编程语言，理解面向对象的设计理念并应用于实际开发 4）掌握常用数据结构和经典算法，并能在项目中灵活应用 5）能熟练操作万用表、示波器、逻辑分析仪等电子测试设备 6）具备数字电路与模拟电路基础，可独立完成元器件选型、原理图设计及PCB布局布线，有六层板设计经历者优先考虑 7）熟悉I2C、SPI、UART、CAN、Modbus、PWM、8080并行接口等常见通信协议 8）熟悉Linux操作系统环境，具备系统调试与问题排查能力 9）掌握QT与PYQT框架，能够完成上位机软件开发 10）了解计算机网络体系，熟悉TCP/IP协议族及典型应用层协议 11）熟悉ARM架构，了解U-Boot、BootLoader启动流程，接触过Linux内核开发，具备较强源码阅读与分析能力者优先 4、普通话流利，表达清晰，思维条理分明，具备良好的沟通协调能力 5、热爱教育事业，乐于知识传递，有持续撰写技术博客或参与社区分享经验者优先 岗位职责： 1. 教学教研：承担核心课程讲授任务，制定教学方案，开发实训项目，参与人才培养计划优化与教学改革研究 2. 实践指导：组织学生开展软件开发实践、竞赛辅导与项目训练，推进校企协同育人，协助拓展实习与就业资源 3. 科研学术：牵头或参与科研课题，聚焦行业前沿方向，产出研究成果，参加学术交流，开展面向产业的技术服务 4. 学生服务：关心学生发展，提供职业路径建议与成长支持

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岗位要求： 1. 具备工程机械行业从业经历，曾在徐工、中联、三一等企业工作；拥有合力、杭叉、丰田、林德、徐工、比亚迪等工作背景者优先考虑； 2. 具有产线批量生产管理经验，具备叉车行业流水线生产运营经验者更佳。 岗位职责： 1. 制定并执行车间生产计划，保障生产任务按时保质完成。 2. 组织制定生产作业标准，建立健全质量保障体系，监督质量控制与检验流程，确保产品品质达标。 3. 指导并监管车间员工规范开展生产操作与安全技术作业，严格落实安全生产及劳动保护制度，保障作业安全、环境整洁与员工健康。 4. 负责车间设备的日常维护、保养及故障维修管理，确保设备稳定运行，支持生产连续性。 5. 编制车间年度预算，实施预算管控，协同推进生产成本的控制与优化工作。 6. 与相关部门协作联动，统筹协调各项任务进展，保障生产链条高效顺畅运转。

明天太谷有刷苔藓的工作，工作时间为9小时，薪资为110元，管饭。榆次火车站接送，整车人自行前往。带车者有意者可报名。

职位概述： 生产计划主管是生产制造环节的关键岗位，负责制定和执行生产计划，协调各部门资源，确保生产活动高效、有序进行，以达成生产目标，满足客户需求，为企业创造价值。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计5500-8000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：（4262.5-5960元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 绩效工资：（1237.5-2040元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金 生产计划达成奖 年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 2、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、生产计划制定 （1）根据客户需求情况和库存情况，制定月度、周生产计划，明确各生产阶段的产量、时间节点和资源需求。 （2）分析生产能力和瓶颈，合理安排生产任务，优化生产流程，提高生产效率和设备利用率。 2、生产进度跟踪 （1）实时监控生产进度，对比计划与实际生产情况，及时发现偏差并采取纠正措施。 （2）协调解决生产过程中的问题，如设备故障、物料短缺等，确保生产的连续性。 （3）定期向管理层汇报生产进度和关键指标完成情况，提供数据分析和决策建议。 3、物料需求管理 （1）根据生产计划，制定物料需求计划，确保物料的及时供应。 （2）与采购部门沟通协调，跟踪物料采购进度，控制库存水平，避免积压和短缺。 （3）参与供应商管理，评估供应商的交货能力和产品质量，提出改进建议。 4、员工技能管理 （1）岗位技能培训：负责技能课程设计、实操带教，保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。 （2）岗位技能及技能补助的评定：负责技能等级考核、补助核算发放，确保评定公平、激励员工技能提升。 5、部门协调与沟通 （1）与销售、采购、仓储、质量等部门保持密切沟通，协调解决生产相关问题。 （2）组织生产协调会议，传达生产计划和工作要求，收集反馈意见，促进部门间的协作。 （3）参与跨部门项目，提供生产方面的支持和建议，确保项目顺利推进。 四、任职资格 1、 2、学历：专科及以上； 3、工作经验：5年以上生产计划工作经验，有生产制造行业工作背景者优先 五、个人能力、素质要求 （1）具备较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行生产数据分析和决策支持； （2）良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门进行沟通和协作； （3）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的生产环境中快速解决问题。 （4）具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化。 （5）具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致； 六、岗位要求 1、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二个月按工资项的9折计算

工作职责： 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定，推动技术改进项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与运行合规。 4.具备技术文件审核能力，善于跨部门协作；可高效应对并处理生产突发问题，保障交付进度。 5.跨部门联动：整合生产、技术、工程等多方资源，推动达成各项生产技术目标。 6.定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.具备工艺验证与设备管理实际操作经验； 3.熟悉生产排程管理、成本控制及精益生产方法论； 5.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先。

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